酒店離職創(chuàng)業(yè)協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在明確酒店離職員工與酒店之間在離職創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保雙方在離職創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中的合法權(quán)益不受侵害。協(xié)議內(nèi)容主要包括離職員工的基本情況、離職原因、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、雙方的權(quán)利義務(wù)、保密條款、爭(zhēng)議解決機(jī)制等。

二、協(xié)議正文

1.離職員工基本情況

（1）姓名：[員工姓名]

（2）性別：[員工性別]

（3）出生日期：[員工出生日期]

（4）入職時(shí)間：[員工入職時(shí)間]

（5）離職時(shí)間：[員工離職時(shí)間]

2.離職原因

[員工姓名]因[離職原因]（如個(gè)人發(fā)展、家庭原因等）自愿提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽署本協(xié)議。

3.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目

[員工姓名]在離職后擬從事的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為[創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目名稱(chēng)]，經(jīng)營(yíng)范圍為[經(jīng)營(yíng)范圍]，具體經(jīng)營(yíng)內(nèi)容如下：

（1）[具體經(jīng)營(yíng)內(nèi)容一]

（2）[具體經(jīng)營(yíng)內(nèi)容二]

（3）[具體經(jīng)營(yíng)內(nèi)容三]

4.雙方的權(quán)利義務(wù)

（1）酒店的權(quán)利：

a.確認(rèn)[員工姓名]已履行離職手續(xù)，并完成離職交接；

b.保護(hù)酒店的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方；

c.對(duì)[員工姓名]的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行必要的協(xié)助，包括提供市場(chǎng)信息、技術(shù)支持等。

（2）酒店義務(wù)：

a.在[員工姓名]離職前，為[員工姓名]提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其離職后能夠順利開(kāi)展創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；

b.在[員工姓名]創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，尊重其合法權(quán)益，不得進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；

c.對(duì)[員工姓名]在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提供必要的幫助和支持。

（3）[員工姓名]的權(quán)利：

a.在離職創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，享有自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；

b.享有酒店提供的市場(chǎng)信息、技術(shù)支持等協(xié)助；

c.在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，享有合法收益。

（4）[員工姓名]的義務(wù)：

a.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的合法性；

b.不得泄露酒店的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

c.在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，不得從事與酒店業(yè)務(wù)相沖突的活動(dòng)。

5.保密條款

[員工姓名]在離職前及離職后，對(duì)酒店的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方。

6.爭(zhēng)議解決機(jī)制

如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]申請(qǐng)仲裁。

三、協(xié)議生效與解除

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]。

2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并依法追究違約方的法律責(zé)任。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

酒店（蓋章）：[酒店名稱(chēng)]

法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]

離職員工（簽字）：[員工姓名]

簽訂日期：[簽訂日期]

四、協(xié)議附件

1.離職員工個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行性報(bào)告

3.離職交接清單

4.酒店商業(yè)秘密清單

5.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容

五、特別約定

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.如本協(xié)議與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解除等，均需以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

4.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議約定的終止條件成就時(shí)終止。

六、通知與送達(dá)

1.雙方應(yīng)保證通訊地址的準(zhǔn)確性，任何一方的通訊地址變更，應(yīng)在變更后[通知期限]內(nèi)向?qū)Ψ綍?shū)面告知。

2.通知可以通過(guò)以下方式送達(dá)：

a.郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方指定的通訊地址；

b.傳真：以傳真方式發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼；

c.郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。

3.送達(dá)時(shí)間為郵件或傳真發(fā)出后[送達(dá)期限]個(gè)工作日。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作的原則，協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等，均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)和政策。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

八、協(xié)議簽署

酒店（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：________________

簽訂日期：____________________

離職員工（簽字）：________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.離職員工個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行性報(bào)告

3.離職交接清單

4.酒店商業(yè)秘密清單

5.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容

[注：以上內(nèi)容為協(xié)議范本，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。]

九、保密條款補(bǔ)充

1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

[員工姓名]在酒店任職期間，所創(chuàng)作的與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸酒店所有。離職后，[員工姓名]同意不使用或披露任何屬于酒店的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

2.競(jìng)業(yè)限制

[員工姓名]同意在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得直接或間接參與任何與酒店業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。在此期間，[員工姓名]不得在任何與酒店業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。

3.保密信息

[員工姓名]同意對(duì)在任職期間接觸到的酒店客戶信息、市場(chǎng)策略、財(cái)務(wù)狀況等保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)酒店書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。

十、協(xié)議解除條件

1.協(xié)議解除條件

a.[員工姓名]因健康原因無(wú)法履行協(xié)議約定的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；

b.酒店因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，需提前終止協(xié)議；

c.雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議。

2.解除程序

a.協(xié)議解除需以書(shū)面形式提出，并送達(dá)對(duì)方；

b.自一方提出解除協(xié)議之日起，協(xié)議在[通知期限]后解除；

c.協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜。

十一、協(xié)議終止后的責(zé)任

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于財(cái)產(chǎn)清算、知識(shí)產(chǎn)權(quán)移交等。

2.協(xié)議終止后，[員工姓名]應(yīng)立即停止使用酒店的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并確保不再?gòu)氖屡c酒店業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

十二、法律適用與爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

十三、協(xié)議附件

1.離職員工個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行性報(bào)告

3.離職交接清單

4.酒店商業(yè)秘密清單

5.其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容

十四、協(xié)議簽署

酒店（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：________________

簽訂日期：____________________

離職員工（簽字）：________________

簽訂日期：____________________

[注：本協(xié)議范本僅供參考，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。雙方在簽署協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)閱讀并充分理解協(xié)議的各項(xiàng)條款。]

七、協(xié)議附件（續(xù)）

6.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合作協(xié)議

7.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算

8.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)分析報(bào)告

9.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

10.雙方認(rèn)為必要的其他文件

八、特別約定（續(xù)）

4.如雙方在協(xié)議履行過(guò)程中，因國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)環(huán)境變化等原因，導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，并按照公平合理的原則處理相關(guān)事宜。

5.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。

九、通知與送達(dá)（續(xù)）

1.雙方應(yīng)通過(guò)以下方式相互通知：

a.郵寄：以掛號(hào)信方式寄送至對(duì)方指定的地址；

b.電子郵件：以正式的電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱；

c.傳真：以正式的傳真發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼。

2.通知送達(dá)日期以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)，或以掛號(hào)信的回執(zhí)日期為準(zhǔn)。

十、協(xié)議生效與解除（續(xù)）

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.協(xié)議的解除，需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

3.如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并追究其違約責(zé)任。

十一、爭(zhēng)議解決

1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭(zhēng)議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十二、不可抗力

1.如因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)互相理解，并協(xié)商解決。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等。

十三、其他

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不構(gòu)成協(xié)議的組成部分。

十四、簽訂日期

本協(xié)議于[簽訂日期]簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。

酒店（蓋章）：[酒店名稱(chēng)]

法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]

離職員工（簽字）：[員工姓名]

附件：

1.離職員工個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行性報(bào)告

3.離職交接清單

4.酒店商業(yè)秘密清單

5.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合作協(xié)議

6.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算

7.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)分析報(bào)告

8.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

9.其他雙方認(rèn)為必要的文件

十五、協(xié)議終止后的后續(xù)事宜

1.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止所有基于本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

2.[員工姓名]應(yīng)將其持有的與酒店業(yè)務(wù)相關(guān)的任何資料、文件、數(shù)據(jù)等歸還給酒店。

3.雙方應(yīng)就離職員工在酒店任職期間的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行清算，包括但不限于工資、福利、賠償?shù)取?/p>

4.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)保持良好的商業(yè)關(guān)系，不得進(jìn)行任何可能損害對(duì)方利益的行為。

十六、協(xié)議的修改與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。

2.任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，其效力均不得超過(guò)原協(xié)議的有效期限。

十七、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件是協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于以下內(nèi)容：

a.離職員工個(gè)人簡(jiǎn)歷

b.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可行性報(bào)告

c.離職交接清單

d.酒店商業(yè)秘密清單

e.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合作協(xié)議

f.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算

g.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)分析報(bào)告

h.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告

i.其他雙方認(rèn)為必要的文件

十八、協(xié)議的終止與失效

1.本協(xié)議在以下情況下終止或失效：

a.雙方約定的協(xié)議終止條件成就；

b.協(xié)議約定的期限屆滿；

c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行；

d.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

e.法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。

2.協(xié)議終止或失效后，雙方應(yīng)立即停止基于本協(xié)議的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

十九、協(xié)議的簽署與見(jiàn)證

1.本協(xié)議應(yīng)由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。

2.本協(xié)議簽署時(shí)，可由第三方見(jiàn)證人見(jiàn)證，見(jiàn)證人應(yīng)在協(xié)議上簽字或蓋章。

二十、協(xié)議的執(zhí)行與解釋

1.本協(xié)議的執(zhí)行與解釋均應(yīng)以誠(chéng)實(shí)信用原則為依據(jù)。

2.如本協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

二十一、協(xié)議的保存與送達(dá)

1.本協(xié)議原件由雙方各保存一份。

2.協(xié)議的送達(dá)應(yīng)按照本協(xié)議約定的通知與送達(dá)方式執(zhí)行。

二十