2025病假期間單位能否解除合同勞動合同書合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（員工）：地址：身份證號碼：鑒于甲方和乙方已依法建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守。第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿雙方協(xié)商一致，可另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（工種）。2.2乙方的工作地點為。若因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為（如標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制），具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元，績效工資、獎金、津貼、補貼等根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度確定。4.2甲方支付工資的時間為每月日，遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后第一個工作日。4.3乙方在病假期間的工資待遇按照甲方規(guī)章制度和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家和地方政府規(guī)定的福利待遇，具體內(nèi)容詳見甲方規(guī)章制度。5.3乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期待遇按照《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條合同的解除第一節(jié)甲方可以解除合同的情形6.1如果乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可解除本合同。6.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可解除本合同。6.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可解除本合同。6.4乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的，甲方可解除本合同。6.5乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的，甲方可解除本合同。第二節(jié)甲方不得解除合同的情形6.6乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲不得解除本合同。6.7乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，甲不得解除本合同。第三節(jié)解除合同的程序6.8甲方解除本合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以直接解除本合同。6.9甲方解除本合同的情形，應(yīng)當事先將解除理由通知工會或者勞動者代表。第四節(jié)經(jīng)濟補償6.10甲方解除本合同的，應(yīng)當按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。6.11乙方在本合同履行過程中存在過錯，導(dǎo)致甲方解除合同的，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。第七條合同的變更、終止與續(xù)訂7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補充協(xié)議。7.2本合同期滿后，雙方若無異議，合同終止。若需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，簽訂新的勞動合同。7.3合同終止或解除后，乙方應(yīng)當按甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當依法向乙方出具終止或解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違反合同的責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)當嚴格履行本合同，任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對方造成的經(jīng)濟損失。8.2本條款所述的賠償責(zé)任，不因本合同的解除或終止而免除。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：