2024年行政后勤個人總結范文（32篇）

公司行政后勤年終個人工作總結是不是很好呢?在作者眼中工作

總結是一種知識的積累，在大家的眼中工作總結又是怎樣的呢？

2024年行政后勤個人總結范文篇17

本人于—年10月9日入職，歷任辦公室副主任、主任職務，并

于—年9月1日至—年10月31日兼任一部部長、—辦事處主任，

現任總經理辦公室主任?，F將20_年工作報告如下：

一、主要工作內容

_年1月1日至—年4月30日，負責公司行政及后勤管理工作,

其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設;—年5月1日至—年8月

31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，

該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設;—年9月1日至—年

10月310,全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源管理

工作，同時負責—項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項

目部規(guī)范管理的建設;—年11月1日至今，負責公司行政及后勤管

理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個

月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。

二、主要工作業(yè)績

（一）行政管理工作

1.完成了公司規(guī)章制度建設工作。主持制定了17套規(guī)章制度,

其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需

求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司

實現企業(yè)現代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎。

2.公文管理工作實現了制度化、規(guī)范化。建立了各種內、外公

共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴

格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公

文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

3.檔案管理工作實現了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，并

實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，

對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行

了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性

及延續(xù)性。

4.完成了前臺接待的標準化管理。公司現有三個前臺，均進行

了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統(tǒng)一

了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了

積極作用，為公司芻部門的業(yè)務接待起到了模范作用。

5.會議管理基本上實現了標準化。公司對內、對外的會議，從

會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、

資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。

6、印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印

章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管

理，確保了印章使用的合法性和安全性。

總之，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水平,

我們的公司也跨入了現代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。

（二）信息管理工作

L加強了網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核，并不

斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為

企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網站后臺進行了分析、匯總,

及時掌握網站使用動態(tài)。

2.建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公

司信息的使用流程c目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、

新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資

訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。

3.加強了信息攻集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信

息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司

中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高了工作

效率。

（三）人力資源管理工作

3.辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度，并

結合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的

浪費，有效地控制了辦公成本。

（五）總經理辦公室管理工作

1.以創(chuàng)建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理，使

本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部

門在公司的重大活動中均取得了最好的成績。

2.本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的,

加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。

三、主要工作經驗

1.做人原則：做員工表率，為下屬老師，當同事朋友。

2.做事原則：原則堅定，獎罰分明；身先士卒，帶頭實干。

3.管理原則：理論上高度，實踐到深度；分工要明確，責任必到

人。

四、工作中的不足：

1.行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強。

2.規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行制度時有寬松之短、仁慈之弊。

3.考核制度還待進一步完善。

五、新年工作愿景

1.為總經理分憂解難，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現公司的宏

偉目標而奮力拼搏C

2.不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)

經理人。

3.務實敬業(yè)、勇?lián)厝危Ｍ袡C會為企業(yè)做出更大的貢獻。

六、新年工作設想

（一）行政管理工作

1.在對現行規(guī)章制度執(zhí)行進行調查研究的基礎上，進一步修正

和完善現行規(guī)章制度，并加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度；

2.新建《合同管理辦法》、《保密管理制度》、《會議管理制

度》、《辦公場所管理規(guī)定》、《員工行為規(guī)范》、《工服管理規(guī)

定》等規(guī)章制度，以滿足公司發(fā)展的需要；

3.建立企業(yè)危機管理機制，有效預防或應對企業(yè)經營危機；

4.建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制，加強行政管理力度。

（二）后勤管理工作

1.完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提高后勤服務質量；

2.加強成本控制管理，避免資源浪費。

2024年行政后勤個人總結范文篇18

本人于20—年10月9日入職，歷任刃、公室副主任、主任職務，

并于20—年9月1日至20—年10月31日兼任一部部長、—辦事處

主任，現任總經理辦公室主任?，F將20_年工作報告如下：

一、主要工作內容

20—年1月1日至20—年4月30日，負責公司行政及后勤管

理工作，其工作重點是進行公司規(guī)章制度的建設;20__年5月1日至

20_年9月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤及人力資源

管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設;20_年9

月1日至20_年10月31日，全面負責總經理辦公室的行政、后勤

及人力資源管理工作，同時負責—項目部的全面管理工作，該階段

的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設;20_年11月1日至今，負責

公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后

勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。

二、主要工作業(yè)績

（一）行政管理工作

1.完成了公司規(guī)章制度建設工作。主持制定了17套規(guī)章制度，

其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需

求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司

實現企業(yè)現代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎。

2.公文管理工作實現了制度化、規(guī)范化。建立了各種內、外公

共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴

格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公

文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進作用。

3.檔案管理工作實現了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，并

實行了專人管理，對公司檔案進行了分級、分類、編號登記管理，

對檔案的歸檔、保管、調閱、借用實行了嚴格的審批管理，并實行

了紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性

及延續(xù)性。

4.完成了前臺接待的標準化管理。公司現有三個前臺，均進行

了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進行了全面培訓，統(tǒng)一

了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了

積極作用，為公司各部門的業(yè)務接待起到了模范作用。

5.會議管理基本上實現了標準化。公司對內、對外的會議，從

會前準備到會中服務及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、

資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。

6.印章管理工作基本規(guī)范。嚴格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印

章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進行詳細的登記管

理，確保了印章使用的合法性和安全性。

總之，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達到了上等水平,

我們的公司也跨入了現代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。

（二）信息管理工作

1.加強了網站的管理工作，對網站內容進行了嚴格審核，并不

斷充實網站內容、更新網頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為

企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網站后臺進行了分析、匯總,

及時掌握網站使用動態(tài)。

2.建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公

司信息的使用流程c目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、

新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資

訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。

3.加強了信息攻集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信

息流，按照公司領導要求進行了《資訊周報》編制，并提供給公司

中、高層領導學習與運用，方便了領導的工作，同時也提高了工作

效率。

（三）人力資源管理工作

L制定并實施了《人力資源管理細則》，規(guī)范了招聘、錄用、

轉正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標準。

2.完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內容，健全

了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。

3.企業(yè)文化建設初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮、周年慶

典、抗震救災捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小六場

培訓活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項

目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動,

不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。

（四）后勤管理工作

1.資產管理工作規(guī)范化。對公司資產在進行徹底清查的基礎上，

依據公司《資產管理辦法》分別按部門對資產進行了分類、編號登

記，并將管理責任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產采購、

驗收、入庫、領用、回收、調撥等管理流程。

2.車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調度審批、調配使

用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面

進行了嚴格管理，并嚴格執(zhí)行了派車審批制度，達到了有效地使用

車輛和有力地控制費用的雙重效果。

3.辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度，并

結合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的

浪費，有效地控制了辦公成本。

（五）總經理辦公室管理工作

1.以創(chuàng)建先進集體為目標，加強本部門的團隊建設與管理，使

本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團隊精神。本部

門在公司的重大活動中均取得了的成績。

2.本著嚴要求、勤指導的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的,

加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。

三、主要工作經驗

1.做人原則：做員工表率，為下屬老師，當同事朋友。

2.做事原則：原則堅定，獎罰分明；身先士卒，帶頭實干。

3.管理原則：理論上高度，實踐到深度；分工要明確，責任心到

人。

四、工作中的不足

L行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強。

2.規(guī)章制度執(zhí)行不嚴，執(zhí)行制度時有寬松之短、仁慈之弊。

3.考核制度還待進一步完善。

五、新年工作愿景

1.為總經理分憂解難，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現公司的宏

偉目標而奮力拼搏C

2.不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)

經理人。

3.務實敬業(yè)、勇?lián)厝?，希望有機會為企業(yè)做出更大的貢獻。

2024年行政后勤個人總結范文篇19

20_年工作總結我剛剛加入貴公司的時候，對于處理工作事務

還不是很熟悉。但在這一個月在領導的關心和幫助下，在其他部門

熱心支持和大力幫助下，我對行政部的工作有了更全面的理解。公

司行政人事部，是公司領導的參謀助手，是公司的綜合管理部門。

現將20_年工作總結如下：

一、全面圍繞電梯銷售，不斷提高銷售支持的服務水平

1、協(xié)調各部門的工作，切實為各部門和領導搞好服務，營造良

好的工作環(huán)境。做好上傳下達工作，對公司的.各項會議、活動，及

時與公司領導、各部門做好銜接，確保各項工作正常運轉;認真接聽

電話，對重要來電做好登記，及時匯報與傳送。做好信函、傳真等

的收發(fā)工作，及時整理并送領導傳閱，催促有關部門或個人認真辦

理，提高了文件辦理的時效性，做好公司上傳下達。做好項目報備、

詢價、投標、合同、排產等一系列銷售支持工作，對銷售起到了非

常重要的作用。

2、認真辦理各類綜合事務。堅持認真、負責處理各類接待工作,

嚴格公司領導要求，對內、外積極協(xié)調有關部門，完成好各類接待

工作，并做到計劃安排周密，服務到位熱情。

二、結合公司規(guī)定，結合公司規(guī)定，較好地發(fā)揮行政管理和服

務職能

1、堅決執(zhí)行集團公司的各項規(guī)定。切實抓好印章管理，嚴格用

印管理制度，所有文件、材料必須有領導簽字或經領導授權才能蓋

章，未出現印章管理失誤現象。

2、加強文稿審核，提高辦文質量和效率。認真起草公司各類請

示、報告、通知等，每個文件都認真審核，及時印發(fā)、簽收，及時

把公司的各項政策、通知下發(fā)到各部門貫徹執(zhí)行，嚴格把好政策和

文字關，確保下發(fā)的文件及各類通知不出現失誤。

3、加強公司內、外網絡的管理，保證公司辦公網絡的暢通無阻。

完成了公司房屋、水、電、門窗、空調等的日常維修工作。對于辦

公用品、生活用品及時購置和發(fā)放，保證了公司的正常運轉。

4、完善各項管理制度，加大執(zhí)行與落實力度。加強對人、財、

物的管理，嚴格照章辦事，進一步建立和完善了辦公室工作職責。

三、人事管理工作穩(wěn)步向前推進

1、擴寬招聘渠道，加強人員招聘。20_年根據公司的人員需求,

截止目前，通過網絡、現場、推薦等方式招聘，進一步壯大了員工

隊伍，為公司的發(fā)展提供了有力人員保障。

2、加強績效薪酬管理，嚴格考勤制度。20_年，在領導的指示

下，行政人事部加大了考勤管理力度，嚴格執(zhí)行考勤制度，為薪酬

標準的制定提供合理有效的依據。

2024年行政后勤個人總結范文篇20

我是，目前在公司擔任行政后勤一職。自從加入公司以來，我

一直努力融入團隊，現在已經成功轉正，這三個多月的試用期也讓

我有機會總結自己的工作情況。

在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時完成每項任務，并

主動為同事分憂。對于專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題，我虛心向周圍

的同事學習請教，并在工作中不斷提高自己。在各部門和同事的耐

心指導和幫助下，我很快適應了公司的工作環(huán)境，并熟悉了公司的

整個操作流程。這讓我更好地融入了我們的團隊。

作為行政后勤，我注重微笑服務，接聽業(yè)主的來電、來訪，并

熱心回答他們的問題和投訴，并及時記錄和反饋給各部門。我還參

與前期資料的整理，做好交房時期的各項工作，以及業(yè)主資料的整

理和工程遺留問題的跟進處理，并做好業(yè)主回訪工作。

這三個月來，我積極學習新知識和技能，提高自身發(fā)展和進步。

我與各部門負責人成功地完成了各項工作，并與公司同事通力合作,

關系相處融洽而和睦。雖然初到公司難免出現一些小差錯，但這些

經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失

誤的發(fā)生。

作為公司的一名員工，我深深地感到驕傲和自豪，也更加希望

實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我

會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,

同公司一起展望美好的未來！

2024年行政后勤個人總結范文篇21

辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,

自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,

是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各

項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件

起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。

有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管

理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意

加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準

確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1.理順關系，辦理公司有關證件。

公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的

手續(xù)及證件。我利用自己在某某部門工作多年，部門熟、人際關系

較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用

了月余時間，辦好了某某某證書、項目立項手續(xù)某某某某產權證產

等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

2.及時了解某某情況，為領導決策提供依據。

作為某某某企業(yè)，土地交付是重中之重。由于某某某的拆遷和

我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交

付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措

施，到某某、某某拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及

時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領

導在最短時間內掌握了某某某及拆遷工作的進展，并在此基礎上進

一步安排交付工作C

3.積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。

根據公司（辦公會議精神要求，我針友目前某某房地產的發(fā)展情

況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。

先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指

標，走訪了一些商業(yè)部門如某某，某某又到某某花園、某某花園、

某某小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就某號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商

業(yè)為主、住宅為輔、凸現區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

4.認真做好公司的文字工作。

草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整

理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的'實施。認真做好公司

有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、

審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制

訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳

達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

5.落實公司人事、勞資管理工作。

組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督

工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規(guī)

定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療俁險）

的各項手續(xù)。體現公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；

6.切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保

福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在

某月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等

設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛

使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準；

7.做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。

董事會在某某召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。

落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

2024年行政后勤個人總結范文篇22

20_年上一年是我們現代女子醫(yī)院不斷改革轉型的年度，后勤

工作也在醫(yī)院的發(fā)展中不斷改善和健全，走向了完善。一年來，在

院總經理及院領導直接關懷下、幫忙下，本著“服務于臨床一線，

保障全院后勤服務”的原則，我嚴格執(zhí)行了總經理各項指示，在其

位謀其職。一心一意謀工作，一件一件抓落實，隨著對工作的逐步

熟悉，在我來到醫(yī)院任后勤主管不足一年的時間中，也發(fā)現了一些

問題，如由于歷史原因存在的多頭管理的體制問題、沒有職責到人

的管理問題，為了更好的完成以后的工作，解決好工作中存在的問

題，先將一年工作及以后計劃總結如下：

一、整合資源，強化管理，高度重視消防安全工作

自上崗以來，謹記安全第一，把消防工作放在首位，落實在日

常的工作中。

（一）4月份首先與各科室簽定了安全消防職責書，強調職責

到人;

（二）嚴格執(zhí)行，強調下班時要斷水斷氣斷電，防止事故發(fā)生;

（三）經常不定時的組織排查各項制度的落實，清理行政辦公

區(qū)走道和前樓地下室的雜物、閑置物品。疏通防火通道，消除安全

隱患；

（四）對工作中發(fā)現的問題及時通知責令限期整改。

二、強化隊伍建設，嚴抓勞動紀律

在日常的管理工作中，嚴抓勞動紀律、對違反工作紀律、出工

不出力的員工進行嚴厲批評，及時提出整改措施。

（一）20_年4月14日食堂由于人為的管理出現脫節(jié)，針對問

題做出如下調整：對當時管理人郝俊軍罰款100元、對孫茂杰、梁

錄喜職責人罰款200,并進行公示，通報全院，同時對個別員工進

行了調整和調離。

（二）對保安進行不間斷的.培訓，利用早上時間對他們進行思

想教育，異常是結合社會穩(wěn)定形勢，要求對來往車輛、人員進行盤

查，異常是夜班更要加強，從而一年來未發(fā)生重大問題；

（三）對食堂工作進取調整，結合存在的實際問題，利用周二

公休組織動員.，使每個員工都能在人員缺編的情景下，保證后勤工

作正常有序的為臨床一線服務。如此刻食堂工作雖然人員緊缺但各

項工作仍正常平穩(wěn)開展，下一步將加大力度，狠抓服務意識，做好

孕婦、病人餐，給出具體措施和方案，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，真正

到達為臨床一線服務，逐步建立健全規(guī)章制度，嚴格成本核算，聽

取員工意見，提高飯菜質量，努力為臨床一線供給周到服務，為醫(yī)

院食堂效益打好基礎，這是根本宗旨。

三、完善基礎建設，美化院容院貌

由于歷史的原因，建院至今以來我院的樓頂防水的失修、空調

設備的失修（各部件包括主機、主控板、風口、溫控器失靈，電腦

主控板，風口打后開都才能在不一樣程度損壞、失靈）造成冬夏二

季都出現問題我們嚴格執(zhí)行總經理的指示，努力做好各項工作，在

其位謀其職，主動到現場開展工作，切實做到應盡的職責，做好一

線工作。

（一）對樓層發(fā)現的問題如燈管鏡前燈、潔具、門把手脫落等

不一樣程度的損壞及失靈，我們速到現場查看并立即組織修繕。應

當該請示的立即請示，如自行車棚空調回水管被架，直接影響到空

調的運轉，我們立刻請示匯報，雖然高空作業(yè)，但在一天之中用最

快時間處理好；

（二）草坪是我院的一大亮點，我們利用早上7：00左右時間

進行澆水、保養(yǎng)，在沒有主管草坪的情景下堅持草坪美觀青綠；

（三）整治環(huán)境衛(wèi)生，對院外垃圾進行每日檢查，當日清理，

將原先那臟亂差的環(huán)境徹底解決；

（四）食堂作為醫(yī)院的一大服務窗口，其整潔度、飯菜花樣、

品種口味、用餐環(huán)境直接影響到顧客和員工的心境，近日來我們組

織食堂員工對食堂進行了徹底的清理大掃除，并配備兩個滅蠅燈，

基本營造了一個較好的環(huán)境。

（五）自建院以來，醫(yī)院樓房六樓及藥房內太陽能水箱房年久

失修，多處漏水，造成五樓頂層及前樓幾處頂及墻被臟痕斑斑，既

不美觀也影響各科室工作人員的心境，為處理這情景，我們在總經

理的過問下，在近日開始了防水的全面工作。

四、控制成本核算，提升服務水平

（一）為控制成本我們經常利用開會時機教育員工，加強員工

的成本意識、發(fā)揚主人翁精神，從一點一滴體現愛院如家。在節(jié)水

節(jié)電方面我們制定了相應的'獎懲措施，主要強調保安工作，加強夜

間巡視，對發(fā)現夜間不關電燈、空調、電腦燈等用電的現象及時處

理，并不定時進行突擊檢查，對存在的跑溢滴漏等現象及時維修和

堵漏，使該方面問題得到了控制。從醫(yī)院整體出發(fā)，利用季節(jié)變化

調整噴泉、霓虹燈的開關時間，對食堂用餐人員多方面進行摸底調

查，了解員工用餐口味，盡量避免不必要的浪費；

（二）虛心理解各科室監(jiān)督，為了更好的做好后勤保障工作，

我作為主管將每月不定時的到臨床一線征求護士長及員工對后勤各

方面的意見和提議，更好完善后勤工作，使領導滿意放心，員工安

心舒心。

五、常規(guī)工作中存在的一些問題

（一）在食堂工作中，對去年各項合司簽約今年要引起注意，

需簽約的都提前簽約免了不必要給醫(yī)院造成損失；

（二）對涉及有關與我們醫(yī)院有關的單位（武警消防大隊、治

保大隊、環(huán)境衛(wèi)生局等等），都要慎重處理，并及時請示院領導，

及時答復；

（三）關于后勤有極個別員工越級找領導，給醫(yī)院造成了不良

影響及經濟損失，是一種無組織無紀律的現象，也存在領導的問題。

由于工作過于細致，沒有真正做好員工的思想工作，吃一塹長一智,

將深刻理解教訓，便于以后更好工作；

（四）對樓層排查存在進房間少，細節(jié)問題看不到的現象，要

多找問題發(fā)現問題，及時發(fā)現解決，及時報告請示匯報；（五）對

維修及整個后勤工作中員工的進取性還沒有調動起來，今后要逐步

加強。

六、今后工作計劃

（一）在總經理的領導下，從嚴從實教育全體后勤工作人員牢

固樹立后勤工作為醫(yī)療一線服務的思想，端正服務態(tài)度、提高服務

質量，開展后勤規(guī)范教育和培訓，并相應制定出一套具體措施，提

高后勤管理隊伍的素質和水平。

（二）我本人將不定時的每月到科室調查、了解臨床一線需求,

聽取他們的提議。規(guī)范庫房物資管理、供應；維護動力設備，保障

水、電等的正常使用。對安排的工作必須親自到現場查看，有難度

的要及時做出方案討論后執(zhí)行，并督促執(zhí)行情景，經過不斷總結經

驗改善工作。

（三）安全重于泰山，堅持安全第一，在6月中旬請消防支隊

等對全院義務消防培訓。時時最好全院的安全保衛(wèi)工作，發(fā)現違反

安全條例的隱患就及時向上級反映，并下達整改通知書，責令限期

整改。教育保安加強巡視維護好來院的車輛，指引車輛停放有序，

確保一線的正常工作秩序。定期組織維修人員堅持全院設備安全。

強化愛崗敬業(yè)精神，力爭打造一支思想過硬、作風正派、守紀律、

能吃苦的軍事化隊伍。

（四）完善各項規(guī)章制度，異常需要強化管理建設，認真執(zhí)行

總經理指示，所有的規(guī)章制度關鍵要狠抓“落實”。經常組織有關

后勤人員學習，對各種規(guī)章制度作為后勤所有工作人員學習的重要

資料，逐步加強按規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性，并時時監(jiān)督、考核執(zhí)行

情景，獎優(yōu)罰劣。對采購物資供應嚴格按院文件執(zhí)行，對脫離實際

和難以執(zhí)行的制度要隨時匯報院領導，一邊隨時調整、修訂。

（五）增強成本意識和節(jié)儉意識，打破“消耗成本被忽略、提

高效益不重視”的思想，組織后勤強化管理，樹立成本預算意識，

經過按合理化的提議控制不必要的費用開支。后勤物資的購進應由

保管員和科室供給采購計劃，報請總經理批示后方可采購。明確采

購權限，必須在保證質量的前提下貨比三家。提議成立領導小組和

采購小組，對需采購的一切物品公開向供應商詢價，并將報價填寫

在申購單上，以此證明詢價工作完畢，再報請院價格管理主管審批

后進行市場調查，核實無誤后下批價格單，將價格落到實處，得到

最合理的價格以降低后勤采購成本的降低，提高經濟效益。

（六）在日常管理中教育員工加強法制觀念，對合同、協(xié)議及

涉及到有關政策和精神的法規(guī)認真落實，要求克己奉公、廉潔自律,

不得有任何假公濟私甚至違法行為，不能因工作上的失誤給醫(yī)院造

成不良影響和損失，號召后勤工作人員樹立“一盤棋”的思想，把

這一整體工作做好，并作為每個人的業(yè)績標準。

2024年行政后勤個人總結范文篇23

我校現有學生人308人?，F有7個教學班，在編教師20人。結

合學期工作計劃和學校實際，在學校和全體教職工的及配合下盡心

盡責、共同努力，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確

保了學校教育教學工作順利開展。始終本著“全心全意地為教育教

學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理、后勤常規(guī)

管理、安全衛(wèi)生管理等方面的工作。

一、財務財產管理方面

財務工作在學校、教辦帶領下，嚴格按規(guī)定的財務、會計實施

管理，照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使

用上，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持以“少花錢，多辦事，

辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重

大的資金使用上，并向全體教師公示，具體工作如下：

1、做好學校經費的收支管理及嚴格執(zhí)行營養(yǎng)餐的經費使用，不

不違法。認真做好預算經費。本著“量入為出、收支—衡，保證重點”

的原則，加強資金管理，合理安排資金，好本學期的修購經費及房

修費計劃，開源節(jié)流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各

項工作任務順利完成。

2、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規(guī)定的管

理執(zhí)行，做好財產記賬和報損工作。做好教學的物資供應，為教學

提供的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發(fā)

揮設備的作用，更好地為教育服務。

二、后勤常規(guī)管理方面

要樹立一所學校的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造

一個“、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環(huán)境。而這些與后勤管

理的優(yōu)劣密切相關,因此，盡力做好后勤服務工作，顯得尤為重要，

做好后勤服務工作，實際是對學?！耙缘铝⑿＃涡?，質量強?！保?/p>

的無形。為此，做了以下工作：

1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發(fā)工作。

2、做好后勤保障工作。學校開展的各種活動、期終考試全力以

赴，做好優(yōu)質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好教師各類服務工作。

4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情天天

都在發(fā)生，都能力所能及地加以好，本著節(jié)約的原則，動手做些小

修理，如：門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。

三、安全管理方面

學校安全工作做得如何，將直接關系師生身心健康乃至生命安

全的‘大事，關系到教育教學工作的正常開展。為此，牢固樹立“學

校安全重于泰山”的思想，增強意識、大局意識，從打造“—學?！?/p>

的高度，把維護學校安全和穩(wěn)定放到的全體教職工共同努力，為學

校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。

四、工作反思

1、在財產管理上，還存在不足的地方，下發(fā)的各類教學設備及

用具不能如數，設備保管、使用責任制沒有落實，有必要在下學期

加強管理。

2、在環(huán)境管理上，保潔工作雖然總體上有了提高，但還存在不

.足的地方°在安全管理上，還需加強工作.

3、后勤工作事務繁雜，人手少，因此工作中還有地方沒能做得

令人滿意，有待于今后的努力。我堅信，只要本著一顆全心全意為

師生服務的心，廉潔奉公、任勞任怨、虛心學習、苦干實干，會把

工作做得更好。

2024年行政后勤個人總結范文篇24

參加工作將近一年，回首過往，似乎20_年來公司報到的場景

就在昨天，感嘆時間的飛逝，讓自己的腳步顯得如此匆忙。可細細

品味，卻也發(fā)覺自己在不輕易間成熟了許多。回首這走來的一年，

我已經初步完成了學生到企業(yè)職員的轉變，思想上、學習上、工作

能力上都有了提高C

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習,

不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，進步的同時，我心里

裝滿了感恩，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成

長，在人生轉軌的關鍵時期所受的這些鼓勵將會讓我受益終生。

進公司以來我主要在綜合部門工作，綜合部門要處理各類文件

的編制、行政事務的落實、員工學習培訓、后勤的保障、辦公室物

資管理、人事以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，千頭萬

緒，繁雜瑣碎。在過去一年里除了辦公室日常工作外，我還參加了

公司國際工程項目相關文件的翻譯，翻譯這些文件讓我對工程方面

的知識有了一些了解，同時也加強了英語專業(yè)詞匯的學習。

期間還參加了國際公司組織的培訓課程，主要課程有情商的培

養(yǎng)，市場開拓的方法與技巧，國際項目管理等等，讓我受益匪淺。

此外我還接手處理了部分財務方面的工作，項目部出國人員的護照

和簽證的辦理工作，項目投標文件資格審預審資料整理和標書成冊,

還有跟隨領導赴上海考察勞務和物流公司。

總的來說工作很充實，從中我也學會了很多東西，了解了公司

的各項規(guī)章管理制度和各種事物處理程序，初步了解了投標文件的

制作，掌握了赴尼日利亞簽證工作的辦理流程等等。

公司的工作氛圍讓我感觸頗深，領導平易近人，如同長輩一樣

和藹可親；同事們善良樸實，無微不至地給我關心。像對待徒弟一樣

傳授我技能，像對待孩子一樣包容我的缺點。我慶幸自己能溶入這

樣一個團結戰(zhàn)斗的集體、這樣一個溫暖的大家庭。

過去工作中讓我明白自己還有很多方面的能力要培養(yǎng)和提高，

有很多做的不好的地方，這需要通過不斷提高各方面的能力，加強

專業(yè)知識的學習與積累，堅持認真負責耐心的態(tài)度漸漸去改進和完

善。綜合部門要應對的事情繁多，如辦事議事、會議記錄、學習培

訓、公文處理、檔案工作、文印管理、綜合治理、財務管理、后勤

服務等，要處理好這些事情，必須樹立“無小事”的服務觀念，堅

持遇事遠慮領先一步。

要講究求真務實，要注重效率效果；要認真做好每一件大事小事、

瑣事煩事、易事難事，甚至吃力不討好的事和得罪人的事；要做到事

事耐心、細心、小心、盡心，以提高辦公室工作的辦事效率和實際

效果。接聽電話、攻發(fā)文件、編發(fā)信息等，這些工作看起來是小事，

耽誤了就是大事。為此，在日后的工作中我必須力求做到積極主動，

一絲不茍地進行縝密處理，確保了辦公室日常工作的順利進行；同時

還要正確把握好繁雜事務與管理職能的關系，做到忙而不亂，有條

不紊;疏而不漏，有理有章，實現日常工作與管理有序的最佳結合。

辦公室工作小到配一把鑰匙，大到配合做好“三講”活動，事

無巨細，零零碎碎，尤如亂麻，如何在零碎亂麻中理清頭緒，管理

服務職能是貫穿其中的一條主線，面對各類文件的編制、行政事務

的落實、組織人事的辦理、公務員的培訓、后勤的保障、電腦的管

理以及一系列臨時的、突發(fā)的交辦事項或任務，分清主重次要，輕

重緩急，把握得當至關重要；掌握時間性的及時，政策性的貼切，處

理得法，尤為關鍵C

管理職能如同鋼琴，繁雜事務如同琴鍵，撥動琴鍵的指法是管

理服務的藝術，善于彈撥琴鍵，把握音色，控制節(jié)奏，抑揚頓挫，

才能彈奏出美好的樂曲。聯(lián)系到辦公室工作的實際，就是要理清好

思路，把握好要令，掌握好尺度，運用好方法，做到忙而不亂，有

條不紊;疏而不漏，有理有章，才能實現日常工作與管理有序的最佳

結合。

作為工程行業(yè)的一名職工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。

所謂學海無涯，在知識爆炸的年代，現有的知識水平是遠遠不夠的。

隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習、不斷積累，才能滿足企

業(yè)發(fā)展的需求。

在此我還要特別感謝領導和同事們，我為有這樣的團隊感到驕

傲，另外我還要感謝公司給予我們的一切!

在未來的一年，我作為公司行政人員在此表態(tài)：報以熱情，以

為領導服務、為員工服務為第一宗旨，認認真真做好每一項工作，

為公司的發(fā)展盡我微薄之力！

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我們的工作多提寶貴

意見，并借此機會，向關心、支持和幫助我們的各位領導和同志們

表示誠摯的謝意。

2024年行政后勤個人總結范文篇25

一、基本上完成了后勤服務總公司作為學校辦學的職能部門應

有的工作任務

后勤服務總公司是學校的職能部門，擔負著辦好學校的后勤保

障工作，它關系著全校師生的吃、注行以及與此相聯(lián)系的管理和服

務，行政后勤年度工作總結。在吃的方面，后勤為18000余名就餐

者，提供著一日三餐的可口飯菜，在食品安全隱患重重、市場原材

料價格飛漲的這一年里，我們保證了我?；锸彻ぷ鞯陌踩头€(wěn)定。

在住的方面，我們不僅克服了學校辦學空間狹小的不足，比較圓滿

地安排了全校15000余名在校生的住宿，而且，還義無反顧地承擔

了我院家屬區(qū)的牧業(yè)管理任務和與住有關的延伸服務等。在行的方

面，全年安全行車54萬余公里，基本上保證了學校的各類公務用車

和應急用車。同時，還擔負了接送教職工小孩上學、入托等的其它

服務，最大限度地解決了廣大教職員工的后顧之憂。在通信服務方

面，后勤擔負著全校3000余門內外線電話的安裝和維護服務，動用

了后勤優(yōu)勢的人際關系資源，保證了高質量的通訊線路暢通。在環(huán)

境衛(wèi)生、水、電、氣、暖等的管理和后勤維修方面，我們基本上做

到了人人有事干、事事有人干，目標任務明確，崗位責任落實的規(guī)

范互動狀態(tài)和發(fā)展局面，最大限度地為學校的教學、科研和廣大教

職工生的生活、學習提供了優(yōu)美干凈的校園環(huán)境和強有力的后勤保

障服務。比較圓滿地完成了學校賦予后勤的職能任務。

二、克服急、難、險、重，完成了學校交辦的涉及校園穩(wěn)定發(fā)

展的大事

1.西校區(qū)學生的,回遷安置工作。我們大家都知道，隨著學校的

連年擴招，校本部的住宿條件已經達到飽和狀態(tài)，但20—年9月，

從滎陽校區(qū)回遷的4386名新生和190名碩士生，又必須在校本部妥

善安置，這真是又急又難的大問題。但是，后勤并沒有在急難問題

上退縮，而是急流勇進，迎難而上，最終在院領導的關心和學生部

門的配合下，內補空缺，外找房源源，不僅妥善安置了回遷學生的

住宿，而且，還經過艱苦的努力和B區(qū)住宿樓的業(yè)主、西區(qū)機電學

校校方和農培中心簽訂了繼續(xù)承租合同，最大限度地保證了校園的

安全和穩(wěn)定。

2.南院家屬住房的房產證辦理工作。97年房改以后，南院140

套家屬住房均以房改價出售給了教職工，但是，由于歷史遺留問題

無法解決，所以南院房產證始終未能辦理成功。對此，南院教職工

一直無法穩(wěn)定，并多次找校領導、教育廳領導和省直房改辦，要求

妥善解決問題，但近十年里始終未果?？删驮?0_年里，鄭州市出

臺了遺留問題解決方案，我們后勤及時抓住這一時機，采取非常措

施，繞過有關環(huán)節(jié)，動用非常關系，快速推進房改房產證的辦理工

作，年度工作總結《行政后勤年度工作總結》。目前，該項工作的

前期準備工作已經基本就緒，外部準備工作正有條不紊地進行著。

3.博士樓的天燃氣安裝工作。學校為引進人才需要，新建了一

棟家屬住宅樓，即博士樓，但是，天燃氣安裝工程和基建工作是分

開的。樓房竣工后，由于天燃氣不通，所X,遲遲無法投入使用。

直至今年9月，在有關領導的協(xié)調下，后勤接管該項工作，并通過

多次和天燃氣公司連絡，最終使天燃氣公司在總量不足的情況下，

發(fā)展了博士樓天燃氣用戶，為學校引進人才起到了后勤應有的作用。

三、改進和完善了后勤管理體制和運行機制。增強了后勤內部

的監(jiān)控制約能力

L成立了后勤維修服務中心。在原來的后勤維修服務管理中，

各項維修都以分塊管理，水電暖維修，歸水電科負責，門窗維修，

歸房產科負責，電話通訊維修，歸后勤辦公室負責，其它項目維修,

歸維修科負責。這樣，使后勤維修服務相對分散，既不便于統(tǒng)一管

理，又不利于相互協(xié)作。對此，我們于06年9月份，成立了后勤維

修服務中心，統(tǒng)一提供全院師生的后勤維修服務工作，并廣泛宣傳,

對外公布24小時報修服務熱線，使所有后勤維修服務工作能得到及

時有效的改善，這不僅大大提高了后勤服務工作效率，也受到了廣

大師生員工的一致好評。

2.成立了后勤專項工作招標領導小組。

根據工作需要，后勤往往擔負著學校的專項工程工作，按照學

校的有關規(guī)定，學校成立了專門的招投標領導小組，專門負責專項

工作的招標事宜，后勤只是負責監(jiān)工和服務。但是，今年下半年，

院紀委開展反商業(yè)賄賂以后，對我們的工作也有了很大的促進，我

們根據實際工作需要，也成立了后勤內部小項工程的招投標領導小

組，進一步規(guī)范了小額專項工程及超過千元以上的維修項目的操作

原則，從經濟活動的源頭乃至整個過程都增加了監(jiān)控制約能力。

四、完成了一系列專項工作，在一定程序上改善了服務設施和

辦學條件

20_年里，后勤除了完成本職工作以外，還根據學校的整體工

作安排，完成了一系列專項工程工作：

①對學生浴池進行了裝修改造，安裝了IC卡表管理系統(tǒng)，使學

生浴池環(huán)境得以改善，直接成本和間接成本大幅度下降。

②對幼兒園進行了裝修改造，進一步優(yōu)化了我院的辦幼兒園環(huán)

境。

③對南院3棟家屬樓的屋頂進行了全面維修，為三棟樓的頂層

住房解決了憂愁。

④利用日元貸款項目，改造了近40個電教室，在一定程度上改

善了辦學條件。

⑤維修了體育部辦公樓，改造了運動場電纜及運動場護欄。

⑥對生學宿舍樓進行了粉刷批白，使學生的住宿環(huán)境得以部分

改觀。

⑦封閉了博士樓陽臺，硬化了樓周地面，并維修了部分破損路

面。

⑧改造了學生會辦公室，裝修了老干部藝術團活動場地。

⑨對學術交流中心7-8層進行了細化改造和裝修，增強了學術

氛圍和室內學術基調。

其它還有部分小額專項工程工作，在比我不再一一列舉。值得

一提的是，所有這些專項工作，都是在招投標的基礎上進行了，整

個過程應該說是透明和公正公平的。

當然，回顧這一年的工作，我們覺得還有不足之處：盡管說，

依靠院黨委和院行政的正確領導，后勤班子成員間的團結協(xié)作，使

我們完成了職責范圍內的一系列工作，但是，我們的后勤服務意識,

自然需要進一步提高，后勤服務工作的定位，仍然需要進一步的把

握，以便把各方面的積極性、創(chuàng)造性凝聚到一起，形成推動后勤工

作健康發(fā)展的合力C

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我們的工作多提寶貴

意見，并借此機會，向關心、支持和幫助我們的各位領導和同志們

表示誠摯的謝意。

2024年行政后勤個人總結范文篇26

一是在主管后勤和蛋奶工程中廉潔自律，物資采購，基礎設施

建設堅持申請，權限審批，規(guī)范操作行為。

二是嚴格履行職責。深入食堂商店了解和解決問題，工作不推

不拖，以身作則不管是分內分外的事，遇事辦事，工作作風雷厲風

行。貫徹“以人為本”的理念，遵循“安全第一，預防為主”的基

本方針。切實保障廣大師生和校園財產的安全。

三是深入教學一線聽課，評課，雖然自己是一名后勤工作者，

更沒有忘記學習和提高自身的業(yè)務潛力，與教師一道共同探討教學

方法，提高教學質量。

總之，在負責后勤工作的一年中，雖然取得了點滴成績，但與

學校的要求和期望還是有必須的距離。意識工作頭緒多，有時在安

排工作時主次不是很清。在校園管理力度上不夠，雖有制度，但落

實不力。后勤人員的綜合素質有待提高。

成績的取得歸功于學校領導的直接指導，全體同事的用心協(xié)助,

通力合作。對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

2024年行政后勤個人總結范文篇27

一、指導思想

在新學期里，繼續(xù)高舉鄧小平理論的偉大旗幟，全面貫徹“三

個代表”的講話精神，堅持黨的基本路線、方針政策，以實施素質

教育為宗旨，以教書育人為中心，以搞好服務提供保障為目標，做

好服務育人教育工作，積極有效地配合學校搞好教學工作和各項活

動。

二、具體工作

根據學校20__-20__學年第一學期工作計劃精神和本部門工作

實際，在本學期中計劃作好以下工作。

1、組織各種形式的學習，教育后勤人員要以學校的需要為己任,

熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、全心全意地為師生

服務;認真學習先進的技術技能，初步掌握計算機的操作和使用，讓

每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務育人的質量。積極推

進人事制度改革，在后勤工作的“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”方面加以

探討，充分調動后勤職工的積極性。

2、根據教育、教學和師生生活中的需求，及時購買教育、教學

用品，確保教學工作正常進行；把節(jié)約放到工作的首位，以低廉的價

格購得高質量物品，修舊利廢，把節(jié)約每一分錢當作大事來抓;堅持

合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發(fā)放工作；

3、加強對校產校具的管理，對增減的固定資產及時作賬務處理,

對損壞的固定資產及時索賠;期初及時做好教室、專用教室、辦公室

和其他科室財產登記并簽訂手續(xù)，學期末做好這些財產的清查總結

評比工作;加大對水電的管理力度，及時處理供電隱患和漏水現象，

號召全校各個管理部門齊抓共管，節(jié)水節(jié)電，把浪費現象壓到最低

限度;做好校舍維修保養(yǎng)工作，重點是幼兒園屋面的翻修，爭取在9

月上旬完成；搞好校園環(huán)境建設，對原有的花木要進一步加強管理，

及時進行鋤草、澆水、施肥、修剪，建設凈化、綠化、美化的校園，

創(chuàng)造優(yōu)美的育人環(huán)境。

4、協(xié)助校長室堅決執(zhí)行市教育局、物價局文件，規(guī)范學校收費

工作，做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作;嚴格遵守國家

和上級規(guī)定的財經紀律，為學校管好、用好錢;堅持一支筆審批，對

重要開支，及時向校長匯報，積極出主意、想辦法、尋求解決問題

的有效途徑。

5、根據市教育局的要求，結合學校目前實際需要，完善校園網

建設。

2024年行政后勤個人總結范文篇28

一年是我單位不斷改革創(chuàng)新的一年，后勤工作也在單位的發(fā)展

中不斷改進和健全，走向了完善。一年來，在院長及書記的直接關

懷下、幫助下，本著“服務于臨床一線，保障全院后勤服務”的原

則，我部門嚴格執(zhí)行院方的各項指示。一心一意謀工作，一件一件

抓落實，做出了一些成績，但也有一些不足，現將20_年度行政后

勤工作簡要總結如下：

一、整合資源，強化管理，高度重視行政安全工作

我部門全體人員謹記安全第一的準則,把安全工作放在首位，

落實在日常的工作中。

（一）一月份在院年度工作會上與各科室簽訂了工作目標責任

書，全面強調安全工作，同時責任到人。

（二）嚴格執(zhí)行，強調下班時各個科室要斷水斷電，做好檢查

工作，防止事故發(fā)生。

（三）經常不定時的組織排查各項制度的‘落實，清理公共區(qū)、

辦公區(qū)和地下室的雜物、閑置物品。疏通防火通道，消除安全隱患。

（四）整合安保及消防值守人員，增強聯(lián)動，同時要求每日對

消防地下設施進行檢查，發(fā)現問題立刻解決。

（五）對消防設備設施定期進行檢查更換，去年更換新式消防

指示燈及照明設備000個，消防滅火瓶000個，確保消防指示通道

清晰，設備設施使用正常。

二、改進思維，轉變作風，提高后勤保障工作力度

后勤保障是全院運行的堅實后盾，做好后勤保障工作是我們的

重要使命。

（一）洗衣班調整洗滌用品，降低了洗滌成本，卻提高了洗滌

效果。

（二）維修班建立走訪制，每天對院為科室進行巡查，隨查隨

解決問題，變被動服務為主動式服務模式，同時他們通過刻苦的自

學鉆研，成功維修污水泵000臺，為院內節(jié)省000萬元；洗衣設備

現已基本可以進行自我維護，一年也可為院方節(jié)省近萬元，這些工

作既節(jié)省了院內開支，又提高了全院安全生產系數。

（三）定期對食堂進行安全檢查，查看風道是否定期清潔，有

無使用過期變質食物等情況，以確保職工及病患食品健康，全年無

一例食物中毒事件C

三、常規(guī)工作中存在的一些問題

（一）在安保、保潔、食堂工作中，檢查力度不足，有些問題

無法及時傳遞上來C

（二）維修人員專業(yè)技能掌握不全面，有些方面不專業(yè)。

（三）安保人員的遇事處置流程不嚴格。

（四）對特殊人員的監(jiān)管與走訪力度不足。

四、今后工作計劃

（一）從嚴從實教育科室工作人員牢固樹立行政、后勤工作為

醫(yī)療一線服務的思思，端正服務態(tài)度、提高服務質量，開展后勤規(guī)

范教育和培訓，提高工作人員的素質和水平。

（二）加大對保安、保潔的日常管理工作，定期召開承包商見

面會，對出現的問題進行及時的溝通與處置。

（三）安全重于泰山，堅持安全第一，擬計劃每季度開展一次

消防安全知識培訓c針對司機聘請安全管理委員會的教官進行交通

安全培訓。時時做好全院的安全工作。教育保安加強巡視維護好來

院的車輛，指引車輛停放有序，確保一線的正常工作秩序。定期組

織維修人員對全院設備進行安全大檢查。

（四）完善各項規(guī)章制度，特別需要強化管理建設，所有的規(guī)

章制度關鍵要狠抓“落實”。經常組織有關后勤人員學習，對各種

規(guī)章制度作為全科所有工作人員學習的重要內容，逐步加強按規(guī)章

制度執(zhí)行的自覺性，狠抓對管理過程的管理。并時監(jiān)督、考核執(zhí)行

情況，獎優(yōu)罰劣。

（五）安排維修人員定期外出學習，提高自身業(yè)務能力，增強

工作中的安全防范意識，更好的服務于臨床。

2024年行政后勤個人總結范文篇29

作為后勤人員我們分外高興，因為我們是綠葉，我們實現了綠

葉的價值，綠葉的價值就是讓花兒開的更艷，芬芳四溢。

今天借此機會，主要是簡單總結一下后勤半年來的工作，更重

要的是表達一下我們全體后勤人員對大家的感激之情，沒有你們的

理解、支持我們的工作也不會那么出色。

我們后勤工作不是停留在花好錢，管好物，及時維修上，而是

要用智慧和汗水向更高的目標邁進，我始終強調后勤是一支優(yōu)秀的

團隊。我們的工作理念和精髓可以用十二個字來形容，“少說多干,

養(yǎng)成習慣，快樂奉獻”以此來鞭策每一位成員，做到一呼百應。

具體工作如下；

一、解決自來水凍問題

學初整個食堂自來水凍了，我們研究制定了多種實施方案，想

盡辦法排查，管天有多冷，地有多硬，活有多苦，找到為止，功夫

不負有心人，終于發(fā)現是主管道凍了。沒有草率的實施破壞性搶修

方案，而是接明管，保障學校正常用水。

二、我們改變工作方法

能自己干的不再去雇人，比如修門、路基、晾衣架等，作為領

導一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，有活

大家干唄。這學期還遇到一個難活，教學樓下水道堵塞了，請了萬

家樂，也很無奈，逼得你自己想辦法，我總結優(yōu)秀是逼出來的，智

慧也不是學來的，也是逼出來的。

三、本學期繼續(xù)實行了節(jié)約工程

今年維修要好于上學期，得益于學校的管理，后勤和德育共同

制定實施了物品保管獎懲措施，大家都能參與到管理中去，特別是

班主任默默作了很多工作。

四、食堂經過一年的運作，已經是高標準、上檔次了

每天要完成上千人吃飯，挺難的，稍有疏忽就要出現這樣那樣

的問題，可見食堂領導和工作人員要付出超出想象的辛苦，值得學

習的是他們的團結和快樂，我倡導的是用心工作，快樂工作，我每

次去看到大家都在忙，不分領導和同志，有活大家干，有事大家想,

發(fā)揮出集體的智慧，這就是團隊精神。

五、綠化

整整忙了一個學期，整體目標就是六個字，“樹活、花開、草

綠”，要完成這個目標也很難，現在看效果相當不錯，我很滿意，

這也得益于后勤隊伍的整體努力，一呼百應，澆水五點就到，非常

準時，晚上又很晚回家，徐主任天天起早澆水，晚上學生放晚自習

了，還在澆水，黨員活動都沒參加，這就是對工作的一份執(zhí)著。老

教師王敦嶺、常玉武起到表率作用。特別是栽教學樓前得錦帶時，

時間緊，任務重，發(fā)揮出團隊精神，全員出動，也有教學的主動參

與，用了兩節(jié)課完成任務，場面感人，我是感慨萬千。更得益于美

術組的同志，發(fā)揮出了他們的才智，使我們的綠化工作上檔次，有

品位。

六、好的團隊

一定有出色的成員，首先我們后勤有兩名出色的干將，他們都

是做事人，有能力，有素質，帶動了整體地發(fā)展，默默無聞的王敦

嶺，讓人放心的李文正，起早貪黑的曲萬山、丁占明，隨叫隨到的

王寶林、張延軍、楊淑君等。正因為有了他們出色的表現，才有了

我們這個優(yōu)秀的團隊，現在校園里，水通了，院綠了，花開了。

至此我不由得想起剛結識的北京宋莊的書法頂尖級人物劉冠軍

說的話；人一輩子不能浮躁，浮躁你就不踏實。我們要在各自的領域

里，施展自己的才華，成就自己的夢想，也就是逢其時，恰其位，

盡其才。

2024年行政后勤個人總結范文篇30

一、工作思路

20_年后勤工作的基本思路是：以公司中心，搞好各項服務，

與時俱進抓好學習，全面推進各方面提高。

圍繞公司為中心，即后勤工作要始終圍繞公司各部門、所有工

作順利開展這個中心，搞好各項服務C

1、搞好為公司各部門工作順利開展的服務，為公司各部門工作

順利開展創(chuàng)造良好的條件。

2、搞好為公司工作物質保障的服務，為公司全體員工作順利進

行解決后顧之憂，讓公司的全體員工為工作的開展獲得最及時有效

的物質保障，為全面提高公司全體員工的工作效率和工作質量而努

力奮斗。

抓好學習，即時刻做好對公司規(guī)章制度的學習，與時俱進時刻

持續(xù)知識的積累和更新，切實做好理論指導行動。

二、工作目標本年度后勤工作的總體目標

做到三個確保、三個力爭。

三個確保是：確保公司內外環(huán)境建設及公司各部門和需要負責

的各部門工作順利開展、辦公生活用品的維護、維修、采購、保管、

供應及時到位;確保采購賬目管理規(guī)范、精細，帳物相符；確保公司

水電通訊正常保障C

三個力爭是：力爭進一步完善服務設施;力爭進一步提高服務質

量；力爭進一步提高服務效益。

三、工作措施

1、在后勤工作的開展中加強自身的思想建設

在工作開展和進行中逐步培養(yǎng)及建立管理思想、意識、理念，

為以后行政工作進入管理等更高階段做好前期鍛煉和打下堅實基礎。

將服務的觀念加意識，以實際行動帶到后勤保障工作的實際開

展中去0

新的一年新的開始，后勤工作的開展要堅持服務理念、管理方

式同步進行，全面優(yōu)化自身后勤工作的工作態(tài)度和工作效率，在后

勤工作的開展過程中逐步培養(yǎng)和樹立管理和服務的觀念和理念，在

后勤工作順利開展的同時加強與周圍同事的交流和溝通，學習優(yōu)秀

同事的好的工作態(tài)度和工作方法，查漏補缺，加強交流增進彼此共

同進步，同時對周圍同事進行感染及教育影響，例如：勞動知識教

育、培養(yǎng)愛護公物意識、持續(xù)愛惜公共及辦公環(huán)境的清潔衛(wèi)生、培

養(yǎng)艱苦奮斗的意志等。

為了提高自身的工作效率和管理、服務教育的質量，在本年度

結合后勤工作加強自身思想建設方面的主要舉措是：

(1)認真學習和貫徹落實公司領導和嚴格按照崗位職責對后勤工

作的各項要求，增強服務意識，提高服務質量。

(2)認真學習公司的各項規(guī)章制度，提高自身修養(yǎng)，愛崗敬上，

吃苦耐勞。樹立為公司全體員工服務的思想，不斷提高職業(yè)道德水

準。

(3)認真落實精細化管理的各項要求，為公司及各部門員工工

作順利開展創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務的過程中，實現自身價

值，貢獻自己的力量。

2、加強公司資產管理，健全公司資產檔案

(1)對辦公用品及固定資產的采購，做到貨比三家，嚴格材料購

進，材料領出，做好領用和購進的記錄登記，做到記錄清晰，查閱

明了。

(2)定期和不定期對庫存進行盤點，做到物品管理心中有數，核

對領用及采購登記，做到帳物相符。

(3)無論固定資產還是辦公消耗品，均構成檔案，物品的入廢、

出庫嚴格登記手續(xù)C

3、做好后勤常規(guī)服務工作

(1)每月做好對辦公用品的采購和發(fā)放

調查及了解各申購部門對申購用品的發(fā)放和使用狀況，隨時關

注及檢查水電通訊是否正常，各部位照明設施檢查維修，保障公司

仝體員工工作順利開展。

(2)公司財產及實體物品管理

包括公司辦公區(qū)域內的所有公共財物和辦公區(qū)域外環(huán)境區(qū)域內

的財物，定期或不定期對這些財務進行檢查了解這些物品的使用狀

況和所處位置，做到心中有數。對日常工作和使用中損壞的財物進

行清點和統(tǒng)計，定期請工人進行維修，以節(jié)約為根本，做好物品的

循環(huán)及可持續(xù)利用C

(3)對公司員工宿舍的管理

做好員工宿舍公司財產的監(jiān)督、管理和統(tǒng)計，對涉及固有資產

的做好資產登記，同時隨時關注租賃宿舍的租賃合同到期狀況，對

租賃合同到期的需要繼續(xù)續(xù)簽的做好合同訂立工作及費用支付工作,

對需要新增的員工宿舍按照公司及領導的意見進行增加，做好賬目

清楚，登記明了。

(4)對公司的值班、保安、安全防護工作

對公司聘請的安保人員值班狀況進行詢問，了解公司夜間和節(jié)

假日保衛(wèi)安全工作狀況。對于出現的問題及時發(fā)現及時處理。注意

保衛(wèi)休息值班室和日常工作區(qū)衛(wèi)生內務狀況。逐步建立值班登記和

會客登記制度，避免閑雜人員隨意出入，個性是夜間和節(jié)假日更要

注意防火、防盜、水電安全使用的狀況，做到安全第一。

(5)管理和使用好日常用水用電

注意大家日常工作中的節(jié)水節(jié)電，逐步培養(yǎng)和引導公司全體員

工養(yǎng)成自覺節(jié)水節(jié)電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈，下班或長

時間離開注意對辦公電腦和取暖設施的關掉。定期或不定期檢查各

部門的用電使用狀況，對存在浪費或使用安全隱患的及時加以指出

和糾正。要及時更換或維修損壞的用電設備和用水設施，防止水源

浪費和用電安全，提高安全系數。

(6)對活動和圖書室的圖書管理

按照公司規(guī)定和圖書擺放順序有條理，清晰明了的加以擺放,

做到整齊查閱拿取準確為由，做好圖書入庫印章加蓋和登記準確,

對有人需要借閱的建立借閱登記花名冊，做到借閱登登記有理有據,

借閱去向清晰可查C

4、做好公司內外環(huán)境的綠化美化工作

(1)澆水

對公司所屬范圍內的綠色植物隨時檢查生長和澆水灌溉狀況，

對需要澆水灌溉的及時和澆水灌溉人員聯(lián)想，讓其著重注意，保障

植物生旺盛，對綠色植物的灌溉要做到合理安排，同樣要以節(jié)約為

根本，不得浪費水資源。

(2)公司辦公區(qū)域桌面盆栽綠化的管理

根據盆栽綠色植物生長狀況進行觀察，隨時關注桌面盆栽綠色

植物的正常生長和枯萎狀況，對枯萎或衰老的盆栽綠色植物及時加

以更換，保障辦公區(qū)域內始終充滿綠色，司時起到保護員工視力和

凈化工作環(huán)境內空氣質量的目的。

(3)對公司所屬范圍內辦公區(qū)域外綠隹植物的管理

根據生長狀況定期或不定期的安排人員進行灌溉和澆注，出于

節(jié)約用水的目的室外植被的灌溉主要以雨水灌溉為主。保證室外茂

密綠色植被下的清潔，對于隱藏于其下的雜草、垃圾、雜物及時加

以清處和整理。出于整體植被形象和有利于植物生長的，根據需要

對這些植被安排專人對其加以修剪。

(4)對公司所屬范圍內辦公區(qū)域外池塘內的魚類等水生動物定期

或不定期加以檢查，對出現死亡的及時加乂清除，保障對其的餌料

供應，保證這些生物的正常生理狀態(tài)，為公司大家的辦公增添一份

生機和趣味。

5、隨時了解和處理各種突發(fā)事件和狀況，如由于停電造成公司

員工上班無法正常打卡，工作無法順利開展等，及時查明狀況和原

因，是公司自身線路故障等原因造成的及時聯(lián)系人員進行修理，由

于供電部門造成的在了解實際狀況后向全體員工進行告知。

6、完成公司出現、領導交辦、公司員工需要及時處理的一些臨

時性工作。

7、把安全防范工作放在首位統(tǒng)一思想、提高認識，堅決貫徹落

實公司關于安全防范工作的有關精神，貫徹安全第一，預防為主的

方針，把安全教育，安全管理的各項措施落到實處。

進一步加強安全職責意識，加大安全檢查力度，對重點部位嚴

防死守，時刻繃緊安全防范這根弦，把隱患堅決消滅在萌芽狀態(tài)，

確保公司全體員工工作、學習、生活的安全。同時，要加強與公司

所有部門密切聯(lián)系和配合，提高公司全體員工的安全防范意識，加

強各重點部位的檢查和整改工作。

總而言之，在20_年的工作中，后勤工作的開展將本著服務于

公司、服務于公司全體員工的思想，以人為本，從每一件小事做起，

樹立超前服務意識，構成人人有事做，事事有人做，時時有事做，

事事按時做的服務格局。

工作的開展做到長計劃短安排，統(tǒng)籌兼顧，注意輕重緩急，工

作安排做到密度合理，提前計劃和商量，提前安排，踏踏實實地做

好份內事務。

20_行政后勤工作總結（三）

不知不覺，進入—酒店快一個月了，在這段時間中，在領導和同

事們的關心幫忙下，我勤奮踏實地完成了自己的本職工作，也順利

完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不

足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌

補自身還存在的缺陷。

下面，我將自己這一個月的工作狀況作簡要總結：

一、負責公司打字復印、文件