工會(huì)晉升面試成功秘訣：如何有效應(yīng)對(duì)各類面試題目本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單選題1.工會(huì)主席在組織職工代表大會(huì)時(shí)，首要職責(zé)是（）。A.宣讀會(huì)議通知B.主持會(huì)議議程C.代表職工與企業(yè)談判D.記錄會(huì)議決議2.工會(huì)為維護(hù)職工合法權(quán)益，主要通過哪種方式與企業(yè)進(jìn)行溝通？（）A.簽訂集體合同B.提出勞動(dòng)爭(zhēng)議C.進(jìn)行民主監(jiān)督D.組織職工罷工3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是？（）A.職工個(gè)人繳納B.企業(yè)行政撥付C.政府財(cái)政補(bǔ)貼D.會(huì)費(fèi)收入4.工會(huì)干部在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是？（）A.維護(hù)職工利益B.依法辦事C.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展D.保障職工安全5.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，主要目的是？（）A.選拔優(yōu)秀干部B.監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)C.提高職工素質(zhì)D.促進(jìn)企業(yè)改革二、多選題1.工會(huì)為提高職工素質(zhì)，可以開展哪些活動(dòng)？（）A.職業(yè)技能培訓(xùn)B.文化活動(dòng)C.健康講座D.政治學(xué)習(xí)2.工會(huì)為維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，可以采取哪些措施？（）A.對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行監(jiān)督B.組織安全生產(chǎn)檢查C.對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)D.提出改善勞動(dòng)條件的建議3.工會(huì)為保障職工的經(jīng)濟(jì)利益，可以參與哪些方面的協(xié)商？（）A.工資待遇B.工時(shí)制度C.社會(huì)保險(xiǎn)D.勞動(dòng)安全衛(wèi)生4.工會(huì)為促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧關(guān)系，可以開展哪些工作？（）A.組織職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話B.開展職工文體活動(dòng)C.建立職工互助基金D.提供法律咨詢服務(wù)5.工會(huì)為發(fā)揮職工的民主參與作用，可以建立哪些機(jī)制？（）A.職工代表大會(huì)B.職工董事制度C.職工監(jiān)事制度D.民主評(píng)議制度三、判斷題1.工會(huì)主席必須由企業(yè)職工擔(dān)任。（）2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于職工的個(gè)人消費(fèi)。（）3.工會(huì)干部在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以偏袒任何一方。（）4.工會(huì)組織職工進(jìn)行民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，必須由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與。（）5.工會(huì)為維護(hù)職工合法權(quán)益，可以采取一切必要的手段。（）四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述工會(huì)主席的主要職責(zé)。2.簡(jiǎn)述工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用原則。3.簡(jiǎn)述工會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本程序。4.簡(jiǎn)述工會(huì)開展職工民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的主要步驟。5.簡(jiǎn)述工會(huì)為提高職工素質(zhì)可以采取哪些措施。五、案例分析題某企業(yè)工會(huì)主席在組織職工代表大會(huì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)部分職工對(duì)會(huì)議議程不感興趣，參與度不高。請(qǐng)你分析原因，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。六、論述題試論工會(huì)如何在企業(yè)中發(fā)揮橋梁紐帶作用。---答案與解析一、單選題1.B解析：工會(huì)主席在組織職工代表大會(huì)時(shí)，首要職責(zé)是主持會(huì)議議程，確保會(huì)議順利進(jìn)行。2.C解析：工會(huì)為維護(hù)職工合法權(quán)益，主要通過進(jìn)行民主監(jiān)督的方式與企業(yè)進(jìn)行溝通，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)。3.B解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)行政撥付，這是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要渠道。4.B解析：工會(huì)干部在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是依法辦事，確保處理的公正性和合法性。5.B解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，主要目的是監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)其依法行政。二、多選題1.A,B,C,D解析：工會(huì)為提高職工素質(zhì)，可以開展職業(yè)技能培訓(xùn)、文化活動(dòng)、健康講座和政治學(xué)習(xí)等多種活動(dòng)。2.A,B,C,D解析：工會(huì)為維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，可以采取對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)行監(jiān)督、組織安全生產(chǎn)檢查、對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)以及提出改善勞動(dòng)條件的建議等多種措施。3.A,B,C,D解析：工會(huì)為保障職工的經(jīng)濟(jì)利益，可以參與工資待遇、工時(shí)制度、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的協(xié)商。4.A,B,C,D解析：工會(huì)為促進(jìn)職工與企業(yè)的和諧關(guān)系，可以開展職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話、職工文體活動(dòng)、建立職工互助基金以及提供法律咨詢服務(wù)等多種工作。5.A,B,C,D解析：工會(huì)為發(fā)揮職工的民主參與作用，可以建立職工代表大會(huì)、職工董事制度、職工監(jiān)事制度和民主評(píng)議制度等多種機(jī)制。三、判斷題1.錯(cuò)解析：工會(huì)主席可以由企業(yè)職工擔(dān)任，也可以由企業(yè)外的人員擔(dān)任，具體由工會(huì)章程規(guī)定。2.錯(cuò)解析：工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于工會(huì)的工作和活動(dòng)，不得用于職工的個(gè)人消費(fèi)。3.錯(cuò)解析：工會(huì)干部在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須保持公正，不得偏袒任何一方。4.錯(cuò)解析：工會(huì)組織職工進(jìn)行民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，不一定需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與，但可以邀請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參與。5.錯(cuò)解析：工會(huì)為維護(hù)職工合法權(quán)益，必須依法進(jìn)行，不得采取非法手段。四、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)主席的主要職責(zé)包括：-主持工會(huì)委員會(huì)和職工代表大會(huì)；-組織開展工會(huì)活動(dòng)；-維護(hù)職工合法權(quán)益；-管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)；-向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用原則包括：-統(tǒng)一管理原則；-獨(dú)立核算原則；-依法使用原則；-服務(wù)職工原則。3.工會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本程序包括：-調(diào)解；-仲裁；-訴訟。4.工會(huì)開展職工民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的主要步驟包括：-制定評(píng)議方案；-公布評(píng)議對(duì)象和內(nèi)容；-組織職工進(jìn)行評(píng)議；-整理評(píng)議結(jié)果；-向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反饋評(píng)議意見。5.工會(huì)為提高職工素質(zhì)可以采取的措施包括：-開展職業(yè)技能培訓(xùn)；-組織文化活動(dòng)；-進(jìn)行健康講座；-開展政治學(xué)習(xí)。五、案例分析題原因分析：-部分職工對(duì)會(huì)議議程不感興趣，可能是因?yàn)樽h程內(nèi)容不夠貼近職工的實(shí)際需求，或者宣傳不夠到位，導(dǎo)致職工對(duì)會(huì)議的重要性認(rèn)識(shí)不足。改進(jìn)措施：-加強(qiáng)會(huì)議前的宣傳，向職工說明會(huì)議的重要性和議程內(nèi)容，提高職工的參與意識(shí)。-優(yōu)化會(huì)議議程，增加職工關(guān)心的議題，提高會(huì)議的針對(duì)性和實(shí)用性。-組織職工代表進(jìn)行座談，收集職工的意見和建議，改進(jìn)會(huì)議的組織和安排。六、論述題工會(huì)如何在企業(yè)中發(fā)揮橋梁紐帶作用：工會(huì)作為職工與企業(yè)之間的橋梁紐帶，其主要作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.維護(hù)職工合法權(quán)益：-工會(huì)通過集體合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方式，維護(hù)職工的合法權(quán)益，保障職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益和民主政治權(quán)益。2.促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展：-工會(huì)通過民主監(jiān)督、民主管理等方式，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。3.增進(jìn)職工與企業(yè)和諧關(guān)系：-工會(huì)通過組織職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)話、開展職工文體活動(dòng)、建立職工互助基金等方式，增進(jìn)職工與企業(yè)的溝通和理解，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。4.提高職工素質(zhì)：-工會(huì)通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)、文化活動(dòng)、健康講座和政治學(xué)習(xí)等方式，提高職工的素質(zhì)和能力，促進(jìn)職工全面發(fā)展。5.組織職工參與企業(yè)民主管理：-