銀行公司滑雪活動(dòng)管理規(guī)章

一、總則本銀行公司一直秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、卓越、共贏”的企業(yè)文化，堅(jiān)持“以客戶為中心，以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)理念。在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，為豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，同時(shí)展現(xiàn)銀行積極向上的形象，促進(jìn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的協(xié)同發(fā)展，特制定本銀行公司滑雪活動(dòng)管理規(guī)章。本規(guī)章旨在規(guī)范滑雪活動(dòng)的組織、實(shí)施等各個(gè)環(huán)節(jié)，確?；顒?dòng)安全、有序、高效開展，讓員工在活動(dòng)中得到身心放松，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，進(jìn)一步推動(dòng)銀行的健康發(fā)展。二、適用范圍本規(guī)章適用于銀行公司全體員工。銀行組織的滑雪活動(dòng)面向全體在職員工開放，鼓勵(lì)員工積極參與，以充分享受活動(dòng)帶來的益處。同時(shí)，在特殊情況下，經(jīng)銀行管理層批準(zhǔn)，部分重要客戶也可受邀參與相關(guān)滑雪活動(dòng)，具體參與標(biāo)準(zhǔn)和流程另行規(guī)定。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工（一）活動(dòng)籌備組由行政部門牽頭，聯(lián)合人力資源部門、財(cái)務(wù)部門等相關(guān)人員組成。主要職責(zé)為策劃滑雪活動(dòng)的整體方案，包括選擇合適的滑雪場(chǎng)地、確定活動(dòng)時(shí)間、設(shè)計(jì)活動(dòng)流程等；負(fù)責(zé)與滑雪場(chǎng)地進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保場(chǎng)地的正常使用和相關(guān)服務(wù)的提供；組織活動(dòng)的宣傳推廣，鼓勵(lì)員工積極報(bào)名參與。（二）安全保障組由風(fēng)險(xiǎn)管理部門與熟悉安全知識(shí)和技能的員工組成。負(fù)責(zé)制定活動(dòng)期間的安全預(yù)案，對(duì)滑雪場(chǎng)地的安全設(shè)施進(jìn)行檢查評(píng)估；在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)配備必要的急救設(shè)備和人員，及時(shí)處理可能出現(xiàn)的意外情況；對(duì)參與活動(dòng)的員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（三）后勤服務(wù)組由行政部門與綜合服務(wù)部門人員構(gòu)成。負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的交通安排，確保員工能夠安全便捷地往返滑雪場(chǎng)地；準(zhǔn)備餐飲、休息場(chǎng)所等后勤保障物資，為員工提供舒適的活動(dòng)環(huán)境；處理活動(dòng)過程中的突發(fā)后勤問題，保障活動(dòng)的順利進(jìn)行。（四）活動(dòng)執(zhí)行組由各部門選派代表組成。負(fù)責(zé)在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織員工參與各項(xiàng)滑雪活動(dòng)，維持現(xiàn)場(chǎng)秩序；協(xié)助安全保障組和后勤服務(wù)組開展工作，確?；顒?dòng)流程的順暢執(zhí)行；收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見，及時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。四、管理內(nèi)容與流程（一）活動(dòng)策劃與籌備1.活動(dòng)籌備組每年根據(jù)銀行的工作安排和員工需求，初步擬定滑雪活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和大致方案。方案需充分考慮銀行的經(jīng)營(yíng)情況，避免與重要業(yè)務(wù)工作沖突，同時(shí)要結(jié)合員工的興趣和實(shí)際情況，確保活動(dòng)具有吸引力。2.對(duì)潛在的滑雪場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)地考察，評(píng)估場(chǎng)地的設(shè)施設(shè)備、安全狀況、服務(wù)質(zhì)量等因素。選擇符合銀行活動(dòng)需求、安全可靠、價(jià)格合理的場(chǎng)地，并與場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)方簽訂詳細(xì)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.制定活動(dòng)宣傳方案，通過銀行內(nèi)部公告、郵件、微信群等渠道向員工宣傳活動(dòng)信息，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、報(bào)名方式等。鼓勵(lì)員工積極報(bào)名參與，報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和整理。（二）安全管理1.安全保障組在活動(dòng)前對(duì)滑雪場(chǎng)地的雪道、防護(hù)設(shè)施、設(shè)備器材等進(jìn)行全面檢查，確保其符合安全標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)與場(chǎng)地運(yùn)營(yíng)方溝通整改，直至達(dá)到安全要求。2.為參與活動(dòng)的員工購買足額的意外保險(xiǎn)，確保員工在活動(dòng)期間的人身安全得到充分保障。同時(shí)，向員工詳細(xì)說明保險(xiǎn)的保障范圍和理賠流程，讓員工了解自身權(quán)益。3.在活動(dòng)開始前，組織員工參加安全教育培訓(xùn)，講解滑雪運(yùn)動(dòng)的基本知識(shí)、安全注意事項(xiàng)、應(yīng)急處理方法等。通過視頻、案例分析等方式，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。4.在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識(shí)，配備專業(yè)的滑雪教練和急救人員?；┙叹氊?fù)責(zé)指導(dǎo)員工正確的滑雪姿勢(shì)和技巧，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故；急救人員隨時(shí)待命，對(duì)受傷員工進(jìn)行及時(shí)有效的救治。（三）后勤服務(wù)管理1.根據(jù)參與活動(dòng)的員工人數(shù)和交通需求，選擇合適的交通工具，如大巴車等，并確保車輛狀況良好、司機(jī)具備相應(yīng)資質(zhì)和豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)。提前規(guī)劃好交通路線，合理安排出發(fā)和返程時(shí)間，避免交通擁堵。2.在滑雪場(chǎng)地設(shè)置專門的休息區(qū)域，配備足夠的桌椅、飲水機(jī)等設(shè)施，為員工提供舒適的休息環(huán)境。同時(shí)，根據(jù)活動(dòng)時(shí)間和員工需求，合理安排餐飲供應(yīng)，提供營(yíng)養(yǎng)豐富、衛(wèi)生可口的餐食。3.準(zhǔn)備必要的后勤物資，如保暖用品、雨具等，以應(yīng)對(duì)不同的天氣情況。在活動(dòng)過程中，及時(shí)收集員工的后勤需求，為員工提供及時(shí)周到的服務(wù)。（四）活動(dòng)執(zhí)行與組織1.活動(dòng)執(zhí)行組在活動(dòng)當(dāng)天提前到達(dá)場(chǎng)地，組織員工簽到入場(chǎng)，發(fā)放活動(dòng)相關(guān)物品，如滑雪裝備、活動(dòng)標(biāo)識(shí)等。引導(dǎo)員工有序更換裝備，前往滑雪區(qū)域。2.按照預(yù)定的活動(dòng)流程，組織員工開展滑雪活動(dòng)。可以設(shè)置一些趣味性的滑雪比賽項(xiàng)目，如滑雪接力賽、花樣滑雪比賽等，激發(fā)員工的參與熱情，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍。同時(shí)，安排專人負(fù)責(zé)拍照和錄像，記錄活動(dòng)的精彩瞬間，為銀行文化建設(shè)積累素材。3.在活動(dòng)過程中，活動(dòng)執(zhí)行組要密切關(guān)注員工的活動(dòng)情況，及時(shí)解決員工遇到的問題和困難。如發(fā)現(xiàn)員工有身體不適或其他異常情況，及時(shí)通知安全保障組和后勤服務(wù)組進(jìn)行處理。（五）活動(dòng)總結(jié)與反饋1.活動(dòng)結(jié)束后，各小組對(duì)本次活動(dòng)的組織實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)，撰寫總結(jié)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括活動(dòng)目標(biāo)的完成情況、活動(dòng)組織過程中的優(yōu)點(diǎn)和不足、員工的反饋意見等。2.收集員工對(duì)活動(dòng)的反饋意見和建議，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等方式，了解員工對(duì)活動(dòng)內(nèi)容、組織安排、安全保障、后勤服務(wù)等方面的滿意度。對(duì)員工提出的合理建議進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，為今后的活動(dòng)改進(jìn)提供參考。3.根據(jù)活動(dòng)總結(jié)和員工反饋，對(duì)活動(dòng)管理規(guī)章進(jìn)行修訂和完善，不斷提高活動(dòng)的組織水平和質(zhì)量，更好地滿足員工的需求和銀行的發(fā)展需要。五、權(quán)利與義務(wù)（一）員工權(quán)利1.有權(quán)了解滑雪活動(dòng)的詳細(xì)信息，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、安全保障措施等。活動(dòng)籌備組應(yīng)提前、準(zhǔn)確地向員工傳達(dá)相關(guān)信息，確保員工充分知情。2.有權(quán)享受銀行提供的活動(dòng)相關(guān)服務(wù)，如交通接送、餐飲供應(yīng)、滑雪裝備租賃等。后勤服務(wù)組應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和水平，為員工提供舒適便捷的活動(dòng)體驗(yàn)。3.有權(quán)在活動(dòng)中提出合理的建議和意見，活動(dòng)執(zhí)行組應(yīng)認(rèn)真聽取員工的反饋，及時(shí)解決員工遇到的問題和困難，保障員工在活動(dòng)中的合法權(quán)益。4.因參與銀行組織的滑雪活動(dòng)而受到意外傷害的員工，有權(quán)按照保險(xiǎn)合同的約定獲得相應(yīng)的保險(xiǎn)賠償。同時(shí)，銀行將根據(jù)實(shí)際情況，提供必要的關(guān)懷和支持。（二）員工義務(wù)1.遵守活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和組織安排，聽從活動(dòng)工作人員的指揮和調(diào)度。不得擅自離隊(duì)、更改活動(dòng)行程或違反活動(dòng)安全規(guī)定，確?；顒?dòng)的安全有序進(jìn)行。2.積極參與活動(dòng)前的安全教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)滑雪運(yùn)動(dòng)的基本知識(shí)和安全注意事項(xiàng)，提高自身的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.愛護(hù)活動(dòng)場(chǎng)地的設(shè)施設(shè)備和公共財(cái)物，如因個(gè)人原因造成損壞，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。4.在活動(dòng)中注重自身言行舉止，維護(hù)銀行的良好形象。尊重其他參與者，積極營(yíng)造和諧、友好的活動(dòng)氛圍。（三）銀行權(quán)利1.有權(quán)根據(jù)銀行的經(jīng)營(yíng)狀況、工作安排和員工需求，決定是否舉辦滑雪活動(dòng)以及活動(dòng)的具體內(nèi)容和形式。2.有權(quán)對(duì)參與活動(dòng)的員工進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保員工遵守活動(dòng)的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全要求。對(duì)違反規(guī)定的員工，銀行有權(quán)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。3.有權(quán)使用活動(dòng)過程中拍攝的照片、錄像等資料，用于銀行的文化建設(shè)、宣傳推廣等工作。（四）銀行義務(wù)1.為員工提供安全、有序、有趣的滑雪活動(dòng)環(huán)境，確?；顒?dòng)的組織實(shí)施符合相關(guān)法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)。2.按照活動(dòng)方案為員工提供必要的服務(wù)和保障，包括交通、餐飲、裝備租賃、安全防護(hù)等。3.對(duì)員工在活動(dòng)中提出的合理需求和建議進(jìn)行認(rèn)真對(duì)待和處理，不斷改進(jìn)活動(dòng)的組織管理水平。六、監(jiān)督與考核機(jī)制（一）監(jiān)督機(jī)制1.設(shè)立專門的活動(dòng)監(jiān)督小組，成員由銀行內(nèi)部的審計(jì)部門人員和部分員工代表組成。監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)滑雪活動(dòng)的組織籌備、實(shí)施過程、費(fèi)用使用等方面進(jìn)行全程監(jiān)督。2.在活動(dòng)籌備階段，監(jiān)督小組對(duì)活動(dòng)方案的制定、場(chǎng)地選擇、物資采購等環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，確?；顒?dòng)方案合理、公正，物資采購符合銀行的相關(guān)規(guī)定和流程。3.在活動(dòng)實(shí)施過程中，監(jiān)督小組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全保障、后勤服務(wù)、活動(dòng)組織等方面進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。如發(fā)現(xiàn)安全隱患或服務(wù)不到位的情況，督促相關(guān)部門立即整改。4.活動(dòng)結(jié)束后，監(jiān)督小組對(duì)活動(dòng)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行審計(jì)，檢查費(fèi)用報(bào)銷是否合規(guī)、合理，是否存在浪費(fèi)或違規(guī)支出的現(xiàn)象。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)向銀行管理層報(bào)告，并提出處理建議。（二）考核機(jī)制1.對(duì)參與活動(dòng)組織的各小組進(jìn)行績(jī)效考核，考核指標(biāo)包括活動(dòng)目標(biāo)完成情況、員工滿意度、安全管理情況、成本控制情況等。根據(jù)各小組的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績(jī)效評(píng)分和獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)參與活動(dòng)的員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容主要包括遵守活動(dòng)規(guī)章制度情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作表現(xiàn)、安全意識(shí)等方面。對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反活動(dòng)規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.將滑雪活動(dòng)的組織實(shí)施情況納入銀行各部門的年度績(jī)效考核體系，作為部門績(jī)效評(píng)估的重要參考指標(biāo)之一。通過績(jī)效考核，激勵(lì)各部門積極參與活動(dòng)組織，提高活動(dòng)的組織水平和