法律人才選拔面試題庫：法律專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)考察本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪一項(xiàng)不屬于我國《民法典》中規(guī)定的民事權(quán)利？A.生命權(quán)B.財(cái)產(chǎn)權(quán)C.名譽(yù)權(quán)D.管理權(quán)2.根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同？A.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度B.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作C.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作D.以上都是3.我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東人數(shù)為：A.1人以上50人以下B.2人以上200人以下C.1人以上200人以下D.2人以上50人以下4.在民事訴訟中，以下哪一項(xiàng)不屬于訴訟證據(jù)的種類？A.書證B.物證C.視聽資料D.個(gè)人意見5.我國《刑法》中規(guī)定的“因果關(guān)系”是指：A.犯罪行為與危害結(jié)果之間的必然聯(lián)系B.犯罪行為與危害結(jié)果之間的偶然聯(lián)系C.犯罪行為與危害結(jié)果之間的直接聯(lián)系D.犯罪行為與危害結(jié)果之間的間接聯(lián)系6.以下哪一項(xiàng)不屬于我國《行政法》的調(diào)整對(duì)象？A.行政主體之間的法律關(guān)系B.行政主體與行政相對(duì)人之間的法律關(guān)系C.國家機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理關(guān)系D.法律、法規(guī)的制定和實(shí)施7.在刑事訴訟中，以下哪一項(xiàng)不屬于刑事訴訟的管轄原則？A.地區(qū)管轄原則B.職權(quán)管轄原則C.指定管轄原則D.混合管轄原則8.我國《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》保護(hù)的主要對(duì)象包括：A.作品B.商標(biāo)C.專利D.以上都是9.在仲裁過程中，以下哪一項(xiàng)不屬于仲裁庭的職權(quán)？A.對(duì)爭議案件進(jìn)行審理B.作出裁決C.強(qiáng)制執(zhí)行裁決D.進(jìn)行調(diào)解10.我國《民事訴訟法》規(guī)定，普通訴訟的訴訟時(shí)效期間為：A.1年B.2年C.3年D.4年二、多選題（每題3分，共30分）1.我國《民法典》中規(guī)定的民事責(zé)任形式包括：A.停止侵害B.賠償損失C.消除影響D.恢復(fù)名譽(yù)2.根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，以下哪些情形下，用人單位不得解除勞動(dòng)合同？A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的B.醫(yī)療期內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷的C.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的D.因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的3.我國《公司法》規(guī)定，股份有限公司的發(fā)起人人數(shù)為：A.2人以上B.5人以上C.10人以上D.50人以上4.在民事訴訟中，以下哪些屬于訴訟證據(jù)的種類？A.書證B.證人證言C.當(dāng)事人陳述D.鑒定意見5.我國《刑法》中規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件包括：A.犯罪客體B.犯罪客觀方面C.犯罪主體D.犯罪主觀方面6.以下哪些屬于我國《行政法》的調(diào)整對(duì)象？A.行政立法關(guān)系B.行政執(zhí)法關(guān)系C.行政司法關(guān)系D.行政合同關(guān)系7.在刑事訴訟中，以下哪些屬于刑事訴訟的強(qiáng)制措施？A.拘傳B.取保候?qū)廋.監(jiān)視居住D.刑事拘留8.我國《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》保護(hù)的主要客體包括：A.作品B.商標(biāo)C.專利D.商業(yè)秘密9.在仲裁過程中，以下哪些屬于仲裁庭的職權(quán)？A.對(duì)爭議案件進(jìn)行審理B.作出裁決C.進(jìn)行調(diào)解D.對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行法律教育10.我國《民事訴訟法》規(guī)定，以下哪些情形可以中止訴訟？A.一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加訴訟的B.一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力，需要等待監(jiān)護(hù)人表明是否參加訴訟的C.共同訴訟中一方當(dāng)事人退出訴訟的D.等待仲裁裁決的三、判斷題（每題1分，共10分）1.我國《民法典》自2021年1月1日起施行。（）2.用人單位解除勞動(dòng)合同，必須提前30天通知員工。（）3.有限責(zé)任公司的股東可以用勞務(wù)出資。（）4.在民事訴訟中，證人有權(quán)拒絕作證。（）5.我國《刑法》規(guī)定，犯罪分子必須受到刑事處罰。（）6.行政復(fù)議是行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)具體行政行為合法性和適當(dāng)性進(jìn)行審查的一種法律制度。（）7.刑事訴訟中的辯護(hù)律師有權(quán)查閱案卷材料。（）8.專利權(quán)人對(duì)其專利享有獨(dú)占實(shí)施權(quán)。（）9.仲裁裁決一裁終局，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。（）10.普通訴訟的訴訟時(shí)效期間屆滿后，權(quán)利人喪失勝訴權(quán)。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述民事法律行為的有效要件。2.簡述我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形。3.簡述我國《公司法》規(guī)定的公司合并的程序。4.簡述我國《刑法》中規(guī)定的正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述我國《民法典》中規(guī)定的監(jiān)護(hù)制度。2.論述我國《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。六、案例分析題（每題15分，共30分）1.案情：甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定由甲公司向乙公司提供一批貨物，乙公司付款。在貨物交付過程中，由于甲公司交付的貨物存在質(zhì)量問題，乙公司要求甲公司承擔(dān)違約責(zé)任。甲公司則認(rèn)為，由于其已經(jīng)盡力提供了合格的貨物，乙公司不能要求其承擔(dān)違約責(zé)任。雙方因此發(fā)生爭議，乙公司向人民法院提起訴訟。問題：請(qǐng)分析本案中甲乙雙方爭議的焦點(diǎn)是什么？乙公司可以主張哪些訴訟請(qǐng)求？甲公司可以提出哪些抗辯理由？2.案情：犯罪嫌疑人張某因涉嫌盜竊罪被公安機(jī)關(guān)立案偵查。在偵查過程中，公安機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)張某有其他犯罪嫌疑，遂對(duì)其采取刑事拘留措施。張某的律師認(rèn)為，公安機(jī)關(guān)對(duì)張某采取刑事拘留措施不符合法定條件，遂向人民法院提起訴訟。問題：請(qǐng)分析本案中人民法院是否應(yīng)當(dāng)受理律師的起訴？如果受理，人民法院應(yīng)當(dāng)如何審查公安機(jī)關(guān)采取刑事拘留措施是否合法？答案及解析一、單選題1.D解析：管理權(quán)不屬于民事權(quán)利，而是行政管理權(quán)。2.D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定，以上都是用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。3.A解析：根據(jù)《公司法》第二十四條規(guī)定，有限責(zé)任公司由五十個(gè)以下股東出資設(shè)立。4.D解析：訴訟證據(jù)的種類包括書證、物證、視聽資料、電子數(shù)據(jù)、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定意見、勘驗(yàn)筆錄。5.A解析：因果關(guān)系是指犯罪行為與危害結(jié)果之間的必然聯(lián)系。6.D解析：法律、法規(guī)的制定和實(shí)施屬于立法活動(dòng)，不屬于行政法調(diào)整對(duì)象。7.D解析：刑事訴訟的管轄原則包括地區(qū)管轄原則、職權(quán)管轄原則、指定管轄原則。8.D解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)的主要對(duì)象包括作品、商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等。9.C解析：強(qiáng)制執(zhí)行裁決是人民法院的職權(quán)。10.B解析：根據(jù)《民事訴訟法》第一百八十八條規(guī)定，普通訴訟的訴訟時(shí)效期間為二年。二、多選題1.A,B,C,D解析：根據(jù)《民法典》第一百七十九條的規(guī)定，民事責(zé)任形式包括停止侵害、賠償損失、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)等。2.A,B,C,D解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，以上都是用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形。3.A,B解析：根據(jù)《公司法》第七十九條規(guī)定，股份有限公司發(fā)起人人數(shù)為二人以上。4.A,B,C,D解析：訴訟證據(jù)的種類包括書證、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定意見等。5.A,B,C,D解析：犯罪構(gòu)成要件包括犯罪客體、犯罪客觀方面、犯罪主體、犯罪主觀方面。6.A,B,C,D解析：行政法調(diào)整對(duì)象包括行政立法關(guān)系、行政執(zhí)法關(guān)系、行政司法關(guān)系、行政合同關(guān)系。7.A,B,C,D解析：刑事訴訟的強(qiáng)制措施包括拘傳、取保候?qū)?、監(jiān)視居住、刑事拘留。8.A,B,C,D解析：知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)的主要客體包括作品、商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密。9.A,B,C解析：仲裁庭的職權(quán)包括對(duì)爭議案件進(jìn)行審理、作出裁決、進(jìn)行調(diào)解。10.A,B,D解析：根據(jù)《民事訴訟法》第一百五十三條規(guī)定，以上情形可以中止訴訟。三、判斷題1.√2.×解析：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知員工或者支付代通知金。3.×解析：有限責(zé)任公司的股東不得用勞務(wù)出資。4.√解析：證人有權(quán)拒絕作證。5.×解析：我國《刑法》規(guī)定，犯罪分子不一定必須受到刑事處罰，可以依法從輕、減輕或者免除處罰。6.√解析：行政復(fù)議是行政復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)具體行政行為合法性和適當(dāng)性進(jìn)行審查的一種法律制度。7.√解析：刑事訴訟中的辯護(hù)律師有權(quán)查閱案卷材料。8.√解析：專利權(quán)人對(duì)其專利享有獨(dú)占實(shí)施權(quán)。9.√解析：仲裁裁決一裁終局，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。10.√解析：普通訴訟的訴訟時(shí)效期間屆滿后，權(quán)利人喪失勝訴權(quán)。四、簡答題1.民事法律行為的有效要件：(1)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。2.我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的情形：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；(5)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.我國《公司法》規(guī)定的公司合并的程序：(1)股東會(huì)作出合并決議；(2)編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單；(3)通知債權(quán)人；(4)債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保；(5)依法向市場監(jiān)督管理部門辦理變更登記。4.我國《刑法》中規(guī)定的正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件：(1)存在不法侵害；(2)防衛(wèi)行為針對(duì)不法侵害人；(3)防衛(wèi)目的為了保護(hù)國家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利；(4)防衛(wèi)行為不超過必要限度。五、論述題1.我國《民法典》中規(guī)定的監(jiān)護(hù)制度：(1)監(jiān)護(hù)制度的設(shè)立目的在于保護(hù)無民事行為能力人、限制民事行為能力人的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)秩序。(2)監(jiān)護(hù)人的選任：未成年人的監(jiān)護(hù)人由其父母擔(dān)任；父母死亡或者無行為能力的，由祖父母、外祖父母擔(dān)任；祖父母、外祖父母死亡或者無行為能力的，由兄、姐擔(dān)任；以上有順序的，按照順序擔(dān)任；沒有順序的，由其他愿意擔(dān)任監(jiān)護(hù)人的個(gè)人或者組織擔(dān)任，但是須經(jīng)未成年人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門同意。(3)監(jiān)護(hù)人的職責(zé)：保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的人身、財(cái)產(chǎn)及其他合法權(quán)益；管理被監(jiān)護(hù)人的事務(wù)；代理被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行民事活動(dòng)；對(duì)被監(jiān)護(hù)人進(jìn)行教育；保護(hù)被監(jiān)護(hù)人的隱私；不得利用監(jiān)護(hù)人職務(wù)便利謀取私利。(4)監(jiān)護(hù)的終止：被監(jiān)護(hù)人取得完全民事行為能力；監(jiān)護(hù)人喪失監(jiān)護(hù)能力；被監(jiān)護(hù)人或者監(jiān)護(hù)人死亡；人民法院認(rèn)定監(jiān)護(hù)關(guān)系終止的其他情形。2.我國《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)：(1)平等就業(yè)權(quán)：勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。(2)休息休假權(quán)：勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。(3)獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)：勞動(dòng)者享有按勞取酬的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。(4)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇權(quán)：勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(5)接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)：勞動(dòng)者享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。(6)享受勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)：勞動(dòng)者享有享受勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。(7)對(duì)勞動(dòng)爭議的依法處理權(quán)：勞動(dòng)者享有對(duì)勞動(dòng)爭議的依法處理權(quán)，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決勞動(dòng)爭議。六、案例分析題1.案情分析：(1)