醫(yī)院節(jié)能宣傳實踐路徑演講人：日期:目

錄CATALOGUE02基礎(chǔ)設(shè)施改造要點01節(jié)能工作體系構(gòu)建03日常運營管理規(guī)范04綠色能源應(yīng)用方向05宣傳與培訓(xùn)機制06持續(xù)改進機制節(jié)能工作體系構(gòu)建01醫(yī)療系統(tǒng)節(jié)能必要性解析社會責任擔當醫(yī)療系統(tǒng)作為社會公共服務(wù)單位，節(jié)能降耗是履行社會責任的重要舉措。03醫(yī)療環(huán)境對溫度、濕度、空氣質(zhì)量等要求較高，節(jié)能工作有助于保障醫(yī)療環(huán)境。02醫(yī)療環(huán)境要求能源消耗量大醫(yī)療系統(tǒng)能耗高，需要進行節(jié)能降耗，提高能源利用效率。01能耗基準數(shù)據(jù)采集標準明確醫(yī)院使用的能源種類，如電、水、氣等，以及各類能源的折標煤系數(shù)。能源種類規(guī)定計量器具的精度、檢定周期和校準方法，確保數(shù)據(jù)的準確性。計量器具制定詳細的能耗數(shù)據(jù)采集方法和流程，包括能耗數(shù)據(jù)的記錄、匯總、分析和上報等環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)采集方法科室責任劃分機制科室能耗管理將醫(yī)院能耗指標分解到各科室，實行科室能耗責任制，鼓勵科室自主節(jié)能。01節(jié)能目標考核制定科室節(jié)能目標，并對完成情況進行考核和獎懲，促進節(jié)能工作的落實。02節(jié)能宣傳與培訓(xùn)加強節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作，提高員工的節(jié)能意識和技能水平，促進科室之間的節(jié)能交流與合作。03基礎(chǔ)設(shè)施改造要點02智能照明系統(tǒng)升級方案安裝人體感應(yīng)器、光線感應(yīng)器，實現(xiàn)人來燈亮、人走燈熄，以及根據(jù)光線自動調(diào)節(jié)燈光亮度。感應(yīng)器控制LED燈具替換集中控制與管理將傳統(tǒng)照明燈具替換為LED燈具，提高照明效率，降低能耗。建立智能照明系統(tǒng)，實現(xiàn)對照明設(shè)備的集中控制與管理，便于后期維護與節(jié)能。中央空調(diào)能效優(yōu)化策略管道保溫與封堵加強管道保溫層，減少能量損失；同時，對管道進行封堵，防止冷熱量泄漏。03采用變風量、變水量等末端裝置，根據(jù)室內(nèi)負荷自動調(diào)節(jié)冷熱輸出，實現(xiàn)按需供應(yīng)。02末端裝置優(yōu)化冷熱源優(yōu)化根據(jù)醫(yī)院實際負荷和外部環(huán)境，優(yōu)化冷熱源配置，提高空調(diào)系統(tǒng)效率。01建立醫(yī)療設(shè)備用電管理制度，規(guī)范醫(yī)療設(shè)備的使用，避免不必要的浪費。醫(yī)用設(shè)備用電管理在設(shè)備采購時，優(yōu)先考慮能效高、能耗低的節(jié)能型設(shè)備，降低設(shè)備本身能耗。節(jié)能型設(shè)備采購根據(jù)醫(yī)療設(shè)備的使用情況，制定合理的開機、關(guān)機及休眠時間，減少無效能耗。定時開關(guān)機與休眠醫(yī)療設(shè)備節(jié)電運行模式日常運營管理規(guī)范03實時監(jiān)測安裝智能水電表，實時監(jiān)測醫(yī)院各部門水電消耗情況，及時發(fā)現(xiàn)異常情況。數(shù)據(jù)分析對監(jiān)測數(shù)據(jù)進行深入分析，找出高能耗區(qū)域和異常能耗點，提出改進措施。目標管理制定能耗目標，將能耗指標納入科室考核體系，鼓勵員工主動節(jié)能。設(shè)備維護定期對水電設(shè)備進行檢查和維護，確保設(shè)備正常運行，避免因設(shè)備故障導(dǎo)致的能耗增加。水電消耗動態(tài)監(jiān)測制度醫(yī)療廢棄物回收流程分類收集暫存管理交接記錄員工培訓(xùn)將醫(yī)療廢棄物按照感染性、損傷性、病理性等不同類型進行分類收集，避免交叉污染。設(shè)置專門的暫存區(qū)域，對醫(yī)療廢棄物進行暫存，等待專業(yè)機構(gòu)回收處理。建立完善的交接記錄制度，確保醫(yī)療廢棄物在轉(zhuǎn)運過程中不丟失、不擴散。定期對相關(guān)員工進行醫(yī)療廢棄物回收處理知識培訓(xùn)，提高員工環(huán)保意識。后勤服務(wù)節(jié)能標準化物業(yè)管理交通運輸餐飲服務(wù)日常辦公制定物業(yè)節(jié)能管理制度，明確節(jié)能目標、責任人和實施措施，確保節(jié)能工作有效落實。推廣綠色餐飲理念，采用節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，減少餐飲環(huán)節(jié)能耗。鼓勵員工使用公共交通工具出行，減少私家車使用，降低交通能耗。推行無紙化辦公，減少打印、復(fù)印等能耗，同時加強日常用電管理，如隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)等。綠色能源應(yīng)用方向04太陽能光伏系統(tǒng)配置光伏板選型根據(jù)醫(yī)院地理位置和光照條件，選擇合適的光伏板類型，如單晶硅、多晶硅或薄膜光伏板。01系統(tǒng)容量設(shè)計根據(jù)醫(yī)院日常用電需求和光照條件，合理設(shè)計太陽能光伏系統(tǒng)容量，確保系統(tǒng)穩(wěn)定性和經(jīng)濟效益。02光伏板布局在醫(yī)院建筑表面或空地合理布局光伏板，確保光照充足且避免遮擋，提高光伏系統(tǒng)發(fā)電效率。03地源熱泵運用場景利用地源熱泵為醫(yī)院空調(diào)系統(tǒng)提供冷熱源，實現(xiàn)低能耗、高效率的空調(diào)效果?？照{(diào)系統(tǒng)利用地源熱泵為醫(yī)院提供穩(wěn)定可靠的熱水供應(yīng)，替代傳統(tǒng)的鍋爐或電熱水器。熱水供應(yīng)針對已建成的醫(yī)院建筑，進行地源熱泵節(jié)能改造，提高能源利用效率，降低醫(yī)院運營成本。節(jié)能改造應(yīng)急儲能設(shè)備選型選擇適合醫(yī)院使用的儲能技術(shù)，如鉛酸蓄電池、鋰電池、超級電容等，確保儲能設(shè)備的安全性和可靠性。儲能技術(shù)儲能容量儲能設(shè)備布局根據(jù)醫(yī)院應(yīng)急用電需求和儲能設(shè)備的性能，合理確定儲能容量，確保在緊急情況下能夠滿足醫(yī)院的基本用電需求。在醫(yī)院內(nèi)合適的位置安裝儲能設(shè)備，確保設(shè)備的通風散熱和安全防護，同時方便維護和更換。宣傳與培訓(xùn)機制05醫(yī)護人員節(jié)能知識培訓(xùn)節(jié)能實踐案例分析組織醫(yī)護人員分享節(jié)能實踐案例，推廣節(jié)能經(jīng)驗，促進節(jié)能創(chuàng)新。03開展節(jié)能技術(shù)與方法培訓(xùn)，包括節(jié)能設(shè)備使用、能源管理、節(jié)能診斷等。02節(jié)能技術(shù)與方法培訓(xùn)節(jié)能法律法規(guī)學習組織醫(yī)護人員學習國家節(jié)能法律法規(guī)，了解節(jié)能標準，提高節(jié)能意識。01患者節(jié)能行為引導(dǎo)方案節(jié)能宣傳資料發(fā)放為患者提供節(jié)能宣傳手冊、海報等，引導(dǎo)患者了解節(jié)能知識和方法。01節(jié)能行為示范醫(yī)護人員以身作則，為患者樹立節(jié)能榜樣，引導(dǎo)患者養(yǎng)成節(jié)能習慣。02節(jié)能互動體驗設(shè)置節(jié)能互動環(huán)節(jié)，如節(jié)能知識問答、節(jié)能設(shè)備體驗等，增強患者節(jié)能意識。03社會公示與輿論營造定期公示醫(yī)院節(jié)能成果，包括節(jié)能效益、節(jié)能技術(shù)應(yīng)用等，增強公眾對醫(yī)院節(jié)能工作的認知。節(jié)能成果展示通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，積極宣傳醫(yī)院節(jié)能工作，樹立醫(yī)院節(jié)能形象，營造良好的社會輿論氛圍。節(jié)能輿論引導(dǎo)持續(xù)改進機制06能耗數(shù)字監(jiān)測平臺建設(shè)全面覆蓋醫(yī)院各項能耗指標，包括水、電、氣等，實現(xiàn)實時監(jiān)測和數(shù)據(jù)上傳。實時監(jiān)測能耗數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析與比較監(jiān)測設(shè)備智能化通過對歷史數(shù)據(jù)和實時監(jiān)測數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)能耗異常和潛在節(jié)能空間。采用先進的傳感器和測量技術(shù)，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性和可靠性。季度節(jié)能效益分析模型能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化根據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整能源使用結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率。03對比節(jié)能措施投入與節(jié)能效益，計算投資回收期和收益率，為決策提供依據(jù)。02成本效益分析節(jié)能效益評估基于季度能耗數(shù)據(jù)和節(jié)能措施實施情況，評估節(jié)能效益和減排效果。01新技術(shù)試點導(dǎo)入流程技術(shù)篩選與評估根據(jù)