2025鞋店雇傭合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營鞋店，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位及職責1.1乙方受聘于甲方，擔任（職位名稱）的職務，具體職責包括但不限于：（1）負責鞋店的日常運營管理；（2）執(zhí)行甲方制定的銷售目標和客戶服務質(zhì)量標準；（3）參與庫存管理和商品陳列工作；（4）完成甲方交辦的其他與鞋店經(jīng)營相關(guān)的任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，并盡職盡責地完成本職工作。第二條雇傭期限2.1本合同的雇傭期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方未就續(xù)簽達成一致，本合同終止。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每一天小時，具體排班由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方保證乙方每周至少休息一天，如因特殊情況需要乙方加班，應提前通知乙方，并支付相應的加班費。第四條薪酬與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元，甲方將按月支付，支付日期為每月日。4.2乙方享有績效獎金，具體標準為：根據(jù)每月銷售業(yè)績達成情況，按照甲方規(guī)定的績效考核辦法發(fā)放獎金。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為正式工資的%，試用期為個月。4.4甲方為乙方提供以下福利：（1）享有國家法定節(jié)假日；（2）享有sickleave（病假）及天年假；（3）享有甲方提供的員工培訓機會。第五條勞動條件5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境整潔、安全、健康。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動工具和工作裝備，并定期檢查和維護，確保乙方的工作安全。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。6.2乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業(yè)賄賂或不正當競爭行為。6.3乙方應保護甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。7.2在合同期內(nèi)，若乙方因個人原因需要提前解除合同，應提前天以書面形式通知甲方。7.3甲方有權(quán)在以下情況下單方面解除合同，且不承擔任何經(jīng)濟補償責任：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因違法犯罪行為被依法追究刑事責任。7.4若甲方需要單方面解除合同，應提前天以書面形式通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償金。第八條違約責任8.1若乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。8.2若甲方未能按時支付乙方的工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付相應的補償金。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成時，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月