全日制勞動合同書合同編號：___________甲方（用人單位）單位名稱：________________________法定代表人/主要負責人：___________地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________乙方（勞動者）姓名：____________________________性別：____________________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：________________________住址：____________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為【固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限】勞動合同。1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為______個月。2.無固定期限：自______年____月____日起。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為______個月。3.以完成一定工作任務為期限：本合同自______年____月____日起，至________________________工作任務完成時終止。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為______個月。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，具體職責和工作要求按照甲方制定的崗位職責說明書及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要、乙方工作能力及表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，乙方應服從安排。2.工作地點：___________。因甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方同意甲方可根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點，調(diào)整后的工作地點距離原工作地點不超過______公里的，乙方應服從安排；超過該距離的，雙方另行協(xié)商。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行【標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制】。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。綜合計算工時制：經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行以______（周/月/季/年）為周期的綜合計算工時工作制，在綜合計算周期內(nèi)，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。不定時工作制：經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制，乙方的工作和休息休假由甲方根據(jù)工作需要合理安排。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、看護假等假期。具體休假辦法按照國家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資標準：乙方試用期月工資為___________元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準）。試用期滿后，乙方月工資為___________元，該工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。具體工資結(jié)構(gòu)和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.工資支付：甲方于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等情況，結(jié)合乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等，適時調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、健康體檢等，具體福利待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。2.甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并做好職業(yè)危害防護，定期為乙方進行健康檢查。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或簽訂補充協(xié)議。變更后的勞動合同文本或補充協(xié)議由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同解除雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方：甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同續(xù)訂：本合同期滿前，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如乙方在本合同期滿后繼續(xù)在甲方工作，甲方未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。八、保密和競業(yè)限制1.保密義務：乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在本合同期限內(nèi)及終止或解除后，以任何方式向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。2.競業(yè)限制：如甲方要求乙方在勞動合同終止或解除后一定期限內(nèi)（不超過2年）不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或自營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務，雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，明確競業(yè)限制的范圍、地域、期限、經(jīng)濟補償及違約責任等內(nèi)容。九、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具