EE高值醫(yī)用耗材[企業(yè)簡(jiǎn)稱]2023行動(dòng)報(bào)告：與供應(yīng)商共建可持續(xù)供應(yīng)鏈的路徑ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】致力于推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的醫(yī)療耗材供應(yīng)鏈，構(gòu)建了覆蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)。董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和審議ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】高度重視與利益相關(guān)方的溝通，通過(guò)多樣化的溝通渠道和方式，積極與各方保持對(duì)話與合作。我們傾聽(tīng)并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識(shí)別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、增強(qiáng)自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：供應(yīng)商

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈可持續(xù)管理、產(chǎn)品質(zhì)量與安全、商業(yè)道德與合規(guī)

溝通渠道：供應(yīng)商會(huì)議、供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)鏈管理審查、定期溝通會(huì)

企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，以行動(dòng)詮釋初心使命，致力于成為高值醫(yī)用耗材行業(yè)的引領(lǐng)者，推動(dòng)醫(yī)療耗材供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)綠色環(huán)保、社會(huì)責(zé)任和公司治理的協(xié)調(diào)發(fā)展。

董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理親自領(lǐng)導(dǎo)ESG工作，強(qiáng)調(diào)ESG的重要性，展現(xiàn)公司對(duì)可持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)定承諾。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會(huì)授權(quán)，負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等各職能部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，并定期召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì)，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶建立反饋機(jī)制，通過(guò)客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動(dòng)，開(kāi)展健康知識(shí)講座和義診，收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。

ESG管理體系

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等多維度風(fēng)險(xiǎn)，制定了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。在績(jī)效評(píng)估方面，建立了科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)納入公司整體績(jī)效評(píng)估框架，定期對(duì)各部門(mén)及員工的ESG工作進(jìn)行評(píng)估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和行為規(guī)范。在社會(huì)責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國(guó)家政策，參與社會(huì)公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、慈善捐贈(zèng)等，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。此外，公司還定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標(biāo)和溫室氣體排放減少目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃和監(jiān)測(cè)機(jī)制，以確保目標(biāo)的達(dá)成。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】在2023年的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時(shí)

辦公用電：300,000千瓦時(shí)

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：20,000升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2023年為4,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2023年為50噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

溫室氣體排放總量：2023年為4,050噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2023年為3.2噸二氧化碳當(dāng)量

已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】為降低能源消耗和減少溫室氣體排放，已實(shí)施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：投資建設(shè)了200kW屋頂光伏電站，2023年發(fā)電量達(dá)到160,000千瓦時(shí)，有效減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了能效升級(jí)，更換了高能耗設(shè)備，提高了整體能效。

ISO50001認(rèn)證：成功獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】設(shè)定了到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

進(jìn)一步提高清潔能源使用比例，計(jì)劃到2025年達(dá)到30%。

推廣節(jié)能減排技術(shù)，如LED照明、智能控制系統(tǒng)等。

加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保材料和節(jié)能設(shè)備。

積極參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)碳信用額來(lái)抵消部分排放。

開(kāi)展員工節(jié)能減排培訓(xùn)，提高全員環(huán)保意識(shí)。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類(lèi)與管理：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】建立了完善的廢棄物分類(lèi)管理體系，包括《危險(xiǎn)廢棄物管理制度》和《一般廢棄物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個(gè)環(huán)節(jié)都符合相關(guān)法規(guī)。危險(xiǎn)廢棄物分為感染性、化學(xué)性等類(lèi)別，一般廢棄物分為生活垃圾等。

廢棄物產(chǎn)生量：2023年，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】產(chǎn)生危險(xiǎn)廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為200噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物均達(dá)到100%合規(guī)處置，與具備資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)合作，確保廢棄物得到安全、合法且環(huán)保的處理。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類(lèi)投放。

再利用路徑：收集的可回收物由專(zhuān)業(yè)回收公司處理，部分材料經(jīng)過(guò)加工后重新用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2023年，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】總耗水量為1,500立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過(guò)安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高水資源循環(huán)利用率，并將部分處理后的廢水用于非生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫(kù)存管理，降低原材料損耗，提高原材料利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2023年，原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量比上一年度降低10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面取得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括：

質(zhì)量管理體系：建立以質(zhì)量總監(jiān)為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門(mén)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定包含《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件，如《生產(chǎn)過(guò)程控制程序》《供應(yīng)商管理程序》等。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范生產(chǎn)、檢驗(yàn)、包裝等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制，確保產(chǎn)品安全。

客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶投訴管理：設(shè)立專(zhuān)門(mén)的投訴處理部門(mén)，負(fù)責(zé)接收、記錄和處理客戶投訴。

投訴處理流程：投訴一旦收到，立即進(jìn)行調(diào)查，確定責(zé)任，采取糾正措施，并通知客戶處理結(jié)果。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)的評(píng)價(jià)。

相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下為相關(guān)績(jī)效指標(biāo)：

不良事件率：2023年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2023年客戶滿意度達(dá)到95%以上。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2023年，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】的研發(fā)投入總額為8,000萬(wàn)元，占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4%。

專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：2023年，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量達(dá)到180項(xiàng)。

累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：2023年，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】累計(jì)授權(quán)專(zhuān)利數(shù)量達(dá)到150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：2023年，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量為10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：2023年，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量為8項(xiàng)。

產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，開(kāi)展高值醫(yī)用耗材的關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。

與XX醫(yī)院合作：共同建立臨床試驗(yàn)基地，推動(dòng)新產(chǎn)品的臨床驗(yàn)證。

AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

產(chǎn)品AI應(yīng)用：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】成功研發(fā)了基于AI的病理診斷系統(tǒng)，提高了診斷準(zhǔn)確率和效率。

服務(wù)AI應(yīng)用：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】開(kāi)發(fā)了基于AI的遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)，提升了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種渠道進(jìn)行招聘，以吸引多元化人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：2023年，女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：2023年，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,400人。

年齡分布：2023年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】在2023年組織了50次安全培訓(xùn)，覆蓋1,200名員工。

工傷率：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】2023年工傷率為0.4次/100人年。

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：2023年，員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】建立了明確的晉升體系，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2023年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：2023年，員工留存率為95%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：2023年，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】對(duì)所有員工進(jìn)行了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO19600：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】已通過(guò)ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

ISO27001：通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，并向董事會(huì)報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】設(shè)立了信息安全委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制等技術(shù)，保護(hù)信息和數(shù)據(jù)隱私。

重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件描述：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】在2023年發(fā)現(xiàn)了一起數(shù)據(jù)泄露事件，涉及少量客戶信息。

整改情況：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取措施防止進(jìn)一步泄露，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了處理。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】積極推行綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】實(shí)驗(yàn)室采用光伏發(fā)電設(shè)備，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購(gòu)：【企業(yè)簡(jiǎn)稱】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)簡(jiǎn)稱】與供應(yīng)商共同開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，以及推廣綠色辦公措施，以降低能源消耗和環(huán)境影響。同時(shí)，公司還與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2023年，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】的公益捐贈(zèng)金額為200萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【企業(yè)簡(jiǎn)稱】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：2023年，公司健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)5,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2023年，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】在鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展方面的投入金額為150萬(wàn)元。

受益人群：2023年，受益人群涵蓋xx地區(qū)多個(gè)村莊的居民，以及xx地區(qū)的困難群眾。

員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：2023年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)1,500小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)簡(jiǎn)稱】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率超過(guò)80%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），并結(jié)合可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）進(jìn)行編制。

關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2023年為