阿里巴巴集團(tuán)20XXESG綜合報(bào)告：NGO視角下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)踐一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【阿里巴巴集團(tuán)】將可持續(xù)發(fā)展理念全面融入公司戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組由董事會(huì)授權(quán)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜，負(fù)責(zé)制定公司ESG的戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

4.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建了多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。對(duì)外，積極與政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持密切溝通，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)；與供應(yīng)商簽訂合作協(xié)議時(shí)明確ESG要求，并定期召開(kāi)供應(yīng)商大會(huì)，分享最佳實(shí)踐案例；與客戶建立反饋機(jī)制，通過(guò)客戶滿意度調(diào)查、產(chǎn)品服務(wù)回訪等方式，深入了解客戶需求與期望；參與社區(qū)活動(dòng)，開(kāi)展健康知識(shí)講座和義診，收集社區(qū)居民對(duì)醫(yī)療服務(wù)的反饋。對(duì)內(nèi)，設(shè)立員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提出建議及關(guān)注公司發(fā)展；召開(kāi)股東大會(huì)，與股東及投資者積極互動(dòng)，解答疑問(wèn)并傾聽(tīng)訴求。

5.已建立的ESG管理體系

【阿里巴巴集團(tuán)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等多維度風(fēng)險(xiǎn)，制定了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。在績(jī)效評(píng)估方面，建立了科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)納入公司整體績(jī)效評(píng)估框架，定期對(duì)各部門及員工的ESG工作進(jìn)行評(píng)估考核。在合規(guī)管理方面，制定了詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋了反腐敗、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，定期組織合規(guī)培訓(xùn)，提高員工的合規(guī)意識(shí)和行為規(guī)范。在社會(huì)責(zé)任履行方面，積極響應(yīng)國(guó)家政策，參與社會(huì)公益事業(yè)，如鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、慈善捐贈(zèng)等，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

6.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

定期評(píng)審機(jī)制：公司建立了定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)。此外，公司還定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化和利益相關(guān)方反饋，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向，確保其與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的一致性和有效性。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【阿里巴巴集團(tuán)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。例如，在節(jié)能減排方面，公司設(shè)定了明確的年度能源消耗降低目標(biāo)和溫室氣體排放減少目標(biāo)，并制定相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃和監(jiān)測(cè)機(jī)制，以確保目標(biāo)的達(dá)成。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【阿里巴巴集團(tuán)】在20XX年度，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,250,000兆瓦時(shí)

辦公用電：500,000兆瓦時(shí)

天然氣用量：200,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：20XX年為30,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：20XX年為5,000噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：20XX年為10,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：20XX年為45,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：20XX年為1,000噸二氧化碳當(dāng)量/百萬(wàn)美元營(yíng)業(yè)額

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【阿里巴巴集團(tuán)】在多個(gè)辦公地點(diǎn)實(shí)施了屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，20XX年累計(jì)發(fā)電量達(dá)到200,000千瓦時(shí)，有效降低了用電成本和碳排放。

設(shè)備升級(jí)：通過(guò)更新辦公設(shè)備和數(shù)據(jù)中心，采用更高能效的設(shè)備，降低了能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【阿里巴巴集團(tuán)】獲得了ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保了能源管理的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【阿里巴巴集團(tuán)】承諾在20XX年前實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們將采取以下路徑：

提高能源效率：繼續(xù)優(yōu)化能源使用，降低單位產(chǎn)品能耗。

轉(zhuǎn)向可再生能源：增加可再生能源采購(gòu)，逐步替代化石能源。

碳捕捉與封存：探索碳捕捉與封存技術(shù)，減少直接排放。

購(gòu)買碳信用：通過(guò)購(gòu)買碳信用，抵消無(wú)法立即減少的排放。

供應(yīng)鏈合作：與供應(yīng)商合作，推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈的低碳轉(zhuǎn)型。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【阿里巴巴集團(tuán)】對(duì)廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行分類，如廢電池、廢油漆等，一般廢棄物則包括辦公垃圾、包裝材料等。

廢棄物產(chǎn)生量：20XX年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為1,200噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為5,000噸。

合規(guī)處置率：所有廢棄物均按照國(guó)家環(huán)保法規(guī)進(jìn)行合規(guī)處置，處置率達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【阿里巴巴集團(tuán)】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

回收率：20XX年，可回收物回收率達(dá)到90%。

再利用路徑：可回收物經(jīng)過(guò)分類、清洗、加工后，用于生產(chǎn)包裝材料、家具等。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20XX年，公司總耗水量為10,000立方米。

循環(huán)利用率：通過(guò)實(shí)施廢水處理和循環(huán)利用項(xiàng)目，水資源循環(huán)利用率達(dá)到70%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【阿里巴巴集團(tuán)】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、提高生產(chǎn)效率，降低原材料損耗。

損耗率：20XX年，原材料損耗率降低至5%。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量與上一年度相比，降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【阿里巴巴集團(tuán)】在20XX年獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系》認(rèn)證

ISO15189：2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【阿里巴巴集團(tuán)】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系：

質(zhì)量管理體系：設(shè)立以高級(jí)管理人員為負(fù)責(zé)人的質(zhì)量管理委員會(huì)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量管理政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)。

產(chǎn)品設(shè)計(jì)：確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行充分的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和測(cè)試。

生產(chǎn)制造：實(shí)施嚴(yán)格的生產(chǎn)質(zhì)量控制，包括原材料采購(gòu)、生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控和成品檢驗(yàn)。

銷售和分銷：確保產(chǎn)品在銷售和分銷過(guò)程中符合法規(guī)要求，并保持產(chǎn)品質(zhì)量。

售后服務(wù)：提供及時(shí)的技術(shù)支持和客戶服務(wù)，收集和處理客戶反饋。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【阿里巴巴集團(tuán)】高度重視客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理：

客戶投訴管理：建立客戶投訴處理機(jī)制，確保所有投訴得到及時(shí)響應(yīng)和處理。

投訴處理流程：客戶投訴通過(guò)指定渠道提交，由投訴處理小組負(fù)責(zé)初步調(diào)查和評(píng)估，然后轉(zhuǎn)交相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，以評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【阿里巴巴集團(tuán)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效：

不良事件率：20XX年不良事件率為0.1%。

客戶滿意度：20XX年客戶滿意度為98%。

產(chǎn)品召回次數(shù)：20XX年產(chǎn)品召回次數(shù)為0次。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20XX年，【阿里巴巴集團(tuán)】的研發(fā)投入總額為8,000萬(wàn)元，較上一年度增長(zhǎng)10%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4%，高于行業(yè)平均水平。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至20XX年底，【阿里巴巴集團(tuán)】累計(jì)申請(qǐng)專利300項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至20XX年底，【阿里巴巴集團(tuán)】累計(jì)獲得專利授權(quán)200項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：20XX年，【阿里巴巴集團(tuán)】共申請(qǐng)專利50項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20XX年，【阿里巴巴集團(tuán)】共獲得專利授權(quán)40項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與清華大學(xué)合作：共同成立人工智能研究院，致力于AI技術(shù)在電子商務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用研究。

與浙江大學(xué)合作：開(kāi)展云計(jì)算技術(shù)在物流管理中的應(yīng)用研究。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：利用AI技術(shù)優(yōu)化電子商務(wù)平臺(tái)的商品推薦系統(tǒng)，提高用戶購(gòu)物體驗(yàn)。

前沿檢測(cè)技術(shù)：在物流領(lǐng)域應(yīng)用基因檢測(cè)技術(shù)，確保食品和藥品的安全。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【阿里巴巴集團(tuán)】通過(guò)線上線下結(jié)合的方式招聘，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作等，以吸引多元化背景和技能的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：【年份】年，【阿里巴巴集團(tuán)】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，【阿里巴巴集團(tuán)】組織了50次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：【年份】年，【阿里巴巴集團(tuán)】工傷率低于行業(yè)平均水平，未發(fā)生重大工傷事故。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為12小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為95%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污、數(shù)據(jù)保護(hù)等。

技能培訓(xùn)：包括專業(yè)技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。

安全培訓(xùn)：包括信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【阿里巴巴集團(tuán)】通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【阿里巴巴集團(tuán)】建立了明確的晉升路徑和考核體系，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度為92%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【阿里巴巴集團(tuán)】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，【阿里巴巴集團(tuán)】對(duì)員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：已通過(guò)ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保公司反腐敗工作的規(guī)范化。

ISO37001：已通過(guò)ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，強(qiáng)化公司的反賄賂措施。

ISO27001：已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【阿里巴巴集團(tuán)】設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，定期進(jìn)行審計(jì)，并向高層管理團(tuán)隊(duì)報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合規(guī)性審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)有網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證等技術(shù)手段，確保信息安全。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：定期進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件，涉及少量客戶信息。

整改：公司立即采取措施，加強(qiáng)數(shù)據(jù)保護(hù)措施，并通知受影響的客戶，事件已得到妥善處理。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【阿里巴巴集團(tuán)】實(shí)施了綠色采購(gòu)政策，涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。公司優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【阿里巴巴集團(tuán)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)等，確保供應(yīng)商符合公司的可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【阿里巴巴集團(tuán)】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少碳排放。

原材料采購(gòu)：【阿里巴巴集團(tuán)】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【阿里巴巴集團(tuán)】與供應(yīng)商共同開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線以提升效率并減少能源消耗。公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)一系列措施降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。此外，公司還與供應(yīng)商合作，開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：20XX年，【阿里巴巴集團(tuán)】公益捐贈(zèng)總額為3,000萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【阿里巴巴集團(tuán)】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣200萬(wàn)元。

向xx教育基金會(huì)捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元，用于支持貧困地區(qū)教育項(xiàng)目。

向xx慈善機(jī)構(gòu)捐贈(zèng)人民幣50萬(wàn)元，用于救助災(zāi)害地區(qū)的受災(zāi)群眾。

向xx環(huán)保組織捐贈(zèng)人民幣50萬(wàn)元，支持環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

與xx市衛(wèi)生部門合作，開(kāi)展“健康中國(guó)行”活動(dòng)，為社區(qū)居民提供免費(fèi)健康咨詢和義診服務(wù)。

在xx市舉辦“健康知識(shí)進(jìn)校園”活動(dòng)，為師生普及健康知識(shí)。

在xx市開(kāi)展“關(guān)愛(ài)老人健康”活動(dòng)，為老年人提供免費(fèi)健康檢查和健康咨詢服務(wù)。

覆蓋人次：20XX年，健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：20XX年，【阿里巴巴集團(tuán)】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為500萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【阿里巴巴集團(tuán)】資助了10個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所的設(shè)備更新和設(shè)施改善，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)財(cái)?shù)千名居民。

在xx市，【阿里巴巴集團(tuán)】支持了5個(gè)社區(qū)的文化建設(shè)和發(fā)展項(xiàng)目，受益人群為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：20XX年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)5,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【阿里巴巴集團(tuán)】已有80%的員工參與了志愿者活動(dòng)。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）編制，同時(shí)參考了可持續(xù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報(bào)告對(duì)標(biāo)索引表中提及了與GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）的對(duì)應(yīng)關(guān)系，涵蓋了GRI標(biāo)準(zhǔn)中的多個(gè)披露項(xiàng)，如經(jīng)濟(jì)績(jī)效、間接經(jīng)濟(jì)影響、反腐敗、反競(jìng)爭(zhēng)行為、能源、水資源、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)