南職就業(yè)協(xié)議書(shū)范本一、協(xié)議書(shū)概述

就業(yè)協(xié)議書(shū)是用人單位與畢業(yè)生之間簽訂的具有法律效力的書(shū)面協(xié)議，主要用于明確畢業(yè)生就業(yè)意向、工作單位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、薪酬待遇、試用期等相關(guān)事宜。本文以“南職就業(yè)協(xié)議書(shū)范本”為題，旨在為南職畢業(yè)生提供一份參考范本，以幫助畢業(yè)生更好地了解就業(yè)協(xié)議書(shū)的基本內(nèi)容和簽訂流程。

二、就業(yè)協(xié)議書(shū)的主要內(nèi)容

1.協(xié)議雙方信息

（1）畢業(yè)生基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、聯(lián)系電話、電子郵箱等。

（2）用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q、性質(zhì)、地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。

2.就業(yè)意向

（1）畢業(yè)生自愿到用人單位工作，服從單位安排。

（2）用人單位同意接收畢業(yè)生，為其提供相應(yīng)的工作崗位。

3.工作崗位

（1）工作崗位名稱、性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

（2）崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。

4.薪酬待遇

（1）基本工資：根據(jù)崗位性質(zhì)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素確定。

（2）獎(jiǎng)金、津貼：根據(jù)單位規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)確定。

（3）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

5.試用期

（1）試用期期限：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況確定。

（2）試用期工資：不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.協(xié)議解除與終止

（1）協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（2）協(xié)議終止：因以下原因，協(xié)議終止：

①畢業(yè)生未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

②用人單位因經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)與畢業(yè)生協(xié)商一致，可以終止協(xié)議。

③畢業(yè)生因個(gè)人原因提出辭職，并提前30日通知用人單位。

7.違約責(zé)任

（1）畢業(yè)生違約：畢業(yè)生在協(xié)議簽訂后，未按照約定到用人單位報(bào)到，或者未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）用人單位違約：用人單位在協(xié)議簽訂后，未按照約定提供工作崗位、薪酬待遇等，或者未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

8.爭(zhēng)議解決

雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。

三、就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂流程

1.畢業(yè)生與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向后，雙方開(kāi)始協(xié)商簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

2.雙方就協(xié)議書(shū)中的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見(jiàn)。

3.畢業(yè)生填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議書(shū)，并簽字蓋章。

4.用人單位審核畢業(yè)生提供的材料，確認(rèn)無(wú)誤后，簽字蓋章。

5.雙方將就業(yè)協(xié)議書(shū)報(bào)送所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心備案。

6.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核無(wú)誤后，將就業(yè)協(xié)議書(shū)存檔，并通知畢業(yè)生。

7.畢業(yè)生按照協(xié)議書(shū)約定，按時(shí)到用人單位報(bào)到。

四、就業(yè)協(xié)議書(shū)的注意事項(xiàng)

1.仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容：在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)前，畢業(yè)生應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，特別是關(guān)于薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、試用期、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款，確保自己理解并同意協(xié)議中的各項(xiàng)規(guī)定。

2.明確工作職責(zé)：協(xié)議書(shū)中應(yīng)明確畢業(yè)生的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致工作中的糾紛。

3.確認(rèn)薪酬待遇：協(xié)議中應(yīng)明確薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，以及支付時(shí)間和方式，確保畢業(yè)生在入職后能夠獲得應(yīng)有的報(bào)酬。

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：協(xié)議中應(yīng)明確用人單位為畢業(yè)生繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例，確保畢業(yè)生在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇方面得到保障。

5.試用期條款：協(xié)議中應(yīng)明確試用期的期限和條件，以及試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保畢業(yè)生在試用期內(nèi)能夠充分展示自己的能力。

6.違約責(zé)任：協(xié)議中應(yīng)明確違約責(zé)任，包括違約金的計(jì)算方式、支付時(shí)間等，以保障雙方的權(quán)益。

7.協(xié)議解除與終止：協(xié)議中應(yīng)明確協(xié)議解除和終止的條件，以及雙方在解除或終止協(xié)議后應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

8.法律效力：就業(yè)協(xié)議書(shū)具有法律效力，雙方在簽訂時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，不得隨意更改或撤銷。

五、就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂后的后續(xù)工作

1.畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應(yīng)及時(shí)將協(xié)議書(shū)復(fù)印件報(bào)送給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，以便學(xué)校進(jìn)行就業(yè)統(tǒng)計(jì)和檔案管理。

2.畢業(yè)生在協(xié)議簽訂后，應(yīng)按時(shí)參加單位組織的入職培訓(xùn)和各項(xiàng)活動(dòng)，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

3.畢業(yè)生在入職后，如發(fā)現(xiàn)協(xié)議書(shū)中存在與實(shí)際工作情況不符的情況，應(yīng)及時(shí)與用人單位溝通，尋求解決方案。

4.畢業(yè)生在協(xié)議履行過(guò)程中，如遇到爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)首先嘗試通過(guò)協(xié)商解決，若協(xié)商無(wú)果，可依法向人民法院提起訴訟。

六、總結(jié)

就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生與用人單位之間的重要法律文件，對(duì)于保障雙方權(quán)益具有重要意義。畢業(yè)生在簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)，應(yīng)充分了解協(xié)議內(nèi)容，注意細(xì)節(jié)，確保自己的合法權(quán)益不受侵害。同時(shí)，畢業(yè)生還應(yīng)關(guān)注協(xié)議簽訂后的后續(xù)工作，確保順利入職并履行協(xié)議約定。本文以“南職就業(yè)協(xié)議書(shū)范本”為題，旨在為南職畢業(yè)生提供一份參考，希望對(duì)畢業(yè)生順利就業(yè)有所幫助。

七、就業(yè)協(xié)議書(shū)的法律依據(jù)

1.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：該法律明確了勞動(dòng)者的基本權(quán)益，包括就業(yè)權(quán)、工資權(quán)、休息權(quán)等，為就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂提供了法律依據(jù)。

2.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》：該法律規(guī)定了勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容、簽訂程序、履行和解除等，對(duì)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂和履行具有指導(dǎo)意義。

3.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》：該法律旨在促進(jìn)就業(yè)，保障勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)益，對(duì)于就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂和執(zhí)行提供了法律保障。

4.《中華人民共和國(guó)合同法》：該法律規(guī)定了合同的訂立、履行、變更和終止等，為就業(yè)協(xié)議書(shū)的法律效力提供了法律支持。

八、就業(yè)協(xié)議書(shū)的補(bǔ)充條款

1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：協(xié)議中可以包含關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的條款，明確畢業(yè)生在單位工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有。

2.保密條款：對(duì)于涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的工作崗位，協(xié)議中應(yīng)包含保密條款，規(guī)定畢業(yè)生在離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。

3.競(jìng)業(yè)限制條款：對(duì)于需要保護(hù)單位商業(yè)利益的工作崗位，協(xié)議中可以包含競(jìng)業(yè)限制條款，規(guī)定畢業(yè)生在離職后的一定期限內(nèi)不得在同類競(jìng)爭(zhēng)單位工作。

4.解除和終止的條件：協(xié)議中可以細(xì)化解除和終止協(xié)議的具體條件，如畢業(yè)生的違約行為、單位的經(jīng)營(yíng)狀況變化等。

九、就業(yè)協(xié)議書(shū)的存檔與使用

1.畢業(yè)生應(yīng)妥善保管就業(yè)協(xié)議書(shū)原件，以便在需要時(shí)出示或作為法律依據(jù)。

2.用人單位應(yīng)將就業(yè)協(xié)議書(shū)存檔，作為與畢業(yè)生建立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。

3.學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)將就業(yè)協(xié)議書(shū)作為畢業(yè)生就業(yè)檔案的一部分，以便進(jìn)行就業(yè)統(tǒng)計(jì)和跟蹤服務(wù)。

十、就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂時(shí)間

1.一般情況下，就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂時(shí)間為畢業(yè)生完成學(xué)業(yè)前，具體時(shí)間由雙方協(xié)商確定。

2.畢業(yè)生在參加就業(yè)洽談會(huì)或面試后，與用人單位達(dá)成初步就業(yè)意向，即可開(kāi)始簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

十一、結(jié)語(yǔ)

就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生求職過(guò)程中的重要文件，它不僅體現(xiàn)了畢業(yè)生的就業(yè)意向，也規(guī)范了畢業(yè)生與用人單位之間的關(guān)系。畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，確保自身權(quán)益得到保障。本文以“南職就業(yè)協(xié)議書(shū)范本”為基礎(chǔ)，詳細(xì)闡述了就業(yè)協(xié)議書(shū)的主要內(nèi)容、注意事項(xiàng)、簽訂流程以及相關(guān)法律依據(jù)，希望對(duì)南職畢業(yè)生及用人單位提供參考和指導(dǎo)。在簽訂協(xié)議書(shū)的過(guò)程中，雙方應(yīng)遵循公平、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

十二、就業(yè)協(xié)議書(shū)的變更與補(bǔ)充

1.變更條件：在協(xié)議履行過(guò)程中，如遇特殊情況，雙方可以協(xié)商對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更。變更應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。

2.變更程序：變更協(xié)議應(yīng)采取書(shū)面形式，明確變更的內(nèi)容、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。

3.補(bǔ)充條款：在實(shí)際工作中，可能存在協(xié)議內(nèi)容未涵蓋的情況，雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為原協(xié)議的附件，與原協(xié)議具有同等法律效力。

十三、就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂的禁止行為

1.欺詐：任何一方在簽訂協(xié)議時(shí)不得隱瞞真實(shí)情況，提供虛假信息，誤導(dǎo)對(duì)方。

2.強(qiáng)迫：任何一方不得利用職權(quán)或強(qiáng)勢(shì)地位強(qiáng)迫對(duì)方簽訂協(xié)議。

3.串通：雙方不得相互串通，損害第三方的合法權(quán)益。

十四、就業(yè)協(xié)議書(shū)的解除

1.協(xié)議解除條件：在協(xié)議履行過(guò)程中，若出現(xiàn)協(xié)議約定的解除條件，雙方可以協(xié)商解除協(xié)議。

2.協(xié)議解除程序：解除協(xié)議應(yīng)采取書(shū)面形式，明確解除的原因、生效日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。

3.解除后的處理：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于離職手續(xù)、薪酬結(jié)算、保密義務(wù)等。

十五、就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂的意義

1.明確雙方權(quán)利義務(wù)：就業(yè)協(xié)議書(shū)明確了畢業(yè)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)，為雙方提供了法律保障。

2.促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)：就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂有助于畢業(yè)生順利就業(yè)，為畢業(yè)生提供穩(wěn)定的工作環(huán)境。

3.規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系：就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂有助于規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)市場(chǎng)的健康發(fā)展。

十六、結(jié)語(yǔ)

就業(yè)協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系的基石，對(duì)于保障雙方的合法權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)市場(chǎng)的秩序具有重要意義。本文通過(guò)對(duì)南職就業(yè)協(xié)議書(shū)范本的分析，旨在幫助畢業(yè)生和用人單位更好地理解和簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。在實(shí)際操作中，雙方應(yīng)遵循法律法規(guī)，誠(chéng)信履行協(xié)議，共同維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。畢業(yè)生在簽訂協(xié)議書(shū)時(shí)，要充分了解協(xié)議內(nèi)容，保護(hù)自身權(quán)益，為自己的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。用人單位則應(yīng)尊重畢業(yè)生的合法權(quán)益，提供良好的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才與企業(yè)的共同發(fā)展。

十七、就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題及解決方法

1.常見(jiàn)問(wèn)題：部分畢業(yè)生對(duì)協(xié)議內(nèi)容理解不透徹，可能導(dǎo)致簽訂過(guò)程中出現(xiàn)誤解。

解決方法：畢業(yè)生在簽訂協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與用人單位溝通，確保雙方對(duì)協(xié)議的理解一致。

2.常見(jiàn)問(wèn)題：畢業(yè)生在簽訂協(xié)議時(shí)，發(fā)現(xiàn)協(xié)議內(nèi)容與實(shí)際工作情況不符。

解決方法：畢業(yè)生應(yīng)與用人單位協(xié)商，對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改，確保協(xié)議內(nèi)容與實(shí)際工作情況相符。

3.常見(jiàn)問(wèn)題：畢業(yè)生在簽訂協(xié)議后發(fā)現(xiàn)協(xié)議存在不平等條款。

解決方法：畢業(yè)生應(yīng)拒絕簽訂不平等條款的協(xié)議，并向相關(guān)部門反映情況，尋求法律援助。

4.常見(jiàn)問(wèn)題：畢業(yè)生在簽訂協(xié)議后，發(fā)現(xiàn)用人單位未履行協(xié)議約定的義務(wù)。

解決方法：畢業(yè)生應(yīng)與用人單位協(xié)商，要求其履行協(xié)議約定，如協(xié)商無(wú)果，可依法向人民法院提起訴訟。

十八、就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂的后續(xù)服務(wù)

1.畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)：學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心應(yīng)提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策、市場(chǎng)狀況和職業(yè)規(guī)劃。

2.就業(yè)跟蹤服務(wù)：學(xué)校應(yīng)定期對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查，了解畢業(yè)生的工作狀況，為后續(xù)就業(yè)工作提供參考。

3.法律援助：學(xué)校應(yīng)設(shè)立法律援助機(jī)構(gòu)，為畢業(yè)生提供法律咨詢和援助，保障畢業(yè)生的合法權(quán)益。

十九、結(jié)語(yǔ)

就業(yè)協(xié)議書(shū)的簽訂是畢業(yè)生職業(yè)生涯的重要環(huán)節(jié)，它不僅關(guān)系到畢業(yè)生的就業(yè)權(quán)益，也關(guān)系到用人單位的合法權(quán)益。通過(guò)本文對(duì)南職就業(yè)協(xié)議書(shū)范本