建立完善規(guī)章制度【篇一：建立健全公司規(guī)章制度的必要性】建立健全公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度必要性總則：隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步推行和完善，隨著經(jīng)濟(jì)全球化，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不可避免，競(jìng)爭(zhēng)已不在局限于國內(nèi)企業(yè)之間，國內(nèi)外企業(yè)之間、同行業(yè)企業(yè)之間、同地域企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，立足自生、快速發(fā)展、在未來競(jìng)爭(zhēng)中面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)、擊敗強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成長，建立健全符合我國國情和企業(yè)自身特點(diǎn)的的現(xiàn)代化公司管理規(guī)章制度是最重要的基礎(chǔ)和根本所在。一、企業(yè)規(guī)章制度的定義企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度的總和。也稱為內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”。二、企業(yè)規(guī)章制度的效力《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋一》第十九條規(guī)定：“用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)?！边@條司法解釋實(shí)際上賦予了用人單位規(guī)章制度以類似于法律的效力。三、企業(yè)規(guī)章制度的重要性建立健全規(guī)章制度，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常順利進(jìn)行，是加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)企業(yè)順利發(fā)展的可靠保證。四、企業(yè)規(guī)章制度的作用企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)于規(guī)范企業(yè)和員工的行為，樹立企業(yè)的形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的正常運(yùn)營，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大的作用。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1、規(guī)章制度首先是應(yīng)用于標(biāo)準(zhǔn)化管理制度可以規(guī)范員工的行為，規(guī)范企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)制度面前人人平等。企業(yè)如果建立了全面、完善的規(guī)章制度，公司內(nèi)部員工的工作積極性可以得到廣泛調(diào)動(dòng)，企業(yè)的各項(xiàng)工作就能夠順利開展，工作效率就會(huì)極大提高，企業(yè)的總體效益就會(huì)不斷得到提高，企業(yè)的戰(zhàn)略方針目標(biāo)就能得到順利實(shí)現(xiàn)。2、完善的規(guī)章制度可以得到合作者和社會(huì)的廣泛信任，更易贏得商業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展機(jī)會(huì)。13、企業(yè)規(guī)章制度具有法律的補(bǔ)充作用企業(yè)的規(guī)章制度不僅是公司規(guī)范化、制度化管理的基礎(chǔ)和重要手段，同時(shí)也是預(yù)防和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和合作糾紛的重要依據(jù)。由于國家法律法規(guī)對(duì)企業(yè)管理的有關(guān)事項(xiàng)一般缺乏十分詳盡的規(guī)定，事實(shí)上企業(yè)依法制定的規(guī)章制度在管理中可以起到類似于法律的效力，可以作為人民法院審理有關(guān)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。因而企業(yè)合法完善的規(guī)章制度起到了補(bǔ)充法律規(guī)定的作用，有利于保護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展。4、規(guī)章制度還有一個(gè)很重要的作用，就是政策應(yīng)對(duì)企業(yè)在發(fā)展過程中接受政府有關(guān)部門法律法規(guī)的指導(dǎo)和管理，受到現(xiàn)行政策的約束和支持。比如項(xiàng)目基金的申報(bào)，在發(fā)改委要求的項(xiàng)目基金的申報(bào)材料中，有一項(xiàng)就是公司政策及管理制度，必須有著非常完善的企業(yè)規(guī)章制度才可能申請(qǐng)到國家的項(xiàng)目基金支持。同理，許多項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)也都需企業(yè)提供本公司的規(guī)章制度，并將其作為考核企業(yè)是否合格的標(biāo)準(zhǔn)之一。因此，建立健全行之有效的各項(xiàng)管理規(guī)章制度是競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是公司自身發(fā)展的需要。完備而有效的管理規(guī)章制度是建立現(xiàn)代化公司的前提和必要條件，是挖掘公司的潛力、發(fā)揮公司的效能、激發(fā)員工工作積極性、增強(qiáng)公司凝聚力、樹立公司良好形象、全面強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力的根本保證。2【篇二：建立健全各項(xiàng)制度】公司各部門：我公司創(chuàng)建“五型團(tuán)隊(duì)”活動(dòng)已經(jīng)進(jìn)入到整改落實(shí)階段，為了確保公司精細(xì)化管理、規(guī)范化服務(wù)、高效化辦公落到實(shí)處，力求創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效，為建立可行的長效機(jī)制打好基礎(chǔ)，公司將對(duì)各部門規(guī)章制度進(jìn)行修訂與完善并匯編成冊(cè)。具體實(shí)施方案如下：一、規(guī)章制度制定原則與要求：制定原則：嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利，體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)一致、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰結(jié)合，督促勞動(dòng)者認(rèn)真履行勞動(dòng)義務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序開展。盡管我們?cè)趯?shí)習(xí)帶教中取得了一些成績，但也有不少不足之處，如對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)的住宿安排、學(xué)生所在學(xué)校老師的交流，與實(shí)習(xí)生家長的溝通等仍有不到位之外，這些在以后工作中加強(qiáng)。各單位畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容及基本要求一、醫(yī)院藥劑科1．西藥房（1）熟悉處方格式、內(nèi)容及正確書寫方法，了解常用處方的拉丁文縮寫及各種處方的保存制度。（2）能按照工作程序完成審方、劃分、配方、發(fā)藥等工作。（3）熟悉毒、麻藥品的種類及管理辦法。（4）掌握常用藥品的名稱（化學(xué)名、拉丁名、別名及商品名）、藥理作用、用途、劑型、規(guī)格、劑量、用法、不良反應(yīng)，藥物的相互作用及配伍禁忌等。（5）了解調(diào)劑過程中的差錯(cuò)及處理辦法2．中藥房（1）通過中藥房實(shí)習(xí)，熟悉中藥房的基本設(shè)施、管理要求及中藥配方等基本知識(shí)，基本操作技能；（2）重點(diǎn)掌握中藥質(zhì)量管理，檢驗(yàn)程序、方法、常用中藥的性狀特征及藥典規(guī)定的中藥材、中成藥品種和質(zhì)量的鑒別以及中藥配方的應(yīng)付等；（3）掌握審方、配方、校對(duì)、包藥、發(fā)藥等工作程序以及各程序中特殊問題的處理方法；熟悉中醫(yī)處方格式、內(nèi)容及正確書寫方法，處方的保存制度；能正確、熟練地進(jìn)行中藥稱量。3．藥庫（1）熟悉各類藥品的陳列、保管、應(yīng)用方面的基本知識(shí)。（2）熟悉藥庫的設(shè)施和設(shè)備使用要求。（3）了解藥庫的工作任務(wù)、基本管理制度。（4）了解藥品預(yù)算、藥品統(tǒng)計(jì)、日消月結(jié)、領(lǐng)取、報(bào)銷及藥品發(fā)放等工作程序及注意事項(xiàng)。4．普通制劑室（1）熟悉常用普通制劑（滴眼劑、軟膏劑、合劑、滴耳鼻劑、糖漿劑、乳劑和片劑等）的制備方法及原理。（2）熟悉普通制劑室常用機(jī)械的使用方法及注意事項(xiàng)。（3）了解普通制劑室的工作任務(wù)。（4）了解普通制劑室的業(yè)務(wù)技術(shù)管理。（1）培訓(xùn)計(jì)劃創(chuàng)新點(diǎn)培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容包括：理論培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、思維培訓(xùn)、教學(xué)培訓(xùn)、完成作業(yè)五項(xiàng)，每項(xiàng)內(nèi)容都與本專業(yè)組的特點(diǎn)環(huán)環(huán)相扣，知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通。使學(xué)員明確了自己每周要學(xué)習(xí)那些專業(yè)理論，掌握哪些專業(yè)技能，知道對(duì)自己所學(xué)的專業(yè)理論和技能，不僅要知其然，還要知其所以然，培養(yǎng)學(xué)員獨(dú)立思考問題的能力，同時(shí)還讓學(xué)員作為教師，每周一次復(fù)述本周掌握的專業(yè)知識(shí)，帶教老師點(diǎn)評(píng)，培養(yǎng)學(xué)員教學(xué)能力。門診藥房培訓(xùn)計(jì)劃側(cè)重于患者的用藥教育，住院藥房培訓(xùn)計(jì)劃側(cè)重于以疾病為導(dǎo)向的藥物治療知識(shí)，臨床藥學(xué)培訓(xùn)計(jì)劃增加臨床實(shí)踐，藥師隨醫(yī)生一對(duì)一地學(xué)習(xí),直接面對(duì)患者,隨醫(yī)師查房、進(jìn)行體格檢查、采集病史、診斷、建立藥歷、寫病程記錄、參加病案討論等,熟悉臨床醫(yī)生的工作程序,參與一些具體病例的診療過程。3．培訓(xùn)方式（1）參加藥劑科“各專業(yè)小組崗位技能”培訓(xùn)。（2）參加藥劑科每月2次周四中午12：30組織“科內(nèi)繼續(xù)教育”。（3）參加藥劑科“臨床藥學(xué)小組”病例討論、處方分析。（4）參加藥劑科“醫(yī)院藥師”專業(yè)小組培訓(xùn)。（5）參加醫(yī)院組織的“英語”培訓(xùn)。（6）參與醫(yī)院病例檢查工作。（7）加北京藥學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)組織的專業(yè)組繼續(xù)教育，如：藥師沙龍、臨床藥師與醫(yī)師互動(dòng)討論、臨床藥學(xué)小組、藥劑學(xué)小組、計(jì)算機(jī)管理小組等。（8）業(yè)余時(shí)間個(gè)人自學(xué)。藥學(xué)是實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè)。藥學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)是教學(xué)過程的重要環(huán)節(jié)。通過實(shí)習(xí),鍛煉學(xué)生實(shí)際工作的能力和查閱文獻(xiàn)資料的方法,進(jìn)一步訓(xùn)練和培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)際工作中獲取知識(shí)的能力以及分析問題、解決問題的能力和初步科學(xué)研究的能力。一、畢業(yè)實(shí)習(xí)基地、實(shí)習(xí)方式及實(shí)習(xí)時(shí)間分配（一）畢業(yè)實(shí)習(xí)基地：學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，有條件的學(xué)習(xí)中心也可以為學(xué)生推薦實(shí)習(xí)單位。（二）畢業(yè)實(shí)習(xí)方式：生產(chǎn)實(shí)習(xí)與專題實(shí)習(xí)相結(jié)合。（三）實(shí)習(xí)時(shí)間分配：畢業(yè)實(shí)習(xí)共安排20周時(shí)間。二、畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容（一）生產(chǎn)實(shí)習(xí)1.藥劑科各崗位（1）調(diào)劑：①熟悉藥房工作規(guī)律：了解醫(yī)院科室設(shè)置、病房數(shù)、門診處方量；了解藥房的工作范圍以及在醫(yī)院中所處地位；了解醫(yī)院的規(guī)章制度，尤其是藥房規(guī)章制度；普通藥品、貴重藥品、特殊管理藥品的管理及其相關(guān)法規(guī)實(shí)施情況。②熟悉各類處方的特點(diǎn)、要求及處理原則，其中包括普通處方、急癥處方、麻醉藥品、精神藥品、毒性藥品處方、制劑處方。熟悉常用藥物的名稱、別名、形狀、計(jì)量、公用、配伍及藥理作用。熟悉處方中常用處方縮寫名，在帶教老師的指導(dǎo)下認(rèn)真協(xié)助藥師進(jìn)行處方發(fā)藥及一般調(diào)劑工作。（2）制劑：基本掌握藥房制劑工作，具體要求是：常用器具的選擇、洗滌、清毒干燥和清潔用具的保存方法；液體藥劑配置、稀釋的計(jì)算方法；蒸餾器、備用注射用水的制備原理、操作和制備方法；液體藥劑、片劑、浸出制劑、軟膏、散劑等常用制劑溶媒及賦行劑的選擇原則、