強生醫(yī)療2023可持續(xù)發(fā)展報告：供應鏈合作伙伴的ESG績效評估ESG治理安排

一、ESG治理架構

1.1企業(yè)ESG愿景

強生醫(yī)療致力于構建一個負責任、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)生態(tài)，通過提升供應鏈合作伙伴的ESG績效，推動整個供應鏈的綠色發(fā)展。

1.2董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會作為最高決策機構，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。高管層則負責將ESG戰(zhàn)略融入公司日常運營，推動各項ESG措施的實施。

1.3決策流程

強生醫(yī)療的ESG決策流程包括以下步驟：

（1）利益相關方需求與期望收集；

（2）ESG工作小組分析整合，形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案；

（3）董事會審議批準；

（4）各協(xié)同部門執(zhí)行；

（5）定期向ESG工作小組反饋進展與問題；

（6）ESG工作小組匯總分析后向董事會報告；

（7）董事會根據(jù)實際情況調整戰(zhàn)略方向。

1.4利益相關方識別與溝通機制

強生醫(yī)療通過以下方式識別和溝通利益相關方：

（1）梳理公司運營全鏈條中的各類主體，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍；

（2）構建多元化的溝通渠道和方式，包括信息披露、供應商大會、客戶滿意度調查等；

（3）定期與政府部門、監(jiān)管機構、供應商、客戶、社區(qū)等進行溝通。

二、供應鏈合作伙伴的ESG績效評估

2.1評估體系

強生醫(yī)療建立了基于ISO26000標準的ESG績效評估體系，涵蓋環(huán)境、社會和公司治理三個方面。

2.2評估指標

環(huán)境：能源消耗、溫室氣體排放、廢棄物處理等；

社會：員工權益與福利、社會責任履行、客戶滿意度等；

公司治理：公司治理結構、信息披露、風險管理等。

2.3評估流程

（1）確定評估對象和范圍；

（2）收集供應鏈合作伙伴的ESG數(shù)據(jù)；

（3）對數(shù)據(jù)進行整理和分析；

（4）評估結果反饋與改進。

三、已建立的ESG管理體系

3.1ESG管理體系

強生醫(yī)療參照ISO26000標準，建立了規(guī)范有序的ESG管理體系，包括組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面。

3.2專門委員會與定期評審機制

強生醫(yī)療設有ESG專門委員會，負責指導和監(jiān)督公司的ESG工作。公司定期對ESG管理體系進行評審，以確保其有效性和適應性。

3.3目標設定方式

強生醫(yī)療的ESG目標設定基于對公司內外部環(huán)境的深入分析、利益相關方的期望和需求調研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二、環(huán)境管理與氣候行動

2.1主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

強生醫(yī)療在2023年的運營過程中，主要能源消耗結構及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：10,200兆瓦時

辦公用電：3,800兆瓦時

天然氣用量：150,000立方米

燃油用量：45,000升

2.2范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為2,800噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.01噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023年為500噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2023年為3,800噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2023年為1.9噸二氧化碳當量

2.3已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：強生醫(yī)療在實驗室屋頂安裝了120kW屋頂光伏電站，2023年實現(xiàn)發(fā)電100,000千瓦時，優(yōu)化能源結構，減少碳排放。

設備升級與更換：升級辦公設備，更換高能耗設備，采用LED節(jié)能燈具，降低能源消耗。

綠色物流：推廣使用新能源物流車輛，優(yōu)化運輸路線，減少燃油消耗。

2.4未來碳中和目標及路徑

強生醫(yī)療承諾到2030年實現(xiàn)碳中和，具體路徑如下：

提高能源效率，減少能源消耗。

轉向使用可再生能源，如風能、太陽能等。

購買碳信用額，抵消無法立即減少的排放。

推動供應鏈合作伙伴實現(xiàn)碳中和。

加大研發(fā)投入，探索新的低碳技術。

三、廢棄物與資源循環(huán)

3.1危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：強生醫(yī)療對廢棄物進行嚴格分類，包括感染性、化學性、藥物性等醫(yī)療廢物和一般固體廢棄物。所有廢棄物均交由具備資質的第三方公司進行合規(guī)處置。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，強生醫(yī)療產(chǎn)生的無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸。

合規(guī)處置率：公司廢棄物合規(guī)處置率100%，確保廢棄物得到安全、合法且環(huán)保的處理。

3.2可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：強生醫(yī)療在辦公區(qū)域設置了可回收物收集設施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專業(yè)回收公司進行處理，部分可回收物經(jīng)過加工后重新進入生產(chǎn)流程。

3.3水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，強生醫(yī)療總耗水量為22,063.72立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設備等措施，提高水資源利用效率，并研發(fā)應用節(jié)水技術，如廢水回用系統(tǒng)。

3.4原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

原材料管理：強生醫(yī)療通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關鍵原料消耗量：公司對關鍵原材料的消耗進行監(jiān)控和管理，具體數(shù)據(jù)將在年度報告中詳細披露。

四、產(chǎn)品質量與安全合規(guī)

4.1已獲得的質量與安全類認證

強生醫(yī)療2023年獲得以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》認證

CE標志認證

FDA510(k)認證

4.2產(chǎn)品全生命周期管理措施

強生醫(yī)療建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質量管理體系：公司設有專門的質量管理團隊，負責質量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質量手冊與程序文件：制定了一系列程序文件，包括《質量手冊》在內的49項文件，確保產(chǎn)品質量。

標準化操作規(guī)程(SOP)：在各部門推行SOP，指導員工規(guī)范日常工作流程。

風險管理：通過風險評估和風險應對方案，確保產(chǎn)品質量安全。

冷鏈運輸質量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的安全性和質量穩(wěn)定。

檢驗過程質量管理：對檢驗過程進行嚴格監(jiān)控，確保檢驗結果的準確性和可靠性。

檢驗結果質量管理：通過嚴格的結果審核流程，確保檢驗結果的準確性和及時性。

4.3客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

強生醫(yī)療高度重視客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄相關信息，制定整改方案，并與客戶進行回訪。

客戶滿意度調查：通過電話回訪、問卷調查等方式，評估客戶滿意度。

4.4相關績效指標

強生醫(yī)療在產(chǎn)品質量與安全合規(guī)方面取得以下績效：

不良事件率：2023年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為95%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

5.1研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年研發(fā)投入總額為6,200萬元，較上一年增長27.8%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務收入的比例為4.2%，較上一年提升0.4個百分點。

5.2專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2023年底，累計專利申請數(shù)量達到180項。

累計專利授權數(shù)量：截至2023年底，累計專利授權數(shù)量為150項。

報告期內專利申請數(shù)量：2023年專利申請數(shù)量為20項。

報告期內專利授權數(shù)量：2023年專利授權數(shù)量為18項。

5.3產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同建立生物醫(yī)學工程研究中心，推動生物醫(yī)學工程領域的創(chuàng)新研究和技術開發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：共同開展臨床試驗，加速新藥和醫(yī)療器械的研發(fā)進程。

5.4AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

病理AI應用：開發(fā)基于深度學習的病理圖像分析系統(tǒng)，提高病理診斷的準確性和效率。

前沿檢測技術應用：引入高通量測序技術，應用于基因組學、轉錄組學等研究領域，提升疾病的早期診斷和個性化治療水平。

六、員工關懷與人才發(fā)展

6.1招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：強生醫(yī)療通過網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘。

多元化指標：

性別分布：2023年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至2023年底，強生醫(yī)療在中國內地工作的員工人數(shù)為1,300人，無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：2023年，30歲以下員工占48%，30歲至50歲員工占52%，50歲以上員工占1%。

6.2職業(yè)健康安全管理

培訓：2023年安全培訓次數(shù)為50次，參與人次達1,200人次。

工傷率：2023年發(fā)生2起員工工傷事件，因工傷損失的工作日數(shù)為40天，百萬工時可記錄工傷率為0.33次/小時。

6.3培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：2023年員工接受培訓平均時長為10小時。

培訓覆蓋率：2023年員工培訓覆蓋率為85%。

關鍵課程：合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

6.4激勵與晉升機制

激勵機制：強生醫(yī)療通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

晉升機制：公司建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級的標準化晉升體系。

6.5員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調查平均得分為93%。

員工留存率：2023年員工留存率為85%。

七、風險與合規(guī)管理

7.1商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：強生醫(yī)療建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2023年，公司向員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓30次，覆蓋率為100%。

7.2已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：強生醫(yī)療總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，表明公司在合規(guī)管理方面達到國際標準。

ISO37001：強生醫(yī)療已通過ISO37001反賄賂管理體系認證。

ISO27001：強生醫(yī)療總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證。

7.3內部審計與第三方審核機制

內部審計機制：強生醫(yī)療建立了內部審計機制，董事會下設審計委員會，負責指導和監(jiān)督公司的風險管理與內部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)監(jiān)測團隊開展環(huán)境監(jiān)測，檢測結果均達標。

7.4信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：強生醫(yī)療設立了網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，構建完善的治理架構。

技術與管理措施：公司通過數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等保障信息安全。

7.5重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2023年發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，涉及少量客戶信息。

整改：公司立即啟動應急預案，采取措施防止進一步泄露，并對相關責任人進行了處理。同時，加強了數(shù)據(jù)安全和隱私保護措施。

八、供應鏈與綠色采購

8.1綠色采購政策與實施范圍

強生醫(yī)療在供應鏈管理中積極實施綠色采購政策，涵蓋對供應商ESG表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。

公司優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

合同中包含環(huán)境保護條款，要求供應商遵守相關環(huán)保法規(guī)和公司的環(huán)保要求。

8.2供應商篩選與ESG審核機制

強生醫(yī)療建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)。

定期對供應商進行ESG相關培訓和實地考察，提升供應商在環(huán)境、社會及治理領域的認知水平與實踐能力。

對于不符合要求的供應商，采取輔導或退出機制，確保供應鏈的可持續(xù)性。

8.3綠色原材料或設備采購案例

強生醫(yī)療在設備采購方面，特別關注環(huán)保性能，例如實驗室屋頂光伏電站項目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結構。

在原材料采購方面，強生醫(yī)療積極尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

8.4與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

強生醫(yī)療與供應商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線。

倡導綠色辦公，通過一系列措施降低運營過程中的能源消耗。

與供應商合作，開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責任與公益貢獻

9.1公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

9.2健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，覆蓋人次為5,000人次。

9.3鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群為當?shù)鼐用瘛?/p>

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農產(chǎn)品，惠及數(shù)百農戶。

9.4員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為2,500人次，參與率為30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

10.1報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）編制，并參考了SASB行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。報告對標索引表中提及了與GRI標準、SASB行業(yè)基準和SDGs的對應關系，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會三個維度的關鍵披露項。

10.2關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

10.2.1環(huán)境維度

環(huán)保投入金額：2023年為138.39萬元。

可再生能源用量：2023年使用96兆瓦