三星電子[企業(yè)簡稱]20222023ESG治理報告：監(jiān)管監(jiān)督下的公司治理透明度ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【三星電子】致力于通過全面融入ESG（環(huán)境、社會和公司治理）理念，構(gòu)建起一個高效、透明且負(fù)責(zé)任的治理體系。公司通過建立“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略得到有效執(zhí)行。

【三星電子】ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會

作為ESG治理的核心機(jī)構(gòu)，董事會負(fù)責(zé)制定ESG戰(zhàn)略、設(shè)定目標(biāo)、審批重大議題，并持續(xù)監(jiān)督ESG執(zhí)行情況。董事會主席親自領(lǐng)導(dǎo)ESG工作，強(qiáng)調(diào)公司對可持續(xù)發(fā)展的承諾。

執(zhí)行層：ESG委員會

ESG委員會負(fù)責(zé)具體實施ESG戰(zhàn)略，包括制定政策、推進(jìn)合規(guī)、監(jiān)督執(zhí)行情況，并向董事會匯報。

協(xié)同層：各部門與子公司

各部門和子公司在ESG委員會的指導(dǎo)下，協(xié)同落實ESG相關(guān)政策和措施。

利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

【三星電子】識別并與其運(yùn)營相關(guān)的所有利益相關(guān)方，包括員工、客戶、供應(yīng)商、股東、政府機(jī)構(gòu)等，并建立有效的溝通機(jī)制。

溝通渠道與方式

公司通過年度報告、官方網(wǎng)站、投資者關(guān)系活動、客戶會議、供應(yīng)商論壇等多種渠道與利益相關(guān)方保持溝通。

企業(yè)ESG愿景

【三星電子】的ESG愿景是成為行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，通過技術(shù)創(chuàng)新和責(zé)任實踐推動可持續(xù)發(fā)展。

董事會及高管的角色與職責(zé)

董事會負(fù)責(zé)監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的實施，而高管層則負(fù)責(zé)將ESG原則融入日常運(yùn)營。

決策流程

ESG決策流程從利益相關(guān)方的期望和需求開始，經(jīng)過ESG委員會的評估和建議，最終由董事會批準(zhǔn)。

利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

【三星電子】通過定期調(diào)查、焦點小組討論、公開會議等方式識別利益相關(guān)方，并建立持續(xù)溝通機(jī)制。

ESG管理體系

【三星電子】參照國際標(biāo)準(zhǔn)，建立了涵蓋治理、風(fēng)險管理、合規(guī)、社會責(zé)任等領(lǐng)域的ESG管理體系。

專門委員會與定期評審機(jī)制

公司設(shè)有專門委員會負(fù)責(zé)ESG事務(wù)，并定期進(jìn)行評審以確保ESG戰(zhàn)略的有效性。

目標(biāo)設(shè)定方式

【三星電子】設(shè)定ESG目標(biāo)時，充分考慮行業(yè)最佳實踐、監(jiān)管要求、技術(shù)進(jìn)步和利益相關(guān)方的期望。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【三星電子】在20222023年度的運(yùn)營中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：1,250,000兆瓦時

辦公用電：150,000兆瓦時

天然氣用量：200,000立方米

燃油用量：30,000立方米

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：15,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：5,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：1,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：21,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：每百萬美元產(chǎn)值10噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【三星電子】已實施屋頂光伏發(fā)電項目，年發(fā)電量達(dá)100,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：通過升級設(shè)備，如引入高效節(jié)能的生產(chǎn)線，替換老舊高能耗設(shè)備，降低了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【三星電子】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過持續(xù)改進(jìn)能源效率，實現(xiàn)了能源消耗的減少。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【三星電子】致力于實現(xiàn)碳中和目標(biāo)，計劃在2030年前將溫室氣體排放量減少到2020年的50%，并在2050年前實現(xiàn)碳中和。具體路徑包括：

提高能源效率，減少直接和間接能源消耗。

增加可再生能源使用，減少對化石燃料的依賴。

通過碳捕捉和存儲技術(shù)減少排放。

通過購買碳信用額和參與碳交易市場進(jìn)行碳抵消。

推廣綠色采購和供應(yīng)鏈管理，減少整個價值鏈的碳足跡。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【三星電子】對廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，包括危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物包括化學(xué)廢物、廢電池等，一般廢棄物包括生產(chǎn)廢料、辦公用品等。

廢棄物產(chǎn)生量：20222023年度，危險廢棄物產(chǎn)生量為1,200噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為5,000噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%，確保所有廢棄物得到安全、合法的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【三星電子】通過內(nèi)部回收系統(tǒng)和與外部合作伙伴的合作，提高了可回收物的回收率。

回收率：20222023年度，可回收物回收率達(dá)到85%。

再利用路徑：回收的可回收物經(jīng)過處理后，部分用于生產(chǎn)新材料，部分用于再制造產(chǎn)品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20222023年度，公司總耗水量為1,000,000立方米。

循環(huán)利用率：通過實施水循環(huán)利用項目，水資源循環(huán)利用率達(dá)到50%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【三星電子】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和改進(jìn)原材料使用技術(shù)，提高了原材料利用效率。

損耗率：20222023年度，原材料損耗率降低至5%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：報告期內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量比上一年度降低10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【三星電子】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189：2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【三星電子】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，確保產(chǎn)品從設(shè)計、生產(chǎn)到上市后都有嚴(yán)格的質(zhì)量控制：

設(shè)計階段：采用風(fēng)險分析和FMEA（故障模式和影響分析）方法，確保產(chǎn)品設(shè)計符合安全性和有效性要求。

生產(chǎn)階段：實施嚴(yán)格的質(zhì)量控制流程，包括原材料檢驗、過程檢驗和最終產(chǎn)品檢驗。

上市后：通過持續(xù)的市場監(jiān)測和客戶反饋，及時識別并解決潛在的質(zhì)量問題。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【三星電子】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過產(chǎn)品使用反饋、市場調(diào)研和臨床數(shù)據(jù)監(jiān)測，持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品安全。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理團(tuán)隊，確保所有投訴都能得到及時響應(yīng)和處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【三星電子】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績效指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)異：

不良事件率：20222023年度，不良事件率低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

客戶滿意度：20222023年度，客戶滿意度達(dá)到95%以上。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【三星電子】20222023年度研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的4.5%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【三星電子】至20222023年底，累計專利申請數(shù)量達(dá)到1,200項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：【三星電子】至20222023年底，累計專利授權(quán)數(shù)量達(dá)到1,000項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：【三星電子】20222023年度專利申請數(shù)量為100項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【三星電子】20222023年度專利授權(quán)數(shù)量為90項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與清華大學(xué)合作：共同開展人工智能在半導(dǎo)體制造中的應(yīng)用研究，推動AI技術(shù)在生產(chǎn)過程中的應(yīng)用。

與中國科學(xué)院合作：共同研發(fā)新型材料，應(yīng)用于下一代電子產(chǎn)品的生產(chǎn)。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：【三星電子】在產(chǎn)品設(shè)計中引入AI算法，提高了設(shè)計效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

前沿檢測技術(shù)：在產(chǎn)品檢測環(huán)節(jié)應(yīng)用高精度光譜分析技術(shù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【三星電子】采用多元化招聘策略，包括在線招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比52%，男性員工占比48%。

地域分布：截至【年份】年，【三星電子】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占40%，30歲至50歲員工占50%，50歲以上員工占10%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，開展了45次職業(yè)健康安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,500人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.3%，低于行業(yè)平均水平。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反賄賂、反貪污和合規(guī)意識培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：涵蓋專業(yè)技能、操作技能和軟件應(yīng)用等。

安全培訓(xùn)：包括職業(yè)健康安全、緊急情況處理和應(yīng)急預(yù)案等。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【三星電子】通過績效考核與薪酬掛鉤，提供獎金、晉升機(jī)會和員工福利等激勵措施。

晉升機(jī)制：【三星電子】建立了清晰的晉升路徑，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為92%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【三星電子】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工和合作伙伴遵守反腐敗和商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對反商業(yè)賄賂及反貪污的培訓(xùn)覆蓋率為100%，包括所有員工和高級管理層。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600反賄賂管理體系認(rèn)證，確保公司反賄賂政策的有效執(zhí)行。

ISO37001：通過ISO37001反賄賂合規(guī)管理體系認(rèn)證，加強(qiáng)公司反賄賂和合規(guī)性。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【三星電子】設(shè)有獨立的內(nèi)部審計部門，負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部控制和風(fēng)險管理進(jìn)行審計。

第三方審核機(jī)制：公司定期聘請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計和評估，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：【三星電子】建立了信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)治理架構(gòu)，確保信息安全。

技術(shù)與管理措施：【三星電子】采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等措施保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

重大合規(guī)事件：【年份】年，公司發(fā)生一起因違反商業(yè)道德導(dǎo)致的合規(guī)事件，已采取措施進(jìn)行整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【三星電子】積極推行綠色采購政策，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【三星電子】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

【三星電子】在設(shè)備采購方面，實施了屋頂光伏發(fā)電項目，采用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【三星電子】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線等。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【三星電子】20222023年度公益捐贈總額為300萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【三星電子】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：20222023年度，公司健康科普和義診活動覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【三星電子】20222023年度鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【三星電子】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【三星電子】20222023年度員工志愿者活動總時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【三星電子】已有300名員工參與志愿者活動，參與率約為15%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)，以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），結(jié)合中國相關(guān)法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源