XX骨科治療器械2024年度環(huán)境、社會與公司治理報告：供應(yīng)商的ESG評估標準一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【XX骨科治療器械】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運營管理，構(gòu)建了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進。董事會作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。董事長兼總經(jīng)理引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強調(diào)ESG的重要性。

執(zhí)行層：ESG工作小組制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求，包括對外與政府部門、供應(yīng)商、客戶、社區(qū)等溝通，對內(nèi)設(shè)立員工意見反饋平臺等。

5.ESG管理體系

【XX骨科治療器械】參照ISO26000標準，建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權(quán)限。在信息披露、風險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責任履行等方面，建立了相應(yīng)的管理體系。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度監(jiān)測和分析ESG關(guān)鍵績效指標，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設(shè)定方式

【XX骨科治療器械】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定了一系列SMART目標，旨在將ESG理念融入公司日常運營和長期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【XX骨科治療器械】在2024年的運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：10,000兆瓦時

辦公用電：5,000兆瓦時

天然氣用量：50,000立方米

燃油用量：20,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2024年為1,200噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：2024年為0.05噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：2024年為300噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：2024年為1,800噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：2024年為1.8噸二氧化碳當量

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：公司投資建設(shè)了500kW屋頂光伏電站，2024年發(fā)電量達到40,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電成本。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)設(shè)備進行升級，采用節(jié)能型設(shè)備，并更換了高能耗的辦公照明系統(tǒng)為LED燈具。

ISO50001認證：公司已通過ISO50001能源管理體系認證，持續(xù)優(yōu)化能源管理，降低能源消耗。

4.未來碳中和目標及路徑

【XX骨科治療器械】致力于在2030年前實現(xiàn)碳中和目標。為實現(xiàn)這一目標，公司將采取以下路徑：

提高能源效率：通過技術(shù)創(chuàng)新和管理優(yōu)化，進一步提高能源使用效率。

增加可再生能源使用：擴大光伏發(fā)電規(guī)模，并探索其他可再生能源的使用。

碳捕捉與封存：研究碳捕捉與封存技術(shù)，減少直接排放。

購買碳信用：在短期內(nèi)，通過購買碳信用額度來部分抵消排放。

合作與交流：與供應(yīng)商、客戶和行業(yè)伙伴合作，共同推動碳中和目標的實現(xiàn)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：公司建立了完善的廢棄物分類管理體系，包括危險廢棄物和一般廢棄物。危險廢棄物按照國家規(guī)定分類，并交由專業(yè)機構(gòu)進行合規(guī)處置；一般廢棄物進行干濕分離，由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集清運。

廢棄物產(chǎn)生量：2024年，公司產(chǎn)生危險廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為100噸。

合規(guī)處置率：公司危險廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達到100%，確保所有廢棄物得到安全、合法的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放，并設(shè)置專門的回收箱。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收，部分材料經(jīng)過處理后重新用于生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年，公司總耗水量為500,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強原料管理，降低原材料損耗率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2024年，公司原材料損耗率降低至5%，關(guān)鍵原料消耗量較上年同期減少10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【XX骨科治療器械】已獲得以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE認證

FDA510(k)認證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【XX骨科治療器械】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立專門的質(zhì)量管理團隊，負責全生命周期的質(zhì)量管理。

設(shè)計與開發(fā)：確保產(chǎn)品設(shè)計符合相關(guān)標準和法規(guī)要求，進行充分的風險評估。

生產(chǎn)與制造：實施嚴格的生產(chǎn)流程和質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

包裝與標簽：確保產(chǎn)品包裝符合法規(guī)要求，標簽清晰準確。

分銷與交付：確保產(chǎn)品在分銷和交付過程中保持質(zhì)量。

售后服務(wù)：提供完善的售后服務(wù)，包括產(chǎn)品維護和客戶支持。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【XX骨科治療器械】建立了客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：通過定期收集和分析不良事件報告，監(jiān)測產(chǎn)品安全。

投訴處理：設(shè)立專門的投訴處理部門，負責接收、評估和處理客戶投訴。

4.相關(guān)績效指標

【XX骨科治療器械】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2024年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2024年客戶滿意度為97%。

產(chǎn)品合格率：2024年產(chǎn)品合格率達到99.8%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2024年底，累計專利申請數(shù)量達到200項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2024年底，累計專利授權(quán)數(shù)量達到180項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2024年專利申請數(shù)量為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年專利授權(quán)數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同成立骨科治療器械研發(fā)中心，開展骨科治療器械的創(chuàng)新研究。

與XX科研機構(gòu)合作：共同研發(fā)新型骨科植入物，提高產(chǎn)品的性能和安全性。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI輔助診斷：利用深度學習技術(shù)，開發(fā)骨科影像診斷AI系統(tǒng)，提高診斷準確率和效率。

前沿檢測技術(shù)：引入納米材料檢測技術(shù)，用于檢測骨科植入物的生物相容性。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【XX骨科治療器械】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等多種渠道進行招聘，以吸引多元化背景和專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：國內(nèi)員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：【XX骨科治療器械】在2024年開展了60次安全培訓，覆蓋員工1,391人次。

工傷率：【XX骨科治療器械】2024年工傷率為0.5次/百萬工時。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：2024年員工平均培訓時長為9小時。

培訓覆蓋率：2024年員工培訓覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂、反貪污等，覆蓋所有員工。

技能培訓：包括檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全等。

安全培訓：包括信息安全意識、網(wǎng)絡(luò)安全等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【XX骨科治療器械】通過績效獎金、晉升機會等激勵員工。

晉升機制：【XX骨科治療器械】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【XX骨科治療器械】2024年員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

員工留存率：【XX骨科治療器械】2024年員工留存率為90%。

七、風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓覆蓋率

制度建設(shè)：【XX骨科治療器械】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工和合作伙伴遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：2024年，公司對全體員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：【XX骨科治療器械】總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)安全。

ISO19600：【XX骨科治療器械】已通過ISO19600合規(guī)管理體系認證，加強合規(guī)管理。

ISO37001：【XX骨科治療器械】已通過ISO37001反賄賂管理體系認證，確保反賄賂措施有效。

ISO27001：【XX骨科治療器械】總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【XX骨科治療器械】設(shè)有內(nèi)部審計部門，負責定期審計公司運營，確保合規(guī)性和風險管理。

第三方審核機制：【XX骨科治療器械】每年聘請第三方機構(gòu)進行審核，確保合規(guī)性和質(zhì)量管理體系的有效性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：【XX骨科治療器械】設(shè)立了信息安全委員會，負責制定和監(jiān)督信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：【XX骨科治療器械】采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制等措施保護信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2024年，【XX骨科治療器械】發(fā)現(xiàn)一起信息安全事件，涉及少量數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司立即采取措施，加強信息系統(tǒng)安全，并對相關(guān)人員進行培訓，防止類似事件再次發(fā)生。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【XX骨科治療器械】在供應(yīng)鏈管理中積極踐行綠色采購理念，優(yōu)先采購具有環(huán)保認證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【XX骨科治療器械】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：公司實驗室采用屋頂光伏發(fā)電，減少對傳統(tǒng)能源的依賴，提高清潔能源使用比例。

原材料采購：公司積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【XX骨科治療器械】與供應(yīng)商共同開展節(jié)能減排項目，如推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線，倡導綠色辦公，降低運營過程中的能源消耗。同時，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2024年，公司慈善捐贈金額為200萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項目：

設(shè)立XX慈善基金會【XX骨科治療器械】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向XX關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向XX民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為XX高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向XX人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)，并在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心設(shè)立專門窗口，方便老年人獲取和解讀體檢報告。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合XX5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往XX開展科普義診活動，為當?shù)鼐用裉峁└尤娴尼t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：2024年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次達到10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在XX地區(qū)，公司已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，助力當?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過XX平臺，向XX地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2024年，公司員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【XX骨科治療器械】已有300名員工在XX志愿者網(wǎng)成功登記注冊，員工參與志愿服務(wù)的人次為2,000人次，員工參與志愿服務(wù)的參與率約為30%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標準》（GRIStandards），同時參考了可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs），確保報告內(nèi)容的全面性和可比性。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2024年為138.39萬元。

可再