




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)生考勤追蹤管理制度一、制度背景
隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展,學(xué)生考勤管理成為學(xué)校教育教學(xué)工作的重要組成部分。為了確保學(xué)生按時(shí)參加學(xué)習(xí)活動(dòng),提高教學(xué)質(zhì)量,維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序,特制定本制度。本制度旨在規(guī)范學(xué)生考勤管理,提高學(xué)校管理水平,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。
二、制度目標(biāo)
1.確保學(xué)生出勤率,減少遲到、早退、曠課現(xiàn)象,提高學(xué)生的課堂參與度。
2.建立健全考勤記錄體系,為教師提供準(zhǔn)確的出勤數(shù)據(jù),便于教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量評估。
3.強(qiáng)化學(xué)生紀(jì)律意識(shí),培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,促進(jìn)學(xué)生的自我管理能力。
4.通過考勤管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和心理健康問題,提供針對性的幫助和指導(dǎo)。
5.規(guī)范教師考勤行為,提高教師的責(zé)任感和使命感,促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
6.優(yōu)化學(xué)校管理流程,提高工作效率,為學(xué)校教育教學(xué)工作提供有力保障。
7.營造良好的校園風(fēng)氣,增強(qiáng)學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù),提升學(xué)校整體形象。
三、考勤管理職責(zé)
1.學(xué)校行政管理部門負(fù)責(zé)制定考勤管理制度,并組織實(shí)施和監(jiān)督。
2.教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤工作的具體實(shí)施,包括考勤記錄、統(tǒng)計(jì)和分析。
3.班主任是班級(jí)考勤管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)監(jiān)督本班學(xué)生的出勤情況,并及時(shí)與家長溝通。
4.任課教師負(fù)責(zé)課堂考勤,記錄學(xué)生出勤情況,并將信息及時(shí)反饋給班主任。
5.學(xué)生會(huì)設(shè)立考勤自律委員會(huì),協(xié)助班主任和任課教師進(jìn)行考勤工作,維護(hù)考勤紀(jì)律。
6.學(xué)校保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)校園出入管理,確保學(xué)生進(jìn)出校園的考勤記錄準(zhǔn)確無誤。
7.家長委員會(huì)參與學(xué)生考勤的監(jiān)督工作,對考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和建議。
8.學(xué)生個(gè)人應(yīng)自覺遵守考勤規(guī)定,如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人出勤情況,并對自己的行為負(fù)責(zé)。
9.教師應(yīng)按時(shí)到崗,確保課堂教學(xué)的正常進(jìn)行,并對學(xué)生的考勤情況進(jìn)行如實(shí)記錄。
10.學(xué)校定期對考勤管理情況進(jìn)行檢查和評估,對存在的問題及時(shí)整改。
四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)
1.考勤記錄應(yīng)采用電子化或紙質(zhì)記錄相結(jié)合的方式,確保記錄的準(zhǔn)確性和可追溯性。
2.每位學(xué)生的考勤記錄應(yīng)包括姓名、學(xué)號(hào)、班級(jí)、課程名稱、上課時(shí)間、出勤狀態(tài)(遲到、早退、正常、請假、曠課等)。
3.任課教師應(yīng)在課后及時(shí)更新學(xué)生的考勤記錄,班主任定期匯總各科任教師的考勤信息。
4.教務(wù)處負(fù)責(zé)每月對學(xué)生的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),形成考勤報(bào)表,并上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
5.考勤報(bào)表應(yīng)包括班級(jí)、姓名、學(xué)號(hào)、出勤次數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠課次數(shù)等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
6.學(xué)校應(yīng)建立考勤檔案,對學(xué)生的考勤情況進(jìn)行長期跟蹤和記錄,作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)的依據(jù)之一。
7.考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)生本人、家長和教師,以便于及時(shí)了解學(xué)生的出勤情況。
8.對于考勤異常的學(xué)生,班主任應(yīng)進(jìn)行個(gè)別談話,了解原因,并提供必要的幫助。
9.學(xué)校應(yīng)定期對考勤記錄進(jìn)行審核,確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。
10.考勤記錄和統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)作為學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量分析和改進(jìn)的重要參考依據(jù)。
五、考勤獎(jiǎng)懲措施
1.對于出勤良好的學(xué)生,學(xué)校將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),如頒發(fā)出勤之星證書、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)等,以鼓勵(lì)其繼續(xù)保持良好的學(xué)習(xí)態(tài)度。
2.學(xué)生因故請假,需提前向班主任請假,并說明請假原因,請假手續(xù)不全者將視同曠課處理。
3.遲到、早退的學(xué)生,經(jīng)核實(shí)后,第一次給予口頭警告,第二次給予書面警告,連續(xù)遲到或早退達(dá)到三次者,將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。
4.曠課的學(xué)生,經(jīng)核實(shí)后,第一次給予嚴(yán)重警告,第二次給予記過處分,連續(xù)曠課達(dá)到三次者,將按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理,直至開除學(xué)籍。
5.對于無故缺課的學(xué)生,學(xué)校將進(jìn)行追蹤調(diào)查,了解原因,并視情況給予相應(yīng)處理。
6.教師發(fā)現(xiàn)學(xué)生有曠課、遲到、早退等行為,應(yīng)及時(shí)向班主任報(bào)告,并記錄在案。
7.班主任應(yīng)定期對學(xué)生的考勤情況進(jìn)行總結(jié),對存在問題的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo),幫助其改正不良習(xí)慣。
8.學(xué)校將定期對考勤獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施情況進(jìn)行檢查,確保獎(jiǎng)懲公平、公正。
9.學(xué)生如有異議,可向?qū)W校相關(guān)部門提出申訴,學(xué)校將依法依規(guī)處理。
10.學(xué)校將對考勤管理中表現(xiàn)突出的教師進(jìn)行表彰,以激勵(lì)教師加強(qiáng)考勤管理。
六、考勤信息公布與反饋
1.學(xué)校通過校園公告欄、班級(jí)微信群、學(xué)校官方網(wǎng)站等渠道,定期公布學(xué)生的考勤情況,確保信息的公開透明。
2.學(xué)生本人可通過教務(wù)系統(tǒng)查詢個(gè)人考勤記錄,家長可登錄學(xué)校家長平臺(tái)查看子女的考勤信息。
3.班主任在班級(jí)會(huì)議中向?qū)W生公布考勤情況,并就考勤中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論和解答。
4.任課教師應(yīng)在課堂上及時(shí)反饋學(xué)生的出勤情況,幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到考勤的重要性。
5.對于考勤出現(xiàn)問題的學(xué)生,班主任應(yīng)進(jìn)行個(gè)別談話,了解情況,并給予必要的幫助和指導(dǎo)。
6.學(xué)校對考勤獎(jiǎng)懲措施的實(shí)施結(jié)果進(jìn)行公示,接受師生和家長的社會(huì)監(jiān)督。
7.學(xué)生和家長如有疑問或意見,可通過學(xué)校規(guī)定的途徑向相關(guān)部門反饋,學(xué)校將及時(shí)予以回應(yīng)和處理。
8.學(xué)校對考勤信息的反饋渠道進(jìn)行維護(hù)和更新,確保信息暢通無阻。
9.學(xué)校定期對考勤信息的反饋情況進(jìn)行總結(jié)和分析,以改進(jìn)考勤管理工作的有效性。
10.學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生和家長積極參與考勤管理,共同維護(hù)良好的教育教學(xué)秩序。
七、考勤管理培訓(xùn)與考核
1.學(xué)校組織對新任班主任、任課教師等進(jìn)行考勤管理培訓(xùn),確保相關(guān)人員熟悉考勤制度和工作流程。
2.培訓(xùn)內(nèi)容包括考勤政策解讀、考勤記錄方法、信息反饋技巧等,提高教師對考勤管理的認(rèn)識(shí)和能力。
3.學(xué)校定期對班主任和任課教師的考勤工作進(jìn)行考核,考核結(jié)果作為教師工作評價(jià)的重要內(nèi)容。
4.考核內(nèi)容包括考勤記錄的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性,以及對考勤異常情況的處理能力。
5.對于考核不合格的教師,學(xué)校將提供針對性的培訓(xùn)和輔導(dǎo),幫助其提高考勤管理水平。
6.學(xué)校設(shè)立考勤管理監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)監(jiān)督考勤工作的執(zhí)行情況,確保制度的落實(shí)。
7.考勤管理監(jiān)督小組定期對班主任和任課教師的考勤工作進(jìn)行檢查,并提出改進(jìn)建議。
8.學(xué)校對在考勤管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人或集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)相關(guān)人員不斷提升工作水平。
9.考勤管理培訓(xùn)與考核結(jié)果納入學(xué)校年度工作總結(jié),作為評價(jià)學(xué)校管理水平的重要依據(jù)。
10.學(xué)校將持續(xù)關(guān)注考勤管理工作中的新問題,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式,以適應(yīng)教育發(fā)展的需要。
八、考勤檔案管理與保密
1.學(xué)校建立健全考勤檔案管理制度,對學(xué)生的考勤記錄進(jìn)行分類、歸檔和保管。
2.考勤檔案應(yīng)包括學(xué)生的個(gè)人基本信息、考勤記錄表、獎(jiǎng)懲記錄等,確保檔案的完整性。
3.考勤檔案的存儲(chǔ)采用電子和紙質(zhì)兩種形式,確保數(shù)據(jù)的備份和安全性。
4.學(xué)校指定專人負(fù)責(zé)考勤檔案的管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定,防止檔案信息泄露。
5.考勤檔案的查閱權(quán)限僅限于學(xué)校管理層、班主任、任課教師等相關(guān)人員,未經(jīng)授權(quán)不得隨意查閱。
6.學(xué)生本人、家長及其他無關(guān)人員未經(jīng)允許不得查閱考勤檔案。
7.學(xué)校定期對考勤檔案進(jìn)行清理和更新,確保檔案信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
8.考勤檔案的保管期限按照國家檔案管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到期后按照規(guī)定進(jìn)行銷毀或轉(zhuǎn)存。
9.學(xué)校對違反考勤檔案保密規(guī)定的行為,將依法依規(guī)進(jìn)行處理,追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
10.學(xué)校通過培訓(xùn)和宣傳,提高師生對考勤檔案保密工作的認(rèn)識(shí),共同維護(hù)學(xué)校檔案安全。
九、考勤管理與學(xué)生權(quán)益保障
1.學(xué)校在執(zhí)行考勤管理時(shí),尊重和保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,確保學(xué)生的人身安全和隱私不被侵犯。
2.學(xué)生對考勤記錄有異議時(shí),有權(quán)向班主任或?qū)W校相關(guān)部門提出申訴,學(xué)校應(yīng)設(shè)立專門的申訴渠道。
3.學(xué)校對學(xué)生的申訴進(jìn)行調(diào)查,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù),確保申訴處理的公正性和及時(shí)性。
4.學(xué)校定期開展考勤管理相關(guān)法律法規(guī)和政策的宣傳教育,提高學(xué)生對自己權(quán)益的認(rèn)識(shí)。
5.學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生積極參與考勤管理,通過學(xué)生會(huì)、家長委員會(huì)等途徑提出建議和意見。
6.學(xué)校對因特殊原因無法按時(shí)參加課程的學(xué)生,如因病、因事等,提供合理的請假流程和證明要求。
7.學(xué)校對于因家庭困難或其他特殊原因?qū)е聼o法正常出勤的學(xué)生,提供必要的幫助和關(guān)懷。
8.學(xué)校在處理考勤問題時(shí),充分考慮學(xué)生的實(shí)際情況,避免因考勤問題對學(xué)生造成不必要的心理壓力。
9.學(xué)校與家長保持溝通,共同關(guān)注學(xué)生的考勤情況,形成家校共育的良好氛圍。
10.學(xué)校將考勤管理作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)的一部分,注重培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力和責(zé)任感。
十、考勤管理制度的監(jiān)督與改進(jìn)
1.學(xué)校成立考勤管理制度監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。
2.監(jiān)督小組定期檢查考勤記錄的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和完整性,確??记诠ぷ鞯囊?guī)范執(zhí)行。
3.學(xué)校鼓勵(lì)師生對考勤管理制度提出意見和建議,通過座談會(huì)、問卷調(diào)查等方式收集反饋。
4.根據(jù)監(jiān)督小組的評估和師生的反饋,學(xué)校對考勤管理制度進(jìn)行定期審查和修訂,以適應(yīng)教育發(fā)展的需要。
5.學(xué)校對考勤管理制度的改進(jìn)措施進(jìn)行公開,確保師生了解并支持改革。
6.學(xué)校對考勤管理中出現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析,找出原
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年綠色智能物流倉儲(chǔ)中心建設(shè)項(xiàng)目合作協(xié)議
- 2025年公共文化設(shè)施運(yùn)營合同管理及社會(huì)效益評估準(zhǔn)則
- 2025年企業(yè)核心競爭力人才招聘及綜合福利保障合同
- 2025年智能班輪運(yùn)輸貨物包裝解決方案定制合同
- 2025年智能互動(dòng)幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)與保育服務(wù)聘用合同
- 2025年印刷行業(yè)數(shù)字化印刷設(shè)備引進(jìn)與操作員培訓(xùn)服務(wù)合同
- 2025年房地產(chǎn)按揭貸款第三方擔(dān)保協(xié)議模板
- 2025綜合養(yǎng)老院入住生活照料與心靈呵護(hù)服務(wù)合同
- 2025年IDC數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)與應(yīng)急響應(yīng)服務(wù)合同
- 2025年度航空航天復(fù)合材料供應(yīng)合同范本
- XX學(xué)校(幼兒園)食堂管理各崗位廉政(廉潔)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控措施一覽表
- 鋼結(jié)構(gòu)鋼爬梯包工包料合同范本
- 家庭房屋財(cái)產(chǎn)協(xié)議書
- 陶行知生活即教育教師讀書分享
- 工業(yè)固廢處置協(xié)議書
- 股東決策協(xié)議書模板
- NB/T 11525-2024氣動(dòng)、電動(dòng)調(diào)度單軌吊車技術(shù)條件
- 2025年全國特種設(shè)備觀光車N1證理論考試筆試試題(含答案)
- 1.1什么是新媒體 課件(共17張)-《新媒體營銷》同步教學(xué)(北京出版社)
- 林地托管合同協(xié)議
- 2020-2025年中國智慧倉儲(chǔ)行業(yè)市場調(diào)查研究及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
評論
0/150
提交評論