XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)2023上半年ESG行動報(bào)告：提升員工職業(yè)幸福感一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會及高管的角色與職責(zé)

董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報(bào)告，董事會根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

5.ESG管理體系

參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立健全體系。

6.專門委員會與定期評審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立定期的ESG績效評估和報(bào)告機(jī)制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的ESG目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)運(yùn)營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣、燃油等。【2023年上半年】相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：400,000千瓦時(shí)

天然氣用量：50,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：【2023年上半年】為1,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【2023年上半年】為80噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：【2023年上半年】為50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：【2023年上半年】為1,330噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：【2023年上半年】為1,030噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：企業(yè)投資建設(shè)了100kW屋頂光伏電站，【2023年上半年】實(shí)現(xiàn)發(fā)電量8,000千瓦時(shí)，減少碳排放約60噸。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，更換了部分高能耗設(shè)備，降低了生產(chǎn)過程中的能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：企業(yè)通過了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，建立了完善的能源管理體系，提高了能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

企業(yè)設(shè)定了到【2025年】實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。

路徑：通過提高能源使用效率、增加可再生能源使用比例、優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)碳捕捉與利用技術(shù)的研究與應(yīng)用等措施，逐步減少溫室氣體排放。同時(shí)，企業(yè)將積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額度來抵消剩余的碳排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，制定了《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，覆蓋廢棄物從產(chǎn)生、暫存、交接運(yùn)輸?shù)教幚淼娜鞒?。醫(yī)療廢物與危險(xiǎn)廢物嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)分類，其中醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性等類別，并交由具備處理資質(zhì)的第三方公司處理；一般固體廢棄物（生活垃圾）干濕分離后，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集清運(yùn)。

廢棄物產(chǎn)生量：【2023年上半年】，【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為120噸，有害廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：公司以廢棄物規(guī)范處置率100%為目標(biāo)，報(bào)告期內(nèi)順利達(dá)成該目標(biāo)，確保所有廢棄物均嚴(yán)格按照法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行安全、合法且環(huán)保的妥善處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司設(shè)置了專門的回收點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對紙張、塑料、金屬等常見可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司定期回收處理，部分可回收物經(jīng)過加工后可重新進(jìn)入生產(chǎn)流程，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)、塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2023年上半年】，【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】總耗水量為10,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設(shè)備、推廣節(jié)水意識等措施，提高水資源利用效率。此外，公司還積極研發(fā)和應(yīng)用節(jié)水技術(shù)，如實(shí)驗(yàn)室廢水回用系統(tǒng)，將部分經(jīng)過處理的廢水回用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，如綠化灌溉、清潔等。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原材料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控和管理，損耗率控制在3%以內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量逐年有所下降。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CE標(biāo)志認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：由高級管理人員負(fù)責(zé)，下設(shè)質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)體系的建立、優(yōu)化和監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了一系列程序文件，包括采購、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售和售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制措施。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：實(shí)施SOP，規(guī)范員工操作流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和一致性。

風(fēng)險(xiǎn)管理：進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，識別和控制產(chǎn)品生命周期中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過程中的安全和質(zhì)量。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：監(jiān)控檢驗(yàn)過程，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：通過審核、驗(yàn)證和反饋機(jī)制，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定了投訴處理程序，確保所有投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：詳細(xì)記錄投訴信息，分析原因，采取措施，并向客戶反饋處理結(jié)果。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，表明產(chǎn)品安全性良好。

客戶滿意度：持續(xù)保持在90%以上，反映出客戶對產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的高滿意度。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】在【2023年上半年】的研發(fā)投入總額為6,500萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較往年有所提升，體現(xiàn)了公司對創(chuàng)新研發(fā)的重視。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】在【2023年上半年】累計(jì)專利申請數(shù)量達(dá)到150項(xiàng)，其中新申請專利數(shù)量為8項(xiàng)；累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為135項(xiàng)，其中新授權(quán)專利數(shù)量為7項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同開展生物材料研發(fā)項(xiàng)目，利用大學(xué)的科研優(yōu)勢和企業(yè)實(shí)踐能力，加速新產(chǎn)品的研發(fā)和市場化進(jìn)程。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床需求調(diào)研，根據(jù)醫(yī)院反饋調(diào)整產(chǎn)品設(shè)計(jì)和功能，提升產(chǎn)品與市場的契合度。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI病理診斷系統(tǒng)：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的AI病理診斷系統(tǒng)，提高病理診斷的效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測技術(shù)：引入高通量測序、基因編輯等前沿檢測技術(shù)，用于疾病診斷和基因治療研究。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】通過線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：主要集中在中國內(nèi)地，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【2023年上半年】安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,200人次，包括新員工入職培訓(xùn)和在崗安全技能培訓(xùn)。

工傷率：【2023年上半年】工傷率為0.3次/百萬工時(shí)，公司已對受傷員工進(jìn)行了妥善安排和治療。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：【2023年上半年】員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長為9小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【2023年上半年】員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】通過績效與薪酬掛鉤，以及提供節(jié)日慰問、餐飲補(bǔ)貼等福利，激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：公司建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2023年上半年】員工滿意度調(diào)查平均得分為95分。

員工留存率：【2023年上半年】員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂管理制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【2023年上半年】，公司對員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，確保公司合規(guī)運(yùn)作。

ISO37001：已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，加強(qiáng)反賄賂工作。

ISO27001：已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】設(shè)有獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識別和管理。

第三方審核機(jī)制：定期聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：建立信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)委員會，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督相關(guān)策略。

技術(shù)與管理措施：采用加密技術(shù)、訪問控制、數(shù)據(jù)備份等保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】在【2023年上半年】未發(fā)生重大合規(guī)或安全事件。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，包括對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)進(jìn)行全面評估。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】在設(shè)備采購方面，例如通過建設(shè)屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)綠色能源的利用。

在原材料采購方面，【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線等。同時(shí)，公司倡導(dǎo)綠色辦公，通過使用節(jié)能燈具、優(yōu)化空調(diào)溫度設(shè)置等措施降低能源消耗。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈金額：【2023年上半年】慈善捐贈金額為150萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為100萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】專項(xiàng)基金，捐贈人民幣50萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣20萬元。

向xx民政局捐贈20名貧困地區(qū)兒童的健康檢測服務(wù)，價(jià)值10萬余元。

為xx高校捐贈5個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助5,000管PCR試劑，投入金額約500萬元。

向xx醫(yī)院捐贈價(jià)值30萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血壓測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【2023年上半年】，公司實(shí)現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實(shí)現(xiàn)較大幅度增長，具體覆蓋人次為10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2023年上半年】鄉(xiāng)村振興投入金額為100萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】已捐贈20個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，助力當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資30萬元助力xx縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為xx縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

4.員工志愿者活動時(shí)長及參與率

活動時(shí)長：【2023年上半年】，員工參與志愿者活動時(shí)長為1,200小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【XX高值醫(yī)用耗材企業(yè)】已有150名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為1,500人次，具體參與率為30%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、社會責(zé)任會計(jì)準(zhǔn)則（SASB）以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制，同時(shí)參考了中國相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【2023年上半年】為150萬元。

可再生能源用量：【2023年上半年】使用96兆瓦時(shí)，全部為清潔能源。

廢棄物處理：【2023年上半年】無害廢棄物總量為95噸，有害廢棄物總量為50噸，廢棄物規(guī)范