財(cái)務(wù)人員上班保密協(xié)議甲方（用人單位）：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（財(cái)務(wù)人員）：________________________身份證號：______________________________聯(lián)系地址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任財(cái)務(wù)工作，在工作過程中能夠接觸、知悉大量涉及甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其他敏感信息，為維護(hù)甲方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在任職期間及離職后的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息定義及范圍1.1保密信息定義本協(xié)議所稱保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，以及其他一旦泄露可能損害甲方權(quán)益的信息。1.2保密信息范圍1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息-財(cái)務(wù)報(bào)表：包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動表等各類對內(nèi)對外財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)附表，涵蓋年度、季度、月度報(bào)表等不同周期的數(shù)據(jù)。-會計(jì)憑證與賬簿：記賬憑證、原始憑證、總賬、明細(xì)賬、日記賬等會計(jì)資料中記錄的收支明細(xì)、往來賬款、成本核算等詳細(xì)財(cái)務(wù)信息。-稅務(wù)信息：納稅申報(bào)資料、稅務(wù)籌劃方案、稅務(wù)審計(jì)報(bào)告、稅收優(yōu)惠政策申請資料等涉及稅務(wù)繳納、核算及規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容。-預(yù)算與成本控制資料：年度、季度、月度預(yù)算編制方案，項(xiàng)目成本預(yù)算、成本核算分析報(bào)告、成本控制措施及相關(guān)數(shù)據(jù)等。-資金管理信息：資金計(jì)劃、銀行賬戶信息、資金流水明細(xì)、融資方案、投資計(jì)劃及資金調(diào)配記錄等。2.商業(yè)秘密信息-客戶信息：客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶交易習(xí)慣、客戶財(cái)務(wù)狀況、客戶信用信息及與客戶合作的具體條款和條件等。-供應(yīng)商信息：供應(yīng)商名單、供應(yīng)商聯(lián)系方式、采購價格、采購合同條款、供應(yīng)商評估資料等。-經(jīng)營策略：市場拓展計(jì)劃、產(chǎn)品定價策略、銷售渠道布局、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、投資決策分析等。-未公開的重大事項(xiàng)：企業(yè)并購重組計(jì)劃、股權(quán)變更方案、重大投資項(xiàng)目信息、上市籌備資料等可能影響企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的重大決策事項(xiàng)。3.其他保密信息-甲方內(nèi)部規(guī)章制度、人事檔案、薪酬福利體系、績效考核數(shù)據(jù)等內(nèi)部管理信息。-甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議中約定的需保密的信息。-甲方明確要求保密的其他信息，包括但不限于會議記錄、決策文件、研究報(bào)告、未公開的技術(shù)資料等。第二條保密義務(wù)2.1在職期間保密義務(wù)1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度和規(guī)定，采取必要且合理的措施保護(hù)保密信息的安全，防止保密信息泄露、遺失或被不當(dāng)使用。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、告知、公布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使第三方知悉保密信息。即使是在甲方內(nèi)部，乙方也只能在履行工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)與相關(guān)人員交流保密信息，并確保接收信息的人員同樣遵守保密規(guī)定。3.乙方不得為自己或任何第三方的利益，利用保密信息進(jìn)行任何形式的經(jīng)營活動、生產(chǎn)活動或其他商業(yè)行為。4.乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等載體，不得隨意復(fù)制、摘抄、打印保密信息。如因工作需要復(fù)制保密信息，應(yīng)經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)，并對復(fù)制件采取與原件相同的保密措施。5.乙方在離職、調(diào)崗或工作交接時，應(yīng)將所有涉及保密信息的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等載體完整、準(zhǔn)確地交還給甲方，并不得保留任何形式的副本或復(fù)制件。2.2離職后保密義務(wù)1.乙方離職后，仍應(yīng)承擔(dān)與在職期間同樣的保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議生效之日起至保密信息被甲方公開或依法進(jìn)入公知領(lǐng)域之日止。2.乙方離職后，不得利用在甲方任職期間知悉的保密信息為自己或其他任何單位或個人謀取利益，不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動，不得將保密信息用于與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或組織。3.乙方離職后，若收到第三方關(guān)于保密信息的詢問、請求或要求，應(yīng)立即通知甲方，并按照甲方的指示進(jìn)行處理，不得擅自向第三方提供任何保密信息。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利1.甲方有權(quán)對乙方履行保密義務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，有權(quán)要求乙方糾正違反保密義務(wù)的行為。2.如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)采取包括但不限于解除勞動合同等措施維護(hù)自身合法權(quán)益。3.甲方有權(quán)對保密信息進(jìn)行管理和處置，有權(quán)決定保密信息的使用范圍、傳播對象及保密措施等。3.2甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)為乙方履行保密義務(wù)提供必要的工作條件和支持，如提供保密設(shè)備、制定保密制度等。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動合同的約定，按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬及相關(guān)福利待遇。3.甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人信息，不得泄露乙方的隱私及其他個人信息。第四條違約責(zé)任4.1經(jīng)濟(jì)賠償如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方任職期間總收入的[X]倍。同時，乙方還應(yīng)賠償甲方因乙方的違約行為所遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于直接損失、間接損失、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方應(yīng)繼續(xù)予以賠償。4.2其他責(zé)任1.如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)將案件移送司法機(jī)關(guān)處理，依法追究乙方的刑事責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的行為給甲方造成不良影響的，乙方應(yīng)公開向甲方賠禮道歉，消除不良影響。第五條爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力。如本協(xié)議與勞動合同的約定不一致，以本協(xié)議的約定為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議