寧夏回族自治區(qū)勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________居民身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地地址：________________________經(jīng)常居住地地址：________________________聯(lián)系電話：________________________丙方（用工單位）：名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________地址：____________________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限（一）本合同類型及期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。2.其中，試用期為____個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不得低于本合同約定工資的80%，且不得低于寧夏回族自治區(qū)人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。（二）派遣期限乙方被派遣至丙方工作的期限，與本合同期限一致。若丙方因工作需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方，經(jīng)三方協(xié)商一致后可續(xù)訂合同或變更派遣期限。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作崗位及內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)丙方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容包括：________________________（可另附《崗位說明書》作為合同附件）。2.丙方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)，經(jīng)與乙方、甲方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工作崗位。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：寧夏回族自治區(qū)________________市（縣/區(qū)）________________地址。丙方因工作需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前15日書面通知乙方和甲方，經(jīng)乙方同意后可變更工作地點(diǎn)；若乙方不同意變更，三方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同第十八條處理。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方在丙方工作期間，執(zhí)行________________工時(shí)制度（選擇一項(xiàng)并勾選）：□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1日?！蹙C合計(jì)算工時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，丙方對(duì)乙方崗位實(shí)行以______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。□不定時(shí)工作制：經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，丙方對(duì)乙方崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。2.因丙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家規(guī)定的假期。2.乙方在丙方工作期間的帶薪年休假，由丙方根據(jù)工作安排統(tǒng)籌安排，甲方予以配合。具體休假天數(shù)及待遇按國(guó)家和寧夏回族自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)1.乙方試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元（大寫：________________元整）。該工資標(biāo)準(zhǔn)不低于寧夏回族自治區(qū)人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.工資構(gòu)成包括：基本工資______元、績(jī)效工資______元、崗位津貼______元（其他補(bǔ)貼：________________）。績(jī)效工資根據(jù)丙方的績(jī)效考核制度及乙方工作表現(xiàn)核定。（二）工資支付1.甲方按月足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月____日前（遇節(jié)假日順延）。工資支付方式為：□銀行轉(zhuǎn)賬（乙方指定賬戶：________________________）□現(xiàn)金支付。2.乙方在丙方工作期間的加班工資，由丙方核算后書面通知甲方，甲方隨當(dāng)月工資一并支付。加班工資計(jì)算基數(shù)為乙方的月基本工資，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行：-安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的報(bào)酬；-休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的報(bào)酬；-法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的報(bào)酬。3.甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分。（三）工資調(diào)整丙方根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益、乙方工作崗位變動(dòng)及工作表現(xiàn)，可提出工資調(diào)整建議，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致后，可對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，并簽訂書面變更協(xié)議。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)自本合同生效之日起30日內(nèi)，為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）的參保手續(xù)，按國(guó)家和寧夏回族自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的承擔(dān)方式：甲方承擔(dān)用人單位繳納部分，乙方承擔(dān)個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方在丙方工作期間發(fā)生工傷事故的，丙方應(yīng)立即通知甲方，并協(xié)助甲方按《工傷保險(xiǎn)條例》及寧夏回族自治區(qū)相關(guān)規(guī)定辦理工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及工傷保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)。工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，其中應(yīng)由用人單位支付的部分，由甲方承擔(dān)。（二）福利待遇1.乙方在丙方工作期間，享有與丙方同類崗位正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇（不含住房公積金，另有約定的除外），具體包括：________________________。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的，其醫(yī)療期待遇和病假工資按國(guó)家及寧夏回族自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲方支付。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.丙方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。2.丙方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過程中的防護(hù)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守丙方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方應(yīng)對(duì)丙方落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件的情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的合法權(quán)益。第七條三方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）根據(jù)丙方要求及本合同約定，派遣乙方至丙方工作；（2）監(jiān)督乙方在丙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)：（1）與乙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）協(xié)調(diào)乙方與丙方之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）要求甲方按月支付勞動(dòng)報(bào)酬，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（2）要求丙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件；（3）對(duì)丙方的管理行為提出異議，向甲方或有關(guān)部門反映；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)：（1）遵守甲方和丙方的規(guī)章制度，服從丙方的合理工作安排和管理；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）保守丙方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的未公開信息；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（三）丙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、管理和考核；（2）要求乙方遵守本單位的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將結(jié)果反饋給甲方；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)：（1）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）向甲方及時(shí)提供乙方的工作考勤、績(jī)效等信息，配合甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）不得將乙方派遣到其他單位，不得向乙方收取任何費(fèi)用；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第八條規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律等），該規(guī)章制度作為本合同附件。2.乙方應(yīng)遵守丙方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如崗位操作規(guī)程、考勤制度、績(jī)效考核制度等），丙方應(yīng)向乙方明確告知該規(guī)章制度的內(nèi)容，乙方確認(rèn)已閱讀并理解。3.甲方和丙方的規(guī)章制度內(nèi)容不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，否則對(duì)乙方不具有約束力。第九條合同的變更1.本合同的變更，須經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，三方可以協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3.丙方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。第十條合同的解除（一）協(xié)商解除經(jīng)三方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）甲方單方解除1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方或丙方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)三方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（三）乙方單方解除1.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（四）丙方退回乙方有下列情形之一的，丙方可以將乙方退回甲方，甲方可以依法與乙方解除勞動(dòng)合同：1.丙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁減人員的；2.丙方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的；3.乙方有本合同第十條第（二）款第1項(xiàng)規(guī)定情形的；4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事丙方另行安排的工作的；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（五）不得解除情形乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十條第（二）款第2項(xiàng)的規(guī)定解除本合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5.在甲方連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.丙方提出不再需要乙方提供勞務(wù)，且本合同約定的派遣期限屆滿的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方依照本合同第十條第（三）款第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（2）甲方依照本合同第十條第（一）款規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；（3）甲方依照本合同第十條第（二）款第2項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；（4）甲方依照本合同第十一條第1項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的（除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外）；（5）依照本合同第十一條第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于寧夏回族自治區(qū)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。3.甲方依照本合同規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。第十三條培訓(xùn)與保密1.丙方根據(jù)工作需要可對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)或在職培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由丙方承擔(dān)。2.乙方在職期間，因工作需要由甲方或丙方出資進(jìn)行專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)的，三方可另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。3.乙方應(yīng)保守在丙方工作期間知悉的丙方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等）。本保密義務(wù)在本合同解除或終止后仍然有效，直至該商業(yè)秘密為公眾所知悉。4.未經(jīng)丙方書面同意，乙方不得在本合同履行期間及終止后____年內(nèi)，到與丙方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向丙方支付違約金人民幣_(tái)_____元。丙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為每月______元。第十四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在丙方工作期間，因執(zhí)行工作任務(wù)或者主要利用丙方的