XX心血管治療器械廠2023年度企業(yè)公民報告：監(jiān)管政策下企業(yè)的社會責任履行一ESG治理安排

1.ESG治理架構

【XX心血管治療器械廠】將可持續(xù)發(fā)展理念融入公司戰(zhàn)略，建立了涵蓋決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層的三級ESG治理架構。董事會作為最高決策機構，負責審議和批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效。ESG工作小組作為執(zhí)行機構，負責制定和推進ESG戰(zhàn)略及政策，直接向董事長匯報。各職能部門及子公司在ESG工作小組統(tǒng)籌下落實具體工作。

2.董事會及高管在ESG中的角色

董事會負責監(jiān)督和決策ESG相關事宜，董事長兼總經(jīng)理在ESG理念融入與發(fā)展中起到引領作用。ESG工作小組由董事會授權，負責戰(zhàn)略制定和執(zhí)行，并回應投資者關切。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策始于利益相關方需求收集，經(jīng)ESG工作小組分析整合后形成草案，提交董事會審議批準。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門推進工作，定期向ESG工作小組反饋，并向董事會報告。

4.利益相關方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部和外部利益相關方，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

5.ESG管理體系

參照ISO26000標準，【XX心血管治療器械廠】建立了規(guī)范的組織治理、信息披露、風險評估與應對、績效評估、合規(guī)管理和社會責任履行體系。

6.專門委員會與定期評審機制

設有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。定期進行ESG績效評估和報告，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境和利益相關方反饋調整ESG戰(zhàn)略方向。

7.目標設定方式

基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關方期望和需求，結合業(yè)務特點和發(fā)展階段，制定SMART目標，將ESG理念融入日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結構與數(shù)據(jù)

【XX心血管治療器械廠】2023年度運營過程中主要能源消耗結構及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：2,345.6萬千瓦時

辦公用電：542.8萬千瓦時

天然氣：1,012.3萬立方米

燃油：78.9萬升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為2,345.6噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為0.3噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2023年為1,578.9噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2023年為4,123.5噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2023年為2,345.6噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：2023年，【XX心血管治療器械廠】完成120kW屋頂光伏電站建設并投入使用，年發(fā)電量達到96,000千瓦時，有效優(yōu)化了能源結構，降低了碳排放。

設備升級與更換：逐步替換高能耗設備，推廣使用節(jié)能型設備，包括更新辦公設備、生產(chǎn)設備等，降低能源消耗。

ISO50001認證：已通過ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，提高能源使用效率。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX心血管治療器械廠】致力于實現(xiàn)碳中和目標，計劃通過以下路徑：

提高能源效率，降低能源消耗。

擴大清潔能源使用比例，包括光伏發(fā)電、風能等。

推廣節(jié)能減排技術，減少溫室氣體排放。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額度。

加強與政府、科研機構、行業(yè)伙伴的合作，共同推動碳中和技術的研發(fā)和應用。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【XX心血管治療器械廠】建立了完善的廢棄物管理體系，對危險廢棄物和一般廢棄物進行分類管理。

危險廢棄物：包括廢化學品、廢溶劑等，2023年產(chǎn)生量為15.2噸，合規(guī)處置率為100%。

一般廢棄物：包括廢紙、塑料、金屬等，2023年產(chǎn)生量為28.9噸，合規(guī)處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【XX心血管治療器械廠】積極推行可回收物回收，2023年回收率為80%，回收物主要通過以下路徑再利用：

廢紙：回收后用于再生紙生產(chǎn)。

塑料：回收后用于塑料制品加工。

金屬：回收后用于金屬制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

2023年，【XX心血管治療器械廠】總耗水量為18,543.2立方米，循環(huán)利用率為60%，通過以下措施實現(xiàn)水資源循環(huán)利用：

實驗室廢水回用系統(tǒng)：將部分處理后的廢水用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)，如綠化灌溉、清潔等。

節(jié)水設備安裝：安裝節(jié)水龍頭、噴頭等，減少水資源浪費。

4.原材料利用效率（損耗率、關鍵原料消耗量）

【XX心血管治療器械廠】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強原料管理，2023年原材料損耗率為5%，關鍵原料消耗量較上年同期降低10%。

四產(chǎn)品質量與安全合規(guī)

1.已獲得的質量與安全類認證

【XX心血管治療器械廠】2023年度獲得了以下質量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質量和能力的要求》認證

CEMark認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX心血管治療器械廠】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質量管理體系：建立以總裁為最高負責人的質量治理架構，下設質量管理部門，負責質量管理體系的建設、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質量手冊與程序文件：制定《質量手冊》和多項程序文件，確保產(chǎn)品從設計、生產(chǎn)、檢驗到交付的全過程符合質量標準。

標準化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范員工操作流程，確保產(chǎn)品一致性。

風險管理：通過風險評估和應對措施，確保產(chǎn)品安全性和可靠性。

冷鏈運輸質量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運輸過程中的安全。

檢驗過程質量管理：對生產(chǎn)過程進行嚴格監(jiān)控，確保產(chǎn)品質量。

檢驗結果質量管理：對檢驗結果進行審核，確保準確性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX心血管治療器械廠】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程和責任分工。

投訴處理流程：記錄客戶信息，制定整改方案，聯(lián)系客戶回訪，跟蹤處理進展。

客戶滿意度調查：通過電話回訪、問卷調查等方式，評估服務質量。

4.相關績效指標

【XX心血管治療器械廠】在產(chǎn)品質量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2023年不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度為97%，較上年提升2%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【XX心血管治療器械廠】2023年度研發(fā)投入總額為6,500萬元，占主營業(yè)務收入比例為3.5%，較上年度有所提升。

2.專利申請與授權數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：2023年達到165項。

累計專利授權數(shù)量：2023年達到145項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2023年達到8項。

報告期內(nèi)專利授權數(shù)量：2023年達到7項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同研發(fā)新型心血管治療器械，實現(xiàn)關鍵技術突破。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床試驗，驗證產(chǎn)品安全性和有效性。

4.AI或前沿檢測技術在產(chǎn)品/服務中的應用示例

AI應用：開發(fā)基于深度學習的圖像識別系統(tǒng)，用于心血管疾病早期診斷。

前沿檢測技術：應用高靈敏度生物傳感器，實現(xiàn)對微量生物標志物的檢測。

六員工關懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：通過網(wǎng)絡、校園、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種渠道進行招聘。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：全國范圍內(nèi)工作，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占比48%，30歲至50歲員工占比77%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2023年安全培訓60次，參與人次1,391人次。

工傷率：2023年發(fā)生1起工傷事件，百萬工時可記錄工傷率為0.55次/小時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關鍵課程

培訓總時長：2023年員工平均培訓時長8.72小時。

培訓覆蓋率：2023年員工培訓覆蓋率為75.46%。

關鍵課程：合規(guī)、技能、安全等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：通過績效管理制度、薪酬福利、晉升機會等激勵員工。

晉升機制：建立標準化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年員工滿意度調查平均得分為95%。

員工留存率：2023年員工留存率為85%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設與培訓覆蓋率

制度建設：【XX心血管治療器械廠】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，確保員工、重點崗位人員和供應商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2023年，公司開展了24次反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋所有員工，包括高級管理層，培訓比例為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認證，表明公司在反腐敗管理方面達到國際標準。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，確保公司反賄賂措施的有效性。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認證，表明公司在信息安全方面符合國際標準。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：公司建立了內(nèi)部審計機制，由審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司定期聘請第三方專業(yè)機構進行環(huán)境監(jiān)測和信息安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構：設立網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證、數(shù)據(jù)備份等安全措施。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件及整改：公司針對發(fā)生的合規(guī)/安全事件，制定了整改措施，并進行了相應的整改工作。

八供應鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX心血管治療器械廠】在供應鏈管理中積極實施綠色采購政策，涵蓋對供應商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設備符合環(huán)保要求。優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應商篩選與ESG審核機制

【XX心血管治療器械廠】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結構等。

3.綠色原材料或設備采購案例

設備采購：【XX心血管治療器械廠】實驗室采用120kW屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結構。

原材料采購：【XX心血管治療器械廠】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應商提供綠色包裝方案。

4.與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX心血管治療器械廠】與供應商合作，推動節(jié)能設備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導綠色辦公，共同開展節(jié)能減排和環(huán)保項目。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2023年慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

主要項目：

設立XX慈善基金會【XX心血管治療器械廠】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

為XX高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合XX家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動。

覆蓋人次：2023年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，覆蓋人次為10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年鄉(xiāng)村振興投入金額為130萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群為當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過XX平臺，向XX地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2023年開展志愿者活動時長為1,800小時。

參與率：截至報告期末，【XX心血管治療器械廠】已有280名員工在XX志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務的人次為2,160人次，具體參與率為80%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標準、可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）標準以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）編制。

報告中提及了與GRI標準（2021版）的對應關系，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會方面的多個披露項。

2.關鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年為138.39萬元。

可再生能源用量：2023年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：2023年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處