2024年簡易臨時勞動合同

簡易臨時勞動合同1

用人單位（甲方）：勞動者（乙方）：

用人單位（甲方）名稱：單位類別：

法定代表人：職務(wù)：

單位所在地：

勞動者（乙方）姓名：年齡：誕生日期：性別：民族：文化程度：何種技能：戶籍

所在地：聯(lián)系方式：（宅）（手機）

戶籍類型：m眩業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）

居民身份證號碼：郵政編碼現(xiàn)住址：

第一條依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)

同等自愿、協(xié)商一樣的基砧上簽訂本合同。

其次條本合同生效之三起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為甲方的臨時合同工。

本合同自年月日至年月日止。

本合同生效日期年月日

第三條工作任務(wù)和勞前條件

（-）乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在甲方從事工作。并根據(jù)甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)

任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

（二）甲方依據(jù)本單位（工作）須要，根據(jù)國家事業(yè)單位有關(guān)勞動愛護的規(guī)定，為乙方供應(yīng)

必需的平安、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動條件和勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進

行健康檢查。

（三）乙方工作時間、方式、根據(jù)國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動酬勞及社會保障

（-）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞安排原則，結(jié)合工作價值，依據(jù)乙方所從事的工作崗位，

依法確定乙方的勞動酬勞為（）元（人民幣）/月（大寫：）。甲方還需按時為乙方繳交養(yǎng)老

保險金以及其他與從事工種有關(guān)的社會保險金。個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代

繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

（二）甲方依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行年度考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終嘉獎2個月工資；考核

稱職以上的可以嘉獎1個月工資；考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

第五條勞動紀(jì)律

（-）乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀(jì)律。仔細履行義務(wù)。如

有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方賜予指責(zé)、教化。情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方可按勞動法有關(guān)

規(guī)定解除合同。

（二）甲方必需遵守有關(guān)勞動愛護及平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負責(zé)對乙方進行思想、紀(jì)律、

平安生產(chǎn)教化，切實維護乙方的合法權(quán)益。

第六條勞動合同終止、解除的條件

（一）勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和國

家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

L在試工期間被證明不符合錄用條件的.

2。因病和非因工負傷度療期滿，不能從事原工作。

3。因違法、瀆職、失職給單位造成損失的

4。被勞動教養(yǎng)、判刑的、勞動合同自行解除。

5O年度考核結(jié)果為不稱職的。

6。臨時階段性工作已結(jié)束或不再須要聘用的。

7。不聽從工作支配的，

（三）乙方因自身緣由，須要解除合同時，應(yīng)提前一個月以書面形式向甲方提出申請，并做

好工作交接后方可離崗

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲萬解除合同：

L甲方以暴力、威協(xié)朝E法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2。甲方未根據(jù)勞動合司約定的支付勞動酬勞或供應(yīng)勞動條件的。

第七條違反勞動合同應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任

甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動爭議糾紛的，按國家有關(guān)勞動爭議仲裁的規(guī)定處理。

第八條雙方認為須要規(guī)定的其他事項：

第九條本合同一式兩汾，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人

（簽字或蓋章）

年月日

簡易臨時勞動合同2

甲方（用人單位）名稱：

簸

地址:法定代表人

（單位負責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名:

性別:

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫:施市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于:農(nóng)業(yè)人口（）

非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時

工管理暫行規(guī)定》及—人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自______年月______日起至_______年月______日止。

其次條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)（工作）須要,在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)（工作）任務(wù).

第三條生產(chǎn)（工作）條件

依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的平安防護設(shè)施:，并發(fā)給乙方勞動

爰護用品:,保健食品費：

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，聽從管理，主動做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬勞

勞動時間:甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）須要加班時，應(yīng)限制每日加班不

超過3小時，每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動酬勞:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日元。力口班工資:

法定節(jié)日為元，公休假和平日為元:夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元;獎金依據(jù)單位效益和

乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行

全額計件工資制的月工資按計件單結(jié)算，詳細方法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)元,乙方負擔(dān)元。乙

方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動

合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞

動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動實力

的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)施?自治區(qū)、直轄市人民

政府確定的詳細方法辦理.

乙方患病期E因工負傷醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,

傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞

動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供

給直系親屬救濟費元。

乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年

假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方酶規(guī)定支配假期。上述假期為有薪假

期，超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

合同期滿后即終止執(zhí)行并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)1工作)須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)

乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同：

Q)患病或^因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

(2)根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效爰護措施損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵擾工人合法權(quán)益的；

(4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⑴c社會招工考試已被錄用的。

在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況,甲方不得解除合同：

①合同期未滿，義不符合本條第3款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負傷井經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除

外。

乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的.，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為須要約定的事項

甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費由乙方自負。房殂按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方

住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為元。

甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂,在夕片苔膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方

膳食補貼每月元。

甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

除國家規(guī)定以外，在狀況下，甲方可解除合同。

除國家規(guī)定以外，在狀況下，乙方可解除合同。

計件工資制的月工資結(jié)算方法：

其他需約定事項：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約

金一元，賠償金元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申

請調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可干脆申請仲裁或向法院起訴）。

調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一樣選擇：

按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申清仲裁。0

向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。0

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、

政策執(zhí)行。第十二條本合卮逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)

代簽無效。甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負責(zé)人、托付代理人）簽章：

合同簽訂日期:______年月_____日

甲方：

乙方：

簽訂日期：年______月_____日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙

雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況第一條甲方

法定代表人（主要負責(zé)人）或托付代理人

注冊地址

經(jīng)營地址

其次條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月_____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于_____年月_____日生效，其中試用期至______年月_____日止。本

合同于年月_____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時間和休息休假第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休

息日為

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時二作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部

門特別工時制度的行政許可確定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動酬勞第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙萬工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資.

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇

七、勞動爰護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關(guān)

勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動爰護用品。

第十六條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、；去規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病

防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依

照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并

在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟未M嘗的，在辦結(jié)工作交接時

支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

其次十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;

調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

其次十三條本合同的附件如下的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方（公章）

乙方：

簽訂日期：年月______日

簡易臨時勞動合同3

甲方（用人單位）名稱：

性質(zhì)：

地址：法定代表人

（單位負責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于：農(nóng)業(yè)人口（）

非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企

業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及XX人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

其次條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)（工作）須要，在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的平安防護設(shè)施：，并發(fā)給乙方

勞動愛護用品：，保健食布費：

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，聽從管理，主動做好工作。

第五條勞動時間與勞動酬勞

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）須要加班時，應(yīng)限制每

日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動酬勞：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，依據(jù)乙方同位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日元。加班

工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的.每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元；獎

金依據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)

甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，詳細方法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)元，乙

方負擔(dān)元.乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中J口繳.乙方如符合招工條件，單位又

有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，

由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞

動實力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)自治區(qū)、直

轄市人民政府確定的'詳細方法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同

等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊

愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元,

一次性發(fā)給供給直系親屬救濟費元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每

滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺^,甲方應(yīng)按規(guī)定支配假期。上述假

期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)須要,甲方接著招用乙

方，須要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

3、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

(2)根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護措施損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵擾工人合法權(quán)益的；

(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⑴c社會招工考試已被錄用的。

5、在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或^因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6、一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對方。但因本條第3款第（2）項規(guī)定解除

合同的除外。

7、乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為須要約定的事項

1、甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)

給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為元。

2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。

甲方給乙方膳食補貼每月元。

3、甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

4、除國家規(guī)定以外，在狀況下，甲方可解除合同。

5、除國家規(guī)定以外，在狀況下，乙方可解除合同。

6、計件工資制的，月工資結(jié)算方法：

7、其他需約定事項：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違

約金一元，賠償金元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會

申請調(diào)解（因開除，辭退遣己職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可干脆申請仲裁或向法院

起訴）。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一樣選擇:

1、按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。（）

2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（）

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、

政策執(zhí)行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)

代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負責(zé)人、托付代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

簡易臨時勞動合同4

甲方（用人單位）名稱：

鯨

地址:法定代表人

（單位負責(zé)人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別:a

年齡：

民族:

文化程度

籍貫:施市

縣（區(qū)）

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

村（街）

現(xiàn)住址：

屬于:農(nóng)業(yè)人口（）

非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企業(yè)臨時

工管理暫行規(guī)定》及一人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自______年_______月______日起至_______年月______日止。

其次條生產(chǎn)（工作）任務(wù)

乙方同意聽從甲方的生產(chǎn)（工作）須要,在崗位，擔(dān)當(dāng)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的平安防護設(shè)施:，并發(fā)給乙方勞動

愛護用品:，保健食品費：

第四條勞動紀(jì)律

甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。詳細內(nèi)容：

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，聽從管理，主動做好工作.

第五條勞動時間與勞動酬勞

勞動時間:甲方實行每周日工作制，每日小時制因生產(chǎn)（工作）須要加班時，應(yīng)限制每日加班不

超過3小時，每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動酬勞:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，依據(jù)乙方崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)定為每日元。力口班I資:

法定節(jié)日為元，公休假和平日為元:夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元;獎金依據(jù)單位效益和

乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行

全額計件工資制的月工資按計件單結(jié)算，詳細方法雙方約定為：

在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔(dān)元,乙方負擔(dān)元。乙

方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動

合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴同轉(zhuǎn)移,合并計算繳費年限。

乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞

動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全丟失勞動實力的，與合同制工人同等對待，部分丟失勞動實力

的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支配力所能及的工作，合同期滿，依據(jù)其傷殘程度，由甲方根據(jù)施?自治區(qū)、直轄市人民

政府確定的詳細方法辦理。

乙方患病或^因工負傷醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,

傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞

動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費元，一次性發(fā)給供

給直系親屬救濟費元。

乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支配乙方探親，服務(wù)每滿一年

假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分挽、哺乳，甲方礴規(guī)定支配假期.上述假期為有薪假

期，超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)1工作）須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)

乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。

在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同

Q)患病期E因工負傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的；

(2)根據(jù)《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的；

(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同：

Q)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效愛護措施損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵擾工人合法權(quán)益的；

(4)經(jīng)甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⑴c社會招工考試已被錄用的。

在合同期內(nèi)，乙方有下列狀況,甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；

②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病期E因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

一方要求解除合同的，必需提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的'

除外。

乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除.

第八條雙方認為須要約定的事項

甲方為乙方供應(yīng)住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方

住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為元。

甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂,在勺杼苔膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方

膳食補貼每月元。

甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共元。

除國家規(guī)定以外，在狀況下，甲方可解除合同。

除國家規(guī)定以外，在狀況下，乙方可解除合同。

計件工資制的月工資結(jié)算方法：

其他需約定事項：

第九條違約責(zé)任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)依據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約

金一元，賠償金元。

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申

請調(diào)解（因開除辭退違紀(jì)職工以及職工辭退自動離職發(fā)生的爭議可干脆申請仲裁或向法院起訴）。

調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一樣選擇：

按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。0

向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。0

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、

政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持T分,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)

代簽無效。甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負責(zé)人、托付代理人）簽章：

合同簽訂日期:______年月______日

甲方：珠海市瀚斯皮革修復(fù)護理有限公司

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)須要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格

者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用后，生產(chǎn)期間按本公司工資標(biāo)準(zhǔn)時發(fā)放，不再享受其它彳E可費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動用品，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必需遵守公司以下的規(guī)定：

1、按規(guī)定時間上下班，聽從甲方工作支配。

2、如遇特別狀況，必需事先請假，否則按曠工處理。

3、爰惜公司財物，保管好自己的工具用品，發(fā)生丟失要賜予賠償。

4、留意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在規(guī)定范圍，不允許在規(guī)定范圍外進食。

5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶公司內(nèi)任何物品出公司。

6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證工作質(zhì)量。

7、在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述公司規(guī)定者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對公司工作支配，工姿待遇

或其它種.種緣由如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離司。

六、本合同于每年用工時起先簽訂，甲乙雙方簽字或蓋黃后即生效當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。

七、留意平安生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無

法避開的工傷事故，甲方擔(dān)當(dāng)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

乙方簽字：甲方：珠海市瀚斯皮革修復(fù)護理有限公司乙方身份證號碼：

家庭住址：

編號:-------------

簽定日期：------------

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，在同等互利自愿的狀況下，雙方協(xié)商一樣，特簽訂此合同。甲方：乙

方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）

第一條乙方同意在甲方企業(yè)從事支配工作。

其次條甲方待乙方每月完工后以貨幣形式支付乙方工資。（按日記工，不到或者請假不予發(fā)

放工資。）

第三條乙方必需嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的平安操作規(guī)范，按要求運用，嚴(yán)禁違規(guī)操作。

第四條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、假公濟私,對甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

5、不聽從廠領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進行日常工作的。

第五條下列情形之一，甲方可以干脆解除合同。

1、乙方患病或負傷，不能從事原工作的；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；

第六條乙方必需遵守的工作規(guī)章制度如下：

1、乙方年齡必需在18周歲以上，身體健康、勤勞守紀(jì)、沒有任何病史，如有在來廠之前

個人就有嚴(yán)峻的疾病.要具體的對甲方提出個人病例證明，并在聘用合同書上注明.在工作期間

如有病發(fā)，造成的全部醫(yī)療費用甲方概不負責(zé)。

2、乙方進廠工作期間必需嚴(yán)格根據(jù)甲方規(guī)定時間上下班，不得遲到或早退。

3、乙方必需嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的運用平安操作規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。

4、乙方嚴(yán)禁在廠區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。

5、乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧，聚眾鬧事。

6、乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi):包括廠房、宿舍等）盜竊公物或其他私人物品。

7、乙方嚴(yán)禁在上班時間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠工作。

8、乙方或因飲酒造成的個人身體損害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負責(zé)。

9、乙方因飲酒或個人工作失誤造成的甲方財產(chǎn)損失必需照價賠償。

10、乙方在工作期內(nèi)或離廠之后全部因個人疾病所造成的醫(yī)療費用或生命損傷甲方概不負

責(zé)。

甲方簽名：乙方簽名：

代表人簽名：

時間日期：時間日期：

簡易臨時勞動合同5

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、平安生

產(chǎn)狀況、勞動酬勞以及應(yīng)乙方要求了解的其他狀況全面照實告知了乙方。

乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保

證所供應(yīng)的與本人有關(guān)的全部信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。本人的身體狀況能夠完

全勝任崗位需求，且本人監(jiān)護人知曉并同意本人在此崗位二作。

甲方法定代表人（主要負責(zé)人）地址電話乙方性別身份證號碼家庭住址電話為建立

勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，甲乙雙方在同等

自愿、協(xié)商一樣的'基礎(chǔ)上，訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自年月三起至年月日止。

其次條工作內(nèi)容和工乍地點

甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在部門崗位工作，乙方的工作地點為。甲方可以依據(jù)工作

須要調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點，并依據(jù)崗位確定薪資待遇。

第三條勞動酬勞

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動酬勞為元/天。

第四條勞動合同的終止與解除

若乙方需解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，乙方應(yīng)將

正在負責(zé)的工作事項及甲方交付乙方運用的各項財物、勞保工具與甲方指定人員進行交接。因乙

方緣由未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方未發(fā)放工資。

因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同，并追償損

失。

第五條工作時間和勞前愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護等根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、公司

規(guī)章等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條其他未盡事項安國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

第七條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

乙方監(jiān)護人簽字

簽訂時間：年月日

簡易臨時勞動合同6

用工單位（以下簡稱甲方）：

招用臨時工（以下簡稱乙方）：

依據(jù)國家勞動法規(guī)定，本著同等自愿、協(xié)調(diào)一樣的原則，簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下：

一、合同期為自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

二、乙方擔(dān)當(dāng)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在平安施工的前提下，按時完成

施工生產(chǎn)任務(wù)。

三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀(jì)律，詳細要

求是：

1、每月出勤必需達到XX天，每月出勤XX天內(nèi)的按日工資的X%年底結(jié)算。

2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在xx天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，

出勤在XXXXXX天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。

3、臨時工交抵押金xxx元（在第一個月工資扣除），施工結(jié)束后，一次退還抵押金（出勤中間

間斷一個月的一律不付）。

4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領(lǐng)導(dǎo)的.正確指揮，違反施工操作規(guī)程及奢侈施工材料的工人，甲

方有權(quán)視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)峻的予以辭退（工資在年底按日工資xxxx%支付）。對于在工

作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行嘉獎。

5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務(wù)合同、扣除抵壓金并辭退，依據(jù)被盜物品的折

價，扣月工資額的x%,工資年底付給。

6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，

將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以xx元罰款。

7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛惜運用工具和設(shè)備，如有損壞按價賠償。

8、乙方在施工中應(yīng)加強自我平安愛護意識，嚴(yán)禁亂動機械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成

事故責(zé)任自負。

四、甲方為乙方供應(yīng)下列勞動工資、福利待遇：

1、勞動酬勞為計時、計件工資，工資按月支付。

2、因公傷、殘按《勞動平安爰護條例》執(zhí)行。

3、勞動愛護按國家有關(guān)規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方必需執(zhí)行國家勞保規(guī)定，供應(yīng)勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施，愛護職工的平安和健康。

5、甲方對乙方的試用期為一個月,在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。

6、乙方在無正值理由狀況下，自動退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。

7、乙方不得無故解除合同，必需共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。

本合同一式兩份,甲乙雙方各保存T分。

甲方（蓋章）：乙方（簽章）：

20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日

簡易臨時勞動合同7

甲方：有限公司

乙方：

身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，依據(jù)《全民全部制企

業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及xx人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

一、協(xié)議期限

自20年月_____日起至20年月_____日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作須要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù).

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動愛護和工作條件

甲方為乙方供應(yīng)生產(chǎn)所需的勞動爰護用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。

四、工作酬勞

按雙方商定的計件工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

五、工作紀(jì)律。

1、乙方聽從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2、特別狀況不能上班時需事先請假。

3、愛惜公