就業(yè)促進(jìn)法全文解讀課件XX,aclicktounlimitedpossibilities電話：400-677-5005匯報(bào)人：XX目錄01就業(yè)促進(jìn)法概述02就業(yè)政策與措施03勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)04特殊群體就業(yè)05就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)06法律責(zé)任與監(jiān)督就業(yè)促進(jìn)法概述PARTONE法律的定義和目的法律是由國家制定或認(rèn)可，具有普遍約束力的規(guī)范體系，用以調(diào)整社會(huì)關(guān)系和行為。法律的定義法律旨在維護(hù)社會(huì)秩序，保障公民權(quán)利，促進(jìn)社會(huì)公平正義，以及推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。法律的目的法律的適用范圍就業(yè)促進(jìn)法適用于所有行業(yè)和領(lǐng)域的就業(yè)活動(dòng)，包括私營、公營及非營利組織。01覆蓋的就業(yè)領(lǐng)域該法律旨在保護(hù)包括農(nóng)民工、殘疾人、婦女等在內(nèi)的所有勞動(dòng)者，確保其合法權(quán)益不受侵害。02保護(hù)的勞動(dòng)者群體就業(yè)促進(jìn)法在全國范圍內(nèi)適用，包括城市和農(nóng)村地區(qū)，確保各地區(qū)就業(yè)機(jī)會(huì)的公平性。03適用的地理范圍法律的基本原則01就業(yè)促進(jìn)法強(qiáng)調(diào)所有勞動(dòng)者在就業(yè)機(jī)會(huì)面前一律平等，禁止任何形式的就業(yè)歧視。02法律鼓勵(lì)公平競爭，確保勞動(dòng)者通過自身能力和努力獲得相應(yīng)的工作崗位。03對(duì)于特定群體如退役軍人、殘疾人等，法律提倡優(yōu)先安排就業(yè)，保障其就業(yè)權(quán)利。平等就業(yè)原則公平競爭原則優(yōu)先就業(yè)原則就業(yè)政策與措施PARTTWO政府就業(yè)政策公共就業(yè)服務(wù)創(chuàng)業(yè)扶持政策03建立和完善公共就業(yè)服務(wù)體系，提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)和市場信息等服務(wù)。職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃01政府通過提供稅收減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款等措施，鼓勵(lì)和支持自主創(chuàng)業(yè)。02政府投資于職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)競爭力，促進(jìn)其順利就業(yè)或轉(zhuǎn)崗。就業(yè)援助項(xiàng)目04針對(duì)困難群體，政府實(shí)施就業(yè)援助項(xiàng)目，如“4050”人員就業(yè)援助，幫助他們重返工作崗位。促進(jìn)就業(yè)的措施政府或非營利組織提供免費(fèi)或補(bǔ)貼的職業(yè)培訓(xùn)課程，幫助求職者提升技能，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。提供職業(yè)培訓(xùn)01推出稅收減免、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和小額信貸等措施，鼓勵(lì)和支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。創(chuàng)業(yè)支持政策02建立和完善公共就業(yè)服務(wù)體系，提供職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)和市場信息等服務(wù)，幫助求職者匹配合適崗位。公共就業(yè)服務(wù)03就業(yè)服務(wù)與管理職業(yè)介紹所為求職者提供職位信息，幫助匹配合適的工作崗位，促進(jìn)就業(yè)。職業(yè)介紹服務(wù)0102政府或非營利組織提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升求職者就業(yè)競爭力，滿足市場需求。就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目03提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、貸款優(yōu)惠等措施，鼓勵(lì)和支持個(gè)人創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。創(chuàng)業(yè)支持措施勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)PARTTHREE勞動(dòng)合同制度勞動(dòng)合同是明確勞動(dòng)者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，簽訂時(shí)應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。勞動(dòng)合同的簽訂01勞動(dòng)合同一旦簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守合同條款，用人單位不得無故解除合同，保障勞動(dòng)者的工作穩(wěn)定。勞動(dòng)合同的履行02勞動(dòng)合同制度在特定條件下，勞動(dòng)合同可以變更或解除，但必須依法進(jìn)行，如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位經(jīng)營困難等情形。勞動(dòng)合同的變更與解除勞動(dòng)合同終止的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、勞動(dòng)者退休等，終止時(shí)應(yīng)依法處理相關(guān)事宜。勞動(dòng)合同的終止工資福利保障根據(jù)就業(yè)促進(jìn)法，確保勞動(dòng)者獲得不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)酬，保障基本生活需求。最低工資標(biāo)準(zhǔn)用人單位必須為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳納勞動(dòng)者加班應(yīng)獲得不低于工資的150%的加班費(fèi)，法定節(jié)假日加班則不低于300%。加班費(fèi)支付規(guī)定根據(jù)工齡不同，勞動(dòng)者享有帶薪年假，以保障休息權(quán)和促進(jìn)身心健康。帶薪年假制度職業(yè)培訓(xùn)與教育通過職業(yè)培訓(xùn)，勞動(dòng)者可以學(xué)習(xí)新技能，提高工作效率，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。提升職業(yè)技能實(shí)施職業(yè)資格認(rèn)證制度，確保勞動(dòng)者具備相應(yīng)的職業(yè)技能和專業(yè)知識(shí)，保障就業(yè)質(zhì)量。職業(yè)資格認(rèn)證建立終身教育體系，鼓勵(lì)勞動(dòng)者持續(xù)學(xué)習(xí)，適應(yīng)快速變化的勞動(dòng)市場需求。終身教育體系特殊群體就業(yè)PARTFOUR殘疾人就業(yè)保障就業(yè)配額制度許多國家實(shí)施就業(yè)配額制度，要求企業(yè)按比例雇傭殘疾人，以確保他們有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)。法律保護(hù)與激勵(lì)措施通過立法確保殘疾人的就業(yè)權(quán)益，并提供稅收減免、補(bǔ)貼等激勵(lì)措施，鼓勵(lì)企業(yè)雇傭殘疾人。無障礙工作環(huán)境職業(yè)培訓(xùn)與教育企業(yè)需提供無障礙設(shè)施和輔助技術(shù)，以適應(yīng)殘疾人的特殊需求，促進(jìn)其順利融入職場。政府和非政府組織提供職業(yè)培訓(xùn)和教育資源，幫助殘疾人提升技能，增強(qiáng)就業(yè)競爭力。婦女就業(yè)權(quán)益01法律保障婦女享有與男性平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，禁止基于性別的就業(yè)歧視。平等就業(yè)機(jī)會(huì)02婦女在孕期和產(chǎn)假期間享有特別保護(hù)，包括工作時(shí)間調(diào)整和帶薪產(chǎn)假。孕期與產(chǎn)假保護(hù)03法律明確禁止職場性騷擾，為受騷擾婦女提供投訴渠道和法律援助。防止職場性騷擾04鼓勵(lì)對(duì)婦女進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，確保她們?cè)诼殘錾嫌衅降鹊臅x升機(jī)會(huì)。職業(yè)培訓(xùn)與晉升青年就業(yè)支持01政府提供稅收減免、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額貸款等支持，鼓勵(lì)青年創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)就業(yè)。02針對(duì)青年開展職業(yè)技能培訓(xùn)，如IT、電子商務(wù)等，提升其就業(yè)競爭力。03高校和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供簡歷指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助青年順利就業(yè)。創(chuàng)業(yè)扶持政策職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)PARTFIVE公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)站、公告欄等方式發(fā)布就業(yè)信息，幫助求職者了解市場動(dòng)態(tài)。就業(yè)信息提供提供一對(duì)一職業(yè)咨詢，幫助求職者制定職業(yè)規(guī)劃，提升面試技巧和職場適應(yīng)能力。職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和小額擔(dān)保貸款，支持有志之士自主創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)支持項(xiàng)目針對(duì)殘疾人、退役軍人等特殊群體，提供就業(yè)援助，包括崗位匹配和就業(yè)補(bǔ)貼。就業(yè)援助計(jì)劃就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)通過搭建在線就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)求職者與雇主之間的信息對(duì)接，提高就業(yè)匹配效率。建立就業(yè)信息平臺(tái)構(gòu)建全面的就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，收集和更新各類職位空缺、求職者資料及就業(yè)政策信息。完善就業(yè)信息數(shù)據(jù)庫利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，提供遠(yuǎn)程面試、在線培訓(xùn)等服務(wù)，拓寬就業(yè)渠道，滿足不同地區(qū)需求。推廣遠(yuǎn)程就業(yè)服務(wù)確保就業(yè)信息的真實(shí)性與合法性，打擊虛假招聘，保護(hù)求職者權(quán)益，維護(hù)就業(yè)市場秩序。強(qiáng)化就業(yè)信息監(jiān)管01020304就業(yè)援助與創(chuàng)業(yè)支持政府提供免費(fèi)或補(bǔ)貼的職業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)者提升技能，增加就業(yè)機(jī)會(huì)。01為創(chuàng)業(yè)者提供低息貸款和稅收減免政策，降低創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)市場活力。02實(shí)施就業(yè)援助項(xiàng)目，為殘疾人、退役軍人等特殊群體提供就業(yè)服務(wù)和崗位匹配。03建立創(chuàng)業(yè)孵化基地，提供辦公空間、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和資金支持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目成長。04職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃創(chuàng)業(yè)貸款與稅收優(yōu)惠就業(yè)援助項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)法律責(zé)任與監(jiān)督PARTSIX法律責(zé)任規(guī)定企業(yè)若違反就業(yè)平等原則，可能會(huì)面臨罰款、賠償損失等法律后果。違反就業(yè)促進(jìn)法的處罰對(duì)于基于性別、民族等不正當(dāng)理由的就業(yè)歧視行為，法律將追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。就業(yè)歧視的法律責(zé)任發(fā)布虛假招聘信息或誤導(dǎo)求職者，將受到法律制裁，包括但不限于罰款和吊銷營業(yè)執(zhí)照。虛假招聘的法律后果監(jiān)督管理機(jī)制法律審查行政監(jiān)督0103設(shè)立專門的法律審查機(jī)構(gòu)，對(duì)違反就業(yè)促進(jìn)法的行為進(jìn)行審查，并提出相應(yīng)的法律意見和建議。政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督就業(yè)促進(jìn)法的執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。02通過媒體和公眾參與，形成社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，提高就業(yè)促進(jìn)法執(zhí)行的透明度和公眾參與度。社會(huì)監(jiān)督法律實(shí)施與評(píng)估通過設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)就業(yè)促進(jìn)法的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保法律得到有效實(shí)施。法律實(shí)施的監(jiān)督機(jī)制01定期對(duì)就業(yè)促進(jìn)法的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，并向社會(huì)公開反饋，以收集公眾意見和建議。定期評(píng)估與反饋02對(duì)違反就業(yè)促