高通[企業(yè)簡稱]2024ESG社會(huì)責(zé)任報(bào)告：供應(yīng)鏈合作伙伴的ESG合作案例一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【高通企業(yè)簡稱】致力于構(gòu)建全面的ESG治理架構(gòu)，確保供應(yīng)鏈合作伙伴的ESG合作能夠得到有效推進(jìn)。這一架構(gòu)覆蓋了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”，旨在確保ESG工作的高效執(zhí)行。

1.1決策層：董事會(huì)

董事會(huì)在ESG治理中扮演著最高決策機(jī)構(gòu)的角色，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

1.2執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報(bào)ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度。

1.3協(xié)同層：各職能部門及子公司

各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

2.利益相關(guān)方溝通

【高通企業(yè)簡稱】積極與供應(yīng)鏈合作伙伴保持溝通與合作，傾聽并積極響應(yīng)他們的聲音與訴求，加深相互理解，為識(shí)別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、增強(qiáng)自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考。

3.企業(yè)ESG愿景

【高通企業(yè)簡稱】將ESG理念融入發(fā)展血脈，致力于成為供應(yīng)鏈合作伙伴的可持續(xù)發(fā)展伙伴，推動(dòng)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

4.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

4.1決策層：董事會(huì)

董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

4.2執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度。

4.3協(xié)同層：各職能部門及子公司

各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

6.1識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

6.2溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

7.ESG管理體系

【高通企業(yè)簡稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

8.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

8.1專門委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

8.2定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測和分析。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【高通企業(yè)簡稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【高通企業(yè)簡稱】2024年能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

1.1生產(chǎn)用電：9,200兆瓦時(shí)

1.2辦公用電：4,500兆瓦時(shí)

1.3天然氣：120,000立方米

1.4燃油：15,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

2.1范圍一溫室氣體排放量：3,800噸二氧化碳當(dāng)量

2.2范圍二溫室氣體排放量：0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬元

2.3范圍三溫室氣體排放量：200噸二氧化碳當(dāng)量

2.4溫室氣體排放總量：4,000噸二氧化碳當(dāng)量

2.5溫室氣體排放強(qiáng)度：2.5噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：投資建設(shè)了2MW屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，預(yù)計(jì)年發(fā)電量可達(dá)2,000兆瓦時(shí)，減少對(duì)電網(wǎng)電力的依賴。

3.2設(shè)備升級(jí)：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行能效升級(jí)，引入高效節(jié)能設(shè)備，降低能源消耗。

3.3ISO50001認(rèn)證：通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

4.1碳中和目標(biāo)：到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和運(yùn)營，到2050年實(shí)現(xiàn)全價(jià)值鏈碳中和。

4.2碳中和路徑：

4.2.1提高能源使用效率，優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少能源消耗。

4.2.2增加可再生能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

4.2.3實(shí)施碳捕獲與封存技術(shù)，減少溫室氣體排放。

4.2.4參與碳交易市場，購買碳信用額度以抵消剩余排放。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理：【高通企業(yè)簡稱】建立了完善的廢棄物管理體系，對(duì)危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類。危險(xiǎn)廢棄物包括但不限于廢化學(xué)品、廢電池等，一般廢棄物包括生活垃圾和包裝廢棄物。

1.2廢棄物產(chǎn)生量：2024年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為150噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為300噸。

1.3合規(guī)處置率：所有廢棄物均按照國家相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理：【高通企業(yè)簡稱】在辦公區(qū)域和生產(chǎn)基地設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

2.2再利用路徑：可回收物通過專業(yè)回收公司進(jìn)行處理，部分材料重新進(jìn)入生產(chǎn)流程，實(shí)現(xiàn)資源循環(huán)利用。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗：2024年，公司總耗水量為500萬立方米。

3.2循環(huán)利用率：通過節(jié)水措施和廢水處理系統(tǒng)，水資源循環(huán)利用率達(dá)到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理：【高通企業(yè)簡稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，降低原材料損耗率。

4.2損耗率：原材料損耗率降低至3%以下。

4.3關(guān)鍵原料消耗量：對(duì)關(guān)鍵原料的消耗進(jìn)行精準(zhǔn)控制，實(shí)現(xiàn)高效利用。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【高通企業(yè)簡稱】2024年獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

1.1ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

1.2ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

1.3CE標(biāo)志

1.4FDA510(k)預(yù)市場批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【高通企業(yè)簡稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括：

2.1設(shè)計(jì)與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

2.2生產(chǎn)：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品一致性。

2.3市場準(zhǔn)入：確保產(chǎn)品滿足市場準(zhǔn)入要求，獲得必要的認(rèn)證和批準(zhǔn)。

2.4市場監(jiān)督：持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品在市場上的表現(xiàn)，確保持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【高通企業(yè)簡稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

3.1安全監(jiān)測：通過監(jiān)控系統(tǒng)收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。

3.2投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時(shí)、有效的處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【高通企業(yè)簡稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面的相關(guān)績效指標(biāo)如下：

4.1不良事件率：2024年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

4.2客戶滿意度：2024年客戶滿意度達(dá)到92%，較上一年提升5個(gè)百分點(diǎn)。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額：2024年，【高通企業(yè)簡稱】的研發(fā)投入總額為6,200萬元。

1.2研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較上一年度有所提高。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

2.1累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2024年底，【高通企業(yè)簡稱】累計(jì)申請(qǐng)專利數(shù)量達(dá)到180項(xiàng)。

2.2累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2024年底，【高通企業(yè)簡稱】累計(jì)獲得專利授權(quán)數(shù)量為150項(xiàng)。

2.3報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2024年，【高通企業(yè)簡稱】申請(qǐng)專利數(shù)量為10項(xiàng)。

2.4報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年，【高通企業(yè)簡稱】獲得專利授權(quán)數(shù)量為8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與XX大學(xué)合作：共同成立研發(fā)中心，共同研發(fā)新一代生物傳感器，提高檢測效率和準(zhǔn)確性。

3.2與XX研究機(jī)構(gòu)合作：共同開展基因編輯技術(shù)的研究，探索其在醫(yī)療領(lǐng)域的應(yīng)用潛力。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI在產(chǎn)品中的應(yīng)用：利用AI技術(shù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)和制造流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

4.2前沿檢測技術(shù)在服務(wù)中的應(yīng)用：引入下一代測序技術(shù)，為客戶提供更精準(zhǔn)、更全面的疾病診斷服務(wù)。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道：【高通企業(yè)簡稱】采用多種招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

1.2多元化指標(biāo)：

1.2.1性別分布：【年份】年女性員工占比為60%，男性員工占比為40%。

1.2.2地域分布：【年份】年，【高通企業(yè)簡稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,250人，無海外員工。

1.2.3年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比為45%，30歲至50歲員工占比為55%，50歲以上員工占比為5%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)：【年份】年，公司開展了60次安全培訓(xùn)，共有1,400名員工參與。

2.2工傷率：【年份】年工傷率低于行業(yè)平均水平，百萬工時(shí)可記錄工傷率為0.3次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長為10小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

3.3關(guān)鍵課程：

3.3.1合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

3.3.2技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)等。

3.3.3安全培訓(xùn)：如信息安全意識(shí)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制：【高通企業(yè)簡稱】通過績效管理、薪酬激勵(lì)、福利補(bǔ)貼等方式激勵(lì)員工。

4.2晉升機(jī)制：【高通企業(yè)簡稱】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示員工滿意度為95%。

5.2員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)：【高通企業(yè)簡稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對(duì)員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

2.1ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保反腐敗措施的有效實(shí)施。

2.2ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，加強(qiáng)反賄賂工作的規(guī)范化。

2.3ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

2.4其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO13485、ISO15189、CE、FDA510(k)等認(rèn)證，確保產(chǎn)品質(zhì)量與安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【高通企業(yè)簡稱】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理，并向?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。

3.2第三方審核機(jī)制：公司定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全和數(shù)據(jù)隱私保護(hù)。

4.2技術(shù)與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件描述：【年份】年，公司發(fā)生一起信息安全事件，通過及時(shí)整改，避免了更大的損失。

5.2整改措施：公司加強(qiáng)了信息安全防護(hù)措施，并進(jìn)行了員工培訓(xùn)。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

1.1【高通企業(yè)簡稱】實(shí)施了綠色采購政策，旨在通過采購符合環(huán)保要求的產(chǎn)品和服務(wù)，減少對(duì)環(huán)境的影響。

1.2實(shí)施范圍：綠色采購政策涵蓋原材料、設(shè)備、服務(wù)和物流等供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1【高通企業(yè)簡稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選機(jī)制，評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)。

2.2ESG審核：包括對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)的評(píng)估。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

3.1【高通企業(yè)簡稱】在設(shè)備采購中，優(yōu)先選擇環(huán)保性能高的設(shè)備，如采用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

3.2在原材料采購中，積極尋找和采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

4.1【高通企業(yè)簡稱】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。

4.2開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.1公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，【高通企業(yè)簡稱】公益捐贈(zèng)總額達(dá)到250萬元。

1.2主要項(xiàng)目：

1.2.1設(shè)立xx慈善基金會(huì)【高通企業(yè)簡稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)金額100萬元。

1.2.2向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)30萬元。

1.2.3向xx民政局捐贈(zèng)價(jià)值8萬余元的健康檢測服務(wù)，用于孤獨(dú)癥兒童。

1.2.4為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

1.2.5向xx人民醫(yī)院捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1案例：

2.1.1協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

2.1.2走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

2.1.3聯(lián)合多家社區(qū)衛(wèi)生中心，開展科普義診活動(dòng)，提供全面醫(yī)療服務(wù)。

2.2覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次未在報(bào)告中明確提及。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入：【年份】年，【高通企業(yè)簡稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入總額為125萬元。

3.2受益人群：

3.2.1在xx地區(qū)，捐贈(zèng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，受益人群涵蓋多個(gè)村莊的居民。

3.2.2捐資綠春縣衛(wèi)生院，提升當(dāng)?shù)蒯t(yī)療水平，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

3.2.3通過xx平臺(tái)認(rèn)購綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長：【年份】年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長累計(jì)1,945小時(shí)。

4.2參與率：截至報(bào)告期末，【高通企業(yè)簡稱】已有276名員工注冊(cè)為志愿者，參與志愿服務(wù)人次為2,120人次。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

1.1編制依據(jù)：

1.1.1本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）編制，并參考了國際可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）和可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)。

1.1.2報(bào)告編制過程中，對(duì)標(biāo)了GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個(gè)披露項(xiàng)，包括經(jīng)濟(jì)績效、社會(huì)影響、環(huán)境績效和公司治理等方面的內(nèi)容。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

2.