2025年終止勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方基于友好協(xié)商，就終止勞動關(guān)系的相關(guān)事宜達成一致意見，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護雙方的合法權(quán)益，特簽訂本協(xié)議如下：第一條合同期限與終止時間甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下統(tǒng)稱“原合同”）將于年月日到期終止。甲乙雙方一致同意，原合同自本協(xié)議簽訂之日起解除，雙方勞動關(guān)系自年月日起終止。第二條終止勞動合同的原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方向乙方提出終止勞動關(guān)系，乙方同意并接受。雙方確認，終止勞動關(guān)系的原因系基于雙方平等、自愿的原則，不存在任何一方單方面強制終止的情形。雙方對原合同的履行均無違約行為，對勞動關(guān)系的終止無任何異議。第三條經(jīng)濟補償金根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣元（大寫：圓整）。甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式支付經(jīng)濟補償金。第四條社會保險的處理雙方確認，甲方已為乙方繳納的所有社會保險費用均已結(jié)算完畢，且乙方的社會保險賬戶已妥善處理。乙方應(yīng)自行辦理因勞動關(guān)系終止而產(chǎn)生的社會保險轉(zhuǎn)移或停止相關(guān)手續(xù)，甲方將提供必要的協(xié)助。第五條工資與福利的結(jié)算甲乙雙方確認，所有應(yīng)支付的工資、獎金、加班費及其他福利均已結(jié)清，且雙方無任何爭議。乙方無需再向甲方提出任何與工資或福利相關(guān)的訴求。第六條檔案與人事關(guān)系的處理甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)為乙方辦理勞動關(guān)系終止的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、人事關(guān)系解除等。乙方應(yīng)配合甲方完成相關(guān)手續(xù)的辦理。第七條保密義務(wù)與競業(yè)限制雙方確認，乙方在甲方工作期間所接觸的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，乙方承諾在勞動關(guān)系終止后繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得以任何形式向任何第三方披露或使用。乙方承諾在勞動關(guān)系終止后個月內(nèi)遵守競業(yè)限制義務(wù)，不得在與甲方具有競爭關(guān)系的其他單位從事相同或類似的工作。第八條協(xié)商一致的原則本協(xié)議的簽訂是基于甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方均已充分了解協(xié)議內(nèi)容并自愿接受協(xié)議條款。任何一方均無任何強迫、威脅或誤導(dǎo)行為。第九條爭議解決因本協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月