執(zhí)行校長(zhǎng)協(xié)議書鑒于甲方（學(xué)校）希望提升其教育管理水平，乙方（執(zhí)行校長(zhǎng)）具備豐富的教育管理經(jīng)驗(yàn)和卓越的管理能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任執(zhí)行校長(zhǎng)一事達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議有效期為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，若雙方無異議，本協(xié)議可自動(dòng)續(xù)簽。二、職責(zé)與權(quán)限1.乙方作為甲方的執(zhí)行校長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)學(xué)校的日常管理工作，包括但不限于教學(xué)管理、學(xué)生管理、教職工管理、財(cái)務(wù)管理、后勤保障等。2.乙方有權(quán)制定和實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)管理制度，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。3.乙方有權(quán)對(duì)學(xué)校的教職工進(jìn)行招聘、考核、培訓(xùn)、晉升等管理，并根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。4.乙方有權(quán)對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)進(jìn)行預(yù)算、審批、監(jiān)管，確保學(xué)校財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。5.乙方有權(quán)代表學(xué)校與政府、教育主管部門、社會(huì)各界進(jìn)行溝通和合作，提升學(xué)校的知名度和影響力。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的管理工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其符合學(xué)校的發(fā)展方向和利益。2.甲方有權(quán)為乙方提供必要的工作條件和資源支持，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、人員配備等。3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以便更好地履行其管理職責(zé)。4.乙方有權(quán)參加各類教育培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升自身的管理水平和專業(yè)素養(yǎng)。5.雙方均有義務(wù)保守在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。四、薪酬與福利1.乙方的執(zhí)行校長(zhǎng)薪酬為每月人民幣_(tái)___元，每年根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校的發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪休假等福利待遇。3.乙方在執(zhí)行校長(zhǎng)任期內(nèi)，若因工作需要出差或長(zhǎng)期外派，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的差旅費(fèi)和住宿補(bǔ)貼。五、協(xié)議解除與終止1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方均不得隨意解除。如需解除，應(yīng)提前六個(gè)月書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除。2.如乙方因健康原因或其他特殊原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，經(jīng)甲方書面同意后，可提前解除協(xié)議，并按協(xié)議規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。3.如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化或其他原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前六個(gè)月書面通知乙方，并按協(xié)議規(guī)定支付相應(yīng)的補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。甲方（蓋章）：____________________代表人（簽字）：__________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日