2025年上海市新勞動(dòng)合同樣本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在上海市長(zhǎng)寧區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限一、本合同為類型勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。二、若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并另行簽訂書面協(xié)議。三、如雙方未在合同期滿前通知對(duì)方不再續(xù)訂合同，則本合同自動(dòng)延續(xù)至新的合同期限。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任崗位（工種）的工作。二、乙方的工作地點(diǎn)為，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責(zé)和工作指標(biāo)，并服從甲方的合理安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬一、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：（一）基本工資：每月底薪人民幣元（大寫：）；（二）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按照甲方的績(jī)效考核辦法確定；（三）其他津貼和補(bǔ)貼：根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的工作情況確定。二、甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬的時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日或休息日順延。三、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、如乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將相應(yīng)調(diào)整，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時(shí)間和休息休假一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：（一）甲方安排乙方每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。（二）乙方的作息時(shí)間為：上午至，下午至。二、延長(zhǎng)工作時(shí)間：（一）因工作需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬。（二）加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資的1.5倍；法定休假日加班費(fèi)為：基本工資的3倍。三、休息休假：（一）乙方依法享有每周休息一日的權(quán)利，具體休息日由甲方安排。（二）乙方依法享有元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)等法定節(jié)假日，共計(jì)天。（三）乙方的年休假天數(shù)按照《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行，具體天數(shù)為：工作滿一年不滿十年的，5天；滿十年不滿二十年的，10天；滿二十年及以上的，15天。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利一、甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。二、甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例為：甲方%，乙方%，繳納基數(shù)為元。三、甲方可以根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)效益為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他福利待遇，具體待遇以甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。四、乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。二、甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，服從甲方的管理。四、甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，防止職業(yè)病的發(fā)生。第七條合同的變更、解除和終止一、合同的變更：（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。（二）如遇不可抗力或其他導(dǎo)致合同變更的客觀情況，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。二、合同的解除：（一）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，但需提前通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。（二）甲方單方解除：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出仍不改正的，甲方有權(quán)解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。（三）乙方單方解除：甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方可以解除本合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以解除本合同。三、合同的終止：（一）本合同到期后，雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的，本合同終止。（二）乙方達(dá)到法定退休年齡或者依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，本合同終止。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：（一）合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的，按實(shí)際工作時(shí)間支付。（二）乙方在合同解除或終止前的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元（大寫：）。第八條違約責(zé)任一、甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、乙方違反本合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自離職或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。三、因乙方的過失或故意行為導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第九條其他條款一、乙方確認(rèn)已詳細(xì)閱讀并理解本合同全部?jī)?nèi)容，愿意遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。三、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法