2025科技有限公司勞動合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025科技有限公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至本合同依法終止之日止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。具體工作完成標(biāo)準(zhǔn)為：。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1甲方根據(jù)公司需要，安排乙方從事（具體崗位名稱）崗位工作，該崗位屬于（管理/技術(shù)/銷售/其他）序列。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方的工作地點為：。如確因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間3.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（基本工資）+元/月（績效獎金/提成）。4.2乙方正常工作時間的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)當(dāng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。4.4乙方的獎金、提成、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方為乙方繳納的基本社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納的社會保險費由甲方承擔(dān)%，乙方承擔(dān)%，并在乙方的工資中予以扣除。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）（如：住房公積金，繳納比例為%）；（2）（如：年度獎金、節(jié)日補貼、帶薪年假等）。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)信息泄露給第三方。6.3乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，服從甲方的管理。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更：本合同簽訂后，雙方協(xié)商一致可以變更合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，或不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，本合同自動解除。7.3終止：本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。8.2乙方違反商業(yè)秘密保護條款，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。第九條勞動爭議處理9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：