2025勞務(wù)派遣合同(通用)-勞務(wù)派遣合同勞務(wù)派遣合同（通用）合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（勞務(wù)派遣單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方（用工單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：鑒于甲方擁有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并愿意根據(jù)本合同的條款和條件為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)；乙方需要甲方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以滿足其用人需求；雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同的訂立1.1本合同系甲方與乙方之間就勞務(wù)派遣服務(wù)事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，本合同自雙方簽字蓋章之日起成立并生效。1.2本合同適用于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的全部事項(xiàng)，包括但不限于派遣員工、支付勞動報(bào)酬、繳納社會保險等。第二條派遣崗位和期限2.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣以下崗位的員工（以下簡稱“派遣員工”）：（崗位名稱、人數(shù)、具體要求）。2.2本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。第三條派遣員工的管理3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣員工的需求信息，明確派遣員工的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)以及其他工作條件，并向甲方提供相關(guān)的崗位說明書。3.2派遣員工的錄用、勞動合同的簽訂、工資支付、社會保險繳納等事宜均由甲方負(fù)責(zé)。甲方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，并按照國家法律法規(guī)和本合同的約定履行義務(wù)。3.3乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，保障派遣員工的工作安全和身體健康。派遣員工在乙方工作期間，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)和職業(yè)病防治措施。3.4派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。乙方有權(quán)對派遣員工的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進(jìn)建議或者調(diào)整崗位。3.5派遣員工在乙方工作期間，如違反乙方的規(guī)章制度，或者因自身原因給乙方造成損失，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求甲方處理或者自行處理，具體事宜雙方可另行協(xié)商。第四條勞動報(bào)酬和社會保險4.1甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本合同約定，按時足額支付派遣員工的勞動報(bào)酬，并為派遣員工繳納社會保險。勞動報(bào)酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方另行約定。4.2乙方應(yīng)按照法律規(guī)定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。派遣服務(wù)費(fèi)的具體金額和支付方式由甲乙雙方另行約定。4.3乙方應(yīng)按時向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)，不得無故拖延或者拒絕支付。如乙方逾期支付，應(yīng)按照逾期金額的%向甲方支付違約金。第五條勞動保護(hù)和工作條件5.1乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，保障派遣員工的工作安全和身體健康。5.2派遣員工在乙方工作期間，如發(fā)生工傷事故，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時向勞動行政部門報(bào)告，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。5.3派遣員工在乙方工作期間，如因乙方的原因?qū)е屡汕矄T工的職業(yè)病或者其他健康問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第六條休息休假6.1派遣員工在乙方工作期間，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由乙方根據(jù)工作需要和派遣員工的意愿協(xié)商確定。6.2乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，安排派遣員工享有帶薪年休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。6.3派遣員工在乙方工作期間，如因乙方的原因?qū)е屡汕矄T工不能正常休息或者休假，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的加班工資或者補(bǔ)休。第七條培訓(xùn)7.1乙方可以根據(jù)工作需要，對派遣員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，提升派遣員工的專業(yè)技能和工作效率。培訓(xùn)的具體內(nèi)容和方式由甲乙雙方另行協(xié)商。7.2派遣員工在乙方工作期間，如因乙方的原因?qū)е屡汕矄T工無法完成培訓(xùn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3派遣員工在乙方工作期間，如因個人原因無法參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向乙方提出申請，并征得乙方的同意。第八條保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商業(yè)秘密或者其他機(jī)密信息。8.2派遣員工在乙方工作期間，因工作需要接觸到的乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等，均歸乙方所有，派遣員工不得擅自使用或者向外披露。8.3派遣員工在乙方工作期間，如因自身原因?qū)е乱曳降闹R產(chǎn)權(quán)受到侵犯，乙方有權(quán)要求派遣員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償造成的全部損失。9.2乙方無故拖欠或者拒絕支付派遣服務(wù)費(fèi)的，除應(yīng)支付逾期款項(xiàng)外，還應(yīng)按照逾期金額的%向甲方支付違約金。9.3甲方無故不履行或不完全履行勞務(wù)派遣義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償造成的全部損失。第十條合同的變更和解除10.1本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)變更或者其他不可抗力因素，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2任何一方欲解除本合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同的約定，妥善處理后續(xù)事宜。10.3合同解除或者終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣員工的勞動合同終止和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作，確保派遣員工的合法權(quán)益不受侵害。第十一條爭議解決11.1本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（蓋章）：