2025企業(yè)試用員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘員工，乙方希望加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期：自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方的員工。1.3本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方的工作時(shí)間安排為，具體由甲方根據(jù)工作需要安排。3.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，試用期期間工資為元。4.2乙方在試用期期間享有獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條試用期考核與轉(zhuǎn)正6.1試用期期間，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)等方面。6.2試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如考核不合格，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.3乙方在試用期內(nèi)提前離職的，甲方不支付試用期未發(fā)的工資。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2下列情形下，甲方可以解除本合同：（一）試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.3下列情形下，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（五）甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。7.4本合同到期自然終止。7.5本合同終止或解除時(shí)，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方在甲方工作期間不得在其他單位從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的兼職工作。8.3本合同終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自營(yíng)或參與經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的公司。8.4甲方支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)為元/月，具體支付方式為。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽名：