試用期協(xié)議書范本模板一、協(xié)議概述

本試用期協(xié)議書旨在明確甲方（用人單位）與乙方（試用員工）在試用期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，建立良好的勞動(dòng)關(guān)系。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、試用期相關(guān)規(guī)定

1.試用期期限：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，本協(xié)議約定的試用期最長(zhǎng)為六個(gè)月。

2.試用期工資：乙方在試用期間工資按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

-基本工資：人民幣_(tái)___元/月；

-獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績(jī)效確定；

-社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定和公司政策繳納。

3.試用期考核：甲方將對(duì)乙方在試用期間的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、崗位適應(yīng)能力等。

4.試用期解約：在試用期內(nèi)，甲方或乙方均可提出解除本協(xié)議，但應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。如乙方在試用期內(nèi)離職，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定扣除相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。

三、試用期工作內(nèi)容及職責(zé)

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位說明書，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成公司分配的任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

3.乙方應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，確保工作效率和質(zhì)量，不得無故拖延或敷衍工作。

4.乙方應(yīng)保護(hù)公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

四、試用期權(quán)益保障

1.甲方應(yīng)保障乙方在試用期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等。

2.乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境和條件提出合理建議，甲方應(yīng)予以考慮并采取措施予以改進(jìn)。

五、協(xié)議解除及終止

1.試用期滿，乙方經(jīng)考核合格，甲方同意乙方轉(zhuǎn)正，雙方應(yīng)簽訂正式勞動(dòng)合同。

2.試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：

-嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失；

-患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；

-其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。

3.試用期內(nèi)，如甲方出現(xiàn)以下情況之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

-未能按照協(xié)議約定支付工資；

-未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

-侵犯乙方合法權(quán)益；

-其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

八、試用期培訓(xùn)與指導(dǎo)

1.甲方將在試用期內(nèi)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉工作環(huán)境和崗位要求。

2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。

3.甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

九、保密條款

1.乙方在試用期內(nèi)和試用期結(jié)束后，均應(yīng)遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。

2.乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有屬于甲方的文件、資料和物品歸還給甲方，并確保不帶走任何未經(jīng)授權(quán)的保密信息。

十、協(xié)議變更與解除

1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式進(jìn)行變更。

2.任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償因其違約行為所造成的損失。

十一、法律適用與爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

十二、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期滿或協(xié)議解除、終止時(shí)失效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或委托代理人）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方（簽字）：

身份證號(hào)碼：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.崗位說明書

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

4.其他相關(guān)文件

十三、試用期績(jī)效評(píng)估

1.甲方將在試用期結(jié)束時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。

2.績(jī)效評(píng)估將包括但不限于以下內(nèi)容：

-工作任務(wù)完成情況；

-工作質(zhì)量與效率；

-團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；

-專業(yè)知識(shí)與技能掌握；

-工作態(tài)度與職業(yè)操守。

3.乙方應(yīng)積極配合績(jī)效評(píng)估過程，如實(shí)提供相關(guān)材料和反饋。

十四、試用期離職處理

1.若乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職時(shí)，應(yīng)完成所有未完成的工作任務(wù)，并歸還公司所有財(cái)產(chǎn)和資料。

3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，決定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十五、試用期合同續(xù)簽

1.如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，甲方愿意與乙方續(xù)簽試用期，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。

2.續(xù)簽協(xié)議的試用期期限不得超過原協(xié)議規(guī)定的試用期期限。

十六、通知與送達(dá)

1.本協(xié)議的任何通知或要求，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方的最后已知地址。

2.通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，除非對(duì)方證明在送達(dá)前未收到。

十七、協(xié)議附件

1.本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-甲方提供的崗位說明書；

-乙方提交的個(gè)人簡(jiǎn)歷；

-甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

-乙方在試用期內(nèi)所參與的項(xiàng)目和任務(wù)記錄；

-其他雙方認(rèn)為必要的文件。

十八、協(xié)議解除后的義務(wù)

1.乙方在解除或終止本協(xié)議后，仍需遵守保密條款，不得泄露任何甲方保密信息。

2.乙方在解除或終止本協(xié)議后，不得惡意損害甲方的商譽(yù)和利益。

十九、協(xié)議的生效與解除

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至試用期結(jié)束或協(xié)議解除、終止時(shí)失效。

2.任何一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償因其違約行為所造成的損失。

二十、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

2.任何修改與補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十一、協(xié)議的解除與終止

1.本協(xié)議的解除與終止，需按照本協(xié)議的約定進(jìn)行，任何一方不得擅自解除或終止本協(xié)議。

2.本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或委托代理人）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方（簽字）：

身份證號(hào)碼：

簽訂日期：____年____月____日

二十二、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

1.本協(xié)議的執(zhí)行，應(yīng)以雙方共同遵守和履行本協(xié)議的內(nèi)容為原則。

2.本協(xié)議的解釋，以中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和政策為依據(jù)，并參照相關(guān)行業(yè)慣例。

3.如本協(xié)議內(nèi)容與國(guó)家法律、法規(guī)相沖突，應(yīng)以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

二十三、協(xié)議的爭(zhēng)議解決

1.在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

二十四、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

-試用期滿，乙方通過考核，轉(zhuǎn)為正式員工；

-試用期內(nèi)，任何一方根據(jù)本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議；

-試用期內(nèi)，因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因其他原因被公司解除勞動(dòng)合同；

-試用期內(nèi)，因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

二十五、協(xié)議的補(bǔ)充與修訂

1.本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議的修訂，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。

3.修訂后的協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十六、協(xié)議的份數(shù)

1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二十七、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或委托代理人）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方（簽字）：

身份證號(hào)碼：

簽訂日期：____年____月____日

二十八、協(xié)議的不可分割性

1.本協(xié)議各部分內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成一個(gè)不可分割的整體。協(xié)議中的任何一部分變更或無效，不影響其他部分的效力。

2.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)充分理解并同意本條款。

二十九、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件是本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于以下內(nèi)容：

-乙方應(yīng)聘時(shí)提交的簡(jiǎn)歷；

-甲方提供的崗位說明書；

-甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

-乙方在試用期內(nèi)所參與的項(xiàng)目和任務(wù)記錄；

-其他雙方認(rèn)為必要的文件。

三十、協(xié)議的公告與通知

1.甲方有權(quán)通過公告或書面通知的方式，向乙方傳達(dá)與工作相關(guān)的信息、規(guī)定和通知。

2.乙方應(yīng)保證及時(shí)接收并遵守甲方發(fā)出的公告或通知。

三十一、協(xié)議的適用范圍

1.本協(xié)議適用于甲方與乙方在試用期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系。

2.本協(xié)議不適用于乙方在試用期外的勞動(dòng)關(guān)系。

三十二、協(xié)議的終止條件

1.試用期內(nèi)，若乙方發(fā)生以下情形，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：

-嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

-因工作失職給公司造成重大損失；

-患有傳染病或職業(yè)病；

-未經(jīng)甲方同意擅自離職；

-其他法律法規(guī)規(guī)定或公司規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止協(xié)議的情形。

三十三、協(xié)議的終止后果

1.本協(xié)議終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)即告終止。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，并歸還公司所有財(cái)產(chǎn)和資料。

3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，決定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

三十四、協(xié)議的保存與歸檔

1.本協(xié)議自簽訂之日起，由甲方負(fù)責(zé)保存一份，乙方保存一份。

2.雙方應(yīng)確保協(xié)議的完整性和保密性，不得泄露給任何第