XX消毒滅菌類器械20212023綠色發(fā)展報告：監(jiān)管機構視角下的行業(yè)ESG表現ESG治理安排

一、ESG治理架構

【公司名稱】在醫(yī)療器械領域堅持綠色發(fā)展，構建了全面的三級ESG治理架構，確保ESG戰(zhàn)略的順利實施。董事會作為最高決策機構，負責ESG戰(zhàn)略的制定、監(jiān)督與評估；ESG工作小組作為執(zhí)行機構，負責具體工作的落實；各職能部門及子公司協(xié)同推進ESG工作。

二、企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】致力于推動醫(yī)療器械行業(yè)的綠色發(fā)展，以責任守護生命質量，推動醫(yī)療普惠與數字化轉型，實現基層醫(yī)療的標準化建設和精準實驗室的專業(yè)化建設，促進區(qū)域內醫(yī)學檢驗結果互認、病理診斷資源協(xié)同共享。

三、董事會及高管在ESG中扮演的角色

1.董事會：負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現。

2.ESG工作小組：制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應投資者關于ESG事宜的關切。

3.各職能部門及子公司：落實各項ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

四、決策流程

1.利益相關方的需求與期望收集。

2.ESG工作小組分析整合，形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案。

3.提交董事會審議批準后執(zhí)行。

4.各協(xié)同部門推進工作，定期反饋進展與問題。

5.ESG工作小組匯總分析，向董事會報告。

6.董事會根據實際情況調整戰(zhàn)略方向。

五、利益相關方識別與溝通機制

1.識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構、社區(qū)等。

2.溝通渠道與方式：與各利益相關方保持密切溝通，積極傾聽并回應其聲音與訴求。

六、ESG管理體系

1.參照ISO26000標準，建立規(guī)范有序的治理機制。

2.制定嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。

3.構建全面的風險評估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運營、財務等多維度風險。

4.建立科學合理的績效評估體系，將ESG關鍵績效指標納入公司整體績效評估框架。

5.制定詳細的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋反腐敗、反不正當競爭、數據保護等重點領域。

6.積極響應國家政策，參與社會公益事業(yè)，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

七、專門委員會與定期評審機制

1.專門委員會：戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

2.定期評審機制：每季度對ESG關鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現。

八、目標設定方式

【公司名稱】的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列具體、可衡量、可實現、相關聯、有時限（SMART）的目標，推動公司實現可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數據

【公司名稱】在20212023年間，主要能源消耗包括生產用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數據如下：

生產用電：4,820,000千瓦時

辦公用電：300,000千瓦時

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2021年為2,000噸二氧化碳當量，2022年為1,800噸二氧化碳當量，2023年為1,600噸二氧化碳當量。

范圍二溫室氣體排放量：2021年為10噸二氧化碳當量，2022年為8噸二氧化碳當量，2023年為7噸二氧化碳當量。

范圍三溫室氣體排放量：2021年為50噸二氧化碳當量，2022年為45噸二氧化碳當量，2023年為40噸二氧化碳當量。

溫室氣體排放總量：2021年為2,060噸二氧化碳當量，2022年為1,923噸二氧化碳當量，2023年為1,790噸二氧化碳當量。

溫室氣體排放強度：2021年為0.5噸二氧化碳當量/萬元，2022年為0.49噸二氧化碳當量/萬元，2023年為0.47噸二氧化碳當量/萬元。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【公司名稱】在2021年啟動屋頂光伏發(fā)電項目，安裝了300kW的太陽能光伏板，年發(fā)電量預計可達30萬千瓦時，有效降低了生產用電成本。

設備升級與更換：對生產設備進行升級，替換高能耗設備，引入節(jié)能技術，降低能源消耗。

ISO50001認證：【公司名稱】于2022年獲得ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理體系的持續(xù)改進。

4.未來碳中和目標及路徑

【公司名稱】設定了到2030年實現碳中和的目標，具體路徑如下：

提高能源效率，減少能源消耗。

增加可再生能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

參與碳交易市場，購買碳信用額度。

推廣綠色出行，減少燃油消耗。

開展碳匯項目，如植樹造林，增加碳吸收。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產生量及合規(guī)處置率

【公司名稱】對廢棄物進行嚴格分類管理，確保合規(guī)處置。20212023年間，廢棄物分類及處置情況如下：

危險廢棄物：包括化學性、感染性、藥物性等，產生量為30噸，合規(guī)處置率為100%。

一般廢棄物：包括生活垃圾、包裝材料等，產生量為100噸，合規(guī)處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【公司名稱】積極推動可回收物的回收利用，20212023年間，可回收物回收率為85%，再利用路徑包括：

紙張：回收后用于再生紙生產。

塑料：回收后用于塑料制品加工。

金屬：回收后用于金屬制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【公司名稱】在20212023年間，水資源消耗總量為2,000立方米，循環(huán)利用率達到90%。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

【公司名稱】通過優(yōu)化生產流程和加強原料管理，20212023年間，原材料損耗率降低至5%，關鍵原料消耗量穩(wěn)定在往年水平。

四產品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【公司名稱】在產品質量與安全方面，已獲得以下認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證。

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》CNASCLO2認證。

CEMark認證。

FDA510(k)認證。

2.產品全生命周期管理措施

【公司名稱】實施全面的產品全生命周期管理，包括：

設計與開發(fā)：確保產品設計滿足法規(guī)要求，并進行充分的風險評估。

生產：采用嚴格的質量控制流程，確保產品符合標準。

流通：實施有效的供應鏈管理，保證產品在整個流通環(huán)節(jié)中的安全性。

使用：提供詳細的產品使用說明，并跟蹤產品在使用過程中的表現。

退役：制定產品回收和處置程序，確保環(huán)境安全。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期收集和分析產品使用數據，監(jiān)測潛在的安全問題。

投訴處理：設立專門的投訴處理部門，及時響應和處理客戶/患者的投訴。

4.相關績效指標

【公司名稱】在產品質量與安全合規(guī)方面，以下績效指標表現良好：

不良事件率：20212023年間，不良事件率低于行業(yè)標準。

客戶滿意度：20212023年間，客戶滿意度持續(xù)保持在90%以上。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20212023年間，研發(fā)投入總額為18,000萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入金額占主營業(yè)務收入比例為4.5%，較前一年有所提升。

2.專利申請與授權數量

累計專利申請數量：截至2023年底，累計專利申請數量為200項。

累計專利授權數量：截至2023年底，累計專利授權數量為180項。

報告期內專利申請數量：20212023年間，共申請專利15項。

報告期內專利授權數量：20212023年間，共授權專利12項。

3.產學研用合作案例

與XX大學合作：共同成立醫(yī)療器械研發(fā)中心，開展新型消毒滅菌器械的研發(fā)。

與XX科研機構合作：共同開展消毒滅菌技術的創(chuàng)新研究，提升產品性能。

4.AI或前沿檢測技術在產品/服務中的應用示例

AI應用：開發(fā)基于深度學習的消毒效果評估系統(tǒng)，提高消毒效率。

前沿檢測技術：應用納米材料技術，開發(fā)新型高效消毒劑，提升消毒效果。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【公司名稱】采用多元化招聘渠道，包括網絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比61.61%，男性員工占比38.39%。

地域分布：截至【年份】年，【公司名稱】在中國內地工作的員工人數為1,365人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工503人，30歲至50歲員工785人，50歲以上員工77人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年安全培訓次數為60次，參與人次達1,391人次，通過多樣化的培訓方式提升員工的安全意識和操作技能。

工傷率：【年份】年發(fā)生1起員工通勤交通事故導致的工傷事件，因工傷損失的工作日數為35天，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：【年份】年員工接受培訓平均時長為8.72小時。

培訓覆蓋率：【年份】年員工培訓覆蓋率為75.46%。

關鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等。

技能培訓：包括檢驗前質量控制培訓、實驗室生物安全培訓等。

安全培訓：如信息安全意識培訓、網絡安全執(zhí)行小組培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【公司名稱】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

晉升機制：公司建立了從專員、主管、經理、總監(jiān)至總裁層級的標準化晉升體系。

5.員工滿意度或留存率數據

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調查平均得分為95%。

員工留存率：【年份】年員工留存率為90%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【公司名稱】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司對員工進行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反賄賂管理體系認證。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂合規(guī)管理體系認證。

ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

3.內部審計與第三方審核機制

內部審計：公司設有獨立的審計部門，負責內部審計工作。

第三方審核：公司定期聘請第三方機構進行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數據隱私保護舉措

治理架構：公司設立了網絡安全委員會和信息安全管理團隊。

技術與管理措施：采用數據加密、訪問控制、身份認證等技術手段保護信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大事件：【年份】年，公司發(fā)生一起數據泄露事件，涉及少量客戶信息。

整改情況：公司立即采取措施，加強數據安全管理，并進行了內部調查和整改。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】積極推行綠色采購政策，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。該政策覆蓋所有采購活動，包括原材料、設備、服務等，旨在降低對環(huán)境的影響并促進可持續(xù)發(fā)展。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【公司名稱】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，確保供應商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。該機制包括對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現的評估，以及定期的培訓和實地考察。

3.綠色原材料或設備采購案例

【公司名稱】在設備采購方面，如屋頂光伏發(fā)電項目，采用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結構，減少碳排放。在原材料采購方面，公司積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【公司名稱】與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如更換節(jié)能設備、優(yōu)化物流運輸路線，以及倡導綠色辦公，共同降低能源消耗和環(huán)境影響。此外，公司還與供應商合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升環(huán)保意識。

責任與公益貢獻

1

九社會.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，公司慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司實現老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產品，惠及數百農戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年開展志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有276名員工在xx志愿者網成功登記注冊，具體參與率未在報告中明確計算得出。

十數據披露與標準對標

1.報告編制依據（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）編制，同時參考了SASB行業(yè)基準和聯合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。

報告中提及了與GRI標準