青少年團員積分考核辦法與使用手冊（學校團組織試行版）前言為深入貫徹《中國共產主義青年團章程》《中國共產主義青年團團員教育管理工作條例（試行）》要求，落實“全團抓思想政治引領”“全團抓基層”部署，進一步加強青少年團員先進性建設，激發(fā)團員青年的責任感、使命感和參與感，推動團員教育管理精細化、常態(tài)化，特制定本積分考核辦法與使用手冊。本手冊適用于學校團組織對青少年團員（14-28周歲）的日常教育管理，旨在通過量化積分方式，客觀反映團員政治表現(xiàn)、組織參與、社會貢獻等綜合情況，構建“積分記錄成長、評價促進提升”的團員管理機制，為團員評優(yōu)評先、發(fā)展培養(yǎng)、激勵約束提供重要依據。第一章總則1.1編制依據本辦法依據《中國共產主義青年團章程》第三章“團員”、《中國共產主義青年團團員教育管理工作條例（試行）》第五章“團員日常管理”、《關于加強新時代團員隊伍建設的意見》等文件精神制定。1.2適用范圍本辦法適用于學校各級團組織（團委、團總支、團支部）所屬青少年團員（含預備團員）的積分考核與管理。1.3考核原則1.導向性原則：突出政治引領，聚焦團員先進性，引導團員在政治理論學習、組織生活、志愿服務等方面發(fā)揮先鋒模范作用。2.科學性原則：積分體系涵蓋團員成長關鍵維度，評分標準量化可操作，避免主觀隨意性。3.激勵性原則：積分結果與團員權益、發(fā)展機會掛鉤，形成“正向激勵、反向約束”的動力機制。4.公平性原則：考核標準統(tǒng)一、流程公開、結果公示，確保全體團員享有平等評價權。第二章積分體系設計2.1積分維度與權重積分體系分為政治理論學習、組織生活參與、志愿服務貢獻、先鋒模范作用、民主評議五大維度，總分為100分（其中民主評議為年度附加分，占20分）。具體權重如下：維度權重評分周期政治理論學習25%月度/季度組織生活參與20%月度/季度志愿服務貢獻25%季度/年度先鋒模范作用20%季度/年度民主評議（附加分）20%年度2.2各維度評分標準2.2.1政治理論學習（25分）聚焦團員政治素養(yǎng)提升，考核理論學習的主動性、系統(tǒng)性和實效性。積分項評分標準評分主體團課學習按時參加支部/團委組織的團課（含線上“青年大學習”），每節(jié)得2分；遲到/早退扣1分；缺席不得分。團支部理論測試參加團章、黨的青年理論等測試，優(yōu)秀（90分以上）得5分，良好（80-89分）得3分，合格（60-79分）得1分，不合格不得分。團支部學習成果撰寫學習心得、理論文章或參與理論宣講，每篇合格得3分；在校級及以上平臺發(fā)表/宣講，額外加2分。團支部2.2.2組織生活參與（20分）考核團員對團組織的歸屬感和紀律性，重點關注組織生活的出勤率和參與質量。積分項評分標準評分主體支部大會按時參加支部大會，每到會得2分；請假需提前提交書面申請，獲批后不扣分；無故缺席扣3分/次。團支部主題團日活動參與支部主題團日活動（含實踐類），每參加1次得2分；擔任活動組織者/主持人，額外加1分/次。團支部團員檔案管理配合支部完成團員檔案更新（如個人信息、獎懲記錄），及時提交材料，得3分/季度；材料缺失扣1分/項。團支部2.2.3志愿服務貢獻（25分）踐行“奉獻、友愛、互助、進步”志愿精神，考核團員服務時長、服務質量與社會貢獻。積分項評分標準評分主體服務時長參與社區(qū)服務、校園公益、疫情防控等志愿服務，每滿1小時得1分；年度累計滿20小時得基礎分15分，超額部分每小時加0.5分（最高加10分）。團支部/團委服務質量獲得服務對象表揚信、錦旗或校級及以上“優(yōu)秀志愿者”稱號，每次加2-5分（視級別而定）。團支部/團委團隊協(xié)作帶領志愿小組完成任務，每組織1次得3分；小組表現(xiàn)突出（如獲集體表彰），額外加2分。團支部/團委2.2.4先鋒模范作用（20分）考核團員在學習、工作、生活中的帶頭作用，突出“榜樣性”與“影響力”。積分項評分標準評分主體學習成績學業(yè)成績排名班級前10%得5分，前20%得3分，前30%得1分；進步明顯（排名提升10%以上）加2分。團支部/班主任科技創(chuàng)新參與學科競賽、科技發(fā)明等活動，獲校級及以上獎項，每次加2-5分（視級別而定）。團支部/團委文體活動代表班級/學校參加文體比賽（如運動會、辯論賽），每參賽1次得2分；獲獎加1-3分（視級別而定）。團支部/團委品德表現(xiàn)遵守校規(guī)校紀，無違紀記錄得3分；主動幫助同學、化解矛盾，每次加1分（最高加3分）。團支部/班主任2.2.5民主評議（附加分，20分）年度開展一次民主評議，由團員互評（占40%）、支部評議（占60%）組成，重點評價團員年度表現(xiàn)的先進性、群眾認可度。評價等級評分標準優(yōu)秀90分以上，表現(xiàn)突出，群眾認可度高良好80-89分，表現(xiàn)較好，能發(fā)揮先鋒作用合格60-79分，表現(xiàn)一般，需改進提升不合格60分以下，表現(xiàn)較差，存在違紀或落后行為第三章積分考核流程3.1積分采集1.個人申報：團員每月/季度向支部提交《團員積分申報單》（附件1），如實填寫積分項及相關證明材料（如團課簽到表、志愿服務記錄、獲獎證書等）。2.支部記錄：支部指定專人（組織委員）負責記錄團員日常表現(xiàn)，如團課出勤率、組織生活參與情況等，每月匯總一次。3.系統(tǒng)錄入：有條件的學?？墒褂脠F中央“智慧團建”系統(tǒng)或學校自主開發(fā)的積分管理系統(tǒng)，實現(xiàn)積分實時錄入、查詢。3.2積分審核1.支部初審：支部委員會每月對團員申報材料進行審核，確認積分真實性（如核對志愿服務時長記錄、檢查學習心得內容），并在支部內公示（公示期不少于3天）。2.團委復核：團委每季度對各支部積分情況進行抽查（抽查比例不低于20%），重點核查積分異常（如突然大幅增長或下降）的團員，確保積分準確。3.3積分反饋1.個人告知：支部每月向團員反饋積分情況（可通過支部群、書面通知等方式），團員對積分有異議的，可在反饋后3日內提交書面復核申請，支部需在5日內給出答復。2.支部分析：支部每季度召開積分分析會，針對積分較低的團員（低于60分），分析原因并制定整改計劃；對積分較高的團員，總結經驗并推廣。3.4積分歸檔支部建立《團員積分檔案》（附件2），記錄團員年度積分情況（包括各維度得分、民主評議結果、獎懲記錄等），檔案留存至團員退團后1年。第四章積分結果運用4.1評優(yōu)評先依據1.優(yōu)秀團員評選：年度積分排名支部前20%的團員，優(yōu)先推薦為“校級優(yōu)秀團員”；排名前10%的，可推薦為“區(qū)級/市級優(yōu)秀團員”。2.入黨積極分子推薦：積分排名支部前30%且民主評議為“優(yōu)秀”的團員，優(yōu)先推薦為入黨積極分子；積分低于70分的，不得推薦。4.2激勵措施1.權益保障：積分排名靠前的團員，可優(yōu)先享受以下權益：參與“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”（青馬工程）培訓；獲得校級“團員先鋒崗”稱號及證書；兌換圖書、文創(chuàng)產品或實踐活動名額（如參觀紅色教育基地、參加夏令營）。2.成長支持：對積分較高且有特長的團員，團委可推薦其參與校級學生組織、社團負責人競選，或提供社會實踐、實習機會。4.3預警與約束1.談話提醒：季度積分低于60分的團員，由支部書記進行談話提醒，明確整改要求（如補學團課、增加志愿服務時長）。2.組織處置：年度積分低于60分且民主評議為“不合格”的團員，按《中國共產主義青年團紀律處分條例（試行）》規(guī)定，給予批評教育、限期改正等處置；情節(jié)嚴重的，可勸其退團或除名。第五章積分管理要求5.1組織領導1.學校團委負責統(tǒng)籌積分考核工作，制定實施細則、培訓支部委員、監(jiān)督考核過程。2.各支部委員會（支部書記、組織委員、宣傳委員）具體負責積分采集、審核、公示等工作，確保流程規(guī)范。5.2監(jiān)督問責1.嚴禁積分造假（如偽造志愿服務記錄、篡改學習成績），一經發(fā)現(xiàn)，取消該團員當年度積分，并給予批評教育；情節(jié)嚴重的，按團紀處理。2.支部委員未按規(guī)定履行職責（如漏記積分、審核不嚴），由團委約談支部書記，責令整改；屢教不改的，調整支部委員職務。5.3動態(tài)調整1.積分體系每2年修訂一次，根據上級文件要求、團員成長需求及學校實際情況，調整積分維度、權重或評分標準。2.特殊情況（如疫情、重大活動）需臨時調整積分規(guī)則的，由團委提出方案，經學校黨委同意后實施。第六章附則6.1解釋權本辦法由學校團委負責解釋。6.2生效日期本辦法自發(fā)布之日起施行，原有相關規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。6.3修訂程序本辦法修訂需經團委全體會議討論通過，報學校黨委審批后發(fā)布。附件附件1：青少年團員積分申報單（模板）附件2：青少年團員積分檔案（模板）XX學校團委202X年X月X日