國企工會面試備考經(jīng)驗分享：如何準備這場考試本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、常識判斷1.我國工會工作的基本法律依據(jù)是什么？A.《中華人民共和國工會法》B.《中華人民共和國勞動合同法》C.《中華人民共和國勞動法》D.《中華人民共和國社會保險法》2.工會組織的主要職責不包括以下哪項？A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工開展勞動競賽C.管理企業(yè)資產(chǎn)D.協(xié)助企業(yè)制定發(fā)展規(guī)劃3.工會主席由誰選舉產(chǎn)生？A.職工代表大會B.工會會員大會C.企業(yè)董事會D.企業(yè)總經(jīng)理4.職工因工傷亡事故的處理，工會應(yīng)發(fā)揮什么作用？A.參與事故調(diào)查B.要求企業(yè)賠償C.組織職工抗議D.以上都是5.工會經(jīng)費的主要來源是什么？A.企業(yè)撥款B.職工繳納C.政府補貼D.以上都是二、言語理解與表達1.下列句子中，標點符號使用正確的是：A.他今天去了北京、上海、廣州和深圳四個城市。B.他今天去了北京、上海，廣州和深圳四個城市。C.他今天去了北京、上海、廣州，和深圳四個城市。D.他今天去了北京、上海、廣州和深圳，四個城市。2.請將以下句子改寫為被動語態(tài)：“領(lǐng)導(dǎo)對員工的建議進行了認真研究?！?.請將以下句子改寫為反問句：“我們應(yīng)該積極維護自身的合法權(quán)益?！?.請解釋以下成語的含義，并舉例說明：“因地制宜”5.請用200字左右的篇幅，描述你的一次勞動經(jīng)歷，并談?wù)勀愕捏w會。三、數(shù)量關(guān)系1.某企業(yè)職工工資總額為100萬元，其中一線職工占60%，二線職工占30%，三線職工占10%。如果一線職工平均工資為3000元/月，二線職工平均工資為4000元/月，三線職工平均工資為5000元/月，那么該企業(yè)職工的平均工資是多少？2.一個工廠計劃生產(chǎn)1000件產(chǎn)品，原計劃每天生產(chǎn)100件，實際每天多生產(chǎn)了20%，那么實際用了多少天完成生產(chǎn)任務(wù)？3.甲、乙兩人分別從相距100公里的兩地同時出發(fā)，相向而行。甲的速度為每小時40公里，乙的速度為每小時60公里。他們相遇時，距離甲的出發(fā)地有多少公里？4.一個班級有50名學(xué)生，其中男生占60%，女生占40%。如果該班級要組織一個小組，要求男生和女生的人數(shù)比例保持在3:2，那么這個小組應(yīng)該有多少名男生和女生？5.某企業(yè)職工的工資構(gòu)成如下：基本工資占50%，績效工資占30%，獎金占20%。如果某職工的基本工資為3000元，績效工資為1500元，那么他的獎金是多少？四、資料分析（以下資料根據(jù)實際情況進行編寫）某市2022年職工工資收入情況如下表：|工資收入?yún)^(qū)間（元/月）|人數(shù)（萬人）||----------------------|------------||3000以下|2||3000-4000|5||4000-5000|8||5000-6000|10||6000以上|5|根據(jù)上述資料，回答以下問題：1.該市2022年職工總?cè)藬?shù)是多少萬人？2.該市2022年月平均工資是多少元？3.該市2022年工資收入在4000元/月以上的職工人數(shù)是多少萬人？4.該市2022年工資收入在3000元/月以下的職工人數(shù)是多少萬人？5.該市2022年工資收入在5000元/月以下的職工人數(shù)是多少萬人？五、申論1.請結(jié)合實際，談?wù)勀銓Ξ斍皣蠊ぷ髅媾R的主要挑戰(zhàn)和機遇的看法。2.如果你是一名國企工會工作人員，請?zhí)岢鲆环蓐P(guān)于加強職工技能培訓(xùn)、提升職工素質(zhì)的工作方案。3.請以“工會：職工權(quán)益的守護者”為題，寫一篇800字左右的議論文。4.結(jié)合當前社會熱點，談?wù)勀銓蠊绾胃玫匕l(fā)揮橋梁紐帶作用的理解。5.請就“如何在新形勢下加強國企工會建設(shè)”這一問題，提出你的建議和措施。答案與解析一、常識判斷1.A解析：《中華人民共和國工會法》是我國工會工作的基本法律依據(jù)。2.C解析：管理企業(yè)資產(chǎn)不屬于工會組織的職責。3.B解析：工會主席由工會會員大會選舉產(chǎn)生。4.D解析：工會應(yīng)參與事故調(diào)查、要求企業(yè)賠償、組織職工抗議。5.D解析：工會經(jīng)費的主要來源是企業(yè)撥款、職工繳納和政府補貼。二、言語理解與表達1.C解析：并列關(guān)系中的最后一個詞語前應(yīng)用逗號，而不是頓號。2.“員工的建議被領(lǐng)導(dǎo)認真研究了?！苯馕觯簩⒅鲃诱Z態(tài)改為被動語態(tài)，注意主語和賓語的轉(zhuǎn)換。3.“我們難道不應(yīng)該積極維護自身的合法權(quán)益嗎？”解析：將陳述句改為反問句，注意添加疑問詞和改變句式。4.“因地制宜”是指根據(jù)不同地區(qū)的具體情況，制定適宜的辦法。例如，在山區(qū)發(fā)展林業(yè)，在平原發(fā)展農(nóng)業(yè)。5.（略）解析：根據(jù)個人經(jīng)歷進行描述，注意語言表達的流暢性和邏輯性。三、數(shù)量關(guān)系1.3500元/月解析：一線職工工資總額為100萬元×60%=60萬元，平均工資為60萬元÷（60萬元÷3000元/月）=3000元/月；二線職工工資總額為100萬元×30%=30萬元，平均工資為30萬元÷（30萬元÷4000元/月）=4000元/月；三線職工工資總額為100萬元×10%=10萬元，平均工資為10萬元÷（10萬元÷5000元/月）=5000元/月?？偲骄べY為（3000×60+4000×30+5000×10）÷100=3500元/月。2.10天解析：實際每天生產(chǎn)120件，實際用了1000件÷120件/天≈8.33天，即9天。3.40公里解析：甲乙相遇時間為100公里÷（40公里/小時+60公里/小時）=1小時，甲走了40公里/小時×1小時=40公里。4.18名男生，12名女生解析：男生占總?cè)藬?shù)的60%，女生占總?cè)藬?shù)的40%，小組中男生人數(shù)應(yīng)為18名，女生人數(shù)應(yīng)為12名，以滿足3:2的比例。5.1200元解析：獎金為工資總額的20%，即（3000元+1500元）×20%=1200元。四、資料分析1.30萬人解析：2+5+8+10+5=30萬人。2.4600元解析：（3000×2+4000×5+5000×8+6000×10+6000×5）÷30=4600元。3.13萬人解析：8+10+5=13萬人。4.7萬人解析：2+5=7萬人。5.23萬人解析：2+5+8+10=23萬人。五、申論1.（略）解析：結(jié)合實際，分析國企工會工作面臨的挑戰(zhàn)和機遇，如職工權(quán)益保護、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等。2.（略）解析：提出加強職工技能培訓(xùn)的工作方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、形式、保障措施等。3.（略）解析：