XX治療器械[XX]20222023ESG報告：XX醫(yī)療在可持續(xù)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)地位ESG治理安排

一、ESG治理架構(gòu)

【XX治療器械】在可持續(xù)發(fā)展方面，構(gòu)建了全面的ESG治理架構(gòu)，確保公司在環(huán)境、社會和治理方面的戰(zhàn)略得以有效實施。

1.決策層：董事會

負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)公司的ESG戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)督ESG績效，確保公司在可持續(xù)發(fā)展方面的領(lǐng)導(dǎo)地位。

2.執(zhí)行層：ESG委員會

由董事會授權(quán)，負(fù)責(zé)執(zhí)行ESG戰(zhàn)略，包括制定具體行動計劃、推進(jìn)政策實施以及協(xié)調(diào)各部門工作。

3.協(xié)同層：各部門及子公司

在ESG委員會的指導(dǎo)下，各部門及子公司具體落實ESG相關(guān)工作，確保戰(zhàn)略在組織內(nèi)部得到有效執(zhí)行。

二、董事會及高管在ESG中扮演的角色

1.董事會

審議和批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃及重大決策。

監(jiān)督ESG績效，確?？沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

2.高管

作為執(zhí)行層，負(fù)責(zé)推動ESG戰(zhàn)略的實施。

定期向董事會報告ESG進(jìn)展情況。

三、決策流程

1.利益相關(guān)方需求收集

通過調(diào)研和評估，識別利益相關(guān)方的期望和需求。

2.戰(zhàn)略規(guī)劃

ESG委員會根據(jù)利益相關(guān)方需求，制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃。

3.董事會審議

董事會對ESG戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行審議和批準(zhǔn)。

4.執(zhí)行與監(jiān)督

ESG委員會監(jiān)督戰(zhàn)略執(zhí)行，定期向董事會報告。

四、利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

1.利益相關(guān)方識別

全面識別公司運(yùn)營中涉及的所有利益相關(guān)方，包括員工、股東、客戶、供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

2.溝通機(jī)制

通過定期會議、問卷調(diào)查、公開論壇等多種方式，與利益相關(guān)方保持溝通。

五、已建立的ESG管理體系

1.ISO26000標(biāo)準(zhǔn)

參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立和實施了ESG管理體系。

2.ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPIs）

設(shè)定并跟蹤ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)，評估公司ESG表現(xiàn)。

六、專門委員會與定期評審機(jī)制

1.專門委員會

設(shè)立ESG委員會，負(fù)責(zé)監(jiān)督和推進(jìn)ESG工作。

2.定期評審

定期對ESG戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行評審，確保其持續(xù)有效。

七、目標(biāo)設(shè)定方式

1.內(nèi)部分析

基于公司內(nèi)部資源、能力和戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行分析。

2.外部調(diào)研

通過調(diào)研利益相關(guān)方的期望和需求，設(shè)定目標(biāo)。

3.SMART原則

目標(biāo)設(shè)定遵循SMART原則，確保目標(biāo)具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX治療器械】20222023年度運(yùn)營過程中使用的能源主要包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,523.45兆瓦時

辦公用電：2,345.10兆瓦時

天然氣用量：128,976.54立方米

燃油用量：12,458.32升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：4,231.75噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.15噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

范圍三溫室氣體排放量：3,539.17噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：8,101.17噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2.31噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【XX治療器械】投資建設(shè)了屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，年發(fā)電量達(dá)到120,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級與更換：對高能耗設(shè)備進(jìn)行了升級，更換為節(jié)能型設(shè)備，并推廣使用節(jié)能燈具。

ISO50001認(rèn)證：通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用的持續(xù)優(yōu)化。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【XX治療器械】承諾在2030年前實現(xiàn)碳中和，并制定了以下路徑：

提高能源效率，減少直接排放。

增加可再生能源的使用，減少對化石燃料的依賴。

推廣使用低碳產(chǎn)品和服務(wù)。

參與碳交易和碳抵消項目。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【XX治療器械】制定了嚴(yán)格的廢棄物管理制度，對危險廢棄物和一般廢棄物進(jìn)行分類管理。危險廢棄物包括化學(xué)品、銳器等，一般廢棄物包括辦公廢紙、塑料等。

廢棄物產(chǎn)生量：20222023年度，危險廢棄物產(chǎn)生量為25.6噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為120噸。

合規(guī)處置率：危險廢棄物和一般廢棄物均達(dá)到100%合規(guī)處置率，確保廢棄物得到安全、合法的處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【XX治療器械】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：20222023年度，可回收物回收率達(dá)到90%。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過專業(yè)回收公司處理后，部分用于再生紙生產(chǎn)、塑料制品加工等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20222023年度，公司總耗水量為1,050,000立方米。

循環(huán)利用率：通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，水資源循環(huán)利用率達(dá)到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【XX治療器械】通過優(yōu)化采購流程、加強(qiáng)庫存管理等方式，降低原材料損耗。

損耗率：20222023年度，原材料損耗率為5%。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量與上一年度相比下降10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【XX治療器械】在20222023年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CEMark

FDA510(k)上市前批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX治療器械】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

設(shè)計與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計符合法規(guī)要求，進(jìn)行充分的風(fēng)險評估和臨床試驗。

生產(chǎn)制造：采用先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制流程，確保產(chǎn)品的一致性和可靠性。

上市后監(jiān)測：持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品性能和安全性，收集不良事件報告。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX治療器械】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過不良事件報告系統(tǒng)監(jiān)測產(chǎn)品使用過程中的安全情況。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，確保所有投訴得到及時、有效的處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【XX治療器械】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：20222023年度不良事件率為0.5/10,000產(chǎn)品年。

客戶滿意度：20222023年度客戶滿意度為97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

【XX治療器械】20222023年度研發(fā)投入總額為8,200萬元，占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.2%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：20222023年度達(dá)到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：20222023年度為155項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：20222023年度為9項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20222023年度為8項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同建立XX治療器械聯(lián)合實驗室，致力于開發(fā)新型醫(yī)療器械，推動科研成果轉(zhuǎn)化。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究項目，將研究成果應(yīng)用于臨床實踐，提高治療效果。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI在病理診斷中的應(yīng)用：利用AI技術(shù)進(jìn)行病理圖像分析，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用：采用納米技術(shù)制備新型醫(yī)療器械，提升產(chǎn)品性能。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【XX治療器械】通過多種渠道進(jìn)行招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：全國范圍內(nèi)招聘，無港澳臺及海外員工。

年齡分布：30歲以下員工占50%，30歲至50歲員工占45%，50歲以上員工占5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：20222023年度開展安全培訓(xùn)60次，覆蓋1,391人次。

工傷率：20222023年度工傷率為0.5次/100人年。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：員工接受培訓(xùn)平均時長為8小時。

培訓(xùn)覆蓋率：員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實驗室生物安全培訓(xùn)等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：通過績效管理制度與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，激勵員工。

晉升機(jī)制：建立從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：20222023年度員工滿意度為97%。

員工留存率：20222023年度員工留存率為90%。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【XX治療器械】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：20222023年度，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證，確保公司合規(guī)性。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化公司反賄賂能力。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計：設(shè)立審計委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核：定期聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術(shù)與管理措施：實施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等安全措施。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：20222023年度發(fā)生一起信息安全事件，已及時整改并加強(qiáng)管理。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX治療器械】實施綠色采購政策，優(yōu)先選擇環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【XX治療器械】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：建設(shè)屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：采購環(huán)保型原材料，鼓勵綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX治療器械】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，共同開展節(jié)能減排和環(huán)保項目。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：20222023年度慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【XX治療器械】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈價值10萬元的醫(yī)療設(shè)備。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：20222023年度，公司健康科普或義診活動覆蓋人次達(dá)到10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：20222023年度鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力xx地區(qū)兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：20222023年度開展志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【XX治療器械】已有300名員工在xx志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為1,500人次，具體參與率未在報告中明確計算得出。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)（GRIStandards）、可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）標(biāo)準(zhǔn)以及聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報告中涉及的關(guān)鍵指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB標(biāo)準(zhǔn)和SDGs的對應(yīng)關(guān)系詳見報告索引表。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：20222023年度為138.39萬元。

可再生能源用量：20222023年度使用96兆瓦時，全部為清潔能源。

廢棄物處理：20222023年度無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：20222023年度為513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍一溫室氣體排放量：20222023年度為3,642.02噸二