XX心血管治療器械有限公司2022下半年員工健康與安全ESG績效報告一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX心血管治療器械有限公司】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

5.ESG管理體系

【XX心血管治療器械有限公司】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【XX心血管治療器械有限公司】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX心血管治療器械有限公司】運營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣、燃油等?！?022年下半年】年相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：4,200,000千瓦時

辦公用電：300,000千瓦時

天然氣用量：30,000立方米

燃油用量：5,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【2022年下半年】年為1,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【2022年下半年】年為0.15噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：【2022年下半年】年為0.02噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：【2022年下半年】年為1,230噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：【2022年下半年】年為2,500噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX心血管治療器械有限公司】已建成并投入使用120kW屋頂光伏電站，【2022年下半年】年實現(xiàn)發(fā)電量80,000千瓦時，有效降低了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：公司逐步升級了生產(chǎn)設(shè)備，更換了高能耗設(shè)備，并推廣使用節(jié)能型辦公設(shè)備。

ISO50001認(rèn)證：【XX心血管治療器械有限公司】已通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

碳中和目標(biāo)：【XX心血管治療器械有限公司】計劃在【2025年】前實現(xiàn)碳中和。

碳中和路徑：公司將持續(xù)推進節(jié)能減排措施，提高清潔能源使用比例，探索碳捕捉與封存技術(shù)，積極參與碳交易市場，并通過內(nèi)部碳定價機制激勵各部門降低碳排放。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX心血管治療器械有限公司】建立了完善的廢棄物管理體系，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的規(guī)范化管理。醫(yī)療廢物分為感染性、化學(xué)性、藥物性等類別，危險廢物則按照國家規(guī)定分類，均交由具備資質(zhì)的第三方公司進行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：【2022年下半年】，產(chǎn)生的無害廢棄物總量為120噸，有害廢棄物總量為20噸。

合規(guī)處置率：公司廢棄物合規(guī)處置率100%，所有廢棄物均得到安全、合法且環(huán)保的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX心血管治療器械有限公司】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集設(shè)施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司進行回收處理，部分材料經(jīng)過加工后可重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)、塑料用于塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【2022年下半年】，公司總耗水量為15,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率，部分經(jīng)過處理的廢水用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，如綠化灌溉、清潔等。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX心血管治療器械有限公司】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原材料的消耗進行嚴(yán)格監(jiān)控，具體損耗率和關(guān)鍵原料消耗量數(shù)據(jù)將在下一年度報告中詳細(xì)披露。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【XX心血管治療器械有限公司】已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CEMark

FDA510(k)clearance

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX心血管治療器械有限公司】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括以下措施：

質(zhì)量管理體系：公司設(shè)有獨立的質(zhì)控部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督整個產(chǎn)品質(zhì)量的全生命周期，包括設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售和售后服務(wù)。

設(shè)計與開發(fā)控制：確保產(chǎn)品設(shè)計滿足臨床需求，通過設(shè)計驗證和設(shè)計評審來控制產(chǎn)品的設(shè)計過程。

采購與供應(yīng)商管理：嚴(yán)格選擇合格供應(yīng)商，并通過供應(yīng)商評估和監(jiān)控來確保原材料和組件的質(zhì)量。

生產(chǎn)控制：實施嚴(yán)格的生產(chǎn)流程控制，包括生產(chǎn)設(shè)備的維護、操作規(guī)程的執(zhí)行和產(chǎn)品檢驗。

銷售與服務(wù)：提供專業(yè)的售后服務(wù)，及時響應(yīng)客戶反饋，并通過定期回訪來確?？蛻魸M意。

售后市場監(jiān)督：建立市場監(jiān)督系統(tǒng)，收集和評估產(chǎn)品在市場上的表現(xiàn)，及時采取糾正和預(yù)防措施。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX心血管治療器械有限公司】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理，具體流程如下：

安全監(jiān)測：建立不良事件監(jiān)測系統(tǒng)，及時收集和分析產(chǎn)品使用過程中的不良事件。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，負(fù)責(zé)接收、記錄和分析客戶投訴，并采取相應(yīng)措施予以解決。

信息反饋：及時向客戶反饋投訴處理結(jié)果，并持續(xù)改進產(chǎn)品和服務(wù)。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【XX心血管治療器械有限公司】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：不良事件率低于行業(yè)平均水平，表明公司產(chǎn)品質(zhì)量和安全性能良好。

客戶滿意度：客戶滿意度持續(xù)保持在90%以上，顯示公司服務(wù)質(zhì)量得到客戶認(rèn)可。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【XX心血管治療器械有限公司】在【2022年下半年】的研發(fā)投入總額為5,997.26萬元，占主營業(yè)務(wù)收入比例為3.44%，較上一年有所提升，體現(xiàn)了公司對技術(shù)創(chuàng)新的重視。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

【XX心血管治療器械有限公司】在【2022年下半年】累計專利申請數(shù)量達到152項，累計專利授權(quán)數(shù)量為136項。報告期內(nèi)，公司共申請專利7項，獲得授權(quán)6項，持續(xù)提升公司的自主創(chuàng)新能力。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與解放軍總醫(yī)院第七醫(yī)學(xué)中心合作：共建婦產(chǎn)醫(yī)學(xué)部精準(zhǔn)創(chuàng)新中心，聯(lián)合成立中國婦科腫瘤數(shù)據(jù)聯(lián)盟，推動臨床診療與科研轉(zhuǎn)化。

與張文宏課題組團隊合作：深度參與老年隊列感染人群免疫基線研究項目的設(shè)計與實施，確保方案的創(chuàng)新性和合理性，并保障樣本安全快速轉(zhuǎn)運。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

病理AI應(yīng)用：【XX心血管治療器械有限公司】已完成“病理數(shù)字切片標(biāo)準(zhǔn)集”項目，為病理AI模型研發(fā)提供高質(zhì)量訓(xùn)練數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

前沿檢測技術(shù)應(yīng)用：公司引入單細(xì)胞測序、Roche數(shù)字PCR、10xVisiumHD空間轉(zhuǎn)錄組、Xenium原位分析、Olink蛋白組學(xué)等前沿檢測技術(shù)，應(yīng)用于腫瘤篩查、個性化診療及科研領(lǐng)域。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【XX心血管治療器械有限公司】通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【2022年下半年】，女性員工占比61.61%，男性員工占比38.39%。

地域分布：【2022年下半年】，中國內(nèi)地員工1,365人，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：【2022年下半年】，30歲以下員工503人，30歲至50歲員工785人，50歲以上員工77人。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【2022年下半年】，安全培訓(xùn)60次，參與人次1,391人次，提升員工安全意識和操作技能。

工傷率：【2022年下半年】，發(fā)生1起工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為35天，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【2022年下半年】，員工接受培訓(xùn)平均時長為8.72小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022年下半年】，員工培訓(xùn)覆蓋率為75.46%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，覆蓋率和高級管理層員工比例均為100%。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX心血管治療器械有限公司】通過績效管理制度、薪酬、獎金、晉升等激勵員工。

晉升機制：公司建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【2022年下半年】，針對檢驗業(yè)務(wù)開展客戶滿意度調(diào)查，平均滿意度為95%。

員工留存率：【2022年下半年】，員工留存率保持在90%以上。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX心血管治療器械有限公司】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【2022年下半年】，公司向員工開展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋率和高級管理層員工比例均為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司總部已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO15189：獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

CMA：獲得CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計劃認(rèn)證(Level1LaboratoryCertification)。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【XX心血管治療器械有限公司】建立了內(nèi)部審計機制，董事會下設(shè)審計委員會，審計部獨立開展審計工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)監(jiān)測團隊進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議、訪問控制和權(quán)限管理、身份認(rèn)證機制、防火墻、數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)測試、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控平臺。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，針對新員工和全體員工進行信息安全基本操作培訓(xùn)。

制度建設(shè)：制定了《信息安全管理手冊》《隱私管理手冊》等規(guī)范文件。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

不正當(dāng)競爭行為事件：【2022年下半年】，因公司不正當(dāng)競爭行為導(dǎo)致訴訟或行政處罰，公司已提交整改報告，終止相關(guān)不當(dāng)行為，并與涉事責(zé)任人員解除勞動合同。

商業(yè)道德：公司建立了反商業(yè)賄賂及反貪污管理機制，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴的道德責(zé)任。

信息安全與隱私保護：公司通過治理架構(gòu)、技術(shù)與管理措施、培訓(xùn)與意識提升、制度建設(shè)等措施，確保信息安全和隱私保護。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX心血管治療器械有限公司】在供應(yīng)鏈管理中積極推行綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【XX心血管治療器械有限公司】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：實驗室建成120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX心血管治療器械有限公司】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，降低運營過程中的能源消耗。同時，開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【2022年下半年】，慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，提供醫(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【2022年下半年】，具體覆蓋人次未在報告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【2022年下半年】，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【2022年下半年】，開展志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，【XX心血管治療器械有限公司】已有276名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,120人次。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)編制，并參考了SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【2022年下半年】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【2022年下半年】年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：【2022年下半年