2025后勤人員用工合同模板合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方擔任后勤人員的用工事宜達成如下合同：第一條合同期限本合同為期限合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容與職責工作內(nèi)容乙方同意在甲方擔任（崗位名稱）一職，主要負責下列工作內(nèi)容：負責甲方辦公區(qū)域及生活區(qū)域的日常維護與清潔工作；負責甲方所需的辦公用品、生活物資的采購、發(fā)放與管理工作；協(xié)助甲方組織各類會議、活動的后勤保障工作；完成甲方交辦的其他后勤保障相關(guān)任務(wù)。工作要求乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方不得從事與本崗位無關(guān)的活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。工作地點乙方的工作地點為：。若甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致。第三條勞動報酬基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），按月發(fā)放，于每月的日支付。雙方約定，基本工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進行適度調(diào)整?？冃И劷鹨曳酵瓿杀緧徫还ぷ魅蝿?wù)，經(jīng)考核合格的，甲方將發(fā)放一定的績效獎金。具體獎金標準及考核辦法由雙方另行約定。加班費用因工作需要，甲方安排乙方加班的，應按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費用。加班的具體事宜由雙方協(xié)商確定。其他福利甲方將為乙方提供（具體福利，如培訓機會、帶薪假期、節(jié)日補貼等），具體詳見甲方的員工福利制度。第四條工作時間與休息標準工時制乙方的工作時間為每日不超過八小時，每周不超過四十小時。具體上下班時間由甲方根據(jù)工作需要安排。休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由雙方協(xié)商確定。加班安排因工作需要，甲方安排乙方加班的，應提前通知乙方，并依法支付加班費用或調(diào)休安排。第五條勞動條件與保護勞動條件甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責。勞動保護甲方應根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，提供必要的勞動保護措施和防護用品，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。勞動安全雙方應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生regulations，乙方應服從甲方的安全管理，防止勞動過程中的事故。女員工保護若乙方為女性，甲方將依法保護女員工的合法權(quán)益，避免因性別差異而產(chǎn)生的不公正待遇。第六條社會保險與福利社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。乙方應提供相關(guān)材料，配合甲方完成繳納手續(xù)。住房公積金甲方應為乙方繳納住房公積金，繳納比例和基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利待遇，具體詳見甲方的員工福利制度。第七條合同的變更、解除與終止合同變更在合同期限內(nèi)，若需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。合同終止合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。第八條違約責任甲方違約責任甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，應依法承擔相應的法律責任。乙方違約責任乙方違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應依法承擔相應的賠償責任。第九條其他條款爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同生效本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：