2025年職業(yè)病防治知識測試試題含答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。其中，存在（）的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.一般職業(yè)病危害因素B.較重職業(yè)病危害因素C.嚴重職業(yè)病危害因素D.所有職業(yè)病危害因素答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條規(guī)定，存在嚴重職業(yè)病危害因素的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。2.勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病稱為職業(yè)病。我國現(xiàn)行《職業(yè)病分類和目錄》（2013版）共列出（）類職業(yè)病。A.8B.10C.12D.15答案：B解析：2013年國家衛(wèi)生計生委等4部門發(fā)布的《職業(yè)病分類和目錄》將職業(yè)病分為10大類132種。3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.入職登記表B.勞動合同C.崗位說明書D.安全培訓(xùn)記錄答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將職業(yè)病危害如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。4.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時D.僅在崗期間答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。5.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。A.縣級衛(wèi)生行政部門B.設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門C.省級衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第四十三條規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)。6.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.應(yīng)急管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.人力資源和社會保障部門D.工會組織答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目。7.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.當(dāng)?shù)卣鸢福築解析：《職業(yè)病防治法》第六十條規(guī)定，用人單位未參加工傷保險的，職業(yè)病病人的醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。8.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門B.國務(wù)院應(yīng)急管理部門C.國家疾病預(yù)防控制中心D.全國總工會答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二條規(guī)定，職業(yè)病危害因素分類目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同勞動保障行政部門制定、調(diào)整并公布。9.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。上崗前的培訓(xùn)時間不得少于（）學(xué)時，在崗期間每年復(fù)訓(xùn)時間不得少于（）學(xué)時。A.8；4B.16；8C.24；12D.40；20答案：A解析：根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)管理規(guī)定》（安監(jiān)總廳安健〔2015〕121號），上崗前培訓(xùn)不得少于8學(xué)時，在崗復(fù)訓(xùn)不得少于4學(xué)時。10.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.孕婦C.哺乳期婦女D.以上全是答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工、孕期及哺乳期女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。11.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未如實申報的，處一萬元以上五萬元以下罰款。12.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實提供B.收取成本費用C.拒絕提供D.要求勞動者書面承諾不外傳答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動者離開時有權(quán)索取復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實提供并簽章。13.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.泄險區(qū)B.休息區(qū)C.吸煙區(qū)D.監(jiān)控設(shè)備答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，需設(shè)置泄險區(qū)。14.用人單位的（）對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。A.安全總監(jiān)B.主要負責(zé)人C.職業(yè)衛(wèi)生管理人員D.工會主席答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第六條規(guī)定，用人單位主要負責(zé)人對職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。15.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.應(yīng)急管理部門C.勞動者D.工會答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第四十八條規(guī)定，診斷機構(gòu)可參考衛(wèi)生行政部門提供的監(jiān)督檢查信息。二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選、錯選均不得分）1.下列屬于職業(yè)病危害因素中化學(xué)因素的有（）。A.鉛及其化合物B.噪聲C.苯D.炭疽桿菌答案：AC解析：化學(xué)因素包括毒物（如鉛、苯）和粉塵；噪聲屬于物理因素，炭疽桿菌屬于生物因素。2.用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案C.在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果D.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果保密答案：ABC解析：職業(yè)健康檢查結(jié)果需書面告知勞動者，而非保密（D錯誤）。3.勞動者在職業(yè)病防治中享有的權(quán)利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)C.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品答案：ABCD解析：均為《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定的勞動者權(quán)利。4.用人單位在發(fā)生（）情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，用人單位分立、合并、解散、破產(chǎn)時，應(yīng)進行健康檢查并安置病人。5.下列關(guān)于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷B.職業(yè)病診斷需要勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料C.職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)審核蓋章D.用人單位不提供職業(yè)病診斷所需資料的，診斷機構(gòu)不得作出診斷結(jié)論答案：ABC解析：用人單位不提供資料的，診斷機構(gòu)可依據(jù)其他證據(jù)作出結(jié)論（D錯誤）。6.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.職業(yè)健康狀況分析D.職業(yè)病診療答案：ABCD解析：職業(yè)健康監(jiān)護包括檢查、建檔、分析及診療等環(huán)節(jié)。7.用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（），逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。A.新技術(shù)B.新工藝C.新設(shè)備D.新材料答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)優(yōu)先采用“四新”技術(shù)替代危害嚴重的舊技術(shù)。8.下列屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.高溫B.電離輻射C.紫外線D.硫化氫答案：ABC解析：硫化氫屬于化學(xué)因素（D錯誤）。9.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款。A.未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查B.未建立或者落實職業(yè)健康監(jiān)護制度C.未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價答案：ABC解析：未檢測、評價的處罰為五萬元以上二十萬元以下（D錯誤）。10.勞動者被診斷為職業(yè)病后，可依法享有的保障包括（）。A.工傷保險待遇B.用人單位未參加工傷保險時的醫(yī)療和生活保障C.對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，調(diào)離原崗位并妥善安置D.用人單位破產(chǎn)時的優(yōu)先清償權(quán)答案：ABCD解析：均為《職業(yè)病防治法》對職業(yè)病病人的保障規(guī)定。三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第六十一條規(guī)定，職業(yè)病病人變動單位，待遇不變。2.用人單位可以安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十八條規(guī)定，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事禁忌作業(yè)。3.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔(dān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。4.工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第十五條規(guī)定，工作場所危害因素需符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。5.勞動者可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（）答案：×解析：接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)是勞動者的義務(wù)（《職業(yè)病防治法》第三十九條）。6.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者個人提供符合防治職業(yè)病要求的個人使用的職業(yè)病防護用品，勞動者可以根據(jù)需要自行調(diào)整使用方式。（）答案：×解析：勞動者應(yīng)正確使用防護用品，不得擅自調(diào)整（《職業(yè)病防治法》第二十三條）。7.職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第四十九條規(guī)定，診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)。8.用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員需接受培訓(xùn)。9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第五十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)安排病人治療、康復(fù)和檢查。10.任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，不得轉(zhuǎn)移危害作業(yè)至無防護條件的單位或個人。四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病的定義及構(gòu)成要件。答案：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。構(gòu)成要件包括：（1）患病主體是用人單位的勞動者；（2）必須是在職業(yè)活動中接觸職業(yè)病危害因素引起的；（3）必須列入國家《職業(yè)病分類和目錄》。2.用人單位在職業(yè)病預(yù)防中的“三級預(yù)防”措施分別是什么？答案：一級預(yù)防（病因預(yù)防）：消除或控制工作場所的職業(yè)病危害因素，如采用新技術(shù)替代危害源、設(shè)置防護設(shè)施等；二級預(yù)防（早期發(fā)現(xiàn)）：通過職業(yè)健康檢查早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病，及時干預(yù)；三級預(yù)防（臨床預(yù)防）：對已患職業(yè)病的勞動者進行治療、康復(fù)，減少其健康損害和喪失勞動能力的程度。3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括哪些？答案：（1）職業(yè)健康檢查（上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急檢查）；（2）建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案（包括職業(yè)史、危害接觸史、檢查結(jié)果、診療記錄等）；（3）對健康檢查結(jié)果進行分析，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病時及時處理；（4）向勞動者如實告知檢查結(jié)果并提供復(fù)印件。4.勞動者在職業(yè)病防治中的義務(wù)有哪些？答案：（1）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；（2）正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人防護用品；（3）接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握相關(guān)知識；（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患時及時報告；（5）配合職業(yè)健康檢查并如實提供相關(guān)信息。5.簡述用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)的法律責(zé)任。答案：用人單位未履行義務(wù)的，由衛(wèi)生行政部門給予警告、責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處相應(yīng)罰款（如未申報危害項目處1-5萬元，未檢測危害因素處5-20萬元）；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或提請有關(guān)人民政府責(zé)令關(guān)閉；造成勞動者健康損害的，需承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。五、案例分析題（共20分）案例：某化工企業(yè)主要生產(chǎn)涂料，車間內(nèi)長期存在苯、二甲苯等揮發(fā)性有機物，以