起重吊裝安全管理承諾書模板一、承諾主體承諾方：____________________（單位名稱/作業(yè)團(tuán)隊）法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系方式：____________________接收方：____________________（若有，如建設(shè)單位/總包單位）二、承諾背景與目的為保障__________項目（以下簡稱“本項目”）起重吊裝作業(yè)安全，防止發(fā)生人員傷亡、設(shè)備損壞或財產(chǎn)損失事故，承諾方依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《起重機(jī)械安全規(guī)程》（GB6067）《建筑施工起重吊裝工程安全技術(shù)規(guī)范》（JGJ276）等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本項目實際情況，自愿向接收方及相關(guān)方作出以下安全管理承諾，確保起重吊裝作業(yè)全過程符合安全要求。三、具體安全管理承諾承諾方就本項目起重吊裝作業(yè)的安全管理，鄭重作出如下承諾：（一）人員資質(zhì)管理1.持證上崗要求：起重吊裝作業(yè)人員（包括起重機(jī)司機(jī)、信號司索工、指揮人員）必須取得國家或行業(yè)主管部門頒發(fā)的有效資質(zhì)證書（如《特種作業(yè)操作證》），且證書在有效期內(nèi)。2.培訓(xùn)與考核：作業(yè)前組織全員安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處置、風(fēng)險識別等，培訓(xùn)時長不少于8學(xué)時，考核合格后方可上崗；定期開展技能提升培訓(xùn)（每年不少于2次）及事故案例警示教育，留存培訓(xùn)記錄（含簽到表、課件、考核成績）。3.人員狀態(tài)管理：嚴(yán)禁安排身體不適、精神狀態(tài)異?；蝻嬀坪蟮娜藛T從事起重吊裝作業(yè)；現(xiàn)場負(fù)責(zé)人需每日核查作業(yè)人員狀態(tài)，記錄備查。（二）設(shè)備安全管理1.設(shè)備選型與驗收：根據(jù)吊裝重物的重量、尺寸、作業(yè)環(huán)境選擇符合要求的起重設(shè)備（如汽車吊、履帶吊、塔式起重機(jī)等），嚴(yán)禁超范圍使用；設(shè)備進(jìn)場前需提交出廠合格證、檢驗報告、維護(hù)記錄等資料，經(jīng)項目技術(shù)負(fù)責(zé)人、監(jiān)理單位聯(lián)合驗收合格后，方可投入使用。2.日常檢查與維護(hù)：作業(yè)前必須對設(shè)備進(jìn)行“三檢”（自檢、互檢、專檢），檢查內(nèi)容包括鋼絲繩（斷絲、磨損情況）、吊鉤（裂紋、變形）、制動系統(tǒng)（靈敏度）、液壓系統(tǒng)（泄漏）等，檢查記錄需由現(xiàn)場負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)（每月不少于1次），維護(hù)內(nèi)容包括潤滑、緊固、調(diào)整等，維護(hù)記錄需歸檔保存；嚴(yán)禁使用報廢、改裝或不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常立即停止使用并聯(lián)系專業(yè)人員維修。3.設(shè)備檔案管理：建立起重設(shè)備專項檔案，內(nèi)容包括設(shè)備編號、型號、出廠日期、檢驗報告、維護(hù)記錄、故障記錄等，檔案需保存至設(shè)備退出項目之日起1年。（三）作業(yè)流程管控1.方案審批：編制專項起重吊裝方案（含計算書、平面布置圖、安全措施），方案需經(jīng)承諾方技術(shù)負(fù)責(zé)人審核、監(jiān)理單位審批后方可實施；對于大型、超大型或復(fù)雜吊裝作業(yè)（如重物重量超過100噸、高度超過20米），需組織專家論證，論證通過后調(diào)整方案并重新審批。2.作業(yè)交底：作業(yè)前由項目技術(shù)負(fù)責(zé)人向現(xiàn)場作業(yè)人員（司機(jī)、信號工、司索工、監(jiān)護(hù)人員）進(jìn)行書面交底，內(nèi)容包括吊裝方案、風(fēng)險點（如超載、斜拉斜吊、起重臂下站人）、安全措施、應(yīng)急處置等；交底需雙方簽字確認(rèn)，留存交底記錄。3.現(xiàn)場管控：劃定作業(yè)警戒區(qū)域，設(shè)置警示標(biāo)志（如“禁止入內(nèi)”“起重作業(yè)中”），安排專人監(jiān)護(hù)，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入；嚴(yán)格遵守“十不吊”規(guī)定（如超載不吊、信號不明不吊、捆綁不牢不吊、斜拉斜吊不吊、起重臂下有人不吊等）；信號指揮需使用標(biāo)準(zhǔn)手勢或?qū)χv機(jī)（嚴(yán)禁口頭指揮），信號工需站在視野開闊的位置，與司機(jī)保持實時溝通；吊裝過程中需緩慢起升、下降，避免突然啟動或停止；重物起升后，司機(jī)不得離開操作崗位；作業(yè)結(jié)束后，需將設(shè)備停放在指定位置，關(guān)閉電源，整理工具，清理現(xiàn)場。（四）應(yīng)急處置管理1.預(yù)案制定：制定《起重吊裝事故專項應(yīng)急預(yù)案》，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)（總指揮、現(xiàn)場救援組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組）、職責(zé)分工、處置流程（如人員被困、設(shè)備傾倒、重物墜落）及物資配備（急救箱、滅火器、千斤頂、鋼絲繩）。2.演練與培訓(xùn)：每季度組織1次實戰(zhàn)演練（如模擬重物墜落傷人、起重機(jī)側(cè)翻），演練后評估效果并修訂預(yù)案；向作業(yè)人員普及應(yīng)急知識（如報警方式、逃生路線、急救方法）。3.事故報告與處理：發(fā)生事故后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止事故擴(kuò)大（如疏散人員、切斷電源）；1小時內(nèi)報告項目負(fù)責(zé)人及監(jiān)管部門（如應(yīng)急管理局、建設(shè)行政主管部門），不得隱瞞或拖延；配合事故調(diào)查，提供真實資料（如作業(yè)記錄、設(shè)備檢查記錄、交底記錄），按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未教育不放過）整改。（五）協(xié)同與溝通管理1.與其他工種配合：提前與土建、水電、安裝等工種溝通，明確吊裝時間、區(qū)域及注意事項，避免交叉作業(yè)引發(fā)安全隱患；2.與監(jiān)理單位溝通：接受監(jiān)理單位的監(jiān)督檢查，及時整改監(jiān)理提出的問題（整改期限不超過24小時）；3.內(nèi)部溝通機(jī)制：建立每日例會制度，總結(jié)當(dāng)日作業(yè)安全情況，解決存在的問題；現(xiàn)場負(fù)責(zé)人需保持手機(jī)24小時開機(jī)，確保信息暢通。四、責(zé)任追究與整改1.違約責(zé)任：若因承諾方未履行本承諾導(dǎo)致安全事故，承諾方承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于事故賠償、整改費用、聲譽(yù)損失及法律責(zé)任；2.整改要求：若因違規(guī)操作被監(jiān)管部門或接收方查處，承諾方需立即停止作業(yè)，制定整改方案（明確整改措施、責(zé)任人和期限），整改完成后提交驗收申請，驗收合格后方可恢復(fù)作業(yè)；3.考核機(jī)制：承諾方內(nèi)部建立安全考核制度，對遵守規(guī)定的人員給予獎勵（如獎金、表彰），對違規(guī)人員給予處罰（如罰款、調(diào)離崗位、解除勞動合同）。五、承諾生效與附則1.生效條件：本承諾自雙方簽字蓋章之日起生效，至本項目起重吊裝作業(yè)全部完成之日止；2.變更與解除：如需變更本承諾，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議；若承諾方喪失作業(yè)能力或違反法律法規(guī)，接收方有權(quán)解除本承諾；3.記錄保存：起重吊裝作業(yè)記錄、設(shè)備檢查記錄、人員培訓(xùn)記錄、應(yīng)急演練記錄需保存至項目結(jié)束后1年，以備查閱；4.爭議解決：本承諾履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交項目所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決；5.其他條款：本承諾未提及的事項，按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、承諾方簽字承諾方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：______年____月____日接收方（若有）（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：____________________日期：______年____月____日備注1.本模板可根據(jù)項目實際情況（如吊裝重物類型、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備型號）調(diào)整內(nèi)容；2.承諾方需確保所有條款符合國家及地方的安全