公司律師面試題目及答案精編高級(jí)技巧指南本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、法律知識(shí)及案例分析題1.案例分析題：題目一：某公司為擴(kuò)大市場(chǎng)份額，與一家供應(yīng)商簽訂了長(zhǎng)期供貨合同。合同約定供應(yīng)商需在每月10日前向公司交付約定數(shù)量的產(chǎn)品。然而，供應(yīng)商連續(xù)三個(gè)月未能按時(shí)交付，且交付的產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)重不符合合同約定。公司因此遭受了重大的經(jīng)濟(jì)損失。公司律師需要協(xié)助公司起草一份律師函，要求供應(yīng)商承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司的損失。請(qǐng)問(wèn)，在起草律師函時(shí)，公司律師需要注意哪些要點(diǎn)？題目二：甲公司與乙公司簽訂了一份技術(shù)開(kāi)發(fā)合同，約定由甲公司為乙公司開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)。合同履行過(guò)程中，乙公司發(fā)現(xiàn)甲公司開(kāi)發(fā)的技術(shù)存在嚴(yán)重缺陷，無(wú)法滿足合同約定的要求。乙公司因此要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償其損失。甲公司則辯稱，技術(shù)缺陷是由于不可抗力造成的。請(qǐng)問(wèn)，法院在審理此案時(shí)，應(yīng)如何認(rèn)定責(zé)任？題目三：某公司因涉嫌侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)被他人起訴。在訴訟過(guò)程中，該公司發(fā)現(xiàn)起訴人提交的證據(jù)存在嚴(yán)重瑕疵，且其主張的侵權(quán)行為與事實(shí)嚴(yán)重不符。該公司律師需要協(xié)助公司制定一份應(yīng)訴策略。請(qǐng)問(wèn)，在制定應(yīng)訴策略時(shí)，該公司律師需要注意哪些要點(diǎn)？題目四：某公司為提高員工士氣，決定對(duì)公司員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，公司發(fā)現(xiàn)部分員工存在欺詐行為，騙取了股權(quán)激勵(lì)資格。公司因此要求取消這些員工的股權(quán)激勵(lì)資格。請(qǐng)問(wèn)，在處理此問(wèn)題時(shí)，公司律師需要注意哪些法律問(wèn)題？題目五：某公司計(jì)劃進(jìn)行海外投資，但在投資過(guò)程中遇到了當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的障礙。公司律師需要協(xié)助公司進(jìn)行法律盡職調(diào)查，并提出解決方案。請(qǐng)問(wèn)，在進(jìn)行法律盡職調(diào)查時(shí)，公司律師需要注意哪些要點(diǎn)？2.法律知識(shí)題：題目一：《中華人民共和國(guó)合同法》中關(guān)于合同解除的規(guī)定有哪些？題目二：《中華人民共和國(guó)公司法》中關(guān)于公司合并的規(guī)定有哪些？題目三：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定有哪些？題目四：《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》中關(guān)于專利侵權(quán)的規(guī)定有哪些？題目五：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定有哪些？二、法律文書(shū)寫作題1.律師函寫作題：題目一：假設(shè)某公司拖欠員工工資，員工因此向公司律師投訴。請(qǐng)為公司律師起草一份律師函，要求該公司支付拖欠的員工工資。題目二：假設(shè)某公司因產(chǎn)品缺陷導(dǎo)致消費(fèi)者受傷，消費(fèi)者因此向公司律師索賠。請(qǐng)為公司律師起草一份律師函，要求該公司承擔(dān)賠償責(zé)任。2.起訴狀寫作題：題目一：假設(shè)某公司因合同糾紛被起訴，請(qǐng)為公司起草一份起訴狀。題目二：假設(shè)某公司因侵權(quán)糾紛被起訴，請(qǐng)為公司起草一份起訴狀。三、法律實(shí)務(wù)操作題1.法律盡職調(diào)查題：題目一：假設(shè)某公司計(jì)劃收購(gòu)另一家公司，請(qǐng)為公司進(jìn)行法律盡職調(diào)查，并列出調(diào)查要點(diǎn)。題目二：假設(shè)某公司計(jì)劃進(jìn)行海外投資，請(qǐng)為公司進(jìn)行法律盡職調(diào)查，并列出調(diào)查要點(diǎn)。2.合同談判題：題目一：假設(shè)某公司與供應(yīng)商就一份采購(gòu)合同進(jìn)行談判，請(qǐng)為公司律師制定一份談判策略。題目二：假設(shè)某公司與投資者就一份投資合同進(jìn)行談判，請(qǐng)為公司律師制定一份談判策略。四、綜合素質(zhì)及能力測(cè)試題1.案例分析題：題目一：某公司律師在代理一起案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)案件的關(guān)鍵證據(jù)存在嚴(yán)重瑕疵。請(qǐng)分析該律師應(yīng)如何處理此問(wèn)題？題目二：某公司律師在代理一起案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)客戶的利益與其自身利益存在沖突。請(qǐng)分析該律師應(yīng)如何處理此問(wèn)題？2.演講題：題目一：請(qǐng)就“法律科技對(duì)傳統(tǒng)法律行業(yè)的影響”進(jìn)行演講。題目二：請(qǐng)就“公司律師在企業(yè)發(fā)展中的作用”進(jìn)行演講。答案及解析一、法律知識(shí)及案例分析題1.案例分析題：題目一答案及解析：在起草律師函時(shí)，公司律師需要注意以下要點(diǎn)：（1）明確指出供應(yīng)商的違約行為，包括連續(xù)三個(gè)月未能按時(shí)交付產(chǎn)品，以及交付的產(chǎn)品質(zhì)量不符合合同約定。（2）引用合同中的相關(guān)條款，證明供應(yīng)商的違約行為。（3）列舉因供應(yīng)商違約導(dǎo)致公司遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并提供相關(guān)證據(jù)。（4）明確要求供應(yīng)商承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司的損失。（5）設(shè)定合理的履行期限，要求供應(yīng)商在規(guī)定期限內(nèi)履行合同義務(wù)。（6）威脅采取法律措施，如提起訴訟，以迫使供應(yīng)商履行合同義務(wù)。題目二答案及解析：法院在審理此案時(shí)，應(yīng)綜合考慮以下因素來(lái)認(rèn)定責(zé)任：（1）合同約定的具體內(nèi)容，包括技術(shù)開(kāi)發(fā)的具體要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（2）技術(shù)缺陷的具體情況，是否確實(shí)存在合同約定的質(zhì)量問(wèn)題。（3）不可抗力的認(rèn)定，是否確實(shí)存在不可抗力因素，以及不可抗力因素與技術(shù)缺陷之間的因果關(guān)系。（4）雙方的過(guò)錯(cuò)程度，甲公司是否盡到了合理的注意義務(wù)，乙公司是否提供了充分的技術(shù)支持和配合。題目三答案及解析：在制定應(yīng)訴策略時(shí)，該公司律師需要注意以下要點(diǎn)：（1）仔細(xì)審查起訴人提交的證據(jù)，找出證據(jù)中的瑕疵和矛盾之處。（2）收集有利于公司的證據(jù)，如合同約定、行業(yè)慣例等，以證明起訴人的主張不成立。（3）制定合理的訴訟策略，如反訴、和解等，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。（4）與客戶保持密切溝通，及時(shí)了解客戶的需求和期望，并提供專業(yè)的法律意見(jiàn)。題目四答案及解析：在處理此問(wèn)題時(shí)，公司律師需要注意以下法律問(wèn)題：（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性，是否符合公司法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。（2）員工欺詐行為的認(rèn)定，是否有充分證據(jù)證明員工存在欺詐行為。（3）股權(quán)激勵(lì)資格的取消程序，是否符合公司章程和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定。（4）員工的合法權(quán)益，如勞動(dòng)合同的解除是否符合法律規(guī)定。題目五答案及解析：在進(jìn)行法律盡職調(diào)查時(shí)，公司律師需要注意以下要點(diǎn)：（1）了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，包括公司法、投資法、稅法等。（2）調(diào)查目標(biāo)公司的基本情況，包括公司結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)狀況、法律風(fēng)險(xiǎn)等。（3）評(píng)估投資項(xiàng)目的可行性和風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的投資建議。（4）協(xié)助公司進(jìn)行談判，爭(zhēng)取有利的投資條件。2.法律知識(shí)題：題目一答案及解析：《中華人民共和國(guó)合同法》中關(guān)于合同解除的規(guī)定主要包括：（1）協(xié)議解除：當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。（2）法定解除：在合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)法定解除情形的，一方當(dāng)事人可以解除合同。法定解除情形包括：-因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的；-在履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的；-一方當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行的；-一方當(dāng)事人遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的；-法律規(guī)定的其他情形。題目二答案及解析：《中華人民共和國(guó)公司法》中關(guān)于公司合并的規(guī)定主要包括：（1）公司合并的程序：公司合并需要經(jīng)過(guò)股東會(huì)決議，并依法辦理變更登記。（2）公司合并的類型：公司合并包括吸收合并和新設(shè)合并。（3）公司合并的債權(quán)債務(wù)處理：公司合并后，合并各方的債權(quán)債務(wù)由合并后的公司承繼。題目三答案及解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定主要包括：（1）協(xié)商解除：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）法定解除：在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)法定解除情形的，用人單位或者勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。法定解除情形包括：-勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；-勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；-勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的；-用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等情形，需要裁減人員的；-勞動(dòng)者有本法第三十九條規(guī)定的情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同；-勞動(dòng)者有本法第四十條規(guī)定的情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；-勞動(dòng)者有本法第四十二條規(guī)定的情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。題目四答案及解析：《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》中關(guān)于專利侵權(quán)的規(guī)定主要包括：（1）專利侵權(quán)的認(rèn)定：未經(jīng)專利權(quán)人許可，實(shí)施其專利的，構(gòu)成專利侵權(quán)。（2）專利侵權(quán)的類型：專利侵權(quán)包括直接侵權(quán)和間接侵權(quán)。（3）專利侵權(quán)的法律責(zé)任：專利侵權(quán)行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失等法律責(zé)任。題目五答案及解析：《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》中關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定主要包括：（1）商業(yè)秘密的定義：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。（2）侵犯商業(yè)秘密的行為：侵犯商業(yè)秘密的行為包括：-以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；-披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的商業(yè)秘密的；-違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的；-教唆、引誘、幫助他人違反保密義務(wù)或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，獲取、披露、使用或者允許他人使用商業(yè)秘密的。（3）侵犯商業(yè)秘密的法律責(zé)任：侵犯商業(yè)秘密行為人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)停止侵權(quán)、賠償損失等法律責(zé)任。二、法律文書(shū)寫作題1.律師函寫作題：題目一答案及解析：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我公司是[公司名稱]，現(xiàn)就貴公司拖欠員工工資一事致函貴公司。根據(jù)[員工姓名]的投訴，貴公司自[日期]起拖欠其工資，共計(jì)[金額]元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，貴公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付員工工資。我公司要求貴公司在收到本函之日起[期限]日內(nèi)支付拖欠的員工工資。如貴公司未能按時(shí)支付，我公司將采取法律措施維護(hù)員工的合法權(quán)益。特此函告，望貴公司予以重視。[律師姓名][律師事務(wù)所名稱][日期]題目二答案及解析：尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我公司是[公司名稱]，現(xiàn)就貴公司產(chǎn)品缺陷導(dǎo)致消費(fèi)者受傷一事致函貴公司。根據(jù)[消費(fèi)者姓名]的投訴，貴公司生產(chǎn)的[產(chǎn)品名稱]存在嚴(yán)重缺陷，導(dǎo)致其在使用過(guò)程中受傷，并造成了[損失]的經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》和《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，貴公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。我公司要求貴公司在收到本函之日起[期限]日內(nèi)與[消費(fèi)者姓名]聯(lián)系，并就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商。如貴公司未能按時(shí)聯(lián)系或未能達(dá)成協(xié)議，我公司將采取法律措施維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。特此函告，望貴公司予以重視。[律師姓名][律師事務(wù)所名稱][日期]2.起訴狀寫作題：題目一答案及解析：原告：[公司名稱]住所地：[地址]被告：[公司名稱]住所地：[地址]訴訟請(qǐng)求：1.判令被告支付原告合同約定的貨物，并承擔(dān)逾期交付的違約責(zé)任；2.判令被告賠償原告因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失[金額]元；3.判令本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：[日期]，原告與被告簽訂了一份采購(gòu)合同，約定由被告向原告提供[貨物名稱]共計(jì)[數(shù)量]件，每件價(jià)格為[價(jià)格]元，交貨時(shí)間為[日期]。合同簽訂后，原告按照合同約定支付了貨款[金額]元。然而，被告未能按照合同約定的交貨時(shí)間交付貨物，且交付的貨物質(zhì)量不符合合同約定。原告因此遭受了重大的經(jīng)濟(jì)損失。被告的行為已經(jīng)構(gòu)成違約，違反了《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)合同法的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)逾期交付的違約責(zé)任，并賠償原告因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。為此，原告特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址：1.采購(gòu)合同；2.付款憑證；3.證人[姓名]，住址[地址]。此致[法院名稱]具狀人：[律師姓名][律師事務(wù)所名稱][日期]題目二答案及解析：原告：[公司名稱]住所地：[地址]被告：[公司名稱]住所地：[地址]訴訟請(qǐng)求：1.判令被告停止侵權(quán)行為；2.判令被告賠償原告經(jīng)濟(jì)損失[金額]元；3.判令本案訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。事實(shí)與理由：[日期]，原告與被告簽訂了一份技術(shù)開(kāi)發(fā)合同，約定由原告為被告開(kāi)發(fā)一項(xiàng)新技術(shù)。合同簽訂后，原告按照合同約定進(jìn)行了技術(shù)開(kāi)發(fā)工作。然而，被告發(fā)現(xiàn)原告開(kāi)發(fā)的技術(shù)存在嚴(yán)重缺陷，無(wú)法滿足合同約定的要求。原告因此遭受了重大的經(jīng)濟(jì)損失。被告的行為已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán)，違反了《中華人民共和國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的規(guī)定，被告應(yīng)當(dāng)停止侵權(quán)行為，并賠償原告因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。為此，原告特向貴院提起訴訟，請(qǐng)求貴院依法支持原告的訴訟請(qǐng)求。證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址：1.技術(shù)開(kāi)發(fā)合同；2.付款憑證；3.證人[姓名]，住址[地址]。此致[法院名稱]具狀人：[律師姓名][律師事務(wù)所名稱][日期]三、法律實(shí)務(wù)操作題1.法律盡職調(diào)查題：題目一答案及解析：在進(jìn)行法律盡職調(diào)查時(shí)，公司律師需要關(guān)注的要點(diǎn)包括：（1）目標(biāo)公司的工商登記情況，包括公司名稱、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍等。（2）目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，包括股東名稱、持股比例等。（3）目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)等。（4）目標(biāo)公司的債權(quán)債務(wù)情況，包括主要債權(quán)人和債務(wù)人、債權(quán)債務(wù)金額等。（5）目標(biāo)公司的合同情況，包括主要合同內(nèi)容、履行情況等。（6）目標(biāo)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。（7）目標(biāo)公司的勞動(dòng)用工情況，包括員工人數(shù)、勞動(dòng)合同等。（8）目標(biāo)公司的稅務(wù)情況，包括納稅情況、稅務(wù)籌劃等。（9）目標(biāo)公司的環(huán)保情況，包括環(huán)保合規(guī)情況、環(huán)保設(shè)施等。（10）目標(biāo)公司的訴訟仲裁情況，包括正在進(jìn)行的訴訟仲裁案件等。題目二答案及解析：在進(jìn)行法律盡職調(diào)查時(shí)，公司律師需要關(guān)注的要點(diǎn)包括：（1）目標(biāo)國(guó)家的法律法規(guī)，包括公司法、投資法、稅法等。（2）目標(biāo)公司的工商登記情況，包括公司名稱、注冊(cè)資本、經(jīng)營(yíng)范圍等。（3）目標(biāo)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，包括股東名稱、持股比例等。（4）目標(biāo)公司的財(cái)務(wù)狀況，包括資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)等。（5）目標(biāo)公司的債權(quán)債務(wù)情況，包括主要債權(quán)人和債務(wù)人、債權(quán)債務(wù)金額等。（6）目標(biāo)公司的合同情況，包括主要合同內(nèi)容、履行情況等。（7）目標(biāo)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)情況，包括專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。（8）目標(biāo)公司的勞動(dòng)用工情況，包括員工人數(shù)、勞動(dòng)合同等。（9）目標(biāo)公司的稅務(wù)情況，包括納稅情況、稅務(wù)籌劃等。（10）目標(biāo)公司的環(huán)保情況，包括環(huán)保合規(guī)情況、環(huán)保設(shè)施等。（11）目標(biāo)公司的訴訟仲裁情況，包括正在進(jìn)行的訴訟仲裁案件等。2.合同談判題：題目一答案及解析：在合同談判中，公司律師需要制定以下談判策略：（1）明確談判目標(biāo)，包括價(jià)格、付款方式、交貨時(shí)間等。（2）了解對(duì)方的談判底線，包括對(duì)方的利益訴求和談判策略。（3）準(zhǔn)備談判方案，包括備選方案和談判策略。（4）保持冷靜和理性，避免情緒化談判。（5）注重細(xì)節(jié)，確保合同條款的嚴(yán)謹(jǐn)性和可執(zhí)行性。（6）維護(hù)客戶利益，確保合同條款符合客戶的利益訴求。題目二答案及解析：在合同談判中，公司律師需要制定以下談判策略：（1）明確談判目標(biāo)，包括投資金額、投資方式、投資回報(bào)等。（2）了解對(duì)方的談判底線，包括對(duì)方的利益訴求和談判策略。（3）準(zhǔn)備談判方案，包括備選方案和談判策略。（4）保持冷靜和理性，避免情緒化談判。（5）注重細(xì)節(jié)，確保合同