《工會法》培訓(xùn)課件20XX匯報人：XX目錄01工會法概述02工會組織結(jié)構(gòu)03工會法的主要內(nèi)容04工會法的實施與監(jiān)督05工會法的案例分析06工會法的培訓(xùn)與推廣工會法概述PART01工會法的定義工會性質(zhì)宗旨職工自愿結(jié)合，維護職工權(quán)益法律地位作用保障工會地位，明確權(quán)利義務(wù)0102工會法的立法目的01保障工會地位確定工會權(quán)利義務(wù)，保障其在國家政治經(jīng)濟生活中的地位。02維護職工權(quán)益發(fā)揮工會在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，維護職工合法權(quán)益。工會法的基本原則工會工作堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)0102工會基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。維護職工權(quán)益03工會依照章程獨立自主地開展工作。獨立自主工作工會組織結(jié)構(gòu)PART02工會的組織體系中華全國總工會領(lǐng)導(dǎo)最高領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)01地方總工會及產(chǎn)業(yè)工會組成地方與產(chǎn)業(yè)工會02企業(yè)事業(yè)單位建立基層工會基層組織03工會的職能與作用依法維護職工經(jīng)濟、民主及文化權(quán)益，調(diào)解勞動爭議。維護職工權(quán)益組織職工參與民主管理監(jiān)督，推動企事業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。參與民主管理工會會員的權(quán)利與義務(wù)學(xué)習(xí)守法繳會費會員義務(wù)選舉監(jiān)督享福利會員權(quán)利工會法的主要內(nèi)容PART03勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工會通過平等協(xié)商，簽訂集體合同，維護職工勞動權(quán)益。01集體協(xié)商制度政府、雇主和工會共同協(xié)商，處理勞動關(guān)系中的重大問題。02三方協(xié)調(diào)機制工會參與企業(yè)管理01民主管理權(quán)利工會通過職代會等形式，參與企業(yè)民主決策、管理和監(jiān)督。02維護職工權(quán)益工會代表職工利益，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法，維護職工合法權(quán)益。工會保障職工權(quán)益職工有權(quán)依法參加和組織工會，不受任何阻撓。參加和組織工會01工會通過平等協(xié)商、集體合同等制度，維護職工勞動權(quán)益。維護合法權(quán)益02工會法的實施與監(jiān)督PART04工會法的執(zhí)行機構(gòu)勞動行政部門是《工會法》明確的執(zhí)法主體工會監(jiān)督機構(gòu)各級工會負(fù)責(zé)法律監(jiān)督，保障職工權(quán)益工會法的監(jiān)督機制工會依法監(jiān)督勞動法律執(zhí)行，維護職工權(quán)益。勞動法律監(jiān)督各級工會設(shè)立監(jiān)督委員會，聘請監(jiān)督員，實行持證上崗。監(jiān)督組織體系違反工會法的法律責(zé)任阻撓職工建會者，責(zé)令改正，構(gòu)成犯罪者追究刑事責(zé)任。阻撓建會責(zé)任工會干部違法損害權(quán)益，責(zé)令改正或處分，情節(jié)嚴(yán)重者罷免并追責(zé)。工會干部違法侵害職工權(quán)益者，責(zé)令恢復(fù)工作、補發(fā)工資或賠償，構(gòu)成犯罪者追責(zé)。侵害職工權(quán)益工會法的案例分析PART05典型案例介紹超時工作整改天津某公司安檢超時工作，工會監(jiān)督促整改。工資支付監(jiān)督衡水工會監(jiān)督工資支付，保障職工權(quán)益。案例分析與討論典型案例分析小組討論環(huán)節(jié)01解析真實案例，理解工會法在實際中的應(yīng)用與影響。02組織小組對案例進行討論，促進對工會法條款的深入理解。案例對實踐的啟示01工會應(yīng)積極維權(quán)，確保職工合法權(quán)益不受侵害，增強職工法律意識。02通過案例，理解工會法促進和諧勞動關(guān)系的重要性，加強企業(yè)與職工溝通。維護職工權(quán)益和諧勞動關(guān)系工會法的培訓(xùn)與推廣PART06培訓(xùn)課程設(shè)計01法律條款解析詳細(xì)解析《工會法》各項條款，確保學(xué)員準(zhǔn)確理解法律內(nèi)容。02案例分析研討通過實際案例分析，加深學(xué)員對工會法應(yīng)用的理解與掌握。推廣工會法的重要性保障職工權(quán)益推廣工會法能確保職工合法權(quán)益得到有效保障，增強職工的法律意識。促進和諧勞動關(guān)系有助于構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，減少勞資糾紛，提升企業(yè)形象。提高工會法知曉率的途徑通過線上線下活動，如講座、