(2025年標準)部門解散協(xié)商協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

部門解散協(xié)商協(xié)議書鑒于甲乙雙方在[日期]就部門解散事宜進行了充分協(xié)商,本著公平、合理、互惠的原則,達成如下協(xié)議:本協(xié)議由甲方([公司名稱])與乙方([部門名稱])全體員工簽訂,以茲共同遵守。一、協(xié)議背景1.1甲方因公司戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)重組等原因,決定解散乙方所負責(zé)的部門,即[部門名稱]。1.2甲方承諾在部門解散過程中,將依法依規(guī)履行相關(guān)責(zé)任,保障乙方員工的合法權(quán)益。二、解散時間及程序2.1部門解散時間為[日期],自本協(xié)議簽訂之日起生效。2.2甲方將提前[時間]通知乙方員工部門解散事宜,并組織召開部門解散說明會,詳細介紹相關(guān)政策和流程。2.3乙方員工應(yīng)積極配合甲方的解散工作,按照甲方的安排逐步完成工作交接、資料歸檔等事宜。三、員工安置方案3.1甲方將根據(jù)乙方員工的實際情況,提供以下安置方案:(1)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:對于愿意留在公司的乙方員工,甲方將提供內(nèi)部轉(zhuǎn)崗機會,并協(xié)助其進行崗位適應(yīng)和培訓(xùn)。(2)提前解聘:對于不愿意留在公司或無法內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的乙方員工,甲方將按照《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),提前[時間]解除勞動合同,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償標準(1)甲方將根據(jù)乙方員工在本公司的服務(wù)年限,按照每滿一年支付一個月工資的標準,計算經(jīng)濟補償金。(2)對于在本公司服務(wù)滿[年數(shù)]的乙方員工,甲方將支付[倍數(shù)]個月工資的經(jīng)濟補償金。(3)甲方將一次性支付乙方員工的經(jīng)濟補償金,具體金額見附件。3.3離職手續(xù)辦理(1)乙方員工應(yīng)在接到甲方通知后,按照甲方的要求辦理離職手續(xù),包括但不限于工作交接、資料歸檔、設(shè)備歸還等。(2)甲方將協(xié)助乙方員工辦理社保、公積金等離職手續(xù),確保其順利過渡。四、其他事項4.1部門解散過程中,甲方將依法依規(guī)支付乙方員工的工資、獎金、福利等,確保其合法權(quán)益不受侵害。4.2乙方員工應(yīng)妥善保管個人工作資料和公司財產(chǎn),不得擅自帶走或泄露公司機密。4.3本協(xié)議一式[份數(shù)]份,甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。五、爭議解決5.1本協(xié)議履行過程中,如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、附件6.1乙方員工名單及服務(wù)年限6.2經(jīng)濟補償金計算明細甲方(蓋章):________________________乙方員工(簽字):________________________日期:________________________手寫簽名處:_

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