報(bào)考解聘協(xié)議書鑒于甲方（公司名稱）因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化或經(jīng)營(yíng)狀況變化等原因，需要與乙方（員工姓名）解除勞動(dòng)合同，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方因公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，決定對(duì)部分崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方所在的崗位被納入調(diào)整范圍。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)合同，并給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、解除勞動(dòng)合同1.甲乙雙方一致同意，自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同。2.乙方在解除勞動(dòng)合同前，已按照甲方的要求完成了相關(guān)工作交接，確保了工作的平穩(wěn)過(guò)渡。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算依據(jù)為乙方在本公司的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等所有形式的工資收入。四、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金處理1.甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)出手續(xù)。2.乙方應(yīng)在辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)前，結(jié)清所有應(yīng)繳未繳的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金費(fèi)用。五、其他待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社保公積金轉(zhuǎn)出、檔案轉(zhuǎn)移等。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如需再就業(yè)，甲方不得以任何理由干涉或限制。六、違約責(zé)任1.如甲方未按本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，并要求甲方支付賠償金。2.如乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或從事與甲方利益沖突的活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（員工簽字）：________________