第1篇第一章總則第一條為加強公司手機卡管理，規(guī)范手機卡使用，提高工作效率，降低通訊成本，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工及使用公司手機卡的人員。第三條公司手機卡管理遵循以下原則：（一）統(tǒng)一管理，專人負責(zé)；（二）合理使用，節(jié)約成本；（三）明確責(zé)任，獎懲分明；（四）安全保密，防止泄露。第二章手機卡種類及發(fā)放第四條公司手機卡分為以下幾種：（一）公務(wù)手機卡：用于公司內(nèi)部公務(wù)通訊；（二）業(yè)務(wù)手機卡：用于公司業(yè)務(wù)拓展、客戶聯(lián)絡(luò)等；（三）個人手機卡：用于員工個人通訊。第五條手機卡發(fā)放：（一）公務(wù)手機卡：由人力資源部門根據(jù)崗位需求統(tǒng)一采購，發(fā)放給符合條件的員工；（二）業(yè)務(wù)手機卡：由市場部或業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)需求申請，經(jīng)總經(jīng)理批準后，由人力資源部門統(tǒng)一采購，發(fā)放給業(yè)務(wù)人員；（三）個人手機卡：由員工個人自愿申請，經(jīng)部門負責(zé)人批準后，由人力資源部門統(tǒng)一采購，發(fā)放給符合條件的員工。第六條手機卡發(fā)放時，需填寫《手機卡發(fā)放登記表》，詳細記錄手機卡號碼、持卡人姓名、部門、崗位、用途等信息。第三章手機卡使用第七條手機卡使用范圍：（一）公務(wù)手機卡：僅限公司內(nèi)部公務(wù)通訊使用，不得用于私人事務(wù)；（二）業(yè)務(wù)手機卡：僅限公司業(yè)務(wù)拓展、客戶聯(lián)絡(luò)等使用，不得用于私人事務(wù)；（三）個人手機卡：僅限員工個人通訊使用。第八條手機卡使用要求：（一）保持手機卡暢通，確保通訊需求；（二）合理使用手機卡，避免浪費；（三）不得將手機卡借給他人使用；（四）不得利用手機卡進行違法活動。第九條手機卡費用結(jié)算：（一）公務(wù)手機卡：由財務(wù)部門按月結(jié)算，納入公司通訊費用預(yù)算；（二）業(yè)務(wù)手機卡：由市場部或業(yè)務(wù)部門按月結(jié)算，納入部門費用預(yù)算；（三）個人手機卡：由員工個人承擔(dān)，不得報銷。第四章手機卡回收與保管第十條手機卡回收：（一）員工離職或調(diào)離崗位時，需將手機卡交回人力資源部門；（二）手機卡損壞、丟失或無法使用時，需及時報告人力資源部門，辦理回收手續(xù)。第十一條手機卡保管：（一）人力資源部門負責(zé)手機卡的保管，確保手機卡安全；（二）手機卡不得隨意丟棄，不得轉(zhuǎn)借他人。第五章獎懲第十二條對遵守本制度，合理使用手機卡的員工，給予以下獎勵：（一）通報表揚；（二）年度評優(yōu)評先；（三）其他獎勵。第十三條對違反本制度，造成通訊費用浪費、手機卡丟失、損壞或泄露的員工，給予以下處罰：（一）通報批評；（二）追回通訊費用；（三）賠償損失；（四）其他處罰。第六章附則第十四條本制度由人力資源部門負責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章手機卡使用細則第十六條公務(wù)手機卡使用細則：（一）公務(wù)手機卡僅限公司內(nèi)部公務(wù)通訊使用，不得用于私人事務(wù)；（二）公務(wù)手機卡不得用于發(fā)送或接收廣告、垃圾短信等；（三）公務(wù)手機卡不得用于撥打電話、發(fā)送短信、上網(wǎng)等費用超過規(guī)定標準的通訊服務(wù)。第十七條業(yè)務(wù)手機卡使用細則：（一）業(yè)務(wù)手機卡僅限公司業(yè)務(wù)拓展、客戶聯(lián)絡(luò)等使用，不得用于私人事務(wù)；（二）業(yè)務(wù)手機卡不得用于發(fā)送或接收廣告、垃圾短信等；（三）業(yè)務(wù)手機卡不得用于撥打電話、發(fā)送短信、上網(wǎng)等費用超過規(guī)定標準的通訊服務(wù)。第十八條個人手機卡使用細則：（一）個人手機卡僅限員工個人通訊使用，不得用于公司公務(wù)；（二）個人手機卡不得用于發(fā)送或接收廣告、垃圾短信等；（三）個人手機卡不得用于撥打電話、發(fā)送短信、上網(wǎng)等費用超過規(guī)定標準的通訊服務(wù)。第十九條手機卡費用結(jié)算細則：（一）公務(wù)手機卡費用按月結(jié)算，納入公司通訊費用預(yù)算；（二）業(yè)務(wù)手機卡費用按月結(jié)算，納入部門費用預(yù)算；（三）個人手機卡費用由員工個人承擔(dān)，不得報銷。第二十條手機卡丟失、損壞或泄露的處理細則：（一）手機卡丟失、損壞或泄露，應(yīng)及時報告人力資源部門；（二）人力資源部門核實情況后，按照相關(guān)規(guī)定進行處理；（三）因員工個人原因?qū)е率謾C卡丟失、損壞或泄露，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八章手機卡安全保密第二十一條手機卡安全保密：（一）員工不得將手機卡密碼告知他人；（二）員工不得將手機卡信息泄露給他人；（三）員工不得利用手機卡進行違法活動。第二十二條手機卡信息保密：（一）人力資源部門負責(zé)手機卡信息的保密工作；（二）手機卡信息不得泄露給無關(guān)人員；（三）手機卡信息不得用于商業(yè)用途。第九章手機卡管理監(jiān)督第二十三條手機卡管理監(jiān)督：（一）人力資源部門負責(zé)手機卡管理的監(jiān)督工作；（二）各部門負責(zé)人對本部門手機卡使用情況進行監(jiān)督；（三）員工有權(quán)對手機卡使用情況進行監(jiān)督。第二十四條手機卡管理監(jiān)督舉報：（一）員工發(fā)現(xiàn)手機卡使用違規(guī)行為，可向人力資源部門舉報；（二）人力資源部門對舉報情況進行調(diào)查處理；（三）對舉報屬實者，給予獎勵。第十章手機卡管理制度修訂第二十五條本制度如有未盡事宜，可根據(jù)實際情況進行修訂。第二十六條本制度修訂由人力資源部門負責(zé)。第二十七條本制度修訂經(jīng)總經(jīng)理批準后，正式實施。第二十八條本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。第2篇第一章總則第一條為加強公司手機卡的管理，規(guī)范手機卡的使用，提高公司內(nèi)部通訊效率，降低通訊成本，保障公司信息安全，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工及使用公司手機卡的合作伙伴。第三條公司手機卡的管理應(yīng)遵循以下原則：（一）統(tǒng)一管理，規(guī)范使用；（二）合理配置，節(jié)約成本；（三）安全保密，防范風(fēng)險。第二章手機卡申請與發(fā)放第四條手機卡申請（一）員工因工作需要，可向人力資源部門提出手機卡申請；（二）合作伙伴需使用公司手機卡，應(yīng)與公司簽訂合作協(xié)議，并提交相關(guān)申請材料。第五條手機卡發(fā)放（一）人力資源部門根據(jù)工作需要和預(yù)算，對申請進行審核；（二）審核通過后，人力資源部門負責(zé)辦理手機卡手續(xù)，并將手機卡發(fā)放給申請人；（三）手機卡發(fā)放時，需填寫《手機卡發(fā)放登記表》，登記手機卡號碼、使用者姓名、部門、使用范圍等信息。第三章手機卡使用與維護第六條手機卡使用（一）員工應(yīng)妥善保管手機卡，不得轉(zhuǎn)借他人使用；（二）手機卡僅限本人使用，不得用于私人用途；（三）員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用手機卡進行違法活動；（四）員工應(yīng)定期檢查手機卡，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告。第七條手機卡維護（一）員工應(yīng)定期清理手機卡通話記錄、短信、照片等數(shù)據(jù)，防止信息泄露；（二）員工應(yīng)關(guān)閉手機卡中的數(shù)據(jù)連接功能，避免不必要的流量消耗；（三）員工應(yīng)關(guān)注手機卡套餐政策，合理選擇套餐，降低通訊成本；（四）員工應(yīng)定期檢查手機卡余額，確保通訊暢通。第八條手機卡更換（一）手機卡損壞、丟失或無法正常使用時，員工應(yīng)及時向人力資源部門報告；（二）人力資源部門根據(jù)實際情況，決定是否更換手機卡；（三）更換手機卡時，需填寫《手機卡更換登記表》，登記新卡號碼、使用者姓名、部門、使用范圍等信息。第四章手機卡回收與銷毀第九條手機卡回收（一）員工離職、退休或調(diào)離原崗位時，應(yīng)將手機卡交還人力資源部門；（二）人力資源部門負責(zé)對回收的手機卡進行登記、清點，并做好回收記錄。第十條手機卡銷毀（一）回收的手機卡由人力資源部門統(tǒng)一銷毀；（二）銷毀前，需對手機卡進行格式化處理，確保數(shù)據(jù)安全；（三）銷毀過程需有兩人以上在場，并做好銷毀記錄。第五章監(jiān)督與考核第十一條手機卡使用情況監(jiān)督（一）人力資源部門負責(zé)對手機卡使用情況進行監(jiān)督；（二）定期對手機卡使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。第十二條手機卡使用考核（一）將手機卡使用情況納入員工績效考核體系；（二）對違反本制度的行為，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。第六章附則第十三條本制度由人力資源部門負責(zé)解釋。第十四條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章特別規(guī)定第十五條對于涉及國家秘密、商業(yè)秘密或公司內(nèi)部敏感信息的通訊，員工應(yīng)使用加密通訊工具，確保信息安全。第十六條員工因工作需要，確需使用個人手機卡進行通訊的，應(yīng)向人力資源部門申請，經(jīng)批準后方可使用。第十七條員工使用手機卡產(chǎn)生的費用，按照公司財務(wù)管理制度執(zhí)行。第十八條本制度未盡事宜，可由公司根據(jù)實際情況進行補充和調(diào)整。第八章法律責(zé)任第十九條任何單位和個人違反本制度，造成公司經(jīng)濟損失或損害公司形象的，將依法追究其法律責(zé)任。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準。注：本制度僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整。第3篇第一章總則第一條為加強公司手機卡的管理，規(guī)范手機卡的使用，提高工作效率，降低通訊成本，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工及使用公司手機卡的第三方。第三條本制度遵循公平、合理、高效、節(jié)約的原則。第二章手機卡申領(lǐng)與配置第四條手機卡申領(lǐng)條件：1.員工因工作需要，確需使用公司手機卡；2.員工需提供有效身份證件；3.員工需填寫《手機卡申領(lǐng)表》，經(jīng)部門負責(zé)人審批后報人力資源部備案。第五條手機卡配置：1.人力資源部根據(jù)部門工作需要，統(tǒng)一采購手機卡；2.手機卡配置應(yīng)遵循“按需分配、合理配置”的原則；3.手機卡配置后，由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放給員工。第六條手機卡使用范圍：1.工作電話、短信、數(shù)據(jù)傳輸?shù)韧ㄓ嵭枨螅?.參加公司組織的會議、培訓(xùn)、考察等活動；3.因公出差、商務(wù)接待等特殊情況。第三章手機卡使用與維護第七條手機卡使用規(guī)范：1.員工應(yīng)妥善保管手機卡，不得轉(zhuǎn)借他人使用；2.員工不得使用手機卡進行私人通訊，不得利用手機卡進行違法活動；3.員工不得擅自更改手機卡密碼，如密碼遺失或泄露，應(yīng)及時報告人力資源部；4.員工不得擅自將手機卡銷戶或辦理過戶手續(xù)。第八條手機卡維護：1.員工應(yīng)定期檢查手機卡，確保手機卡功能正常；2.員工不得擅自拆卸手機卡，如手機卡損壞，應(yīng)及時報告人力資源部；3.員工不得將手機卡帶入危險環(huán)境，如高溫、潮濕、腐蝕等。第四章手機卡費用管理第九條手機卡費用報銷：1.員工因公使用手機卡產(chǎn)生的通訊費用，由部門負責(zé)人審核后，報財務(wù)部報銷；2.員工個人通訊費用，不得使用公司手機卡支付。第十條手機卡費用結(jié)算：1.人力資源部每月匯總各部門手機卡費用，報財務(wù)部結(jié)算；2.財務(wù)部根據(jù)手機卡費用結(jié)算單，及時支付手機卡費用。第五章手機卡回收與銷戶第十一條手機卡回收：1.員工離職或因其他原因不再使用公司手機卡時，應(yīng)將手機卡交還人力資源部；2.人力資源部對回收的手機卡進行清點、登記，并統(tǒng)一銷毀。第十二條手機卡銷戶：1.員工因工作需要更換手機卡時，應(yīng)將原手機卡交還人力資源部，并由人力資源部辦理銷戶手續(xù)；2.人力資源部在辦理銷戶手續(xù)前，應(yīng)核實手機卡費用是否結(jié)清。第六章違規(guī)處理第十三條違反本制度規(guī)定的，按以下規(guī)定處理：1.員工使用手機卡進行私人通訊，每次罰款50元；2.員工擅自將手機卡轉(zhuǎn)借他人使用，每次罰款100元；3.員工擅自更改手機卡密碼，每次罰款50元；4.員工擅自拆卸手機卡，每次罰款100元；5.員工將手機卡帶入危險環(huán)境，每次罰款200元；6.員工離職時未將手機卡交還，每次罰款200元。第七章附則第十四條本制度由人力資源部負責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章手機卡使用明細記錄第十六條員工應(yīng)如實記錄手機卡使用明細，包括通話時間、短信數(shù)量、數(shù)據(jù)流量等。第十七條員工每月底將手機卡使用明細提交給部門負責(zé)人審核。第十八條部門負責(zé)