第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范教師行為，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等法律法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我校全體教師，包括專任教師、兼任教師和臨時(shí)聘用教師。第三條本制度旨在通過(guò)建立健全的管理機(jī)制，確保教師隊(duì)伍的穩(wěn)定、高效，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)發(fā)展。第二章教師崗位職責(zé)第四條教師應(yīng)忠誠(chéng)于人民教育事業(yè)，全面貫徹國(guó)家教育方針，遵守教育法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)，為人師表，教書育人。第五條教師應(yīng)具備以下基本職責(zé)：1.認(rèn)真?zhèn)湔n，制定合理的教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和連貫性。2.嚴(yán)格按照教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，注重啟發(fā)式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。3.嚴(yán)格執(zhí)行課堂紀(jì)律，維護(hù)課堂秩序，關(guān)心學(xué)生，尊重學(xué)生，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。4.積極開展課外活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。5.加強(qiáng)教育教學(xué)研究，不斷提高教育教學(xué)水平。6.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三章教師工作紀(jì)律第六條教師應(yīng)遵守以下工作紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。2.嚴(yán)守職業(yè)道德，不得有違反師德師風(fēng)的行為。3.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得索賄受賄。4.不得泄露國(guó)家秘密、學(xué)校秘密和學(xué)生隱私。5.不得有體罰或變相體罰學(xué)生的行為。6.不得有歧視、侮辱學(xué)生的行為。7.不得擅自離崗、遲到、早退、曠工。第四章教師考核與評(píng)價(jià)第七條學(xué)校對(duì)教師實(shí)行年度考核和聘期考核相結(jié)合的考核制度。第八條教師考核內(nèi)容包括：1.教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。2.教育教學(xué)研究：包括教育教學(xué)論文、課題研究、教學(xué)改革等。3.學(xué)生評(píng)價(jià)：包括學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)滿意度、對(duì)教師的評(píng)價(jià)等。4.教師職業(yè)道德：包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)態(tài)度、工作紀(jì)律等。5.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。第九條教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十條學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整崗位等。第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展第十一條學(xué)校重視教師培訓(xùn)與發(fā)展，為教師提供以下培訓(xùn)機(jī)會(huì)：1.新教師崗前培訓(xùn)：幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。2.教師繼續(xù)教育：提高教師的教育教學(xué)水平。3.教師專業(yè)發(fā)展：為教師提供專業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。4.教師出國(guó)交流：拓寬教師的國(guó)際視野。第十二條學(xué)校鼓勵(lì)教師參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)，提升自身的學(xué)術(shù)水平和教育教學(xué)能力。第六章教師待遇與保障第十三條學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定，保障教師的工資、福利待遇。第十四條學(xué)校為教師提供以下保障：1.工作環(huán)境：為教師提供良好的工作環(huán)境，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.休息休假：按照國(guó)家規(guī)定，保障教師的休息休假權(quán)利。3.醫(yī)療保健：為教師提供醫(yī)療保健服務(wù)。4.職業(yè)年金：為教師提供職業(yè)年金。第七章附則第十五條本制度由學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章教師請(qǐng)假制度第十七條教師因事、因病或其他原因需要請(qǐng)假，應(yīng)按照以下規(guī)定辦理：1.教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。2.教師因病請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。3.教師請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。4.教師請(qǐng)假超過(guò)一定期限，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十八條教師請(qǐng)假期間，如因特殊情況需要提前返回工作崗位，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可返回。第十九條教師請(qǐng)假期間，如因個(gè)人原因未能按時(shí)返回工作崗位，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十條教師請(qǐng)假期間，如因?qū)W校工作需要，學(xué)?？梢园才牌渌處煷n，代課教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第九章教師考勤制度第二十一條教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上班、下班，不得遲到、早退、曠工。第二十二條教師因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假制度辦理。第二十三條教師請(qǐng)假期間，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十四條教師因事、因病或其他原因不能按時(shí)上班，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第二十五條教師因特殊情況需要加班，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。第二十六條教師考勤情況將作為教師考核、晉升的重要依據(jù)。第十章教師表彰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十七條學(xué)校對(duì)在教學(xué)、科研、管理等方面表現(xiàn)突出的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括：1.表彰大會(huì)：對(duì)優(yōu)秀個(gè)人和集體進(jìn)行表彰。2.獎(jiǎng)金：對(duì)優(yōu)秀個(gè)人和集體給予一定的獎(jiǎng)金。3.晉升：對(duì)優(yōu)秀個(gè)人給予晉升機(jī)會(huì)。4.表彰證書：對(duì)優(yōu)秀個(gè)人和集體頒發(fā)表彰證書。第二十九條教師表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的具體辦法由學(xué)校另行制定。第十一章教師申訴制度第三十條教師對(duì)學(xué)?；?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)作出的處理決定不服，可以向?qū)W校提出申訴。第三十一條教師申訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1.申訴事項(xiàng)屬于學(xué)?；?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)作出的處理決定。2.申訴人應(yīng)當(dāng)是受到處理決定的教師。3.申訴人應(yīng)當(dāng)有明確的申訴請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)。第三十二條教師申訴應(yīng)當(dāng)向?qū)W校申訴委員會(huì)提出。第三十三條學(xué)校申訴委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起三十日內(nèi)作出處理決定，并將處理決定通知申訴人。第三十四條教師對(duì)學(xué)校申訴委員會(huì)的處理決定不服，可以向上一級(jí)教育行政部門提出申訴。第十二章教師離職與退休第三十五條教師因故離職，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三十六條教師退休，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理退休手續(xù)。第三十七條教師離職或退休后，學(xué)校應(yīng)為其提供必要的幫助和保障。第十三章教師違紀(jì)處理第三十八條教師有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等處分：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的。2.違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。3.違反職業(yè)道德，造成惡劣影響的。4.體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的。5.泄露國(guó)家秘密、學(xué)校秘密和學(xué)生隱私的。6.利用職務(wù)之便謀取私利的。7.索賄受賄的。第三十九條教師受到處分的，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第四十條教師對(duì)學(xué)校作出的處分決定不服，可以向上一級(jí)教育行政部門提出申訴。第十四章教師培訓(xùn)與進(jìn)修第四十一條學(xué)校鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)與進(jìn)修，提高自身教育教學(xué)水平。第四十二條學(xué)校為教師提供以下培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)：1.新教師崗前培訓(xùn)：幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。2.教師繼續(xù)教育：提高教師的教育教學(xué)水平。3.教師專業(yè)發(fā)展：為教師提供專業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。4.教師出國(guó)交流：拓寬教師的國(guó)際視野。第四十三條教師參加培訓(xùn)與進(jìn)修，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十五章教師職稱評(píng)定第四十四條教師職稱評(píng)定按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第四十五條教師職稱評(píng)定應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。第四十六條教師職稱評(píng)定應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.教學(xué)業(yè)績(jī)：包括教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)研究等。2.教育教學(xué)研究：包括教育教學(xué)論文、課題研究、教學(xué)改革等。3.教師職業(yè)道德：包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)態(tài)度、工作紀(jì)律等。4.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。第四十七條教師職稱評(píng)定結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。第十六章教師考核與評(píng)價(jià)第四十八條學(xué)校對(duì)教師實(shí)行年度考核和聘期考核相結(jié)合的考核制度。第四十九條教師考核內(nèi)容包括：1.教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。2.教育教學(xué)研究：包括教育教學(xué)論文、課題研究、教學(xué)改革等。3.學(xué)生評(píng)價(jià)：包括學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)滿意度、對(duì)教師的評(píng)價(jià)等。4.教師職業(yè)道德：包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)態(tài)度、工作紀(jì)律等。5.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。第五十條教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第五十一條學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整崗位等。第十七章教師工作與休息第五十二條教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上班、下班，不得遲到、早退、曠工。第五十三條教師因事、因病或其他原因需要請(qǐng)假，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假制度辦理。第五十四條教師請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。第五十五條教師請(qǐng)假超過(guò)一定期限，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五十六條教師工作與休息時(shí)間，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第十八章教師待遇與保障第五十七條學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定，保障教師的工資、福利待遇。第五十八條學(xué)校為教師提供以下保障：1.工作環(huán)境：為教師提供良好的工作環(huán)境，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.休息休假：按照國(guó)家規(guī)定，保障教師的休息休假權(quán)利。3.醫(yī)療保?。簽榻處熖峁┽t(yī)療保健服務(wù)。4.職業(yè)年金：為教師提供職業(yè)年金。第十九章教師申訴與投訴第五十九條教師對(duì)學(xué)校或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)作出的處理決定不服，可以向?qū)W校提出申訴。第六十條教師申訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1.申訴事項(xiàng)屬于學(xué)?；?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)作出的處理決定。2.申訴人應(yīng)當(dāng)是受到處理決定的教師。3.申訴人應(yīng)當(dāng)有明確的申訴請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)。第六十一條教師申訴應(yīng)當(dāng)向?qū)W校申訴委員會(huì)提出。第六十二條學(xué)校申訴委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起三十日內(nèi)作出處理決定，并將處理決定通知申訴人。第六十三條教師對(duì)學(xué)校申訴委員會(huì)的處理決定不服，可以向上一級(jí)教育行政部門提出申訴。第二十章教師離職與退休第六十四條教師因故離職，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六十五條教師退休，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理退休手續(xù)。第六十六條教師離職或退休后，學(xué)校應(yīng)為其提供必要的幫助和保障。第二十一章教師違紀(jì)處理第六十七條教師有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等處分：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的。2.違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。3.違反職業(yè)道德，造成惡劣影響的。4.體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的。5.泄露國(guó)家秘密、學(xué)校秘密和學(xué)生隱私的。6.利用職務(wù)之便謀取私利的。7.索賄受賄的。第六十八條教師受到處分的，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第六十九條教師對(duì)學(xué)校作出的處分決定不服，可以向上一級(jí)教育行政部門提出申訴。第二十二章教師培訓(xùn)與進(jìn)修第七十條學(xué)校鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)與進(jìn)修，提高自身教育教學(xué)水平。第七十一條學(xué)校為教師提供以下培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)：1.新教師崗前培訓(xùn)：幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。2.教師繼續(xù)教育：提高教師的教育教學(xué)水平。3.教師專業(yè)發(fā)展：為教師提供專業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。4.教師出國(guó)交流：拓寬教師的國(guó)際視野。第七十二條教師參加培訓(xùn)與進(jìn)修，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十三章教師職稱評(píng)定第七十三條教師職稱評(píng)定按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第七十四條教師職稱評(píng)定應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。第七十五條教師職稱評(píng)定應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.教學(xué)業(yè)績(jī)：包括教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)研究等。2.教育教學(xué)研究：包括教育教學(xué)論文、課題研究、教學(xué)改革等。3.教師職業(yè)道德：包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)態(tài)度、工作紀(jì)律等。4.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。第七十六條教師職稱評(píng)定結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。第二十四章教師考核與評(píng)價(jià)第七十七條學(xué)校對(duì)教師實(shí)行年度考核和聘期考核相結(jié)合的考核制度。第七十八條教師考核內(nèi)容包括：1.教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。2.教育教學(xué)研究：包括教育教學(xué)論文、課題研究、教學(xué)改革等。3.學(xué)生評(píng)價(jià)：包括學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)滿意度、對(duì)教師的評(píng)價(jià)等。4.教師職業(yè)道德：包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)態(tài)度、工作紀(jì)律等。5.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。第七十九條教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第八十條學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整崗位等。第二十五章教師工作與休息第八十一條教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上班、下班，不得遲到、早退、曠工。第八十二條教師因事、因病或其他原因需要請(qǐng)假，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假制度辦理。第八十三條教師請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。第八十四條教師請(qǐng)假超過(guò)一定期限，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八十五條教師工作與休息時(shí)間，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第二十六章教師待遇與保障第八十六條學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定，保障教師的工資、福利待遇。第八十七條學(xué)校為教師提供以下保障：1.工作環(huán)境：為教師提供良好的工作環(huán)境，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.休息休假：按照國(guó)家規(guī)定，保障教師的休息休假權(quán)利。3.醫(yī)療保健：為教師提供醫(yī)療保健服務(wù)。4.職業(yè)年金：為教師提供職業(yè)年金。第二十七章教師申訴與投訴第八十八條教師對(duì)學(xué)?；?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)作出的處理決定不服，可以向?qū)W校提出申訴。第八十九條教師申訴應(yīng)當(dāng)符合以下條件：1.申訴事項(xiàng)屬于學(xué)?；?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)作出的處理決定。2.申訴人應(yīng)當(dāng)是受到處理決定的教師。3.申訴人應(yīng)當(dāng)有明確的申訴請(qǐng)求和事實(shí)依據(jù)。第九十條教師申訴應(yīng)當(dāng)向?qū)W校申訴委員會(huì)提出。第九十一條學(xué)校申訴委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起三十日內(nèi)作出處理決定，并將處理決定通知申訴人。第九十二條教師對(duì)學(xué)校申訴委員會(huì)的處理決定不服，可以向上一級(jí)教育行政部門提出申訴。第二十八章教師離職與退休第九十三條教師因故離職，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第九十四條教師退休，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理退休手續(xù)。第九十五條教師離職或退休后，學(xué)校應(yīng)為其提供必要的幫助和保障。第二十九章教師違紀(jì)處理第九十六條教師有下列行為之一的，視情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職、開除等處分：1.違反國(guó)家法律法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的。2.違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的。3.違反職業(yè)道德，造成惡劣影響的。4.體罰或變相體罰學(xué)生，造成嚴(yán)重后果的。5.泄露國(guó)家秘密、學(xué)校秘密和學(xué)生隱私的。6.利用職務(wù)之便謀取私利的。7.索賄受賄的。第九十七條教師受到處分的，學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第九十八條教師對(duì)學(xué)校作出的處分決定不服，可以向上一級(jí)教育行政部門提出申訴。第三十章教師培訓(xùn)與進(jìn)修第九十九條學(xué)校鼓勵(lì)教師參加各類培訓(xùn)與進(jìn)修，提高自身教育教學(xué)水平。第一百條學(xué)校為教師提供以下培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)：1.新教師崗前培訓(xùn)：幫助新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。2.教師繼續(xù)教育：提高教師的教育教學(xué)水平。3.教師專業(yè)發(fā)展：為教師提供專業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。4.教師出國(guó)交流：拓寬教師的國(guó)際視野。第一百零一條教師參加培訓(xùn)與進(jìn)修，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三十一章教師職稱評(píng)定第一百零二條教師職稱評(píng)定按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第一百零三條教師職稱評(píng)定應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。第一百零四條教師職稱評(píng)定應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.教學(xué)業(yè)績(jī)：包括教學(xué)成果、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)研究等。2.教育教學(xué)研究：包括教育教學(xué)論文、課題研究、教學(xué)改革等。3.教師職業(yè)道德：包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)態(tài)度、工作紀(jì)律等。4.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。第一百零五條教師職稱評(píng)定結(jié)果將作為教師晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。第三十二章教師考核與評(píng)價(jià)第一百零六條學(xué)校對(duì)教師實(shí)行年度考核和聘期考核相結(jié)合的考核制度。第一百零七條教師考核內(nèi)容包括：1.教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。2.教育教學(xué)研究：包括教育教學(xué)論文、課題研究、教學(xué)改革等。3.學(xué)生評(píng)價(jià)：包括學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)滿意度、對(duì)教師的評(píng)價(jià)等。4.教師職業(yè)道德：包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)態(tài)度、工作紀(jì)律等。5.工作表現(xiàn)：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。第一百零八條教師考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第一百零九條學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整崗位等。第三十三章教師工作與休息第一百一十條教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上班、下班，不得遲到、早退、曠工。第一百一十一條教師因事、因病或其他原因需要請(qǐng)假，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的請(qǐng)假制度辦理。第一百一十二條教師請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行。第一百一十三條教師請(qǐng)假超過(guò)一定期限，應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第一百一十四條教師工作與休息時(shí)間，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校教師管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)教育法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校全體教師，包括在編教師、合同制教師、臨時(shí)聘用教師等。第三條教師常規(guī)管理制度堅(jiān)持依法治校、以人為本、公平公正、激勵(lì)與約束并重的原則。第四條學(xué)校設(shè)立教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)教師常規(guī)管理制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督。第二章教師崗位職責(zé)第五條教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)。第六條教師應(yīng)具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力，能夠勝任所教學(xué)科的教學(xué)工作。第七條教師應(yīng)按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)學(xué)生，做好課后總結(jié)。第八條教師應(yīng)積極參加教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。第九條教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，關(guān)注學(xué)生個(gè)體差異，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生隱私。第十條教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第三章教師工作紀(jì)律第十一條教師應(yīng)按時(shí)到校，不遲到、不早退、不曠工。第十二條教師應(yīng)保持教室整潔，維護(hù)學(xué)校環(huán)境，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。第十三條教師應(yīng)穿著得體，保持良好的儀表形象。第十四條教師應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，維護(hù)教學(xué)秩序，不得隨意離開課堂。第十五條教師應(yīng)尊重學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生。第十六條教師應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。第十七條教師應(yīng)遵守學(xué)術(shù)道德，不得抄襲、剽竊他人成果。第十八條教師應(yīng)遵守國(guó)家網(wǎng)絡(luò)安全法律法規(guī)，不得傳播不良信息。第四章教師考核與評(píng)價(jià)第十九條學(xué)校建立教師考核與評(píng)價(jià)制度，對(duì)教師進(jìn)行全面考核。第二十條教師考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面。第二十一條教師考核采用定性與定量相結(jié)合的方式，定期進(jìn)行。第二十二條教師考核結(jié)果作為教師職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù)。第五章教師培訓(xùn)與發(fā)展第二十三條學(xué)校制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，提高教師教育教學(xué)水平。第二十四條教師應(yīng)積極參加各類培訓(xùn)，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。第二十五條學(xué)校為教師提供進(jìn)修、訪學(xué)等機(jī)會(huì)，支持教師專業(yè)發(fā)展。第二十六條學(xué)校設(shè)立教師成長(zhǎng)檔案，記錄教師培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等情況。第六章教師獎(jiǎng)懲第二十七條學(xué)校設(shè)立教師獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)表現(xiàn)突出的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十八條教師有下列情形之一的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：（一）教育教學(xué)成績(jī)顯著，為學(xué)校爭(zhēng)光的；（二）在教育教學(xué)改革中取得突出成績(jī)的；（三）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)的；（四）在師德師風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出的。第二十九條教師有下列情形之一的，給予批評(píng)教育或處分：（一）違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的；（二）教育教學(xué)質(zhì)量低下，影響學(xué)校聲譽(yù)的；（三）體罰或變相體罰學(xué)生的；（四）泄露學(xué)生個(gè)人信息，損害學(xué)生利益的；（五）抄襲、剽竊他人成果的。第三十條教師受到處分的，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第七章附則第三十一條本制度由學(xué)校教師管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十三條本制度未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)教育法律法規(guī)和學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校全體教師，包括專任教師、兼職教師和實(shí)習(xí)教師。第三條本制度旨在規(guī)范教師行為，明確教師職責(zé)，提高教師教育教學(xué)能力，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。第二章教師職責(zé)第四條教師應(yīng)忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，全面貫徹國(guó)家教育方針，遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德規(guī)范。第五條教師應(yīng)熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益。第六條教師應(yīng)具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，不斷提高教育教學(xué)水平，積極探索教育教學(xué)改革。第七條教師應(yīng)積極參與學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第八條教師