建筑工勞動合同甲方（用人單位）：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照注冊號：資質(zhì)等級：在[通訊地址]：郵編：乙方（勞動者）：性別：電話：居民身份證號碼：家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：[省(市)][區(qū)(縣)][鄉(xiāng)鎮(zhèn)][村]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限（一）有固定期限勞動合同本合同于[具體日期]生效，于[具體日期]終止（如有試用期，則試用期從[具體日期]到[具體日期]）。（二）以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為[具體日期]；以乙方完成[具體工作任務(wù)]工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求1.甲方招用乙方在[項目名稱]工程中擔任[崗位(工種)]工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為[證件號碼]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。具體工作任務(wù)和質(zhì)量標準如下：工作任務(wù)：[詳細列舉工作任務(wù)，如砌墻[X]立方米、安裝門窗[X]套等]質(zhì)量標準：[明確質(zhì)量驗收標準，如墻面平整度誤差不超過[X]毫米、門窗安裝牢固且開合順暢等]三、勞動保護和勞動條件1.甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。加班工資計算方式：平時加班按照小時工資的[X]%支付，周末加班按照小時工資的[X]%支付，法定節(jié)假日加班按照小時工資的[X]%支付。2.甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。安全教育培訓內(nèi)容：包括但不限于施工現(xiàn)場安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理方法等，培訓時間不少于[X]小時。3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。安全防護措施和勞動保護用品清單：安全帽、安全帶、安全鞋、防護手套、護目鏡等，定期檢查和更換。4.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險待遇1.乙方在試用期間的工資為每日（或每月）[X]元，試用期滿后工資為每日（或每月）[X]元；按工作量計算工資的，每（工作量單位）支付工資[X]元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。2.甲方應(yīng)在每月[具體日期]日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。工資支付方式：通過銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。3.合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。4.甲乙雙方對工資支付的其他約定：[如有其他約定，如績效獎金的計算和發(fā)放方式等在此注明]5.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險種類：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的；嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。4.變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。通知方式：通過掛號信、電子郵件或當面送達并簽字確認。六、違約責任、勞動爭議處理及其它1.甲方與乙方解除勞動合同時，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)(1994)481號文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應(yīng)按勞部發(fā)(1995)223號文件給對方以賠償。2.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。3.甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。4.本合同未盡事宜或與國家、[具體省份]有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。6.雙方約定的其他事項：[如有其他事項，如競業(yè)限制、保密協(xié)議等在此注明]甲方（公章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：______簽訂日期：____