轉(zhuǎn)正達(dá)標(biāo)協(xié)議書(shū)本單位于____年____月____日錄用了員工____（身份證號(hào)碼：______________________），崗位為_(kāi)___。該員工試用期至____年____月____日止。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就員工轉(zhuǎn)正達(dá)標(biāo)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期表現(xiàn)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度及遵守單位規(guī)章制度情況如下：1.工作表現(xiàn)：?jiǎn)T工在試用期間能夠按時(shí)完成工作任務(wù)，積極配合同事，展現(xiàn)了良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。2.業(yè)務(wù)能力：?jiǎn)T工已基本掌握崗位所需技能，能夠獨(dú)立處理日常事務(wù)，并逐步適應(yīng)崗位要求。3.工作態(tài)度：?jiǎn)T工工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升自身能力。4.遵守規(guī)章制度：?jiǎn)T工能夠自覺(jué)遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違反規(guī)定的行為。二、轉(zhuǎn)正要求為確保員工能夠順利轉(zhuǎn)正，雙方約定以下轉(zhuǎn)正要求：1.工作技能：?jiǎn)T工需熟練掌握崗位技能，能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，并達(dá)到單位規(guī)定的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2.工作效率：?jiǎn)T工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，工作效率達(dá)到單位要求。3.工作質(zhì)量：?jiǎn)T工工作成果需符合單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)重大失誤。4.團(tuán)隊(duì)合作：?jiǎn)T工需積極融入團(tuán)隊(duì)，與同事保持良好溝通，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。5.規(guī)章制度：?jiǎn)T工需繼續(xù)嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)任何違規(guī)行為。三、考核辦法為確保轉(zhuǎn)正考核的公平、公正、公開(kāi)，雙方約定以下考核辦法：1.考核內(nèi)容：包括工作技能、工作效率、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作及遵守規(guī)章制度等方面。2.考核方式：由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行日?？己?，并組織綜合考核，考核結(jié)果需經(jīng)單位審核確認(rèn)。3.考核時(shí)間：轉(zhuǎn)正前一周內(nèi)完成考核，考核結(jié)果作為轉(zhuǎn)正依據(jù)。四、轉(zhuǎn)正結(jié)果根據(jù)考核結(jié)果，員工是否達(dá)到轉(zhuǎn)正要求，由單位決定。若員工達(dá)到轉(zhuǎn)正要求，雙方將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；若員工未達(dá)到轉(zhuǎn)正要求，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、其他約定1.員工在試用期內(nèi)如需調(diào)崗或調(diào)整工作內(nèi)容，需經(jīng)單位書(shū)面同意。2.員工在試用期內(nèi)如需參加培訓(xùn)，需按照單位安排進(jìn)行，并確保培訓(xùn)效果。3.員工在試用期內(nèi)如需離職，需提前三日書(shū)面通知單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。六、協(xié)議生效本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，單位及員工各執(zhí)一份。單位（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________員工（簽字）：______________________日期：____年____月____日手寫(xiě)簽名處：?jiǎn)挝唬ㄉw