第1篇一、方案概述1.1編制目的為規(guī)范營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)終止程序，確保終止過(guò)程中的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，保障各方利益，特制定本方案。1.2適用范圍本方案適用于公司所有營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的終止工作。1.3編制依據(jù)-《中華人民共和國(guó)公司法》-《中華人民共和國(guó)合同法》-《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》-《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》-公司相關(guān)規(guī)章制度二、終止前的準(zhǔn)備工作2.1成立終止工作領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)終止工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。2.2制定終止方案根據(jù)公司實(shí)際情況，制定詳細(xì)的終止方案，包括終止原因、終止時(shí)間、終止程序、責(zé)任分工等。2.3評(píng)估終止影響對(duì)終止可能產(chǎn)生的影響進(jìn)行評(píng)估，包括財(cái)務(wù)影響、員工影響、客戶(hù)影響等。2.4制定應(yīng)對(duì)措施針對(duì)評(píng)估出的影響，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，確保終止過(guò)程平穩(wěn)過(guò)渡。三、終止程序3.1簽發(fā)終止通知書(shū)由公司總經(jīng)理簽發(fā)終止通知書(shū)，明確終止原因、終止時(shí)間等。3.2停止業(yè)務(wù)活動(dòng)自終止通知書(shū)簽發(fā)之日起，營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)停止一切業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.3停止簽訂新合同自終止通知書(shū)簽發(fā)之日起，營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)停止與客戶(hù)簽訂新合同。3.4處理未了業(yè)務(wù)對(duì)未了業(yè)務(wù)進(jìn)行清理，確保客戶(hù)權(quán)益不受損害。3.5員工安置按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善安置員工。3.6財(cái)務(wù)清算對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行清算，確保資產(chǎn)、負(fù)債的合法合規(guī)處理。3.7合同解除與供應(yīng)商、合作伙伴等解除相關(guān)合同。3.8辦理注銷(xiāo)手續(xù)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)注銷(xiāo)手續(xù)。四、終止后的工作4.1資產(chǎn)處置對(duì)終止后的資產(chǎn)進(jìn)行處置，確保資產(chǎn)得到合理利用。4.2員工安置落實(shí)確保員工安置措施得到落實(shí)，維護(hù)員工合法權(quán)益。4.3客戶(hù)關(guān)系維護(hù)妥善處理與客戶(hù)的關(guān)系，確保客戶(hù)利益不受損害。4.4資料歸檔將終止過(guò)程中的相關(guān)資料進(jìn)行歸檔，以備查閱。五、責(zé)任與監(jiān)督5.1責(zé)任-終止工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)終止工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。-相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)在終止工作中的具體實(shí)施。-員工按照職責(zé)分工，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2監(jiān)督-公司審計(jì)部門(mén)對(duì)終止工作進(jìn)行監(jiān)督，確保終止工作合法合規(guī)。-公司人力資源部門(mén)對(duì)員工安置工作進(jìn)行監(jiān)督，確保員工權(quán)益得到保障。六、附則6.1本方案由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。6.2本方案自發(fā)布之日起施行。七、附件-終止通知書(shū)模板-財(cái)務(wù)清算報(bào)告模板-員工安置方案模板-客戶(hù)關(guān)系維護(hù)方案模板注：以上模板僅供參考，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。---字?jǐn)?shù)：約2500字第2篇一、方案概述本方案旨在規(guī)范營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)終止的程序，確保終止過(guò)程中的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，保障各方利益。本方案適用于因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)不善、市場(chǎng)環(huán)境變化等原因需要終止?fàn)I業(yè)的機(jī)構(gòu)。二、方案適用范圍1.本方案適用于公司內(nèi)部所有營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的終止。2.本方案適用于營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的部分或全部業(yè)務(wù)終止。三、方案編制依據(jù)1.《中華人民共和國(guó)公司法》2.《中華人民共和國(guó)合同法》3.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》4.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》5.《營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)管理暫行辦法》6.公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度四、終止流程1.申請(qǐng)與審批-營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人向公司提出終止申請(qǐng)，并提供相關(guān)資料。-公司相關(guān)部門(mén)對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，提出初步意見(jiàn)。-公司總經(jīng)理審批，形成終止決定。2.債權(quán)債務(wù)清理-對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的債權(quán)債務(wù)進(jìn)行全面清理，包括但不限于：-與供應(yīng)商、客戶(hù)的合同履行情況；-員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的支付；-其他應(yīng)付款項(xiàng)的結(jié)算。3.資產(chǎn)處置-對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，制定處置方案。-處置方案經(jīng)公司審批后實(shí)施。4.員工安置-根據(jù)員工的工作年限、崗位等因素，制定員工安置方案。-員工安置方案包括但不限于：-內(nèi)部調(diào)崗；-一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；-勞動(dòng)合同解除；-社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。5.業(yè)務(wù)移交-將營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)進(jìn)行移交，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。-移交方案經(jīng)公司審批后實(shí)施。6.機(jī)構(gòu)注銷(xiāo)-向工商行政管理部門(mén)申請(qǐng)注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)。-辦理注銷(xiāo)手續(xù)，完成機(jī)構(gòu)終止。五、具體操作步驟1.申請(qǐng)與審批-營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)終止申請(qǐng)表》，提交相關(guān)資料。-公司財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。-公司人力資源部門(mén)對(duì)員工情況進(jìn)行調(diào)查。-公司總經(jīng)理組織相關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì)議，討論終止方案。-形成終止決定，并下達(dá)《終止決定書(shū)》。2.債權(quán)債務(wù)清理-財(cái)務(wù)部門(mén)與供應(yīng)商、客戶(hù)進(jìn)行溝通，確認(rèn)債權(quán)債務(wù)情況。-制定債權(quán)債務(wù)清理方案，報(bào)公司審批。-實(shí)施債權(quán)債務(wù)清理方案。3.資產(chǎn)處置-資產(chǎn)評(píng)估部門(mén)對(duì)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估。-制定資產(chǎn)處置方案，報(bào)公司審批。-實(shí)施資產(chǎn)處置方案。4.員工安置-人力資源部門(mén)根據(jù)員工情況，制定員工安置方案。-與員工進(jìn)行溝通，確認(rèn)安置方案。-實(shí)施員工安置方案。5.業(yè)務(wù)移交-制定業(yè)務(wù)移交方案，報(bào)公司審批。-實(shí)施業(yè)務(wù)移交方案。6.機(jī)構(gòu)注銷(xiāo)-向工商行政管理部門(mén)提交注銷(xiāo)申請(qǐng)。-辦理注銷(xiāo)手續(xù)，完成機(jī)構(gòu)終止。六、風(fēng)險(xiǎn)控制1.法律風(fēng)險(xiǎn)-在終止過(guò)程中，可能涉及合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等法律問(wèn)題。-公司應(yīng)依法處理相關(guān)法律事務(wù)，確保公司權(quán)益。2.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)-營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)終止可能涉及較大的財(cái)務(wù)支出。-公司應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，確保資金安全。3.員工風(fēng)險(xiǎn)-員工安置不當(dāng)可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。-公司應(yīng)制定合理的員工安置方案，確保員工權(quán)益。七、附件1.《營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)終止申請(qǐng)表》2.《終止決定書(shū)》3.《債權(quán)債務(wù)清理方案》4.《資產(chǎn)處置方案》5.《員工安置方案》6.《業(yè)務(wù)移交方案》八、結(jié)語(yǔ)本方案旨在規(guī)范營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)終止的程序，確保終止過(guò)程中的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，保障各方利益。公司各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行，確保營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)終止工作的順利進(jìn)行。九、修訂說(shuō)明本方案自發(fā)布之日起實(shí)施，如遇特殊情況，可由公司總經(jīng)理辦公室進(jìn)行修訂。請(qǐng)注意，以上模板僅供參考，具體實(shí)施時(shí)需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第3篇一、方案概述1.1編制目的為確保營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)終止工作的順利進(jìn)行，保障各方利益，維護(hù)市場(chǎng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，特制定本方案。1.2適用范圍本方案適用于本機(jī)構(gòu)所有營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)的終止工作。1.3實(shí)施原則（1）依法合規(guī)：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和政策要求，確保終止工作的合法性、合規(guī)性。（2）平穩(wěn)過(guò)渡：確保終止工作過(guò)程中，各項(xiàng)工作平穩(wěn)過(guò)渡，不影響客戶(hù)利益。（3）風(fēng)險(xiǎn)可控：充分評(píng)估終止工作可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施予以控制。（4）公開(kāi)透明：終止工作過(guò)程公開(kāi)透明，接受各方監(jiān)督。二、組織架構(gòu)2.1成立終止工作領(lǐng)導(dǎo)小組由機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)終止工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。2.2成立終止工作辦公室由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，下設(shè)綜合組、業(yè)務(wù)組、財(cái)務(wù)組、法律組、客戶(hù)服務(wù)組等，負(fù)責(zé)具體實(shí)施終止工作。三、終止工作流程3.1前期準(zhǔn)備（1）制定終止方案：明確終止工作的目標(biāo)、原則、流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。（2）開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：對(duì)終止工作可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。（3）制定應(yīng)急預(yù)案：針對(duì)可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案。（4）召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)：對(duì)全體員工進(jìn)行動(dòng)員，明確終止工作的重要性和緊迫性。3.2實(shí)施階段（1）業(yè)務(wù)移交：將終止機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)逐步移交至其他營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門(mén)。（2）資產(chǎn)清理：對(duì)終止機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)進(jìn)行全面清理，確保資產(chǎn)安全。（3）債務(wù)處理：對(duì)終止機(jī)構(gòu)的債務(wù)進(jìn)行全面梳理，制定債務(wù)處理方案。（4）人員安置：對(duì)終止機(jī)構(gòu)的人員進(jìn)行安置，確保員工合法權(quán)益。（5）客戶(hù)服務(wù)：做好客戶(hù)服務(wù)工作，確?？蛻?hù)利益不受影響。3.3收尾階段（1）完成終止工作總結(jié)：對(duì)終止工作進(jìn)行總結(jié)，分析經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。（2）辦理注銷(xiāo)手續(xù)：按照法律法規(guī)要求，辦理注銷(xiāo)手續(xù)。（3）資料歸檔：將終止工作相關(guān)資料進(jìn)行歸檔。四、具體措施4.1業(yè)務(wù)移交（1）制定業(yè)務(wù)移交計(jì)劃：明確業(yè)務(wù)移交的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人等。（2）進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)：對(duì)接收業(yè)務(wù)的部門(mén)或人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保業(yè)務(wù)順利交接。（3）簽訂業(yè)務(wù)移交協(xié)議：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保業(yè)務(wù)移交的合法性。4.2資產(chǎn)清理（1）成立資產(chǎn)清理小組：負(fù)責(zé)對(duì)終止機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)進(jìn)行全面清理。（2）制定資產(chǎn)清理方案：明確資產(chǎn)清理的范圍、方法、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。（3）進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估：對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，確保資產(chǎn)價(jià)值真實(shí)、準(zhǔn)確。4.3債務(wù)處理（1）成立債務(wù)處理小組：負(fù)責(zé)對(duì)終止機(jī)構(gòu)的債務(wù)進(jìn)行全面梳理。（2）制定債務(wù)處理方案：明確債務(wù)處理的范圍、方法、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。（3）與債權(quán)人協(xié)商：與債權(quán)人進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取債務(wù)減免或延期償還。4.4人員安置（1）制定人員安置方案：明確人員安置的范圍、方法、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。（2）提供職業(yè)培訓(xùn)：為員工提供職業(yè)培訓(xùn)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（3）推薦就業(yè)：積極為員工推薦就業(yè)崗位，確保員工順利就業(yè)。4.5客戶(hù)服務(wù)（1）設(shè)立客戶(hù)服務(wù)熱線：為客戶(hù)提供咨詢(xún)服務(wù)，解答客戶(hù)疑問(wèn)。（2）開(kāi)展客戶(hù)回訪：對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪，了解客戶(hù)需求，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。（3）提供替代服務(wù)：為客戶(hù)提供替代服務(wù)，確?？蛻?hù)利益不受影響。五、風(fēng)險(xiǎn)控制5.1法律風(fēng)險(xiǎn)（1）加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)：組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，提高法律意識(shí)。（2）聘請(qǐng)法律顧問(wèn)：聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)，提供法律咨詢(xún)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。5.2財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（1）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理：嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，確保財(cái)務(wù)安全。（2）進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)：對(duì)終止機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)真實(shí)、準(zhǔn)確。5.3人員風(fēng)險(xiǎn)（1）加強(qiáng)員工培訓(xùn)：提高員工素質(zhì)，降低人員風(fēng)險(xiǎn)。（2）建立激勵(lì)機(jī)制：建立激勵(lì)機(jī)制，提高員工工作積極性。六、監(jiān)督管理6.1成立監(jiān)督小組由相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，