傳媒公司員工勞動合同甲方（用人單位）：[傳媒公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]公司地址：[公司注冊地址]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[勞動者住址]聯系電話：[勞動者聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]。2.若為固定期限合同，本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期工資為人民幣[具體金額]元/月，不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于甲方所在地最低工資標準。3.若為無固定期限合同，本合同自[起始日期]起生效。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期工資為人民幣[具體金額]元/月，不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于甲方所在地最低工資標準。4.若為以完成一定工作任務為期限的合同，本合同自[起始日期]起至[工作任務名稱]工作任務完成之日即行終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[崗位名稱]崗位（工種）工作。具體工作職責包括但不限于：[詳細列舉崗位的主要工作內容，如策劃傳媒項目、撰寫新聞稿件、拍攝編輯視頻等]。2.甲方可根據公司經營發(fā)展需要及乙方的業(yè)務能力、工作表現，經與乙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位。3.乙方的工作地點為[主要工作地點]。甲方因業(yè)務需要安排乙方到其他地點工作的，應提前與乙方協(xié)商，乙方應予以配合，甲方可根據實際情況給予適當的交通補貼或住宿補貼。三、工作時間和休息休假1.甲方實行國家規(guī)定的工時制度。乙方所在崗位實行[標準工時工作制/綜合計算工時工作制/不定時工作制]。2.實行標準工時工作制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.甲方保證乙方每周至少休息一日。4.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等國家規(guī)定的假期。具體休假辦法按照國家有關規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方試用期滿后，甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資，月基本工資為人民幣[具體金額]元。除基本工資外，甲方將根據乙方的工作業(yè)績、公司經營效益等情況發(fā)放績效獎金、提成等，具體辦法按照甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬，即：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。3.甲方代扣代繳乙方個人所得稅，乙方應依法繳納。4.甲方根據公司經營狀況、乙方工作表現及當地政府發(fā)布的工資指導線等情況，有權對乙方的工資進行調整，調整方案應提前告知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方必須依法參加社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），甲方按照國家和地方政府規(guī)定的標準為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應按照《工傷保險條例》等相關規(guī)定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并根據鑒定結果給予相應的工傷待遇。3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期待遇和病假工資按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據公司效益和規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇，如體檢、節(jié)日福利、團建活動等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，改善勞動條件。2.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動過程中的防護。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。4.甲方安排乙方從事特殊工種作業(yè)的，應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、操作規(guī)程、勞動紀律等，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方應愛護甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密和與工作相關的未公開信息。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的經營策略、客戶資料、項目方案、財務數據等。本保密義務在本合同終止后仍然有效。3.乙方應遵守職業(yè)道德，廉潔奉公，不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方有權對乙方的遵守勞動紀律和規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可根據情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職、降薪、解除勞動合同等處分。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的變更，須經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.本合同的解除，按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期滿前，甲乙雙方均可提前30日書面通知對方是否續(xù)訂勞動合同。經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。九、經濟補償1.符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方法按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。十、培訓與保密1.甲方根據工作需要可對乙方進行必要的崗前培訓、在職培訓或專業(yè)技能培訓。乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業(yè)務素質和工作能力。2.甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在職期間及離職后，均有義務保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、競業(yè)限制1.乙方屬于甲方的核心技術人員或其他負有保密義務的人員，在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內（不超過二年），乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產或者經營同類產品、從事同類業(yè)務。2.甲方在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償，月經濟補償標準為人民幣[具體金額]元。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金數額為人民幣[具體金額]元。十二、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。2.勞動爭議處理期間，雙方不得采取過激行為，不得影響對方的正常生產經營和工作秩序。十三、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的