返聘人員顧問協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在明確返聘人員與公司之間的權利、義務和責任，確保雙方在返聘期間的和諧合作。返聘人員系指因公司業(yè)務需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由公司再次聘請的原在職員工。本協(xié)議以下簡稱“協(xié)議”。

二、返聘人員的基本情況

1.返聘人員姓名：___________

2.性別：___________

3.出生年月：___________

4.身份證號碼：___________

5.學歷：___________

6.職稱：___________

7.原工作部門：___________

8.原職級：___________

9.返聘崗位：___________

10.返聘時間：___________至___________

三、返聘人員的權利與義務

1.權利：

（1）享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于工資、獎金、社會保險等。

（2）享有公司提供的培訓、進修等機會。

（3）享有公司提供的勞動保護、勞動安全等條件。

（4）享有公司規(guī)定的休息、休假等權利。

（5）享有對公司工作的知情權、建議權。

2.義務：

（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及各項政策。

（2）認真履行工作職責，按時完成工作任務。

（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或向他人透露。

（4）愛護公司財產(chǎn)，不得隨意損壞或侵占。

（5）積極參加公司組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)。

四、返聘人員的薪酬及福利

1.工資：返聘人員工資按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。

2.獎金：返聘人員享有公司規(guī)定的各項獎金，具體標準由公司制定。

3.社會保險：返聘人員按照國家規(guī)定參加社會保險，公司按規(guī)定繳納相應費用。

4.福利：返聘人員享有公司規(guī)定的各項福利，包括但不限于住房補貼、交通補貼等。

五、工作內(nèi)容與考核

1.返聘人員應按照公司要求，完成所承擔的工作任務。

2.公司對返聘人員的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。

3.考核結(jié)果作為返聘人員薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。

六、協(xié)議的解除與終止

1.協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議。

2.返聘人員因個人原因提出解除協(xié)議，應提前一個月書面通知公司。

3.公司因業(yè)務調(diào)整、返聘人員工作表現(xiàn)等原因，可以提前一個月書面通知返聘人員解除協(xié)議。

4.協(xié)議解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。

七、爭議解決

1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為最終裁決，雙方應予以遵守。

八、其他事項

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.本協(xié)議的解釋權歸公司所有。

甲方（公司）：_________________

乙方（返聘人員）：_________________

簽訂日期：_________________

九、保密條款

1.乙方在返聘期間及返聘結(jié)束后，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。

2.乙方未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或披露公司的商業(yè)秘密。

3.保密期限自協(xié)議終止之日起計算，不少于兩年。

十、知識產(chǎn)權歸屬

1.在返聘期間，乙方在工作中所創(chuàng)作的任何知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸公司所有。

2.乙方同意將所有與工作相關的知識產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓給公司，并確保其無任何爭議。

十一、不可抗力

1.因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任。

2.不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，雙方應在不可抗力發(fā)生后及時通知對方。

十二、通知

1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應以書面形式發(fā)送。

2.通知應發(fā)送至雙方約定的地址，或者以雙方同意的其他方式發(fā)送。

十三、協(xié)議的修改與補充

1.本協(xié)議的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何修改或補充的協(xié)議文件，其效力與本協(xié)議具有同等法律效力。

十四、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.協(xié)議期滿；

b.雙方協(xié)商一致解除；

c.因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

d.違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正；

e.法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導致協(xié)議無法履行。

2.協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。

十五、法律適用與爭議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十六、協(xié)議附件

本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：

1.返聘人員工作職責說明書；

2.返聘人員考核標準；

3.其他雙方認為需要作為協(xié)議附件的內(nèi)容。

甲方（公司）：_________________

乙方（返聘人員）：_________________

簽訂日期：_________________

十七、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.任何一方對本協(xié)議的生效、效力、解釋或履行有異議的，應在收到協(xié)議文本之日起七個工作日內(nèi)提出，否則視為接受本協(xié)議的全部條款。

十八、協(xié)議的解除與終止條件

1.協(xié)議解除條件：

a.雙方協(xié)商一致解除；

b.返聘人員因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

c.返聘人員違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸誡無效；

d.公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與返聘人員協(xié)商一致解除；

e.法律法規(guī)規(guī)定或政策變化導致協(xié)議無法履行。

2.協(xié)議終止條件：

a.協(xié)議期滿；

b.雙方協(xié)商一致終止；

c.返聘人員離職；

d.公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與返聘人員協(xié)商一致終止。

十九、協(xié)議的續(xù)簽

1.本協(xié)議期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。

2.續(xù)簽協(xié)議的條款由雙方協(xié)商確定，并形成書面文件。

二十、協(xié)議的終止手續(xù)

1.協(xié)議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利和義務。

2.雙方應按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理協(xié)議終止手續(xù)，包括但不限于：

a.財務結(jié)算；

b.工作交接；

c.社會保險和福利待遇的轉(zhuǎn)移或終止。

二十一、協(xié)議的備案

1.本協(xié)議需報公司人力資源部門備案。

2.雙方應在簽訂協(xié)議后的五個工作日內(nèi)將本協(xié)議報送公司人力資源部門備案。

二十二、協(xié)議的完整性

本協(xié)議為返聘人員與公司之間關于返聘事宜的完整協(xié)議，取代了之前雙方就同一事項所簽訂的所有協(xié)議和口頭承諾。

甲方（公司）：_________________

乙方（返聘人員）：_________________

簽訂日期：_________________

附件一：返聘人員工作職責說明書

（詳細描述返聘人員在返聘期間應承擔的具體工作職責和期望成果）

附件二：返聘人員考核標準

（詳細列出返聘人員的考核指標、考核周期和考核方法）

附件三：其他

（包括但不限于雙方認為需要作為協(xié)議附件的其他內(nèi)容）

二十三、協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督

1.本協(xié)議由公司人力資源部門負責執(zhí)行與監(jiān)督。

2.雙方應按照本協(xié)議的約定，認真履行各自的義務，確保協(xié)議的有效實施。

3.公司人力資源部門有權對協(xié)議執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)違反協(xié)議規(guī)定的行為，應及時糾正。

二十四、協(xié)議的解釋

1.本協(xié)議的條款如有歧義，由公司人力資源部門負責解釋。

2.解釋權歸公司所有，解釋內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十五、協(xié)議的修改與更新

1.本協(xié)議的修改與更新必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。

2.任何修改或更新內(nèi)容，應立即通知另一方，并作為協(xié)議的附件或補充。

二十六、協(xié)議的終止與解除

1.本協(xié)議在以下情形下終止或解除：

a.協(xié)議期滿；

b.雙方協(xié)商一致；

c.因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

d.違反協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正；

e.法律法規(guī)或政策變化導致協(xié)議無法履行。

2.協(xié)議終止或解除后，雙方應立即停止履行各自的義務，并按照本協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。

二十七、協(xié)議的繼承與轉(zhuǎn)讓

1.本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓或繼承。

2.因公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓等法律行為，本協(xié)議的權利和義務可隨公司主體變更而轉(zhuǎn)移。

二十八、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件是協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.附件包括但不限于工作職責說明書、考核標準、保密協(xié)議等。

二十九、協(xié)議的補充

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

三十、協(xié)議的附件清單

1.返聘人員工作職責說明書

2.返聘人員考核標準

3.保密協(xié)議

4.其他雙方認為需要作為附件的內(nèi)容

三十一、協(xié)議的簽署

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.雙方代表應在協(xié)議上簽字（或蓋章），協(xié)議自簽署之日起生效。

甲方（公司）：_________________

乙方（返聘人員）：_________________

簽訂日期：_________________

三十二、協(xié)議的存檔與保管

1.本協(xié)議簽訂后，由甲方（公司）負責存檔保管。

2.乙方（返聘人員）應妥善保管本協(xié)議副本，以備日后查閱或證明之用。

三十三、協(xié)議的生效日期

1.本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。

2.任何一方對協(xié)議的生效日期有異議的，應在簽字（或蓋章）之日起五個工作日內(nèi)提出，否則視為接受協(xié)議的生效日期。

三十四、協(xié)議的執(zhí)行與遵守

1.雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，履行各自的義務。

2.如有違反本協(xié)議的行為，另一方有權要求其立即改正，并承擔相應的法律責任。

三十五、協(xié)議的爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

三十六、協(xié)議的終止與解除

1.本協(xié)議在以下情況下終止或解除：

a.協(xié)議約定的期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除；

c.因不可抗力導致協(xié)議無法履行；

d.違反協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后仍不改正；

e.法律法規(guī)或政策變化導致協(xié)議無法履行。

2.協(xié)議終止或解除后，雙方應立即停止履行各自的義務，并按照本協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。

三十七、協(xié)議的最終解釋權

1.本協(xié)議的最終解釋權歸甲方（公司）所有。

2.甲方（公司）有權對協(xié)議的條款進行解釋，其解釋內(nèi)容具有法律效力。

三十八、協(xié)議的附加條款

1.本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

2.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

三十九、協(xié)議的簽署地點

1.本協(xié)議的簽署地點為甲方（公司）所在地。

2.雙方代表應在協(xié)議上簽字（或蓋章），并注明簽署地點。

四十、協(xié)議的生效條件

1.本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議的生效不以任何第三方同意或確認作為條件。

四十一、協(xié)議的附加聲明

1.本協(xié)議的簽署，雙方均無任何欺詐、脅迫等非法行為。

2.雙方均認可本協(xié)